SO
LU
TIO
NS
SEGURIDAD
INDUSTRIAL:
FUNDAMENTOS
Y APLICACIONES
Normativa legal aplicable
SO
LU
TIO
NS Estructura legal
CONSTITUCIÓN POLÍTICA
CONVENIOS INTERNA-CIONALES
CÓDIGOS
DECRETOS
LEYES GENERALES / LEYES ESPECÍFICAS
NORMAS / REGLAMENTOS / INSTRUCTIVOS
SO
LU
TIO
NS Constitución 2008
Art. 326.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes
principios:
5. Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en
un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud,
integridad, seguridad, higiene y bienestar.
6. Toda persona rehabilitada después de un accidente de
trabajo o enfermedad, tendrá derecho a ser reintegrada al
trabajo y a mantener la relación laboral, de acuerdo con la
ley.
SO
LU
TIO
NS Acuerdos con OIT
Ratificados por Ecuador
• Acuerdo Básico entre Ecuador y la OIT
(1951)
• Acuerdo 29 OIT (1930; R:1954)
Trabajo forzoso u obligatorio
SO
LU
TIO
NS Convenios con OIT
Ratificados por Ecuador
• Convenio 45 OIT (R:1954)
Trabajo subterráneo de mujeres
• Convenio 105 OIT (R:1961)
Abolición del trabajo forzoso
• Convenio 24 OIT (R:1962)
Seguro de enfermedad
• Convenio 35 OIT (R:1962)
Seguro obligatorio de vejez
• Convenio 120 OIT (R:1969)
Higiene en el comercio y en las oficinas
SO
LU
TIO
NS
• Convenio 123 OIT (R:1969)Trabajo subterráneo
• Convenio 124 OIT (R:1969)Trabajo subterráneo
• Convenio 127 OIT (R:1969) Peso máximo que puede transportar un trabajador
• Convenio 115 OIT (R:1972) Radiaciones ionizantes y vibraciones
• Convenio 110 OIT (R:1972)Trabajadores de las plantaciones
Convenios con OITRatificados por Ecuador
SO
LU
TIO
NS
• Convenio 119 OIT (:1972) Protección de maquinaria
• Convenio 78 OIT (R:1975) Examen médico de menores
• Convenio 121 OIT (R:1978)Prestaciones para accidentes y enfermedades laborales
• Convenio 139 OIT (R:1978)Sustancias cancerígenas
• Convenio 136 OIT (R:1978)Intoxicación por el benceno
Convenios con OITRatificados por Ecuador
SO
LU
TIO
NS
• Convenio 148 OIT (R:1978)
Contaminación del aire, ruido y vibraciones
• Convenio 152 OIT (R:1988)
Trabajadores portuarios
• Convenio 153 OIT (R:1988)
Transportes por carretera
• Convenio 162 OIT (R:1990)
Utilización de asbestos
Convenios con OITRatificados por Ecuador
SO
LU
TIO
NS
• Convenio 155 OIT (1981)Seguridad y salud de los trabajadores
• Convenio 161 OIT (1985)Servicios de salud en el trabajo
• Convenio 170 OIT (1990)Productos químicos
• Convenio 174 OIT (1993)Prevención de accidentes industriales mayores
• Convenio 176 OIT (1995) Seguridad y salud en minas
• Convenio 184 OIT (2001)Seguridad y salud en agricultura
Convenios con OITRatificados por Ecuador
SO
LU
TIO
NS Código de trabajo
• Título IV
– Capítulo 1: Definiciones y
responsabilidades
– Capítulo 2: Accidentes e incapacidades
– Capítulo 3: Enfermedades profesionales
– Capítulo 4: Indemnizaciones
– Capítulo 5: Prevención
• Artículo 416: Obligaciones respecto de la
prevención de riesgos
SO
LU
TIO
NS
Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y
mejoramiento del medio ambiente de trabajo
Decreto Ejecutivo 2393 (1986)
Dividido en 5 partes:
I. Disposiciones generales
II. Condiciones generales de los centros de trabajo
III. Aparatos, máquinas y herramientas
IV. Manipulación y transporte
V. Protección colectiva
SO
LU
TIO
NS
Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y
mejoramiento del medio ambiente de trabajo
II. Condiciones generales de los centros de trabajo
– Seguridad en el proyecto
– Edificios y locales
– Servicios permanentes
– Campamentos, Construcciones y Demás
trabajos al Aire Libre
– Factores Físicos, Químicos y Biológicos
– Frío Industrial
