Secretaría Distrital de Integración Social
Dirección Poblacional
CARACTERISTICAS DE UN MODELO DE CARACTERISTICAS DE UN MODELO DE GESTION POBLACIONALGESTION POBLACIONAL
Con respecto a las personas:Con respecto a las personas:
Las personas se conciben como sujetos de derechos.
Acción ordenadora esta centrada en las personas, en la garantía y el ejercicio pleno de sus derechos.
Reconocimiento de las características especificas de cada ciclo vital, de sus contextos sociales (etnias, diversidad sexual, genero, composición, entre otros).
La familia se concibe como el escenario de construcción social desde el cual se articulan todos los grupos poblacionales.
Las personas son participes y actores de su propio desarrollo
CARACTERISTICAS DE UN MODELO CARACTERISTICAS DE UN MODELO DE GESTIONDE GESTION POBLACIONALPOBLACIONAL
Con respecto al EstadoCon respecto al Estado
Gestión publica es articulada e integral y esta dirigida a las poblacionales reconociendo sus particularidades y los territorios donde se desarrollan.La participación activa de las personas es un instrumento para la toma de decisiones, la formulación e implementación de las políticas publicas El principio de equidad es un factor predominante para la focalización de los servicios sociales con tendencia a la universalización. La construcción y fortalecimiento de redes garantizan sentido de pertenencia con sus territorios.Potenciar la autonomía, la responsabilidad y la corresponsabilidad son acciones garantes del ejercicio pleno de sus derechos.
Ciudadanía con derechos
reconocidos, garantizados, protegidos o restablecidos
Direccionamiento PolíticoDireccionamiento del Sistema Integrado de Gestión
Direccionamiento de la Gestión Transectorial y Comunitaria
Gestión de la
Información
Gestión Financiera
Gestión de la
InfraestructuraGestión
Contractual
Gestión del Talento
Humano
Gestión Logística
Gestión de la Comunicación
Gestión de la
Tecnología
Gestión Jurídica
Producción y Apropiación de Conocimiento
Liderazgo en la Formulación de las Políticas Sociales
Fortalecimiento de la Capacidad de Gestión Social Local
Derechos, capacidades, intereses y
necesidades de los ciudadanos y
ciudadanas en sus organizaciones
sociales y en sus territorios
Oportunidades equitativas
Procesos de Direccionamiento
Procesos Misionales
Procesos Administrativos
Gestión Documental
Ampliación y Cualificación de los Servicios
Gestión de las Políticas Sociales
Procesos de Seguimiento y ControlEvaluación de gestión Evaluación Independiente
PROCESOS INSTITUCIONALES
Gestión Ambiental
DIRECCION DIRECCION POBLACIONALPOBLACIONAL
INFANCIA VEJEZ
FAMILIA
Equipo Asesor
ADULTEZ JUVENTU
D
Secretaria Técnica de Discapacidad
Transversalidades
Equipo Secretari
al
ORGANIGRAMA FUNCIONAL ORGANIGRAMA FUNCIONAL ACTUALACTUAL
Gestión Social Integral
Subdirecciones Poblacionales
Rectoría y Gestión
Territorial
Gestión de serviciosGestión de
calidad y de recursos
Acciones Positivas
Intervención especializad
a
•Conocimiento•Lineamientos técnicos•Políticas Poblacionales
•Prevención•Formación•Focalización•Priorización
Prestación de Servicios:
•Operadores•Contratación•Supervisión
•Estándares•Financiera•SIG•Procesos y procedimientos•Metas físicas y financieras•Información, cifras•Planeación•Evaluación y monitoreo
DIRECCION POBLACIONALDIRECCION POBLACIONAL
Articulación :Articulación :
Una aproximación desde lo Poblacional Una aproximación desde lo Poblacional
Son los puntos de encuentro de los procesos comunes y complementarios de las diferentes
subdirecciones para abordar de manera integral a las personas en sus ciclos vitales con una
perspectiva de familia.
DIRECCION POBLACIONALDIRECCION POBLACIONAL
Cómo lograr la Articulación:Cómo lograr la Articulación:
Una aproximación desde lo Poblacional Una aproximación desde lo Poblacional
Con la formulación de un proceso de planeación unificado y articulado bajo un
enfoque filosófico para lograr la integralidad del SER desde la perspectiva de familia.
DIRECCION POBLACIONALDIRECCION POBLACIONAL
La articulación de la Dirección Poblacional se concentra en cuatro líneas:
1.1. Desarrollo conceptual: Desarrollo conceptual: unificación de conceptos, enfoque, línea técnica para la implementación de política pública en los territorios.
