2013
Informe de Evaluación de Ruido MINERA ARUNTANI S.A.C.
Informe N°: PRSL-H-879-13 Agente Evaluado: Ruído – Dosimetria Informe N°: PRSL-H-494-13 Agente Evaluado: Ruido – Sonometría Actividad realizada en: Unidad Minera Tucari
S.A.C.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Prevención de Riesgos Laborales 1 www.prevencionlaboralrimac.com
Resumen Ejecutivo
El presente informe cuantifica la exposición a ruido ocupacional al personal que labora en la
Unidad Minera Tucari S.A.C. de la empresa Aruntani S.A.C. durante las actividades de minería. La
evaluación de higiene ocupacional se efectuó los días 23, 24 y 25 de Agosto del presente año; y
la jornada de trabajo del personal evaluado es de 10 horas laborales, que va desde las 7:00 am a
6:00 pm, en condiciones típicas. El régimen de trabajo en la unidad es de 20x10.
Para dosimetría se evaluaron a nueve (09) puestos de trabajo: Un (01) Mantenimiento ARU –
Mecánico 1, Un (01) Operaciones Mina – Operador de Cargador Frontal, UN (01) Planta MC 1 –
Operador de planta, Un (01) Laboratorio Químico – Preparador de muestras, Un (01)
Mantenimiento ARU – Soldador 4, Un (01) Operaciones Mina – Ayudante Perforadora DML, Un
(01) Refinería 1 - Veedor, Un (01) Operaciones Mina – Cuadrador y Un (01) PAD Lixiviación -
Cuadrador, los cuales previo a la evaluación fueron seleccionados como los más críticos. Para
sonometría se evaluaron a siete (07) áreas o lugares de trabajo: Planta MC 2, Sub-estación Casa
Fuerza, Mantenimiento ARU, PAD Lixiviación, Operaciones Mina – Camión Fábrica, Operaciones
Mina – Perforación DML y Laboratorio Químico, los cuales fueron seleccionados por la empresa
Tucari S.A.C. como los más críticos debido a las actividades realizadas.
Los resultados de dosimetría indican que cuatro (04) puestos de trabajo de los nueve (09)
evaluados, poseen un Nivel de Exposición Bajo. Los demás puestos de trabajo evaluados poseen
un Nivel de Exposición Inapreciable.
Los resultados de sonometría indican que existen dos áreas con un Nivel de Exposición Crítico las
cuales son Sub Estación y Casa Fuerza y PAD Lixiviación. El área de Planta MC 2 posee un Nivel
de Exposición Alto.
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Índice
Resumen Ejecutivo .............................................................................................................. 1
1. Antecedentes ................................................................................................................ 3
2. Objetivo de la Evaluación ............................................................................................. 4
3. Límite Máximo Permisible (LMP) .................................................................................. 4
4. Metodología de Evaluación .......................................................................................... 5
4.1. Protocolo de Trabajo en Campo ................................................................................... 5
4.2. Parámetro de Medición ................................................................................................. 5
4.3. Instrumentos de Medición ............................................................................................. 5
5. Desarrollo de la Evaluación .......................................................................................... 6
5.1. Descripción de actividades por puesto de trabajo en dosimetría .................................. 6
5.2. Descripción de áreas para evaluación por sonometría ................................................. 8
5.3. Categorización de los niveles de exposición ................................................................ 9
5.4. Puesto de Trabajo Evaluados ....................................................................................... 9
6. Análisis de Resultados ............................................................................................... 10
7. Conclusiones .............................................................................................................. 13
8. Recomendaciones ...................................................................................................... 14
9. Anexos ........................................................................................................................ 15
9.1. Definiciones y conceptos en relación al Agente Evaluado. ................................... 15 9.2. Límites permisibles ............................................................................................... 17 9.3. Atenuación de Ruido según protector auditivo utilizado ....................................... 18 9.4. Plan de trabajo firmado por el cliente. .................................................................. 21 9.5. Certificado de Calibración de Equipo utilizado y de los calibradores. ................... 24
9.6. Fotos Adicionales complementarias a la evaluación. ........................................... 34
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MINERA TUCARI S.A.C.
Servicio realizado: Monitoreo de Ruido Ocupacional.
Dirección donde se realizó la evaluación:
Distrito de Carumas, Provincia de Mariscal Nieto, Dpto. Moquegua.
Fecha de Evaluación: 23, 24 y 25 de Agosto del 2013
Contacto Cliente: Ing. Freddy López B.
Informe Elaborado por: HSE Golden Solution S.A.C.
Informe Revisado por: Ing. José Toalino Huayanay
1. Antecedentes
La unidad de Producción Tucari está ubicada en la jurisdicción del distrito de Carumas, provincia
de Mariscal Nieto, en el departamento de Moquegua, en altitudes que varían entre 4600 y 5000
msnm. En la cuenca alta del río Tambo, en la cuenca del río Aruntaya, específicamente en la
microcuenca Margaritani, entre las quebradas Apostoloni y Margaritani.
