1Seminario Virtual “Vivir de la Formación”
SEMINARIO ONLINE
¡Te damos nuestra más cordial
Bienvenida!
Cómo Evolucionar a Trans-Formador y Entrar en un Nuevo Mundo Lleno de Posibilidades
Te doy mi más cordial bienvenida
• Soy Miguel Ángel Romero
• Empresario
• Formador y Coach
• Apasionado de aprender
• Comprometido en compartirlo
2Seminario Virtual “Vivir de la Formación”
� 20 años de profesión
� Más de 10.000 participantes
� Más de 10.000 horas de vuelo
� He cometido muchos errores pero he aprendido
� Me he formado mucho y bien (con los mejores)
� Hoy me va bien…
Yo Nací FormadorNO
De qué vamos a hablar hoy…
¡Cambio!¡Cambio!
¿Cuál quieres que sea tu papel en todo esto…?
3Sem
inario V
irtual “Vivir d
e la Form
ación”
TECNOLOGÍA
MENOS RECURSOS
TALENTO vs CAPITAL
CAMBIO ACELERADO
GLOBALIZACIÓN
Algunas C
laves del…
4Seminario Virtual “Vivir de la Formación”
“No es la especie más fuerte la que sobrevive,
ni la más inteligente, sino la que responde
mejor al cambio.”
Charles Darwin
Para Manejar el Desafío
AprendizajeConocimientos
HabilidadesHerramientas
ActitudFocoProactividadEmpowermentAcción
Inteligente
ObjetivosPlan
Perseverancia
� Más rápido� Más seguro� Menos esfuerzo
5Seminario Virtual “Vivir de la Formación”
Y sin embargo…
Teniendo esta oportunidad…
¿Cuál es nuestro futuro…?
2008 2009 2010 2011 2012 2013
INVERSIÓN EN FORMACIÓNEMPRESAS (2008-2013)
16.500 MM€
5.000 MM€
¡Un 70% menos en 5 años!
Somos un negocio cíclico
6Seminario Virtual “Vivir de la Formación”
“9 de cada 10 trabajadores afirmaban que la formación que recibieron no les había servido
para nada.”
Nuestros clientes no nos valoran
Resultados del estudio TALIS 2013*
� Menos del 50% del profesorado continúa su formación de forma habitual
� Más del 80% se considera bien o muy bien preparado
* TALIS = Teaching and Learning International Survey - OCDE
No es asunto nuestro
7Seminario Virtual “Vivir de la Formación”
� 25 siglos (casi) sin evolución
� Los clientes creen que no sirve
� Un 70% menos de inversión
� 9 de cada 10 alumnos lo dicen
� Y los formadores sin querer cambiar
Resumen de Diagnóstico
Si esto sigue así…
Especies que se extinguieron… Especies en peligro…
8Seminario Virtual “Vivir de la Formación”
¡Tenemos Esperanzas!
APORTAR VALOR REAL� Medible� Contrastable
OFRECER SOLUCIONES EN VEZ DE PRODUCTOS� No más cursos � APRENDIZAJE� No más procesos � CAMBIO REAL� No más consultoría � APLICACIÓN
COMO LOS CLIENTES QUIEREN� Más rápido� Más seguro� Menos esfuerzo
Re
sult
ado
s
Desempeño(Métodos, Competencias, Valores, Actitudes)
X
Y
AA B
Entorno
Acción
Experiencia
Capacidades
Creencias / Juicios
Valores
Identidad
Dónde/Cuándo
Hago y Digo
Sé / Hábitos
Puedo
+ y -
Quiero
“Soy”
Transpersonal Sistema
CAMBIOREMEDIATIVO
CAMBIOGENERATIVO
CAMBIOEVOLUTIVO
OTRANSFORMACIÓN
Cambiar Acciones y Contexto
Aprendizaje, Cambiar Hábitos
y Creencias Superficiales
Cambios profundos de creencias nucleares, valores, identidad o
sistema
Una Aproximación al Cambio
Basado en los Niveles Neurológicos
de Robert Dilts
9Seminario Virtual “Vivir de la Formación”
El Cambio Humano es…
MENOR MAYOR
¿Qué necesitamos para cambiar?
