RECYDE. Euskara Plana 1
RECYDEko EUSKARA PLANA
2007ko Azaroa
RECYDE. Euskara Plana 2
AURKIBIDEA
Recyde: aurkezpena
Euskara planaren ardatzak
RECYDEko diagnostikoa Ezagutza
Euskararen erabilera indizea
Euskara Planarekiko jarrerak
Amia matrizea
Misioa eta helburu estrategikoak
Euskara Planaren egitura
Ekintzak
Balorazioa
Erronkak
1
2
3
4
5
6
7
8
RECYDE. Euskara Plana 3
1. RECYDE: AURKEZPENA
1983. urtean sortu zen Ermuan Automozio arloko eta “rakor”-en
eskaerari erantzuteko.
1992. urtean. Elgeta. 70 langile.
Gaur egun, 95 langile gara eta Cie Automotive-ko Mekanizatuko
Dibisio barruan kokatuta gaude.
Jarduera: Automoziorako eta etxetresna elektrikoen sektorerako
osagaien mekanizatua.
RECYDE. Euskara Plana 4
2. EUSKARA PLANAREN ARDATZAK: zergatik? noiz?
Langileen ordezkariek 2003an azaltzen duten lehenbizikoz euskararen normalkuntzaren inguruko kezka.
2005. urteko hitzarmenean euskara plan bat martxan jartzeko asmoa jasotzen da.
2005ean enpresa ezberdinekin harremanetan jarri.
2006ko apirilean diagnostikoa egin zen.
2006ko irailean euskara planari hasiera ematen zaio.
RECYDE. Euskara Plana 5
EUSKARAREN EZAGUTZA RECYDEN
38% 23% 39%
49% 30% 21%
27% 28% 45%
0%
20%
40%60%
80%
100%
ONGI ERDIZKA EZER EZ
HITZ EGIN ULERTU IDATZI
2006ko apirilean egin ziren inkestak RecydenParte hartzea %94,95
3. DIAGNOSTIKOA: EZAGUTZA3. DIAGNOSTIKOA: EZAGUTZA
RECYDE. Euskara Plana 6
Balorea
EUSKARAREN ERABILERA INDIZEA 2005 %3
1 Kanpo harremanak %3
1.1 Irudia %2
1.2 Ahozko harremanak %7
1.3 Idatzizko harremanak %1
2 Barne harremanak %2
2.1 Irudia %3
2.2 Ahozko harremanak %0
2.3 Idatzizko harremanak %4
2.4 Informatika %0
3. DIAGNOSTIKOA: EZAGUTZA3. DIAGNOSTIKOA: ERABILERA INDIZEA
RECYDE. Euskara Plana 7
Zer iritzi duzu RECYDEn euskararen erabilera bultzatzeko egiten ari den planari buruz?
% 15
% 48
% 3
% 28
% 6
%0 %20 %40 %60
Denbora eta dirua alferrikgaltzea da
Ez dit axola ez da nirearazoa
Ongi pixkanaka etakontuz egiten bada
Ongi iruditzen zait
Oso beharrezkoa da
3. DIAGNOSTIKOA: JARRERAK
RECYDE. Euskara Plana 8
Barne eragineko faktoreak Barne eragineko faktoreak
AHULGUNEAK INDARGUNEAK
Arrisku faktoreak
8 ordu lanean eta hortik aparte ezer egiteko prest.Erdaldun kopuru handia.Euskara erabiltzeko irizpiderik ez. Giza baliabide gutxi honek eskatzen duen dedikaziorako.Informatika guztia gaztelaniaz eta grupo mailakoak. Gune gehienetan erdaldunen bat, horrek erabilera zaildu.Dokumentazio eta errotulazio gehiena gaztelaniaz, gainera dokumentu eta tresna asko grupo mailakoak.Bileretan euskaldunak eta erdaldunak, euskara erabiltzeko ohiturarik ez. Idatzizko dokumentazioan euskara erabiltzeko ohiturarik ez.Euskaldunek euskaraz egiteko ohiturarik ez.Gutxi dakitenak ez dira ausartzen hitz egiten. Eta euskaldun zaharrek pazientziarik ez.