La unidad minera es una minería a tajo abierto con extracción de oro. Los procesos que se
evaluaron fueron la explotación, procesamiento, fundición del mineral y lo que comprende las
actividades de las áreas administrativas, el personal está conformado por ingenieros, técnicos,
operarios, peones y personal administrativo que se encuentran distribuidos en 17 áreas de
trabajos con un total de 174 puestos de trabajo como operadores de equipo pesados, supervisor
de pruebas metalúrgicas, cuadradores, etc.
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2. Objetivo de la Evaluación
Efectuar la medición de la dosis de ruido a la que se exponen los trabajadores de los puestos
de trabajo seleccionados en la unidad minera Tucari S.A.C.
Efectuar la medición del nivel de ruido en los puestos y áreas de trabajo solicitados por el
cliente.
Evaluar y comparar los niveles medidos con la normativa vigente.
Establecer recomendaciones, en base a los resultados obtenidos, para así contribuir en la
reducción del riesgo de enfermedades ocupacionales al personal presente en la unidad minera
Tucari S.A.C.
3. Límite Máximo Permisible (LMP)
DECRETO SUPREMO Nº 055-2010-EM: Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional y otras medidas complementarias en minería.
“Artículo 96.- Se proporcionará protección auditiva cuando el nivel de ruido o el tiempo de
exposición superen los valores de Nivel de Ruido establecidos en el ANEXO Nº 7-E.”
A partir de 100 decibeles se debe utilizar doble protección auditiva mientras se implementa las
medidas de control necesarias.
No debe exponerse al personal a ruido continuo, intermitente o de impacto por encima de un nivel
de 140 dB en la escala de ponderación “C”.
Para la medición de ruido se utilizará la Guía Nº 1.
Tabla N°1. Límites Máximos Permisibles Para Exposición a Ruido
Nivel de ruido en la Escala de
ponderación “A”
Tiempo de Exposición Máximo en una jornada laboral
82 decibeles 16 horas/día
83 decibeles 12 horas/día
85 decibeles 8 horas/día
88 decibeles 4 horas/día
91 decibeles 1 1/2 horas/día
94 decibeles 1 horas/día
97 decibeles 1/2 horas/día
100 decibeles 1/4 horas/día
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4. Metodología de Evaluación
4.1. Protocolo de Trabajo en Campo
Reconocimiento de los puestos de trabajo de la unidad minera Tucari S.A.C., con mayor
exposición a ruido.
Medición del Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente con ponderación A (LAeqT) en los
puntos de monitoreo identificados en las áreas de trabajo; considerando los criterios y
prácticas establecidas por el Manual de Ruido Industrial de la American Industrial Hygienist
Association (AIHA)- Ohio – USA 1975 y la Guía N°1: Medición de Ruido del DS N°055 EM,
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería.
Determinación de los niveles de ruido en términos de Leq.
4.2. Parámetro de Medición
Tabla N°2. Parámetros de medición
PARAMETRO MEDIDA1
Tasa de Intercambio 3dB
Nivel Sonoro Criterio (10 horas) 84dB
1. Guía 1: Medición de Ruido. D.S. – 055: 2010. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y otras medidas complementarias en minería.
4.3. Instrumentos de Medición
Para la evaluación del ruido ocupacional, se utilizaron 4 dosímetros de ruido, los cuales se
detallan en la siguiente tabla:
Tabla N°3. Equipos de Medición
Equipo Marca Modelo Nº Serie Parámetros de Medición
Dosímetro Svantek
SV 102 28720
Ruido, Dosis
SV 102 28143
SV 102 28152
SV 102 28138
Sonómetro Larson Davis Sound Track LxT 0002237 Ruido, Nivel de presión sonora.
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5. Desarrollo de la Evaluación
Los días 23, 24 y 25 de Agosto del 2013, se realizó el monitoreo de ruido por dosimetría y
sonometría en los puestos y áreas de trabajo seleccionados dentro de la unidad minera
TUCARI S.A.C., durante la cual se evaluaron un total de nueve (9) puestos de trabajo para
dosimetría y siete (7) áreas de trabajo por sonometría.
5.1. Descripción de actividades por puesto de trabajo en dosimetría
Se realizó la evaluación de la exposición al ruido a los puesto de trabajo de las áreas de
Mantenimiento ARU – Mecánico 1, Operaciones Mina – Operador de Cargador Frontal, Planta
MC 1 – Operador de planta, Laboratorio Químico – Preparador de muestras, Mantenimiento
ARU – Soldador 4, Operaciones Mina – Ayudante Perforadora DML, Refinería 1 - Veedor,
Operaciones Mina – Cuadrador y PAD Lixiviación - Cuadrador. A continuación se detalla los
puestos de las áreas evaluadas.