Conocimiento
Habilidades
HerramientasMotivación
Plan de Acción
Apoyo en la implantación +
¡CambiarYo!
10Seminario Virtual “Vivir de la Formación”
Lo que compran las empresas
Curso Tradicional
Curso con Prácticas
Taller Vivencial
Coaching Individual
Coaching de Equipos
Programas de Coaching
Blended Training
BENEFICIOBENEFICIO TENDENCIATENDENCIAOBJECIÓNOBJECIÓN
Conocimiento
Habilidades
Profundidad
Individualizado
Alineación
Cultura
Resultados
Teórico
Superficial
Efecto Cava
¿Retorno?
Poco Claro
Dispersión
Complejo
La Unión hace la Fuerza…
FORMACIÓN COACHING
�Aprendizaje de conceptos,
habilidades y herramientas
�Genera Disposición
�Planes de Acción
�Genera Equipos / Alineación
�Trabajo individualizado
�Gestión de resistencias
�Cambios generativos y evolutivos
�Apoyo al Plan de Acción
�Fomenta la persistencia
Blended Training
+
TransFormación
Apoya Cambios � Más poderosos� Más sostenibles� Más rápidos� Con mayor éxito
11Seminario Virtual “Vivir de la Formación”
El Proceso de la Transformación
Re
sult
ado
s
Desempeño(Competencias, Valores, Actitudes)
XX
AA
P1P1
P2P2
#1- Establecer objetivo de resultado y el gap (Y-X)
#2- Análisis desempeño actual (A)#3- Determinar desempeño necesario
(B)#4- Entrenamiento de los mandos en
evaluación y gestión de la performance
#5- Evaluación de participantes �Objetivos personales
#6- Entrenamiento participantes#7- Coaching en cascada#8- Medición y ajustes
B?
(#1)
(#6)
(#4)
(#7)
(#8)Y
(#5)
(#2) (#3)
Y tú,¿estás preparado/a para
adaptarte al cambio,Evolucionar en Trans-Formador
y Aprovechar las Oportunidades?
La Gran Pregunta…
12Seminario Virtual “Vivir de la Formación”
Aplícate tu propia medicina
AprendizajeConocimientos
HabilidadesHerramientas
ActitudFocoProactividadEmpowermentAcción
Inteligente
ObjetivosPlan
Perseverancia
� Más rápido� Más seguro� Menos esfuerzo
Para Evolucionar
Consultor
De A
13Seminario Virtual “Vivir de la Formación”
Para Tener “Buena Suerte”
ExperiencialAmor y HumorPuesta en Escena
Marketingy VENTAS
Sé tu mejor versión
Crea procesos de aprendizaje útiles y
prácticos
Nuestro “Amuleto” de la “Suerte”
La Mejor y Más Completa oferta de aprendizaje para Formadores Profesionales
14Seminario Virtual “Vivir de la Formación”
Adaptadas a tu forma de aprender
Elige los que quieras…
O Pídetelo todo…
Máster Profesional Para Formadores Experienciales� Los 6 programas durante un año� Con tutorías mensuales� Con un Proyecto Personal
Intensivo de Verano Residencial y Vivencial
� Todo integrado� En 10 días
Máster Online “Formador 4x4”
� Una selección de los mejores contenidos� A tu ritmo, durante 6 meses� Con tutorías quincenales
“Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo.”
Albert Einstein
15Seminario Virtual “Vivir de la Formación”
Nuestra propuesta de Desarrollo
“La indecisión es
el ladrón de la oportunidad”
Jim Rohn
16Seminario Virtual “Vivir de la Formación”
Me interesa…
¡Es muy fácil!
Escríbenos [email protected]
Llámanos al +34 91 853 03 88
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