Diseñado por: Luis Dorante
Higiene y Seguridad
LaboralFundamentos de Higiene y Seguridad Laboral Hoy
Objetivos de la Higiene y Seguridad laboral
Revista semanal
Rev
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Nº
44. P
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Ed
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2015
Fundamentos Legales
Higiene y Seguridad
Laboral
Herramientas de seguridad
requeridas
Edición limitada
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Sección de Entretenimiento
OBJETIVOS DE LA
HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Fundamentos de
Higiene y Seguridad
Laboral Hoy
ENSAYOHaciendo un poco de historia, los comienzo de los accidentes
laborales y como nacen las estrategias de prevención, desde antes del sigloXIX, en Norteamérica específicamente en los Estados Unidos, no habíaaparecido la estructura industrial, pues la actividad que predominaba era elcultivo de la tierra y cría de animales. Para la época no se llevaban registrosde accidentes porque no era considerado un problema.
En esta misma temática, aun cuando no existía tecnología industrialpara la época, un médico italiano conocido como Bernardino Ramazzini,escribió muchos libros sobre aspectos de medicina, sin embargo, sacó unocuyo título es “Enfermedades de los trabajadores”, considerado según lahistoria como el primer trata do sobre enfermedades profesionales, dondeincluyó en resumen mineros, pintores, limpiadores de retrete, parteras,entre otros.
Ahora bien, analizando todo esto para determinar la relación queexiste entre la Supervisión de Personal y la Administración del TalentoHumano en los procesos de Higiene y Seguridad Laboral, son obvios, pueslos tres son interdisciplinarios, por la relación intrínsecas existentes, ya queen la Supervisión, cada coordinador, jefes, supervisor o líder de proyectos,logran gestionar eficazmente el talento humano, capaces de solucionarsituaciones que se presenten en la vida laboral diaria, en el ámbito delmanejo del personal bajo su responsabilidad, de manera que se integre unequipo profesional y especializado con los representantes de la unidad degestión de talento humano.
Supervisor de higiene y seguridad laboral tiene una tarea ardua a esterespecto, debiendo cumplir con un papel educativo, transmitiendo laspautas de manera clara y estimulando a los empleados a seguir con losprocedimientos estipulados; todo esto a través de los llamados losdelegados de prevención como representantes de los trabajadores confunciones específicas en materia de seguridad y salud. Una figura creadapor la LOPCYMAT.
A manera de conclusión se observa luego del análisis global que laseguridad es de todos, todo ser humano tiene derecho a ella, por mandatolegal, por humanidad, no importan el lugar donde se sufra el accidente,igual el Estado a través del Seguro Social garantiza la atención. En lamedida, cada que cada supervisor, gerente, accionistas inclusive, tenganclaro que el tema de la seguridad les compete y su responsabilidad es dealto grado al no cumplir con los lineamientos de la Carta Magna, laLOPCYMAT para garantizar a sus empleados una mejor calidad de vida yseguridad efectiva.
Luis Dorante
Eliminar las causas
de las enfermedades
profesionales
Reducir los efectos
perjudiciales
provocados por el
trabajo en personas
enfermas o que tienen
discapacidades físicas
Prevenir que se
agraven los males y las
lesiones
Conservar la salud
de los trabajadores y
aumentar su
productividad por
medio del control del
ambiente laboral
Higiene y Seguridad Laboral
Son conceptos profundamente
emparentados a los riesgos
laborales. Dentro de su
contexto, la prevención y todos
sus aspectos educativos toman
especial relevancia a la hora de
evitar la ocurrencia de
accidentes laborales o la
instauración de enfermedades
profesionales por causa o con
motivo del trabajo que afectan
no sólo la calidad de vida de los
trabajadores sino también de
las prestaciones de salud
brindadas.
ROL DEL SUPERVISOR
EN LA HIGIENE Y
SEGURIDAD
Cada supervisión complementa el aportede información, formación y entrenamiento,asegurando que la política en salud y seguridadde una organización esta debidamenteimplantada y desarrollada. La supervisión tienedos aspectos clave:1.- Gestión de las tareas en salud y seguridad
La tarea principal del supervisor deseguridad es asegurar el cumplimiento de losobjetivos específicos en salud y seguridad, ytrabajar de acuerdo a las normas deprocedimiento.
