EDUARDO
ORELLANA
DAMIÁN
RAMÍREZ
LOLO
ORTIZILIANA
CORTÉS
Desarrollo Comercial
(Franquicias)Desarrollo Organizacional
(Liderazgo)
Desarrollo Humano
(Procesos de cambio)
Objetivo de la Videoconferencia
Dar a conocer algunas herramientas
que ayuden -a empresarios y a sus
colaboradores- a desarrollar un plan de
acción con el cual se reinventen, tanto
en lo personal como en el trabajo, para
aprovechar las oportunidades que trae
la Época Post-Covid
REINVENTANDO A TU EMPRESA EN LA
ÉPOCA POST-COVID. Marzo 2021IC
¿Qué comentaremos hoy?
1. “¿Qué fue lo que pasó aquí?”
2. “¿Qué impactos ha tenido en México?”, Balance: “Ganadores y Perdedores”
3. “¿Qué cambios nos “empuja” a realizar?” Reinventarse no sólo para sobrevivir, sino también para triunfar.
4. “¿ Cómo desaprender lo que ya no es útil y aprender algo nuevo, para reinventarse?”
5. ¿Cómo te apoyamos a ti y a tu empresa?
IC
¡Nos pusieron de “cabeza” a todo(a)s!
• Aparición repentina, inesperada, del COVID-19, …
• Salud física y mental
• Dinámicas familiares y convivencia social
• Baja de ventas, despidos de personal, cierre de
empresas.
• Hacinamiento
• Cambios en rutinas comerciales, de gobierno y
de trabajo, • Desplome de actividad productiva en países,
sectores, giros, etc.
• Mortandad por el virus y sus complicaciones:
saturación de sistemas de salud, cierres de
fronteras.
• Reacomodo de fuerzas económicas, sociales y políticas…desconcierto general.
IC
CRISIS EFECTO DOMINÓ
más no todo lo que ha pasado aquí se debe al
COVID-19Situaciones
externas
desfavorables y
no controlables+
Actitudes, decisiones y
acciones personales,
empresariales o
gubernamentales
inadecuadas
=
IC
Recursos del Exterior hacia México
$
• -9.3 % menos en exportaciones y
-15.8% en importaciones (2020 vs
2019 ). Saldo comercial favorable:
> de $34 mil millones US dlls
•11.4% de incremento en las
remesas recibidas durante
2020 vs. 2019
•17.7% de incremento
de la deuda pública
durante 2020 vs. 2019.
•14.7% decreció la
Inversión Extranjera
Directa en 2020 vs. 2019.
• -46% decrecieron las
divisas por Turismo en
MX en 2020 vs. 2019.
EO
Recursos Internos de México
• Desplome -8.5% del
PIB de México en 2020 (en
2019 fue del -0.1% )
• Tasa anuales negativas de Inversión pública: -12.7%
y privada -18.8% 3T 2020
• Disminución del nivel de
Ingreso en personas con
más de 2 salarios mínimos
al mes (25.0%). Más de 8
millones de nuevos pobres
• Desempleo del 4.2%
(> de 2 millones de la
PEA) 2020 vs. 2019
EO
EO
…además el impacto, por el nivel de dependencia, de
los proveedores, importadores o exportadores de quienes
dan servicio a estos giros / empresas
EO
Tenemos que cambiar, pero ¿Qué es Cambiar?
Fuente información: Diccionario On Line
1 “DESPRENDERSE de
una cosa y recibir o
tomar otra en su lugar”
2 “MODIFICAR una cosa o a una
persona de modo que pase a
ser distinta de como era antes”
3 “Pasar (una cosa o una persona) a
SER DIFERENTE de como era antes”
4 “Pasar a LLEVAR OTRA DIRECCIÓN”
REINVENTANDO A TU EMPRESA EN LA
ÉPOCA POST-COVID. Marzo 2021DR
¿Para qué Cambiar?
• Para sobrevivir
• Para satisfacer una necesidad o un deseo
• Para evolucionar/crecer
• Para mejorar una situación
• Para resolver un problema
• Para reinventarse
http://smartpei.typepad.com/robert_patersons_weblog/images/butterfly_emerging.jpg
REINVENTANDO A TU EMPRESA EN LA
ÉPOCA POST-COVID. Marzo 2021DR
¡SIEMPRE!¡SIEMPRE!
¡SIEMPRE!
¡SIEMPRE!
¡SIEMPRE!
REINVENTANDO A TU EMPRESA EN LA
ÉPOCA POST-COVID. Marzo 2021
¿Cuándo cambiar?
DR
¿Con Qué Frecuencia Cambiar?
CAMBIO
CONSOLIDACIÓNDEL CAMBIO
• El Cambio es permanente, pero…
• Dar tiempo para que se consolide y
capitalicen sus beneficios.
