TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE
TUXTEPEC
DINÁMICA SOCIAL
UNIDAD IV
CONTADOR PÚBLICO
Semestre: II Grupo: A
ALUMNO:
Fidencio Cruz Del Valle
CATEDRÁTICA:
Dra. María Del Rocío Espinosa Ávila
San Juan Bautista Tuxtepec, Oax.
A 05 de mayo del 2016
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CONTENIDO
TIPOS DE REDES SOCIALES EN INTERNET .................................................................. 3
CLASIFICACIÓN DE LOS BLOGS ..................................................................................... 8
TIPOS DE GRUPOS ............................................................................................................ 10
ENTREVISTAR A PROFESIONALES DE OTRAS ÁREAS SOBRE LAS
DIFERENCIAS ENTRE GRUPOS SOCIALES Y EQUIPOS DE TRABAJO. ................. 13
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TIPOS DE REDES SOCIALES EN INTERNET
Las redes sociales tienen un papel protagónico en la actualidad, no sólo se utilizan para
la comunicación instantánea, reencuentros con personas del pasado, compartir e
intercambiar información en diferentes medios, sino que también están siendo utilizadas
por grandes corporaciones, instituciones, organizaciones y empresas para promover sus
productos y servicios, y tener un contacto más cercano con los clientes y afiliados.
Existen varios tipos y clases de redes sociales que abarcan diversas temáticas.
Es recomendable tener cuidado y ser prudente con la cantidad de información que se
exhibe en las redes sociales y habilitar el acceso, en la medida de lo posible, sólo a los
usuarios que se consideran contactos o amigos, pues personas inescrupulosas podrían
usar la información para perjudicarle.
La redes sociales se clasifican en los siguientes tipos:
Redes sociales de tipo generalistas u horizontales:
Ideales para estar en contacto con familiares, amigos y relaciones a nivel personal.
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Red social Tema Dirección web
Facebook Interés general https://www.facebook.com/
Google+ Red social de Google. Atrayente por
sus comunidades, por el servicio de
subir y compartir fotos y por la
autoridad que aporta a los blogs y
sitios de internet.
https://plus.google.com/
YouTube Sitio donde subir, alojar y compartir
videos gratis.
http://www.youtube.com/
Twitter Publicación instantánea de noticias y
todo tipo de acontecimientos que
pueden convertirse en virales en la red.
Admite imágenes y videos.
https://twitter.com/
LinkedIn Currículos personales e información
de negocios. De interés para
profesionales y todo el que busque
trabajo y oportunidades laborales de
valor.
http://www.linkedin.com/
Instagram Aplicación, comunidad y red social
para subir, editar y compartir fotos.
Solo se pueden subir desde
dispositivos móviles.
http://www.instagram.com/
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Pinterest Sitio donde subir, mostrar, compartir
con amigos imágenes y videos,
organizadas en colecciones y
categorías.
http://www.pinterest.com/
Reddit Comunidad donde compartir enlaces a
sitios web, servicios, noticias de
actualidad y todo tipo de contenido de
interés.
http://www.reddit.com/
Tumblr Comunidad de microbloging. Se
publican y comparten post cortos,
generalmente con imágenes.
http://www.tumblr.com/
Imgur Sitio de hospedaje y publicación de
imágenes
http://imgur.com
Flickr Enorme almacén de imágenes y fotos
en alta resolución. Santuario de los
aficionados a la fotografía.
http://www.flickr.com/
SoundCloud Recomendaciones de música http://soundcloud.com/
Vimeo Red social donde subir y guardar
videos para compartir con cualquier
usuario
http://vimeo.com/
deviantART Inmensa comunidad artística donde
sus miembros comparten y publican
todo tipo de obras personales.
http://www.deviantart.com/
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Badoo Red social para ligar, buscar pareja y
entablar relaciones en tu cercanía
geográfica.
