El futuro es SENIOR: Silver Economy y desarrollo profesional
de los trabajadores Senior
LOS NUEVOS CONSUMIDORES SON SÉNIORS
Los segmentos de +50 son un universo creciente, con buen poder adquisitivo y con poca competencia. Representan más
del 35% de la población, es el segmento que más crece y acumulan el 75% de la riqueza.
http://www.think-great.com/
EVOLUCIÓN DE LA PIRÁMIDE DE POBLACIÓN EN ESPAÑA
Los trabajadores se hacen mayores
El futuro es multigeneracional
REDES: envejecimiento y trabajo
Bernardo Díaz Almeidahttps://youtu.be/4W_DTFXVlXQ
¿Son los trabajadores senior menos producti-
vos?
MITOS SOBRE ELENVEJECIMIENTO EN EL TRABA-
JO¿Están tan motivados como los trabajadores
jóvenes?
¿Se manejan con la misma agilidad que los trabajadores jóvenes?
¿Tienen más bajas labora-les por cuestiones de
salud que los trabajadores jóvenes?
¿Son los trabajadores senior menos producti-
vos?
¿Los trabajadores senior po-seen más competencias que
los jóvenes?
Se tardan 10 años de media en que un trabajador alcance su máximo rendimiento y productividad.
CONOCIMIENTO
TÁCITO
Conver-saciónonline
Conver-sación
cara a cara
Conoci-miento in-dividual
Red de contactos
Conocimien-to del clien-
te
Tutoría y aprendizaje
Conocimiento cultura em-
presa
Confianza de la ge-
rencia
EXPERIENCIA COSTE
BABYBOOMERS
COSMÉTI-CA
SENIOR
El turismo senior como segmento de mercado
emergente
¿Quieres aprender un idioma, pero crees que el intercambio es sólo para los jóvenes?
¡Hay programas de intercambio para los que están más allá de 50!
TURISMO SENIOR
APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA
FORMADORES SE-NIOR
CANGUROS SENIOR
AGRICULTORESURBANOS
EDADISMO
EDADISMO
ERGONOMÍA Y TRABAJADORES SENIOR
Contratar a un profesional Senior en 2015
EMBAJADOR
DE LA
MARCA
REPRESENTACIÓN INSTITUCIO-NAL
TALENTO SENIOR FEMENINO
El 77% de los mayores de 65 años poseen un
teléfono móvil.
Sólo un 18% de los adul-tos mayores de 65 años poseen un Smartphone.
APPS Y SALUD
Yo no envejezco, evoluciono
¡NOS OIRÁS RU-GIR!