Fuente imagen: http://webnel.free.fr/AnimPendule.gif
conservadores
progresistas
adultos
jóvenes
REINVENTANDO A TU EMPRESA EN LA
ÉPOCA POST-COVID. Marzo 2021DR
¿Qué es lo que hay que Cambiar?
Cambiar lo necesario y conservar lo
indispensable(lo que es esencial)
Esencia = lo que hace que una cosa o
persona sea lo que es
Fuente imagen: http://www.bib.ub.es/www1/pensador.gif
REINVENTANDO A TU EMPRESA EN LA
ÉPOCA POST-COVID. Marzo 2021DR
Tipos de Cambios
Los cambios pueden ser
específicos y limitados
(procesos de mejora
continua, sobre lo que ya
está funcionando ) o
radicales, amplios y
profundos (reingeniería,
reinventarse)DR
REINVENTANDO A TU EMPRESA EN LA
ÉPOCA POST-COVID. Marzo 2021
Reinventarse…para renovarse
REINVENTAR:Volver a crear, diseñar, idear o producir alguna cosa nueva que antes no existía.
EO
REINVENTANDO A TU EMPRESA EN LA
ÉPOCA POST-COVID. Marzo 2021
por ello habrá que cambiar la…
EMPRESAS FAMILIARES. Reinventando la manera de hacer negocios
Querétaro - 4 Junio 2020EO
Para reinventarse y sobrevivir primero hay que atender la parte
humana, lo emocional...
“Una persona que está
bloqueada emocionalmente
también está anulada
intelectualmente.” (1)
Fuente (1): https://www.leadersummaries.com/ver-resumen/reinventarseIC
REINVENTANDO A TU EMPRESA EN LA
ÉPOCA POST-COVID. Marzo 2021
… para después trabajar simultáneamente desde 2 perspectivas
…hay que empezar aquíICREINVENTANDO A TU EMPRESA EN LA
ÉPOCA POST-COVID. Marzo 2021
6 “Ingredientes” necesariospara reinventarnos…y triunfar
1. Buena actitud que tengamos,
2. Inteligentes decisiones que tomemos
3. Disposición para reinventarnos
4. Creatividad que despertemos
5. Voluntad y trabajo que dediquemos
6. Fe y esperanza en todo lo que hagamos
IC
¿Por qué reinventarse en estas épocas?
“El coronavirus no cambió las reglas deljuego; cambió el juego. Hay queadaptarse a una nueva realidad social,económica y cultural”. Gustavo Méndez, Revista
Entrepreneur
ANTES DE 2020
IC
“Los analfabetos del
siglo XXI no serán
aquéllos que no sepan
leer y escribir, sino
aquéllos que no sepan
aprender, desaprender
y reaprender” Alvin
Toffler
EO
El Ciclo del Desaprender 1
EO
Fuente información;: “The Unlearning Curve”, Jack Uldrich. wwww.schoolofunlearning.com. Traducción y tropicalización:
El Ciclo del Desaprender 2
EO
Fuente información;: “The Unlearning Curve”, Jack Uldrich. wwww.schoolofunlearning.com. Traducción y tropicalización:
El Ciclo del Desaprender 3
DR
Fuente información;: “The Unlearning Curve”, Jack Uldrich. wwww.schoolofunlearning.com. Traducción y tropicalización:
El Ciclo del Desaprender 4
DR
Fuente información;: “The Unlearning Curve”, Jack Uldrich. wwww.schoolofunlearning.com. Traducción y tropicalización:
El Ciclo del Desaprender 5
IC
Fuente información;: “The Unlearning Curve”, Jack Uldrich. wwww.schoolofunlearning.com. Traducción y tropicalización:
El Ciclo del Desaprender 6
IC
Fuente información;: “The Unlearning Curve”, Jack Uldrich. wwww.schoolofunlearning.com. Traducción y tropicalización:
¿Consideras que es posible reinventarte y
reinventar a tu empresa?¿Sí, No y Por qué y Cuál sería
el impacto de tu decisión?
IC
…predicciones de la revista TheEconomist sobre una nueva época
https://www.duna.cl/noticias
/2021/02/01/la-guia-de-20-
puntos-de-the-economist-
para-una-nueva-
normalidad-2021/
EO
Transformamos la visión y los resultados de las
empresas y personas que las integran,
ayudándoles a trascender sus limitaciones, a
vivir/trabajar en armonía, prosperidad y
crecimiento, empezando desde adentro y
“desbordándose” hacia
¿Qué nos hace diferentes?
DR
¿En Qué Creemos ?
• La Inspiración, como herramienta de
cambio y mejora de las personas y organizaciones
• La Pasión y Alegría, como “motor” de lo
que el individuo hace.
• El Servicio Extraordinario, para
lograr resultados duraderos
• El Trabajo en Equipo, para “Ganar-
Ganar”
• La Trascendencia de quienes somos y lo
que hacemos
DR
IC