Una gestión eficaz de las tareas tambiénimplica una planificación local para conseguirlos objetivos, información y adiestramiento enhabilidades que desarrollen aptitudesindividuales. Esto permite realizarcomprobaciones para identificar cualquiernorma de actuación que sea inadecuada oinapropiada y que necesite revisión.2.- Formar un equipo de trabajo seguro
El supervisor de seguridad tendrá queestimular a los individuos a trabajar juntos enla consecución de los objetivos de salud yseguridad del equipo. El papel comprende elliderazgo del equipo, actividades del tipocharlas “tool-box”, instrucciones al equipo yejercicios para la resolución de problemas.Implica adiestramiento y asesoramiento paraestimular y ayudar a conseguir la participaciónde todos los miembros del equipo. Un objetivoparticularmente importante es lograr queaumente el conocimiento sobre los riesgospresentes en el trabajo del grupo así como laforma de eliminarlos o controlarlos.FUENTE:http://www.revistaseguridadminera.com/gestionseguridad/perfil-funciones-supervisor-de-seguridad/
El Instituto Nacional de Prevención, Salud ySeguridad Laborales, fue creado en 1986 y a partirde 2002 y entre sus funciones están:1. Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas2. Prestar asistencia técnica a empleadores y trabajadores3. Substanciar informes técnicos4. Promoción, educación investigación en materia de salud ocupacional
Actualmente la seguridad e higiene industrial esregulada a través de la LOPCYMAT; su objetivo esgarantizar a los trabajadores condiciones yprevención, salud, seguridad y bienestar en eltrabajo. Cualquier organización, sea esta unasociedad civil mercantil o de cualquier otranaturaleza está en la obligación de cumplir con loestablecido en la LOPCYMAT y su Reglamento, porcuanto lo que da origen a la obligación es la relaciónde dependencia laboral que exista entre uno o variostrabajadores con su patrono.
A continuación se presentan los link para ingresara INPSASEL y a la LOPCYMAT respectivamente:http://www.inpsasel.gov.ve/http://www.inpsasel.gov.ve/paginas/lopcymat.htm
NORMAS COVENIN
En Venezuela las normativas son regidas a travésde COVENIN, la cual establece los aspectos que sedeberán contemplar en la elaboración y seguimientode un Programa de Higiene y Seguridad Industrial ylos lineamientos se encuentran establecidos en laNorma Venezolana COVENIN 2270:1995.Las normas básicas de Seguridad, Higiene yAmbiente son las siguientes:· Aspectos generales del programa de SeguridadHigiene y Ambiente (Normas Venezolanas COVENIN
2260-88).· Guía para la elaboración de planes para el controlde emergencias (Normas Venezolanas COVENIN2226-90).· Terminología. Prevención y protección contraincendios (Normas Venezolanas COVENIN 3438-99).· Extintores portátiles. Generalidades (NormasVenezolanas COVENIN 1040-89).
FUNDAMENTOS LEGALES
DE LA HIGIENE Y
SEGURIDAD LABORAL
Importancia Higiene y Seguridad Laboral
Cuando hablamos de higiene industrial
también nos estamos refiriendo a la
seguridad laboral. En nuestro país y en
cualquiera que tenga empresas en su
territorio, es importante destacar la labor que
realizan todos los operarios y trabajadores en
ellas.. Toda actividad física, y más si
hablamos de empresas, implica que, en
algún momento pueda haber algún tipo de
lesión o enfermedad. Es necesario que el
trabajador tenga la formación adecuada
para desempeñar su trabajo y dotarlo de
una serie de recursos preventivos para qué lo
realice de la manera correcta. Es muy
importante ocuparse y preocuparse por la
salud laboral de todos los trabajadores. Son
esenciales, los cursos, así como la
información extra en función del puesto del
trabajador, que evite cualquier tipo de
lesión, accidente o problema relacionadocon la actividad que se dice.
Higiene laboral: concepto emparentado a los Riesgos
Laborales. I parte.
La higiene laboral es el conjunto de normas y procedimientos
tendientes a la protección de la integridad física y mental del
trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las
tareas a su cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con
el diagnóstico y la prevención de
enfermedades ocupacionales, a partir
del estudio y control de dos variables:
el hombre y su ambiente de trabajo.Es decir, que posee un carácter
meramente preventivo ya que se
dirige a la salud y a la comodidad del
trabajador, evitando que éste se
enferme o se ausente, de manera
provisional o definitiva de su trabajo.
Conforma asimismo, un conjunto de
conocimientos y
técnicas dedicados a reconocer,
evaluar y controlar aquellos factores
del ambiente, psicológicos o
tensionales, que provienen del trabajo
y pueden causar
enfermedades o deteriorar la salud.
Entre sus objetivos se destacan:
eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en
personas enfermas o portadoras de defectos físicos.
Prevenir el empeoramiento de enfermedades y/o lesiones.
Mantener la salud de los trabajadores.
Aumentar la productividad por medio del control del ambiente
de trabajo.
Fuente: http://higieneysaludlaborales.blogspot.com/
Nota Importante
REFLEXIÓN DE
SEGURIDAD
ANTES DE QUE
INICIES UN TRABAJO,
DETENTE 30
SEGUNDO Y TU
MISMO HAZTE LA
SIGUIENTES
PREGUNTAS:
¿CONOZCO LO QUE
VOY A HACER?
¿EXISTE ALGÚN
RIESGO POTENCIAL?
¿TENGO ALGUNA
DUDA QUE DEBA
CONSULTAR?
Sección de Entretenimiento y
algo más…