RASGOS DE LOS LIDERES EFICACES
Lourdes Caso Guerra
Rasgos de los líderes eficaces: Dominio, Gran energía, Confianza en sí mismo, Locus de control, Estabilidad, Integridad, Inteligencia, Sensibilidad hacia los demás. El propósito, es de conoce y aplica, estilos de liderazgo; teorías de la motivación, influencia: poder, redes, negociación; liderazgo de equipos: habilidades para la comunicación, retroalimentación, coaching, manejo de conflictos, valorando los rasgos y ética del liderazgo eficaz.
RASGOS
Dominio
Gran Energía
Confianza en mismo
Locus de control
Estabilidad Integridad
Inteligencia
Flexibilidad
Sensibilidad hacia los demás
DOMINIO
(Emocional)
Asumen responsabilidades
Asumen Puestos directivos
No son autoritarios
Influyen en sus subordinados
Ejem: Le invitas a subir la corona del fraile ,un extrovertido y un introvertido Introvertido.- Observa el bosque. Extrovertido.- Observa el árbol.
Logran su objetivo
Perseverancia
Superar los obstáculos
Tolerancia a las Frustraciones
GRAN ENERGÍA (Escrupulosidad)
Konosuke Matsushita 27 de noviembre de 1894 - 27 de abril de 1989) empresario y filósofo japonés fundador de Matsushita Electric Industrial Company, Ltd. y una de las figuras más destacadas de la historia de la industria en su país.
CONFIANZA EN MISMO SÍ
MISMO (Escrupulosidad)
Confianza
Seguridad
Tu eres el espejo de ti mismo
• Locus de control interno: Son sus propias acciones.
• Locus de control externo: Son resultados al azar.
LOCUS
DE
CONTROL
(Apertura a la experiencia)
¿La suerte existe? Ejm: Un día napoleón quería nombrar a su general
ESTABILIDAD
(Ajuste)
• Eficacia
• Emocionalmente estables
Ejm: -Cuando estés enojado, debes contar asta 100 y cuando estas furioso hasta 1000.
INTEGRIDAD
(Escrupulosidad)
Honestidad y la ética
El Esfuerzo
Ejem: Gallina que come huevo aunque le quemen el pico. La tentativa de un delito.
Inteligencia
(Apertura
a la
experiencia)
Capacidad cognoscitiva
Resuelve problemas y Toma decisiones
FLEXIBILIDAD
Adaptarse
Diversas situaciones
Ejem: El líder no debe tratar a los subordinados como seguidores, sino como a su hijo. ¿Que estas haciendo tú, para que los demás te puedan valorar?
Miembros de su familia
Trato hacia Organización
SENSIBILIDAD HACIA LOS
DEMÁS
Retroalimentación
1. Reflexionar sobre estos temas.
2. Evaluarse uno mismo, para ver si están presentes, los rasgos de lideres eficaces en sus viadas.
3. ¿Qué te hace falta?
CIERRE
GRACIAS