TRABAJO COLABORATIVO
• El trabajo colaborativo se define como procesos intencionales de un grupo para alcanzar
objetivos específicos, utilizando herramientas diseñadas para dar soporte y facilitar el trabajo.
• Conjunto de estrategias tendientes a maximizar los resultados y minimizar la pérdida de tiempo e
información en beneficio de los objetivos organizacionales.
ELMENTOS DEL T.C
• Objetivos: Los mismos de la organización.• Ambiente: Controlado y cerrado. • Motivación: La persona tiene alto sentido de
pertenencia con la organización y el equipo. • Aporte individual: Conocimiento y experiencia.
ELMENTOS DEL T.C
• Reglas; definidas previamente. • Desarrollo personal: Supeditado a los objetivos
organizacionales. • Productividad: Es su fin. • Preocupación: La experiencia en función de los
resultados; la motivación es extrínseca. • Software: Sistema de Información.
APRENDIZAJE COLABORATIVO VS
APRENDIZAJE COOPERATIVO
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
• Para la resolución de conflictos es importante tener una orientación hacia la tolerancia, la
cooperación y colaboración junto con técnicas de comunicación y de pensamiento que faciliten
y no impidan éste proceso. • La verdadera prueba para manejar conflictos se
da cuando interactuamos con los demás.
TÉCNCAS PARA SOLUCIONARPROBLEMAS
• Escuchar activamente, no solo para entender lo que se dice, sino también para entender las percepciones,
emociones y el contexto del que se habla y para comunicar que uno ha entendido lo que él o ella dicho.
• Hablar con la intención de hacerse entender en vez de con la intención de debatir o impresionar.
• Hablar con un objetivo.• Reconocer y entender las emociones de todos los
involucrados incluyendo las suyas. • No reaccionar ante estallidos emocionales.
TÉCNICAS GRUPALES DE COMUNICACIÓN
• El ser humano como animal gregario (Que
vive en sociedad) debe buscar modelos de
comunicación que le permitan opinar,
interpretar, afirmar y argumentar.
FORO
• Los foros son un tipo de reunión donde distintas personas
conversan en torno a un tema de interés
común.
DEBATE
• El debate es un acto propio de la
comunicación humana que consiste en la
discusión acerca de un tema polémico
—llamado premisa o moción— entre dos o
más grupos de personas.
MESA REDONDA
• Es la reunión de varias personas, tres o seis por lo general, para exponer sobre
un tema predeterminado y preparado, bajo la dirección de un
moderador.
SIMPOSIO
• El Simposio es una reunión de expertos en la que se expone y desarrolla un tema en forma
completa y detallada, enfocándolo desde diversos
ángulos a través de intervenciones individuales,
breves, sintéticas y de sucesión continuada.
PANEL
• Es una discusión informal, realizada por
un grupo de especialistas o “expertos”, para
analizar los diferentes aspectos de un tema,
aclarar controversias o tratar de resolver
problemas de su interés.
CONGRESO
• Un congreso es una reunión o conferencia, generalmente periódica, donde los miembros de un cuerpo u organismo se reúnen para debatir cuestiones de diversa
índole.
TERTULIA
• Una tertulia es una reunión, informal y periódica, de gente
interesada en un tema o en una rama concreta del arte o de la ciencia, para
debatir, informarse o compartir ideas y
opiniones.
SEMINARIO
• Un seminario es una reunión especializada que tiene naturaleza técnica y académica
cuyo objeto es realizar un estudio profundo
de determinadas materias.
PHILLIPS 6-6
• Es una discusión en grupo en la que un
grupo mayor se divide en subgrupos de seis personas, para que en
seis minutos de trabajo colectivo
expresen su opinión sobre un tema.
BIBLIOGRAFÍA
• http://educacion.jalisco.gob.mx/dependen/posgrados/CIIE/aprendizaje/MIROSLABA_HERMOSILLO.pdf
• http://es.wikibooks.org/wiki/Aprendizaje_colaborativo_/_Logros
• http://thepsicopedagogas.blogia.com/2007/082101-trabajo-colaborativo.php
ACTIVIDAD
• Usted ha recibido un pequeño papel que contiene una palabra relacionada con la temática
que se acaba de presentar. La labor que usted deberá realizar es un ACRÓSTICO con esa
palabra.