¿Qué podría suceder si aplicas
en tu empresa?
Tuvieron reducción de costos en insumos
55%
Tuvieron reducción enausentismo
27%
Generaron nuevos empleo9%
55%Experimentaron aumentos en su
producción y/o sus servicios
Mejoraron en sus niveles de calidad
57%
Tuvieron más de 15 horas de capacitación por persona
8 de cada 10
Presentaron mejoras en Saludy Seguridad en el Trabajo
72%
Incrementaron elsalario variable
27%
Aplicaron más de una mejora por trabajador
72%
*Cifras obtenidas al analizar a 200 PyMES en las que se aplicó SIMAPRO
SIMAPRO es un sistema integral de comunicación, identificación y solución de problemas, gestión de redes de aprendizaje e innovación permanente con base en medición y retroalimentación de indicadores.
¿Qué pasa si lo aplico?
• Mejora el ambiente laboral.• Clarifica los objetivos y responsabilidades.• Mejora continuamente los procesos y condiciones de trabajo.• Genera ahorro en costos.• Mejora la calidad del servicio o producto.• Se obtienen beneficios compartidos con los trabajadores.• Contribuye al desarrollo profesional del personal.
¿Y si no lo aplico? • Se desaprovechan recursos disponibles.• Riesgos de retrabajo y de desperdicios.• Baja motivación de personal.• Relaciones laborales conflictivas.• Rotación de personal.
Redujeron el númerode accidentes
20%
SIMAPRO es un modelo integral de comunicación,
identificación y solución de problemas, gestión de redes de aprendizaje e innovación
permanente con base en medición y retroalimentación de indicadores.
Componentes clave: Medición y GAEC
SOLVE es la metodología para integrar la promoción de la salud a la política de seguridad y salud en el trabajo. Contribuye a la prevención de los riesgos psicosociales y el bienestar en el lugar del trabajo.Componente clave:9 líneas de acción articuladas
FORMACIÓN DUAL es un modelo de formación de aprendices calificados con base en las necesidades de las empresas y la empleabilidad de los trabajadores.Componente clave:Aprendizaje en la empresa y en la escuela.
El programa de EMPLEOS VERDES tiene tres características: reduce el consumo de energía y materias primas; limita las emisiones de gases efecto invernadero y minimiza los residuos; y protege y restaura los ecosistemas. Componentes clave:EcomappingGestión de la Merma3 ‘R’
FORLAC es un programa regional para la formalización de empresas y empleo. A nivel empresa tiene un modelo integral para la formalización del empleo con base en la mejora de la productividad. Componentes clave: cápsulas de capacitación y medición de productividad
SAFEWORK es la metodología de seguridad y salud en el trabajo para la evaluación y gestión de riesgos, la prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Contribuye a la promoción de una cultura de trabajo seguro.Componente clave:Perfiles de riesgos
03GRUPAL
01INDIVIDUAL
02ORGANIZACIONALD
I Á L
O G
O
S O
C I
A L
MEJORACONTINUA
GERENCIASINDICATO
MANDOSMEDIOS / TÉCNICOS
TRABAJADORES
Prog
ram
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Protección Social
Género
Desarrollode
Capacidad
ReciclajeTransporte
Eficiencia
Agua
Energía
Género TrabajoDecente
Principios&DerechosCreac
ióndeEmpleo
Economía
Verde
EmpleosVerdes
Desarrol
lo Sosten
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Agricultura
Mitigación
MigraciónEnergía
Trabajadores Gobiern
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Construcción
Diálogo
social
Industria
Energía
Agua
GestiónderesiduosCapacidadprofesional
Empl
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Verd
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CambioClimáticolaEmpresa
Juventud
Empleadores
enelTrabajoTrabajoDecente
Empresarial Verde
CambioClim
ático