Mecánico: El mecánico del taller de mantenimiento Tucari realiza la reparación,
mantenimiento, inspección de los equipos pesados e industriales y de maquinaría en
general en planta. Realiza el mantenimiento mecánico de equipo tanto preventivo
como predictivo, restablece el buen funcionamiento de los sistemas de lubricación e
hidráulicos de equipos. En el ejercicio de su trabajo el personal está expuesto al ruido
generado por pistolas neumáticas, herramientas manuales, de poder, pruebas de
equipos y de ruido en áreas de influencia como chancadora, planta, operaciones mina
cuando se realiza el trabajo en campo.
Operador de Cargador Frontal: El Operador de Cargador Frontal realiza el
abastecimiento de mineral a los volquetes a través del carguío de mineral de los
bancos de operaciones mina para su posterior descarga a la tolva de los volquetes.
También realiza la carga/ descarga de desmonte a los volquetes para el traslado al
botadero. En el ejercicio de su trabajo el personal está expuesto al ruido generado por
el motor del equipo pesado, motor de volquetes, golpeteo de tapa de tolva de
volquetes, sacudida de cucharón, sirena de retroceso de vehículos, etc.
Operador de Planta: El Operador de Planta se encarga del mantenimiento del
proceso de la planta, realiza el lavado de filtros del sistema, el arranque y parada de
planta, la verificación y control de parámetros (turbidez. Zinc, pH, etc.). En el ejercicio
de su trabajo el personal está expuesto al ruido generado por las bombas de la planta,
arranca de planta, sirena de alarma.
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Laboratorio Químico: Se encarga de la disgregación de muestras de mineral a
dimensiones más pequeñas para su posterior proceso en el área de fundición.
Comprende las actividades de Chancado primario, secundario, cuarteo de muestras
de mineral, el pulverizado y el ensobrado del mineral tratado en sobre para su
posterior codificación y envío al área subsiguiente del laboratorio. En el ejercicio de su
trabajo el personal está expuesto al ruido generado por la máquina chancadora de
rodillo, en pulverizado y por el extractor encendido durante la operación.
Soldador: El soldador del taller de mantenimiento Anabi realiza la reparación,
inspección de los equipos pesados e industriales y de maquinaría en general en planta
trabajando en colaboración los mecánicos de mantenimiento para la ejecución de
tareas definidas de su supervisor. Realiza trabajos de soldadura, soldadura de
recuperación reparando equipos móviles utilizando soldadura eléctrica, oxiacetilénica,
etc. En el ejercicio de su trabajo el personal está expuesto al ruido generado por
soldadura MIG, eléctrica, pistolas neumáticas, herramientas manuales, amoladoras,
soldadura y prueba de ajuste de equipos.
Ayudante de Perforadora DML: El ayudante de perforadora DML dirige externamente
la perforación de la máquina DML y se encarga del ajuste durante el cambio de la
broca cónica de la perforadora, además lleva el registro de los taladros realizados.
Veedor: Se encarga del control físico del proceso, vigila el ingreso y salida del
personal en la refinería.
Cuadrador Operaciones Mina: El Cuadrador se encarga de la dirigir, controlar y
registrar la descarga de mineral de los volquetes. En el ejercicio de su trabajo el
personal está expuesto al ruido generado por la sirena de retroceso de vehículos,
golpeteo de la tapa de la tolva del volquete, motor de equipos pesados cerca al área
de influencia.
Cuadrador PAD Lixiviación: El Cuadrador se encarga de la dirigir, controlar y
registrar la descarga de mineral de los volquetes. En el ejercicio de su trabajo el
personal está expuesto al ruido generado por la sirena de retroceso de vehículos,
golpeteo de la tapa de la tolva del volquete, motor de equipos pesados cerca al área
de influencia.
La evaluación se realizó a los operadores de los puestos de trabajo, durante una jornada
laboral típica, con períodos de monitoreo que superaron el 70% del tiempo total de trabajo,
acorde con la recomendación del NIOSH.
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5.2. Descripción de áreas para evaluación por sonometría
Se realizó la evaluación de la exposición al ruido en las áreas de Planta MC 2, Sub-estación
Casa Fuerza, Mantenimiento ARU, PAD Lixiviación, Operaciones Mina – Camión Fábrica,
Operaciones Mina – Perforación DML y Laboratorio Químico.
Planta MC 2: El Operador de Planta se encarga del mantenimiento del proceso de la
planta, realiza el lavado de filtros del sistema, el arranque y parada de planta, la
verificación y control de parámetros (turbidez. Zinc, pH, etc.). En el ejercicio de su
trabajo el personal está expuesto al ruido generado por las bombas de precipitado y
sirena de alarma.