SO
LU
TIO
NS Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y
mejoramiento del medio ambiente de trabajo
III. Aparatos, máquinas y herramientas
– Instalaciones
– Protecciones
– Órganos de mando
– Uso y mantenimiento
– Portátiles y manuales
– Fabricación
SO
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TIO
NS
IV. Manipulación y transporte– Aparatos de izar y aparejos
– Trasportadores de materiales
– Manipulación y almacenamiento
– Vehículos
– Mercancías peligrosas
– Trabajos portuarios
Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y
mejoramiento del medio ambiente de trabajo
SO
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TIO
NS
V. Protección colectiva
– Incendios: Prevención, detección, extinción
– Explosiones
– Señalización, colores y señales
– Rotulado y Etiquetado
Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y
mejoramiento del medio ambiente de trabajo
SO
LU
TIO
NS
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES:
- CUMPLIR LAS DISPOSICIONES DE ESTE REGLAMENTO Y
DEMÁS NORMAS VIGENTE EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS
- MANTENER EN BUEN ESTADO DE SERVICIO LAS
INSTALACIONES, MÁQUINAS, HERRAMIENTAS Y MATERIALES
PARA UN TRABAJO SEGURO
- ORGANIZAR Y FACILITAR LOS SERVICIOS MÉDICOS, COMITÉS Y
DEPARTAMENTOS DE SEGURIDAD CON SUJECIÓN A LAS
NORMAS LEGALES VIGENTES
Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y
mejoramiento del medio ambiente de trabajo
SO
LU
TIO
NS
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
LAS OBLIGACIONES QUE SE SEÑALAN EN REGLAMENTO DE SEGURIDAD
Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Y MEJORAMIENTO DEL MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO, PARA LOS EMPLEADORES, SON TAMBIÉN
APLICABLES A LOS SUBCONTRATISTAS, CONTRATISTAS Y EN GENERAL A
TODAS LAS PERSONAS QUE DEN O ENCARGUEN TRABAJOS PARA OTRA
PERSONA NATURAL O JURÍDICA, CON RESPECTO A SUS TRABAJADORES.
Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y
mejoramiento del medio ambiente de trabajo
SO
LU
TIO
NS
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
- USAR CORRECTAMENTE LOS MEDIOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y
COLECTIVA PROPORCIONADOS POR LA EMPRESA Y CUIDAR DE SU
CONSERVACIÓN.
- INFORMAR AL EMPLEADOR DE LAS AVERÍAS Y RIESGOS QUE PUEDAN
OCASIONAR ACCIDENTES DE TRABAJO. SI ÉSTE NO ADOPTASE LAS
MEDIDAS PREVENTIVAS PERTINENTES COMUNICAR A LA AUTORIDAD
LABORAL COMPETENTE A FIN DE QUE ADOPTE LAS MEDIDAS ADECUADAS Y
OPORTUNAS
- CUIDAR DE SU HIGIENE PERSONAL, PARA PREVENIR AL CONTAGIO DE
ENFERMEDADES Y SOMETERSE A LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS
PERIÓDICOS PROGRAMADOS POR LA EMPRESA.
Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y
mejoramiento del medio ambiente de trabajo
SO
LU
TIO
NS
- COLABORAR EN LA INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES QUE
HAYAN PRESENCIADO O DE LOS QUE TENGAN CONOCIMIENTO
- ACATAR LAS INDICACIONES CONTENIDAS EN LOS DICTÁMENES
EMITIDOS POR LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN DE LAS
INCAPACIDADES DEL IESS, SOBRE CAMBIO TEMPORAL O
DEFINITIVO EN LAS TAREAS O ACTIVIDADES QUE PUEDEN
AGRAVAR LAS LESIONES O ENFERMEDADES ADQUIRIDAS
DENTRO DE LA PROPIA EMPRESA, O ANTERIORMENTE
Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y
mejoramiento del medio ambiente de trabajo
SO
LU
TIO
NS
EN LAS EMPRESAS PERMANENTES QUE CUENTEN CON CIEN O MÁS TRABAJADORES
ESTABLES, SE DEBERÁ CONTAR CON UNA UNIDAD DE SEGURIDAD E HIGIENE,
DIRIGIDA POR UN TÉCNICO EN LA MATERIA QUE REPORTARÁ A LA MÁS ALTA
AUTORIDAD DE LA EMPRESA O ENTIDAD.