http://www.badoo.com/
Medium Comunidad de microbloging. Servicio
de publicación de blogs, con una gran
comunidad que los comparte de
acuerdo a su valoración.
https://medium.com/
StumbleUpon Intercambio y recomendación de
páginas web de interés.
www.stumbleupon.com
Twoo Red social belga dedicada al encuentro
y contacto de pareja. Absorbió a las
populares Netlog y Sonico
https://www.twoo.com/
4chan Red social anónima. No es necesario
aportar ninguna información personal
para publicar y comentar sobre
cualquier tema.
http://www.4chan.org/
Tagged Interés general www.tagged.com
Foursquare Compartir lugares con sus ubicaciones
desde el móvil
http://foursquare.com/
Xing Plataforma para gestionar contactos y
establecer conexiones entre
profesionales de cualquier sector.
http://www.xing.com/
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Last.fm Recomendación de música http://www.last.fm/
Myspace Interés general http://www.myspace.com/
Viadeo Sociedad online orientada a los
negocios de forma profesional
http://www.viadeo.com/
hi5 Interés general http://www.hi5.com/
FilmAffinity Red social de los aficionados a las
películas y series.
http://filmaffinity.com/
Care2 Conecta a activistas de todo el mundo,
ayuda a comunicar las personas con
organizaciones
http://care2.com/
Snapchat Aplicación social para compartir
mensajes que se autodestruyen.
https://snapchat.com/
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CLASIFICACIÓN DE LOS BLOGS
Como hemos visto podemos clasificar un blog de acuerdo al tamaño, el uso o el
enfoque principal de sus propietarios.
Los blogs tienen distintas variantes en función de su funcionamiento, tipo de contenido
predominante, dispositivo donde se visualizarán, etc. Entre ellos destacan:
– Blog Personal: el cual tiene como objetivo expresar la forma de pensar, relatos,
experiencias y habilidades determinadas de una o varias personas. Generalmente estos
blogs no persiguen un fin económico, sino la gratificación personal de
ayudar, expresarse y compartir información, experiencias y conocimientos.
– Blog Profesional: generalmente están asociados a una persona, agencia o pequeña
empresa que ofrece un servicio o producto. Persiguen un fin económico, el cual puede
estar asociado de manera directa (ej. venta de servicios o productos, publicidad, etc.) o
indirecta (ej. generar contactos y prospectos de clientes) al blog.
– Blog Corporativo: están asociados a empresas o corporaciones, con el fin de
establecer un canal adicional para una marca. Pueden ser creados asociados
directamente a la marca o de manera anónima e independiente (camuflada) como parte
de la estrategia de la compañía.
Tipos de Blogs de acuerdo al formato y uso
– Blog temático: Se tratan temas específicos: política, noticias, actualidad, opinión, etc.
– Blog de marca, productos y/o servicios: Para dar a conocer todo lo relacionado con
una marca o el propietario del blog y su oferta de valor (vivencias, experiencias,
actividades, atributos, testimonios, casos de estudio, experimentos, etc.).
– Blog de fotos o Fotoblog: El contenido principal son las fotografías y las imágenes
(tienen poco texto).
– Audioblog: El contenido está principalmente en formato de audio (Podcast, MP3,
Audio Streaming o similares).
– Vlog o Vídeoblog: El contenido predominante son los vídeos.
– Mixtos: Los que combinan dos o más de los formatos mencionados.
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Además de la clasificación anterior, podemos identificar a los blogs de acuerdo a la
cantidad de autores (los que crean y publican los contenidos) de cada uno:
– Blogs individuales: Son los yo “solito”… con un solo editor/autor.
– Blogs colaborativos: Son los que tienen “mucha gente”… con más de un autor/editor,
ya sea interno (ej. familiar, amigo, empleado) o externo (ej. un desconocido, asociación
estratégica con terceros, editores de pago, etc.).
