Algo que debemos de trabajar desde la psicologa del deporte es la personalidad de los equipos. Esto es lo que hace que un equipo pequeo pueda hacer grandes cosas. Tiene que forjarse en cada entrenamiento, bajo la direccin de un entrenador pero con psiclogos.Introducir sin grandes tecnicismos aspectos mentales al entrenador.

Qu podemos hacer con ftbol base?

Trabajar habilidades psicolgicas bsicas (concentracin, gestin de emociones, atencin); desarrollar la carrera deportiva (deben tomar el deporte como una fuente de superacin); relacin con el jugador-entrenador; padres-entrenador, etc

Qu aporta la psicologa del deporte desde la base? Establece las bases del entrenamiento mental; afianza los valores del deporte; permite enfrentarse a adversidades con mayor facilidad; dirige los esfuerzos hacia un objetivo determinado y potencia su rendimiento.

Desde la perspectiva del coaching en la base, los nios reaccionan muy bien tanto en coaching grupal como individual. Coaching grupal pretende hacer reflexionar al equipo, en el vestuario. A medida que van respondiendo vamos construyendo lo que buscamos como equipo. Coaching individual, adems de hacer que presten atencin mucho mayor y le hace una apertura de miras. Hacer preguntas poderosas que despierten inters, que se comprometan con l mismo porque sale de l hacer un cambio o mejora.

Trabajo en la lite: apoyar al entrenador para fortalecer tanto sus estrategias mentales (soledad del entrenador) como para que saque mximo rendimiento a sus futbolistas.

Modelos de intervencin en ftbol

Coaching ( Se utiliza para hacerles reflexionar, para que ellos vaya construyendo su partido. cmo ha sido el partido del fin de semana? cmo se va a afrontar esta semana y el siguiente partido? cmo te comunicas dentro del campo? cmo crees que los otros piensan que te comunicas en el campo?qu tipo de acciones vas a llevar a cabo para comunicarte mejor?

cmo te ves? cmo ves al equipo? Fortalezas. qu puedes t aportar al equipo?

Conductas a observar en entrenamientos ( actitud de cada jugador, cada uno tiene comportamientos repetitivos, hay que saber qu comportamientos tiene cuando rinde al mximo y cuando no.

Conflictos ( el conflicto bien gestionado hace crecer al equipo. Hay que dejar que el conflicto se resuelva por l solo. Mediacin en los ms complicados, se intenta que uno vea la postura del otro y viceversa. Hay que hacerles ver que los dos tienen que ceder y ambos ganan.

Evaluacin para medir el rendimiento ( entrevista y observacin. Registros sencillos donde hacen una valoracin.