Euskara planaren alde dagoen portzentaia altua (%91)Sindikatuen aldeko jarrera: Dokumentazioan eta bileretan euskara erabiltzen hasteko prest.Euskaldun kopuru dezentea %38 + %11 eta erdizkakoak %12.Zuzendaritzak euskara plana martxan jartzeko hartutako erabakia; diseinua egitearena. Langileekin elkarlanean. EB an Irizpideak zehaztearen alde Lantegiko bileretan euskara ere erabiltzearen aurka %6a bakarrikeuskara erabiltzeko irizpideak zehazteko aukeraMintza saioak egiteko aukera
3. DIAGNOSTIKOA- AMIA MATRIZEA (I)motibazioa- ezagutza- instituzionalizazioa
RECYDE. Euskara Plana 9
Kanpo eragineko faktoreak Kanpo eragineko faktoreak
MEHATXUAK AUKERAK
Arrisku faktoreak
Euskarari garrantzirik ez zaio ematen, beste hizkuntza batzuk ikasten ditu jendeak merkatua zabaltzen doan neurrian.Hornitzaile eta bezero batzuek euskara ez jakitea.Erdaldun kopuru handia.Lantegitik kanpo euskaraz egiteko ohiturarik ez.Hornitzaile eta bezeroekin euskaraz egiteko ohiturarik ez.
Jende asko lantegitik kanpo euskaldun giroan bizi da.Haurrekin hitz egin ahal izateko, euskaraz ikasteko nahia.Inguruko enpresetan euskara plan arrakastatsuak, beraietatik ikasteko aukera.Sozialki ondo ikusi dago euskara plan bat izatea enpresan.Egoera politikoa hobera.Hainbat hornitzaile eta bezero euskaldun, eta batzuk euskara planetan sartuta.Jende gaztea euskaraz prestatuta dator ( Enpresa euskararen dinamikan sartuta egoteak duen garrantzia). Euskararen presentzia herri mailan gero eta handiagoa. Eusko jaurlaritzaren diru laguntzak.Recyde euskararen aldeko inbertsioa egiteko prest.
3. DIAGNOSTIKOA- AMIA MATRIZEA (II)motibazioa- ezagutza
RECYDE. Euskara Plana 10
4. MISIOA ETA HELBURU ESTRATEGIKOAK
ENPRESAN EUSKARAZ LAN EGIN NAHI DUEN EDONORI AUKERA ETA ERRAZTASUNA EMATEA. HORRETARAKO EUSKARA PLANA JARRI DA MARTXAN ETA PLAN HONEN
AZKEN HELBURUA ERABILERA BULTZATZEA DA.
INSTITUZIONALIZAZIOA: Euskara enpresako egituran txertatu
EZAGUTZA: Ezagutza handitu
MOTIBAZIOA: Euskararen aldeko sentsibilizazioa bultzatu
ERABILERA: Euskararen erabilera handitu
RECYDE. Euskara Plana 11
Euskara Batzordea• 8 kide (organo guztietako ordezkariak)• Zuzendaritza• Enpresa batzordea• Zuzeneko eta zeharkako langileak• Teknikaria
Mintza 6 kideTermiologia
Taldea8 kide
EuskaraTeknikaria
Koordinatzailea
Zuzendaritza
Planaren baldintzak zehaztu eta beharrezko azpiegitura eskaini, erabakiak hartu eta Euskara planari jarraipena egin
Negozio eta Euskara teknikariaren artean zubi lanak egin, Euskara Planeko erreferente izan eta teknikariarekin batera Euskara Batzordearen gidaritza.
Gestio Plana zehaztu, planifikatu, gauzatu eta jarraipena egin
Euskara Planaren helburuak bete daitezen beharrezko aholkularitza eta laguntza eman.
Mintza +5 kide
Errotulazio Taldea7 kide
Dokumentazio Taldea7 kide
5. EUSKARA PLANAREN EGITURA (I)
RECYDE. Euskara Plana 12
EGINKIZUNAK ERROTULAZIOA: Enpresako errotulazioa bi hizkuntzatan jartzea DOKUMENTAZIOA: Enpresako dokumentuak bi hizkuntzatan
jartzea. TERMINOLOGIA: Tailerreko terminoekin hiztegi bat egitea Langileak motibatu eta eragile bihurtzeko talde operatiboak dira. Enpresako langileen parte hartzea ahalbideratzen dute.
Erabilera taldeak
IRIZPIDEAK
Bilerak hilean behin izaten dira.
RECYDEn bertan elkartzen gara
Orduak ½ RECYDEren kontu ½ langilearen kontu
Eguerdian elkartzen gara
5. EUSKARA PLANAREN EGITURA (II)
RECYDE. Euskara Plana 13
EGINKIZUNAK 2 motatakoak.