EN LAS EMPRESAS O CENTROS DE TRABAJO CALIFICADOS DE ALTO RIESGO, QUE
TENGAN UN NÚMERO INFERIOR A CIEN TRABAJADORES, PERO MAYOR DE CINCUENTA,
SE DEBERÁ CONTAR CON UN TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO. DE
ACUERDO AL GRADO DE PELIGROSIDAD DE LA EMPRESA, EL COMITÉ PODRÁ EXIGIR
LA CONFORMACIÓN DE UN DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE.
UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
SO
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TIO
NS
a) Reconocimiento y evaluación de riesgos;
b) Control de Riesgos profesionales;
c) Promoción y adiestramiento de los trabajadores;
d) Registro de la accidentalidad, ausentismo y evaluación
estadística de los resultados.
e) Asesoramiento técnico, en materias de control de incendios,
almacenamientos adecuados, protección de maquinaria,
instalaciones eléctricas, primeros auxilios, control y educación, sanitarios,
ventilación, protección personal y otros.
UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
SO
LU
TIO
NS
LAS EMPRESAS CON CIEN O MAS TRABAJADORES ORGANIZARÁN
OBLIGATORIAMENTE LOS SERVICIOS MÉDICOS CON LA PLANTA FÍSICA
ADECUADA, EL PERSONAL MÉDICO Y PARAMÉDICO REQUERIDO. LAS
EMPRESAS CON UN NÚMERO INFERIOR A 100 TRABAJADORES QUE DESEEN
ORGANIZAR UN SERVICIO MÉDICO, PODRÁN HACERLO
INDEPENDIENTEMENTE O ASOCIARSE CON OTRAS EMPRESAS SITUADAS EN
LA MISMA AREA (REGLAMENTO PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LOS
SERVICIOS MEDICOS PARA LAS EMPRESAS)
SERVICIOS MÉDICOS DE
EMPRESAS
SO
LU
TIO
NS SERVICIOS MÉDICOS DE EMPRESAS
ARTICULO 14:
.- Qué toda empresa que tenga más de 15 trabajadores, deberá organizar un Comité de Seguridad e Higiene del
Trabajo en forma paritaria.
SO
LU
TIO
NS FORMACIÓN DEL COMITÉ PARITARIO DE
SEGURIDAD E HIGIENE
La empresa que disponga de más de un centro detrabajo, formará Sub - Comités de Seguridad eHigiene, en cada uno de los centros que superen másde 10 trabajadores.
Para ser miembro del Comité se requiere: Sertrabajador de la empresa, ser mayor de edad, saberleer - escribir y tener conocimientos básicos deSeguridad Industrial.
SO
LU
TIO
NS CONFORMACIÓN COMITÉ DE
SEGURIDAD
¿SINDICATO O
ASOCIACIÓN DE
EMPLEADOS?
“ELECCIÓN LIBRE Y DEMOCRÁTICA”
NÚMERO DE MIEMBROS POR CADA PARTE:
SO
LU
TIO
NS
REUNIONES, SELECCIÓN DE REPRESENTANTES“Recomendación : Una al mes, de 4 horas laborables.”
EMPRESA TRABAJADORES
Designación del empleador Votación libre
R E P R E S E N T A N T E S
“VIGENCIA”
1 año - reelección
R E U N I O N E S
ORDINARIA EXTRAORDINARIA
SEMANAL
1 VEZ C/MESCASOS ESPECIALES
1 HORA
NOMBRE DE DÍA,
PARA DETERMINAR
FECHA MENSUAL.