Operador de Sub – Estación y Casa Fuerza: El Operador de Sub – Estación y Casa
Fuerza se encarga del arranque, control y parada de los grupos electrógenos. En el
ejercicio de su trabajo el personal está expuesto al ruido generado por los motores de
los grupos electrógenos y también en menor medida de los extractores de humo.
Mantenimiento ARU: En el Taller de Mantenimiento ARU, el personal realiza la
reparación, inspección de los equipos pesados e industriales y de maquinaría en
general en planta, trabajando en colaboración los mecánicos de mantenimiento para la
ejecución de tareas definidas por su supervisor. Verifica la calidad del trabajo
realizado, vela por el buen funcionamiento del mismo.
PAD – Lixiviación: El operador de equipo pesado tractor realiza el emparejamiento
del terreno y la remoción del mineral. En el ejercicio de su trabajo el personal está
expuesto al ruido generado por el motor del tractor, la sirena de alarma y la remoción
de tierra seca.
Operaciones Mina, Camión Fábrica: Realiza la carga de material explosivo a los
taladros realizados por la perforadora.
Operaciones Mina, Perforación DML: Proceso durante el cual se realiza la
perforación del suelo (taladros), ruido generado por DML.
Laboratorio Químico: Se encarga de la disgregación de muestras de mineral a
dimensiones más pequeñas para su posterior proceso en el área de fundición.
Comprende las actividades de Chancado primario, secundario, cuarteo de muestras
de mineral, el pulverizado y el ensobrado del mineral tratado en sobre para su
posterior codificación y envío al área subsiguiente del laboratorio. En el ejercicio de su
trabajo el personal está expuesto al ruido generado por la máquina chancadora de
rodillo, en pulverizado y por el extractor encendido durante la operación.
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5.3. Categorización de los niveles de exposición
Se establece cinco categorías de exposición tomando como referencia el 25% del LMP, el
Nivel de Acción, LMP y el 800% del LMP.
Tabla N°4. Semaforización de Niveles de Exposición
CRITICIDAD NIVEL DE
EXPOSICIÓN CONDICIÓN
1 INAPRECIABLE Exposición menor a 25% LMP
2 BAJO Exposición menor al Nivel de Acción (NA)
3 MODERADO Exposición mayor o igual al Nivel de Acción y menor que el Límite Permisible (LMP)
4 ALTO Exposición mayor o igual al LMP
5 CRITICO Exposición mayor a 800% LMP
5.4. Puesto de Trabajo Evaluados
Las áreas y puestos de trabajo monitoreadas fueron las siguientes:
Tabla N°5: Descripción de los Puestos de Trabajo evaluados por dosimetría
N° Área Puesto de
Trabajo Trabajador Principales actividades EPP
1 Mantenimie
nto ARU Mecánico 1
Jesús Nazario
Quispe
Huamani
Cambio de repuestos, accesorios de
DM 45 (perforación). Realización de
pruebas en máquinas. Uso de
herramientas para ajuste de piezas.
Tapones auditivos
marca 3M modelo
1271.
2 Operacione
s Mina
Operador de
cargador
frontal
Nilton Pérez Na
Carga de mineral para desmonte a
volquetes. Recojo de desmonte con
cucharon, inspección diaria de
equipo pesado.
Mixto: Tapones 3M
1271 y orejeras
Howard Leight.
3 Planta MC
1
Operador de
planta
Armando Flores
Arahuana
Verificación de parámetros de
planta.
Mixto: Tapones
auditivos 1271-3M y
orejeras Optime
Peltor 98 3M
4 Laboratorio
químico
Preparador
de muestras
Edgar Quispe
Quispe
Preparado de muestras, pulverizado
del mineral, orden y limpieza
constante de las máquinas.
Orejeras MSA
modelo XLS, color:
rojo.
5 Mantenimie
nto ARU Soldador 4
Eusebio Apaza
Copa
Preparación de material para
soldadura en cucharón.
Tapones auditivos
marca 3M modelo
1271
6 Operacione
s Mina
Ayudante
perforadora
DML
Lucio Mamani
Ramos
Toma de muestras, guía del equipo,
cambio de broca cónica, dirección
de la línea de perforación.
Mixto: Tapones
auditivos 1271-3M y
orejeras Optime
Peltor 98 3M
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N° Área Puesto de
Trabajo Trabajador Principales actividades EPP
7 Refinería 1 Veedor Georgino
Valdez Vaca
Vigilancia constante del proceso
(cosecha).
Tapones auditivos
marca 3M modelo
1271.
8 Operacione
s Mina Cuadrador
Isidro Perca
Callapa
Guía la descarga de mineral del
volquete. Autoriza la descarga del
mineral. Control de descarga.
