INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO” EXTENSIÓN BARINAS
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
BARINAS – ESTADO – BARINAS
Teorías Organización Y Importancia De Los
Modelos BACHILLER: MELENDEZ RAFAEL
C.I: 22.981.477
PROFESOR: Bitzaidap SECCION: Z1 ESCULA:47TEOROA DE LA ORGANIZACIÓN
Barinas, Septiembre 2016
Organización
Una organización es un sistema social
abierto
Constituye un organismo vivo,, con
la flexibilidad necesaria para
asimilar el dinámico cambio
y Que
Que
Teorías de la organización
Las organizaciones están compuestas por muchos elementos y detalles, de
los cuales se pudieran enumerar varios de ellos. Con mayor o menor
desarrollo de los mismos, pero siempre presente este
Son
Personas
tecnología
proceso
Importancia De Los Modelos
La empresa, ha pasado a través del tiempo de ser un ente aislado y
mero productor de riqueza, a cumplir un papel de producción de bienes de consumo en la sociedad
en función de necesidades del mercado, enfrentándose a una
sociedad globalizada que evoluciona a velocidades
trepidantes y tiene cambios bruscos y constantes, por lo que ha
pasado a conceptualizarse como un ente dinámico dentro de la economía; es decir, que si la
empresa ha cambiado, también lo ha hecho la
forma de organizarla, hablamos en consecuencia de la evolución de las Teorías de Organización de la
Empresa. Ahora, se contempla que a diferencia de los modelos
clásicos y tradicionales donde las relaciones organizacionales se establecían de manera fija con líneas de mando autoritarias estrictamente definidas y la
empresa debía responder a una serie de mandamientos
establecidos para ser considerada eficiente; se toma un enfoque más centralizado en el recurso humano,
pues son después de todo las personas las que hacen que una
organización funcione; ya el personal no es sólo una
herramienta para alcanzar un fin, es un fin en sí mismo, por lo que se intenta humanizar la organización
alrededor de él.
En
Recibe determinados recursos transformándolos en productos y/o servicios
Cómo es la Centralización y Descentralización actualmente en las empresas venezolanas tanto Públicas y
Privadas
En La Empresa Publicas En La Empresa Privadas
Es totalmente lo contrario, están centralizadas a un nivel bastante alto y
con la situación actual de país, las decisiones tardan además de que se producen errores en bastantes casos,
lo que termina en problemas tanto laborales como monetarios para la
empresa
que he tenido la oportunidad de observar como funcionan, trabajan bajo
un ambiente descentralizado donde cada una tiene un gerente que, esta
cerca de los departamentos y se encarga de las decisiones haciendo
que haya una mejor eficiencia laboral y una rápida acción ante cualquier
asunto que perjudique a la compañía
GRACIAS…