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TIPOS DE GRUPOS
TIPOS DE
GRUPOS
EXISTEN IMPORTANCIA EJEMPLOS
GRUPOS
PRIMARIOS:
Es el grupo básico
que determina
fundamentalmente
las características
sociales y
culturales de la
persona.
La característica principal de este tipo de grupos es
la forma en la que interactúan sus miembros. La relación entre los
mismos está basada en la afectividad, el
compromiso y la solidaridad. Son grupos reducidos, y la interacción
es cara a cara. Los sujetos que
conforman los grupos primarios no son intercambiables. Por otra
parte, este vínculo es creado de manera
totalmente libre y voluntaria.
Es importante ya que a lo largo de nuestra
vida, y de manera cotidiana, estamos vinculados y nos
relacionamos con otras personas, de acuerdo a
nuestras actividades, intereses, aficiones.
Es un grupo de personas que viven
relaciones muy íntimas entre sí. El más importante es la
familia o grupos de personas con las cuales
se convive. Estas influencias duran mucho tiempo e
incluso permanecen hasta la muerte de la
persona.
Un ejemplo son los miembros de la familia como pueden ser:
padre, madre, o hermanos y familiares muy allegados a esta, su relación perdura en el tiempo
debido a su afiliación, proximidad e intimidad, entre
ellos interactúan cara a cara, como si fueran única persona.
GRUPOS
SECUNDARIOS:
Están constituidos por un gran número de personas, lo que impide que la
relación se establezca cara a cara. La unión entre
ellos está sujeta a los objetivos que persiguen en común, y no a vínculos
afectivos. Sus métodos de organización suelen estar
escritos, formando reglamentos o estatutos. Los grupos secundarios
están compuestos, a su vez, por varios grupos
primarios.
Está en mi humilde opinión, bloquea las relaciones pero su
importancia es fundamental, porque
todos trabajan hacia un mismo fin.
Ejemplos: miembro de un club de golf o de un partido político o todos los trabajadores de una
empresa. Ya que puede ser centro de trabajo estar formado
grupos de trabajos con pocos vínculos sentimentales, no desarrollan un contacto cara a
cara normalmente, son grandes grupos y estos pueden
convertirse en tener fuertes vinculo sentimentales.
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GRUPOS DE
REFERENCIA:
Es el grupo utilizado por
un individuo a modo de comparación, con el fin de establecer sus conductas
como forma de comportamiento propio.
Es decir, es el grupo a través del cual una persona internaliza reglas
o valores, pero al cual no sólo no pertenece, sino
que tampoco es reconocido como parte del mismo por sus
integrantes.
Es otro grupo
importante que no hace mucho tiempo ha recibido la atención de
los psicólogos sociales. El ser
miembro de este grupo influye en la conducta de la persona: bien
debiéndose comportar de manera muy
parecida a la de los miembros del grupo o, de manera negativa,
evitando parecerse a ellos.
Un ejemplo es el ser
profesional o al grupo de trabajador que quisiera ser uno cuando finalice su carrera.
GRUPOS DE
PERTENENCIA:
El término define el grupo
al que un individuo pertenece. Aquí la
persona forma parte del mismo y, a su vez, es reconocida como
integrante. De esta manera, las normas y reglas establecidas en los
grupos de pertenencia son adoptadas y acatadas por
sus miembros.
Es fundamental para
diferenciar personas de otros grupos, y para
saber con quién uno se relaciona.
Por ejemplo diferencia
personas, ya sea de un club de futbol, música o incluso la
nacionalidad, el ser mexicano.
GRUPOS
FORMALES:
Son los que tienen
una finalidad
colectiva o unos
objetivos muy
concretos, con una
Son aquellos en donde
existe una estructura, y las conductas de sus
integrantes están reglamentadas y encaminadas a conseguir
propósitos determinados.
Su importancia es
fundamental ya que organizan su actividad
con normas y regla que indican los derechos y obligaciones de sus
miembros. Un grupo
puede estar formado por grupo
de trabajo en el Banco de Santander, que deben conseguir
unos objetivos que son comunes y que los tienen establecidos, este grupo está
formado por la directora del
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estructura y
jerarquía muy
definida dentro de
los mismos.