Orejeras MSA
modelo XLS, color:
rojo.
9 PAD
Lixiviación Cuadrador
Fabián Tabala
Gutiérrez
Autorización de vaciado en zona de
descarga. Cuadrado de volquete.
Tapones auditivos
marca 3M modelo
1271.
6. Análisis de Resultados
La siguiente tabla muestra los resultados del Nivel Equivalente, Lmax, Lmin, Lpico, la dosis y el
tiempo de medición en cada puesto de trabajo.
Tabla N°6: Resultados de Medición de Dosimetría – Leq (dB A)
N° AREA PUESTO DE
TRABAJO Lmin Lmax Lpico LMP (10
horas)
Leq (dB
A)
1 Mantenimiento
ARU Mecánico 1 23.9 117.8 141.5 84 78.3
2 Operaciones
Mina
Operador de cargador
frontal 38.8 96.9 122.5 84 66.0
3 Planta MC 1 Operador de planta 48.1 106.9 140.4 84 70.8
4 Laboratorio
químico
Preparador de
muestras 39.1 114.0 138.1 84 73.3
5 Mantenimiento
ARU Soldador 4 38.4 113.3 141.7 84 72.4
6 Operaciones
Mina
Ayudante perforadora
DML 47.5 123.5 148.1 84 80.9
7 Refinería 1 Veedor 39.0 119.9 136.6 84 80.8
8 Operaciones
Mina Cuadrador 34.9 116.0 139.0 84 79.2
9 PAD Lixiviación Cuadrador 31.2 98.1 121.8 84 73.1
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Tabla N°7: Resultados de Medición de Dosimetría – Dosis X 10horas
Tabla N°8: Resultados de Medición de Sonometría – Leq (dB A)
N° AREA AMBIENTE DE TRABAJO Lmin Lmax Lpico
Leq
(dBA)
Máximo
(8h/día)
Leq (dB
A)
1 Planta MC 2 Bombas de precipitado 86.7 89.0 102.6
84
87.8
2 Sub estación Casa Fuerza Dpto. E – Grupo electrógeno 107.8 108.9 122.3 108.4
3 Mantenimiento ARU Proceso de soldadura 57.3 85.4 102.6 76.0
4 PAD Lixiviación Descarga de volquetes 53.0 91.8 76.6 113.6
5 Operaciones Mina Vaciado de ANFO 68.5 83.7 92.2 78.9
6 Operaciones Mina Perforadora DML 80.6 87.7 99.4 81.8
7 Laboratorio Químico Cuarteo de muestras 75.1 96.0 115.6 82.8
N° AREA PUESTO DE TRABAJO Leq (dBA) Máximo (10h/día)
Tiempo de Medición
Dosis (%) para 10 horas
1 Mantenimiento ARU Mecánico 1 78.3 480 min 26.79
2 Operaciones Mina Operador de cargador frontal 66.0 480 min 1.56
3 Planta MC 1 Operador de planta 70.8 480 min 4.74
4 Laboratorio químico Preparador de muestras 73.3 480 min 8.44
5 Mantenimiento ARU Soldador 4 72.4 480 min 6.86
6 Operaciones Mina Ayudante perforadora DML 80.9 480 min 48.86
7 Refinería 1 Veedor 80.8 480 min 47.74
8 Operaciones Mina Cuadrador 79.2 480 min 32.99
9 PAD Lixiviación Cuadrador 73.1 480 min 8.06
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Tabla N°9: Atenuación de Ruido de Protectores Auditivos (Percepción real de los trabajadores en dB)
N° Puesto de Trabajo
Niveles de Ruido Atenuados con el uso de distintos tipos de protección auditiva
Tapones Auditivos 3M modelo 1271 (NRR 25
dB)
Doble protección: Tapones 3M-1271 (NRR
25 dB) y orejeras Howard Leight (NRR 25 dB)
Doble protección: Tapones 3M-1271 (NRR
25 dB) y orejeras 3M Optime Peltor ( NRR 23
dB)
Orejeras MS modelo XLS ( NRR 24 dB)
1 Mecánico 1 72.9 - - -
2 Operador de
cargador frontal - 47.5 - -
3 Operador de planta - - 53.8 -
4 Preparador de
muestras - - - 60.55
5 Soldador 4 67.0 - - -
6 Ayudante
perforadora DML - - 63.9 -
7 Veedor 75.4 - -
8 Operaciones Mina -
Cuadrador - - - 66.45
9 PAD Lixiviación -
Cuadrador 67.7 - - -
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7. Conclusiones
De acuerdo a las evaluaciones de Higiene Industrial para el agente ruido en la unidad minera
Tucari S.A.C. se constata que la empresa promueve la protección auditiva del personal, brinda
capacitación de manera constante, provee de equipos de protección personal adecuados para su
personal, y así como también realiza la supervisión de los trabajos realizados.