2.2. Desarrollo del accionar: Desarrollo del accionar: puntos de encuentro en los procesos de los diferentes ciclos vitales respetando sus particularidades.
3.3. Equipos transversales: Equipos transversales: definición equipo definición equipo técnicotécnico responsable de unificación conceptual y formulación e implementación de planes de acción
4.4. Plan de acción para la gestión territorial: Plan de acción para la gestión territorial: definición de equipo poblacional territorial con conceptos unificados y plan de acción definido
DIRECCION POBLACIONALDIRECCION POBLACIONAL
1. Desarrollo conceptual: 1. Desarrollo conceptual: UUnificación de conceptos, enfoque, línea técnica para la implementación de política publica en los territorios.
CONCEPTOS:
Visión de FAMILIA para la Dirección Poblacional. (para que trabajar con y desde las familias?)
•Gestión Social Integral
•Derechos Humanos Fundamentales Alcance?
• Desarrollo Humano
•Transversalidades
•Oportunidad de generación de ingresos. Alcance?
•Focalización
DIRECCION POBLACIONALDIRECCION POBLACIONAL
Concepción de Familia:Concepción de Familia:
Una aproximación desde lo Poblacional Una aproximación desde lo Poblacional
Es el eje articulador para el análisis, y el abordaje de los sujetos en sus ciclos vitales
garantizando el ejercicio pleno de los derechos individuales y colectivos y generando impacto en
su calidad de vida.
DIRECCION POBLACIONALDIRECCION POBLACIONAL
Abordaje al Desarrollo Humano:Abordaje al Desarrollo Humano:
Una aproximación desde lo Poblacional Una aproximación desde lo Poblacional
Enfoque, que a partir de una mirada del ser humano en su integralidad, genera
condiciones que permitan potencializar las capacidades de los sujetos y las familias
para mejorar su calidad de vida.
DIRECCION POBLACIONALDIRECCION POBLACIONAL
Transversalidades:Transversalidades:
Una aproximación desde lo Poblacional Una aproximación desde lo Poblacional
Son situaciones y condiciones que caracterizan a los sujetos y a los grupos poblacionales independientemente de su
ciclo vital, en perspectiva de diferenciación positiva e inclusión social.
DIRECCION POBLACIONALDIRECCION POBLACIONAL
Acciones Positivas:Acciones Positivas:
Una aproximación desde lo Poblacional Una aproximación desde lo Poblacional
Conjunto de estrategias, para el desarrollo de las capacidades y la generación de
oportunidades, que favorezcan la autonomía y la participación de los sujetos y sus
familias en los territorios, de forma sostenible.
DIRECCION POBLACIONALDIRECCION POBLACIONAL
2. Desarrollo del accionar: 2. Desarrollo del accionar: puntos de encuentro en los procesos de los diferentes ciclos vitales respetando sus particularidades.
Cinco líneas de encuentro:
1. Comunicación y participación.• Estrategia comunicativas.• Procesos de Participación.• Construcción y Fortalecimiento de redes.
2. Formación y capacitación.• Formación para la construcción de ciudadanía.• Formación técnica.• Formación en temática poblacionales específicas
3. Producción de Conocimiento. • Investigación.• Línea técnica• Sistema de información.
DIRECCION POBLACIONALDIRECCION POBLACIONAL
Cinco líneas de encuentro:
4. Atención integral institucional.• Referenciación a servicios sociales básicos
• Servicios de atención Permanentes
5. Acciones positivas.• Oportunidades de generación de ingresos• Apoyo a emprendimientos e iniciativas
DIRECCIÓN POBLACIONALDIRECCIÓN POBLACIONAL
3. Equipos transversales: 3. Equipos transversales: Definición Definición equipo técnicoequipo técnico responsable de unificación conceptual y formulación e implementación de planes de acción
Productos: • Unificación conceptual • Plan de acción para materializar las
articulaciones
DIRECCION POBLACIONALDIRECCION POBLACIONAL
4. 4. Plan de Acción para la Gestión Plan de Acción para la Gestión Territorial: Territorial: DDefinición de equipo poblacional territorial con conceptos unificados y plan de acción definido.
• Socialización, discusión y retroalimentación del plan de acción propuesto.
• Acuerdos para la Gestión Territorial
• Acompañamiento, seguimiento y evaluación.
Muchas Gracias ….