Los grupos formales son
creados específicamente con un fin y pueden ser temporales o
permanentes.
formal u organizado es
aquel que implica a sus miembros derechos y responsabilidades que
el individuo acepta al convertirse en
miembro del mismo.
banco y los subdirectores, los
jefes de negociados y los administrativo.
GRUPOS
INFORMALES:
Es aquel donde no
existe una meta u
objetivos bien
definidos, sino
solamente la
relación social.
Una característica de estos
grupos es que la estructura es muy poco
rígida o no existe, donde apenas hay reglas más que las necesarias para
conseguir la cohesión del grupo.
Son establecidos a partir de relaciones de compañerismo y amistad
entre sus miembros. No cuentan con una
estructura formal, pero su constitución se lleva a cabo en el contexto de los
grupos formales.
Es normal que dentro
de grupos formales existan otros
informales, que como tales, pueden tratar de manera eficaz los
problemas que serían difíciles de solucionar
si se trataran dentro de la estructura del grupo formal.
Tienen su origen en la
necesidad de convivir con los compañeros en el Banco y así
estableciendo relaciones satisfactorias para conseguir el objetivo que le han marcado.
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ENTREVISTAR A PROFESIONALES DE OTRAS ÁREAS
SOBRE LAS DIFERENCIAS ENTRE GRUPOS SOCIALES Y
EQUIPOS DE TRABAJO.
¿Tiene alguna idea de cuáles son los grupos sociales? ¿Puede mencionar que puede
ser?
Digamos que sí, un grupo social puede ser un conjunto de personas que emplean diferentes
proyectos en la sociedad.
¿Tiene alguna idea de cuáles son los equipos de trabajo? ¿Puede mencionar que puede
ser?
Supongo, en el caso de equipo de trabajo también es un conjunto de personas pero en este
caso todas están por un mismo fin, un objetivo.
¿Cuál es la diferencia entre un grupo social y un equipo de trabajo?
En el grupo social cada uno puede ser independiente pero en el mismo entorno y en el
equipo de trabajo todos apuntan hacia un mismo objetivo, aunque también pueden ocupar
diferentes alternativas.
¿Cuál es su opinión sobre el grupo social?
Es muy buena, desde mi punto de vista puede ser algo libre pero limitado a la vez, no
podemos actuar con una ética mal formada o mal empleada, si se tiene un objetivo, todos
optan por ir a él, pero como lo decía al principio, podemos ocupar diferentes alternativas
para conseguirlo.
¿Cuál es su opinión sobre el equipo de trabajo?
La cosa aquí es muy diferente, cuando se habla de equipo de trabajo, ya que algunas
personas dan el todo por el todo, y algunos no aportan lo necesario o quizá no se esfuerzan
como debe de ser para que el equipo crezca en el enriquecimiento del mismo. Pues algunos
piensan solamente en limitarse y dejan que otros pongan más que ellos.
¿Cómo influye lo social en su área profesional?
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Es muy importante, cada día aprendes algo nuevo en lo social, porque no siempre vamos a
estar centrado en un solo nivel, siempre tenemos que mejorar tanto en lo comunicativo y en
la forma en que actuamos con todas las personas, si no aplicamos nuestros conocimientos
exactos en los grupos sociales, no tendríamos ideas de cómo actuar.
¿Cómo considera que puede ser un equipo de trabajo?
Con mucha motivación, porque para llegar al objetivo se empieza con la motivación de un
líder o de un coordinador, uno quien dirija y que los demás tengan las ganas de hacerlo,
aquí se manifiesta todos nuestros conocimientos, porque de nada sirve el conocimiento si se
tiene oculto, si tenemos todo a nuestro alcance dar un buen concepto que tengan del
profesionista.