Para las áreas evaluadas por dosimetría, se concluye que:
De los nueve (9) puestos de trabajo evaluados en la unidad minera, concluimos que cuatro
(4) poseen un índice de exposición entre el 25% y 50% (nivel de acción) por lo cual se
consideran como un Nivel de Exposición Bajo (ver tabla N°6) para una jornada de trabajo
de 10 horas al día. Los demás puestos de trabajo evaluados poseen un Nivel de
Exposición Inapreciable por debajo del 25% de la dosis de exposición permitida. No se
considera la atenuación de los protectores auditivos, por lo tanto no existe riesgo de lesión
y/o enfermedad ocupacional en caso de falta de controles, para las actuales condiciones
de trabajo en la mina.
Existen puestos de trabajo expuestos a un Nivel de Presión Sonora Pico (NPSpico) por
encima de 140 dB, los cuales son:
Mantenimiento ARU – Mecánico 1, NPS pico = 141.5 dB
Planta MC 1 – Operador de planta, NPS pico = 140.4 dB
Mantenimiento ARU – Soldador 4, NPS pico = 141. 7 dB
Operaciones Mina – Ayudante Perforadora DML, NPS pico = 148.1 dB
Para las áreas evaluadas por sonometría, se concluye que:
Existen 2 áreas con un Nivel de Exposición Crítico las cuales son: Sub estación-Casa
Fuerza en el Dpto. E - Grupo Electrógeno (108.4 dB) y PAD lixiviación durante la descarga
de volquetes (113.6 dB).
El área de Planta MC 2 – Bombas de Precipitado tiene un Nivel de Exposición Alto con
un nivel de ruido equivalente de 87.8 dB.
Las áreas de Operaciones Mina – Perforadora DML con 81.8 dB y Laboratorio Químico –
Cuarteo de Muestras con 82.8 dB tienen un Nivel de Exposición Moderado, lo cual indica
que su índice de exposición se encuentra entre el nivel de acción (50%) y el Límite Máximo
Permisible.
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8. Recomendaciones
Continuar con el uso de Protección auditiva. Para ello será necesario calcular la atenuación
real del equipo de protección. El Nivel de reducción de ruido (NRR) etiquetados en los
equipos de protección auditiva indican valores de laboratorio, por ello es necesario
corregirles para su uso.
Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos de exposición a niveles altos de ruido, las
medidas de control e incentivar el uso continuo de los equipos de protección, según las
recomendaciones del fabricante.
Además del uso de los equipos de protección, se debe tomar controles en la fuente de
generación de ruido que puede incluir mantenimiento de las máquinas, o controles
administrativos como la rotación de los puestos de trabajo y disminución del tiempo de
exposición.
Realizar monitoreos periódicos de ruido por dosimetría según lo indicado en la NTP- ISO
9612:2010, la cual indica que se requiere por lo menos 3 mediciones en cada puesto de
trabajo, en caso de que se presenten valores dispersos se realizarán 3 mediciones
adicionales.
Comunicar a los trabajadores sobre sus niveles de exposición, efectos en la salud y
controles establecidos, además del correcto uso de protección auditiva, como parte de las
charlas de capacitación y sensibilización.
Realizar la vigilancia audiométrica de los trabajadores expuestos, considerando realizar
seguimiento semestral.
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9. Anexos
9.1. Definiciones y conceptos en relación al Agente Evaluado.
Calibrador Acústico: Equipo verificador del nivel de presión sonoro del normalmente se
calibra a 94 y 114 dB con una frecuencia de 1000 Hz.
Decibel (dB).- Unidad adimensional usada para expresar el logaritmo de la razón entre
una cantidad medida y una cantidad de referencia. De esta manera, el decibel es usado
para describir niveles de presión, potencia o intensidad sonora.
Decibel A (dBA).- Unidad adimensional del nivel de presión sonora medido con el filtro de
ponderación A, que permite registrar dicho nivel de acuerdo al comportamiento de la
audición humana.
Dosímetro de ruido.- Es un instrumento que mide el porcentaje de la dosis de ruido diaria
máxima permitida por las normas; suele estar diseñado para que la persona lo lleve
encima.
Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente con ponderación A (LA eqT).- Es el
nivel de presión sonora constante, expresado en decibeles A, que en el mismo intervalo de
tiempo (T), contiene la misma energía total que el sonido medido.
Nivel de Presión sonora Máxima (LAmax ò NPS MAX): Es el máximo nivel de presión
sonora registrado utilizando la curva ponderada A (dBA) durante un periodo de medición
dado.
Nivel de presión sonora Mínima (LAmin ò NPS MIN): Es el mínimo nivel de presión
sonora registrado utilizando la curva ponderada A (dBA) durante un periodo de medición
dado.