Euskaraz dakitenei zuzendua: beldurra kendu eta trebatzeko.Euskaraz ez dakitenei zuzendua. Oinarrizko hiztegi eta espresioak barneratzeko.
Enpresako langileen parte hartzea ahalbideratzen dute.
Mintza saioak
IRIZPIDEAK
Bilerak 15ean behin izaten dira.
Orduak ½ RECYDEren kontu ½ langilearen kontu.
Eguerdian elkartzen dira. 13:30-14:30
5. EUSKARA PLANAREN EGITURA (III)
RECYDE. Euskara Plana 14
6. EKINTZAK
IDATZIZKOA
AHOZKOA
EZAGUTZA
MOTIBAZIOA
KOMUNIKAZIOA
ERAKUNDETZEA
1
2
3
4
5
6
RECYDE. Euskara Plana 15
Errotulazio makroa elebitan jarri dugu.
Errotulazio mikroa 5S prozesuarekin lotu dugu.
Dokumentazioa itzultzen ari gara.
Giza baliabideetako oharrak elebitan daude.
e_mailak.
Ohar tauletako oharren jarraipena egin
e_mailen jarraipena egin
Dokumentazio berria elebitan sortu.
NORABIDEA
IDATZIZKOA
RECYDE. Euskara Plana 16
Euskara gehiago erabiltzeko KONPROMISOAK hartu ditugu.
Bileretan euskara erabiltzen hasi gara eta egiten dena neurtzen ari gara.
Ahozko neurketak egin ditugu, Recydeko erabilera maila ezagutzeko.
Bai egoera formaletan, bai informaletan euskararen erabilera handitzeko lanean jarraituko dugu.
NORABIDEA
AHOZKOA
RECYDE. Euskara Plana 17
Mintza taldeak:
Gehien erabiltzen den terminologia eta espresio arruntenak barneratzeko.
Ikastaroa: Idazteari beldurra kentzeko ikastaroa.
Tailerreko terminologia ikasi eta erabili.
Mintza taldeak martxan jarraitzen dute. Talde irekiak dira eta nahi duenak parte hartu dezake.
NORABIDEA
EZAGUTZA
RECYDE. Euskara Plana 18
Euskara teknikariaren zuzeneko interakzioa
Langileen parte-hartzea.
Erabilera bultzatzeko kartelak.
Udako postala.
Mahai gaineko egutegiak.
Lehiaketa.
NORABIDEA
Motibazioa plan bat diseinatu nahi dugu. Iradokizun guztiak eskertuko dira!
MOTIBAZIOA
RECYDE. Euskara Plana 19
Zuzendaritzak ematen duen informazio bilerak
Harrera plana
iepa! berripapera.
Euskara txokoak: ohar taula eta sarea.
Komunikazioa sistematizatzea
NORABIDEA
KOMUNIKAZIOA
RECYDE. Euskara Plana 20
Euskara Batzordeak euskara plana kudeatzen du.
Zuzendaritzak eta enpresa batzordeak euskara planaren jarraipena egiten du.
Zuzendaritzak hizkuntza irizpideak betetzea zaintzen du.
Kudeaketa egoki bat egiteko, zuzendaritza partaide eta sustatzaile izatea
NORABIDEA
ERAKUNDETZEA
RECYDE. Euskara Plana 21
7. EUSKARA PLANA: BALORAZIOA
Langileen motibazio mailan eragin zuzena Gizartearekiko eta euskararekiko konpromisoa. Bezero eta Hornitzaileak. Langileen enpresarekiko inplikazioa areagotu Misioak ez du inor ez baztertzen ez behartzen Euskararen aurrean danok berdinak gara Talde lana: ZUL eta ZEL arteko harremana bideratzen du. Konfiantzan eragina. Zuzendaritzaren konpromisoa erabakikorra, baina hori bakarrik ez da nahikoa. Askotan, jarraipena egiterako orduan, adierazle fidagarriak lortzea konplikatua. Konpromisoak izan arren, ohiturak edo kultura aldatzea bide luzea (epe ertain, epe luzera begira).
RECYDE. Euskara Plana 22
ERRONKAK
Gaiaren inguruan lortutako dinamika eta giro egokia mantendu edo areagotu.
Parte hartzaileen inplikazioa mantentzea.
Inoiz parte hartu ez dutenak nola erakarri.
Gorabeherei aurre hartu; MOTIBAZIO ekintzak antolatu.