Nivel Sonoro Criterio.- Es un nivel sonoro que corresponde a la máxima exposición al
ruido permitida especificada en una norma o regla.
Ruido.- Sonido no deseado que moleste, perjudique o afecte a la salud de las personas.
Sonido.- Energía que es trasmitida como ondas de presión en el aire u otros medios
materiales que puede ser percibida por el oído o detectada por instrumentos de medición.
Tasas de intercambio: Expresa cuánto tendría que aumentar (o descender) el nivel
sonoro para mantener una medida seleccionada de riesgo de pérdida de audición. Se usan
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tasas de intercambio de 3, 4 y 5. La Tasa que se emplea en esta evaluación es la que
establece el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene Ocupacional (NIOSH) de los EEUU,
que tiene reconocimiento internacional. Un aumento de 3dB duplica la energía, por tanto,
un aumento de 3dB en el nivel sonoro con ponderación A que el trabajador está expuesto
es equivalente a duplicar la duración de la exposición.
Dosis de Ruido
La dosis de ruido es una medida de la exposición al ruido que está sometida una persona,
y que se desarrolla para evaluar la exposición al ruido en los centros de trabajo para
proteger a los trabajadores de la pérdida de audición.
Esta dosis se expresa como porcentaje de la exposición diaria máxima permisible al ruido,
combina el nivel sonoro continuo equivalente estable con ponderación A y la duración del
tiempo de exposición del trabajador al ruido. También toma en cuenta una tasa de
intercambio de tres decibeles, un nivel sonoro criterio para las ocho horas de trabajo en
cada caso (NIOSH).
Noise Reduction Rating (NRR)
El NRR describe el nivel promedio de reducción de sonido (atenuación) proporcionada por
una protección auditiva dispositivo (HPD) en una prueba de laboratorio.
Dado que el NRR se basa en pruebas de laboratorio, que no tiene en cuenta la pérdida de
la protección que se produce cuando protectores auditivos no se ajustan adecuadamente o
cuando están no usadas durante todo el tiempo que el usuario está expuesto al ruido
Para la mayoría de usuarios, el NRR identificada en la etiqueta actual EPA
significativamente sobreestima la protección del protector de la audición en el lugar de
trabajo
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9.2. Límites permisibles
Según la Guía N°1: Medición de Ruido del D.S. – 055: 2010. Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional y otras medidas complementarias en minería el Nivel de Presión Sonora
Continuo Equivalente con ponderación A (LA eqT) para una jornada de 10 horas es 84dB.
Esto se calcula según la tabla N°1 y la fórmula N°1 siguiente.
OBS: La hora de refrigerio no se está considerando en el tiempo de exposición de la jornada
de trabajo.
Tabla N°1. Límites Máximos Permisibles Para Exposición a Ruido Nivel de ruido en la Escala de ponderación
“A”
Tiempo de Exposición Máximo en una jornada laboral
82 decibeles 16 horas/día
83 decibeles 12 horas/día
85 decibeles 8 horas/día
88 decibeles 4 horas/día
91 decibeles 1 1/2 horas/día
94 decibeles 1 horas/día
97 decibeles 1/2 horas/día
100 decibeles 1/4 horas/día
Fórmula N°1. Límites Máximos Permisibles Para Exposición a Ruido Nivel de ruido en la Escala de ponderación “A”
para una jornada laboral de T horas
8 / { 2 EXP[ (L - 85)/3] } = T
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9.3. Atenuación de Ruido según protector auditivo utilizado
Minera Tucari S.A.C. provee protección auditiva al personal, lo cual se evidenció durante la
evaluación, según se detalla a continuación:
Tapones Auditivos de la Marca 3M modelo 1270, con NRR = 25 dB
Orejeras Howard Leight, con NRR = 25 dB
Orejeras 3M Peltor Optime 98, con NRR = 23 dB
Orejeras MS modelo XLS, con NRR = 24 dB
El cálculo para la atenuación de los niveles de ruido se ha efectuado en base al NRR del
fabricante, aplicando la siguiente fórmula:
Fórmula N°2. Nivel de Reducción de Ruido Real o Efectivo
2. NIOSH 1998. Guía de estándares de criterios y recomendaciones en la exposición a ruido (Criteria For a Recommended Standard – Occupational
Noise Exposure -1998 pag.- 61)
Por lo tanto, los niveles de atenuación de ruido para cada puesto de trabajo son los siguientes:
Puesto – N°1. Una sola protección, Tapones auditivos 3M-1271 (NRR=25 dB):
Eficiencia de Atenuación = (NRR-7)* Eficiencia de atenuación (30%)
Eficiencia de Atenuación = (25-7)* 30%
Eficiencia de Atenuación = 5.4 dB
Nivel de Ruido Final = 78.3 – 5.4 = 72.9 dB
Puesto – N°2. Doble Protección, Tapones 3M-1271 (NRR 25 dB) y Orejera Howard Leight
(NRR=25 dB):
Eficiencia de Atenuación = (NRR-7)* Eficiencia de atenuación (75%) + 5 dB
Eficiencia de Atenuación = (25-7)* 75% + 5 dB
Eficiencia de Atenuación = 13.5 + 5 = 18.5 dB
Nivel de Ruido Final = 66.0 – 18.5 = 47.5 dB
TIPOS DE PROTECCIÓN NRRreal2
Tapones Reutilizables NRR real= (NRR(empaque)-7)*0.3
Orejeras NRR real = (NRR(empaque)-7)*0.75
Tapones + Orejeras NRR real = NRR del mayor (corregido) + 5
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Puesto – N°3. Doble Protección, Tapones 3M-1271 (NRR 25 dB) y Orejera Optime Peltor
3M (NRR=23 dB):
Eficiencia de Atenuación = (NRR-7)* Eficiencia de atenuación (75%)
Eficiencia de Atenuación = (23-7)* 75% + 5
Eficiencia de Atenuación = 17 dB
Nivel de Ruido Final = 70.8 – 17.0 = 53.8 dB
Puesto – N°4. Una sola Protección, Orejera MSA modelo XLS (NRR=24 dB):
Eficiencia de Atenuación = (NRR-7)* Eficiencia de atenuación (75%)
Eficiencia de Atenuación = (24-7)* 75%
Eficiencia de Atenuación = 12.75 dB
Nivel de Ruido Final = 73.3 – 12.75 = 60.55 dB
Puesto – N°5. Una sola Protección, Tapones Auditivos 3M modelo 1271 (NRR=25 dB):
Eficiencia de Atenuación = (NRR-7)* Eficiencia de atenuación (30%)
Eficiencia de Atenuación = (25-7)* 30%
Eficiencia de Atenuación = 5.4 dB
Nivel de Ruido Final = 72.4 – 5.4 = 67.0 dB
Puesto – N°6. Doble Protección, Tapones 3M-1271 (NRR 25 dB) y Orejera Optime Peltor
3M (NRR=23 dB):
Eficiencia de Atenuación = (NRR-7)* Eficiencia de atenuación (75%) + 5
Eficiencia de Atenuación = (23-7)* 75% + 5
Eficiencia de Atenuación = 17 dB
Nivel de Ruido Final = 80.9 – 17.0 = 63.9 dB
Puesto – N°7. Una sola protección, Tapones auditivos 3M-1271 (NRR=25 dB):
Eficiencia de Atenuación = (NRR-7)* Eficiencia de atenuación (30%)
Eficiencia de Atenuación = (25-7)* 30%
Eficiencia de Atenuación = 5.4 dB
Nivel de Ruido Final = 80.8 – 5.4 = 75.4 dB
Puesto – N°8. Una sola Protección, Orejera MSA modelo XLS (NRR=24 dB):
Eficiencia de Atenuación = (NRR-7)* Eficiencia de atenuación (75%)
Eficiencia de Atenuación = (24-7)* 75%
Eficiencia de Atenuación = 12.75 dB
Nivel de Ruido Final = 79.2 – 12.75 = 66.45 dB
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Puesto – N°9. Una sola protección, Tapones auditivos 3M-1271 (NRR=25 dB):
Eficiencia de Atenuación = (NRR-7)* Eficiencia de atenuación (30%)
Eficiencia de Atenuación = (25-7)* 30%
Eficiencia de Atenuación = 5.4 dB
Nivel de Ruido Final = 73.1 – 5.4 = 67.7 dB
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9.4. Plan de trabajo firmado por el cliente.
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9.5. Certificado de Calibración de Equipo utilizado y de los calibradores.
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9.6. Fotos Adicionales complementarias a la evaluación.
Puesto N°1: Monitoreo de Ruido. Sr. Jesús Quispe (12 años en el puesto)
Puesto 2: Monitoreo de Ruido. Sr. Nilton Pérez (10 años en el puesto)
Puesto 3: Monitoreo de Ruido. Sr. Armando Flores,
(3 años en el puesto) Puesto 4: Monitoreo de Ruido. Sr. Edgar Quispe
(7 años en el puesto)
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Foto 1: Monitoreo de Ruido por Sonometría
Área de Planta MC – Bomba de Precipitado.
Foto 2: Monitoreo de Ruido por Sonometría
Área de Sub Estación y Casa Fuerza.
Foto 3: Monitoreo de Ruido por Sonometría
Área de PAD Lixiviación – Descarga de Volquetes.
Foto 4: Monitoreo de Ruido por Sonometría
Área de Perforadora DML – Vaciado de ANFO.