SO
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TIO
NS METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES DE TRABAJO
INVESTIGAR ACCIDENTES
REGISTRAR
LA
INFORMACIÓN
REPORTE
DE ACCIDENTE
ANÁLISISIDENTIFICAR
ACCIONES
MEMO
ACCIONES
CORRECTIVAS
EJECUCIÓN DE
ACCIONES
SEGUIMIENTO
COMITÉ
SO
LU
TIO
NS Reglamento del seguro de riesgos del trabajo (IESS)
Resolución 741 (1991)
• Riesgos del trabajo
– Derechos, accidentes, incapacidades, muerte
• Prevención
– Condiciones de trabajo
– Evaluación de peligrosidad
– Responsabilidad patronal
SO
LU
TIO
NS Reglamentos
• Reglamento para el funcionamiento de servicios médicos de
empresas
• Reglamento de seguridad del trabajo contra riesgos en
instalaciones eléctricas
• Reglamento de seguridad para la construcción y obras
públicas
• Reglamento de seguridad e higiene para trabajo en puertos
• Reglamento para uso y aplicación de plaguicidas
SO
LU
TIO
NS Normas Ecuatorianas
• Normativa para el proceso de investigación de
accidentes (2001)
• Transporte, almacenamiento y manejo de productos
químicos peligrosos (INEN 2266:2000)
• Productos químicos industriales peligrosos. Etiquetado
de precaución (INEN 2288:2000)
• Sistema de auditorias de S&SO (SART)
SO
LU
TIO
NS Situación actual del Ecuador
• Acuerdo básico con OIT: 1951
• Ratificación de convenios OIT: <40%
• Organización de comités y departamentos de higiene
y seguridad industrial: 1982
• Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores
y mejoramiento del medio ambiente de trabajo: 1986
SO
LU
TIO
NS ¿Qué es la Seguridad y Salud?
Es el conjunto de normas, medidas, herramientas,
actividades y actitudes, de orden técnico, legal, humano y económico, que tomamos para evitar un peligro en el entorno
de trabajo.
SO
LU
TIO
NS SEGURIDAD OCUPACIONAL
NormasPolíticas
Seguridad
Actitud
Prevención
Reglamentos
EMPRESA
TRABAJADOR
Costumbres
SO
LU
TIO
NS SISTEMA DE GESTIÓN S.S.O.
ADMINISTR TECNICA T. HUMANAPROCESOS
OPERATIVOS
Política Identificación Selección Invest. A.I.
Planificación Medición Formación Insp. Audt.
Organización Evaluación Capacitación Vig. Salud
Implantación Control Adiestramien. Mantenimien.
Registro Seguimiento Información Acc. Mayores
Mejora Cont. Uso EPI’s
ESPECIFICOS DIAGNÓSTICO INICIAL
SO
LU
TIO
NS ¿QUÉ ES ACCIDENTE DE
TRABAJO?
ACCIDENTE: Es todo acontecimiento eventual,
previsible o imprevisible, que pueda causar daños materiales o lesiones personales y que ocurra dentro de las horas de trabajo, en el trabajo y como
consecuencia del trabajo.
SO
LU
TIO
NS TIPOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO
DIFERENCIAR ENTRE ACCIDENTE Y ACCIDENTE DE TRABAJO
SO
LU
TIO
NS ¿CUÁNDO NO ES ACCIDENTE DE TRABAJO?
EMBRIAGUEZ o bajo la acción de una sustancia psicotrópica.
Si el trabajador INTENCIONALMENTE, por si solo, o valiéndose de otra persona causare incapacidad.
Si el accidente es resultado de ALGUNA RIÑA o intento de suicidio.
Si el siniestro es PRODUCTO DE UN DELITO, por el que hubiere sentencia condenatoria contra el asegurado.
Cuando el accidente NO TENGA RELACIÓN ALGUNA con la actividad normal que realiza el trabajador.
Cuando un trabajador SE NIEGUE A COLABORAR con los funcionarios de RIESGOS DEL TRABAJO DEL IESS.
SO
LU
TIO
NS
Son las afecciones agudas o crónicas,
causadas de una manera directa por el ejerciciode la profesión o labor
que realiza el trabajador asegurado y
que causa incapacidad.
ENFERMEDADES PROFESIONALES
SO
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TIO
NS
DEFINICIÓN: Daño o alteración de la salud (holístico), causada por el ejercicio del trabajo
AGUDAS: Tienen una evolución violenta, por la exposición a una gran dosis.
CRÓNICAS: Tienen exposición permanente a pequeñas dosis, durante meses, años, sin presentar sintomatología; son las más frecuentes.
ENFERMEDAD OCUPACIONAL
SO
LU
TIO
NS
PREVENCIÓN EMPRESARIAL
EXÁMENES PRE OCUPACIONALES. ENTRADA, Apertura ficha médica, Historia clínica ocupacional.
EXÁMENES PERIÓDICOS Y REINGRESO, EN LABORES, Frecuencias, Exámenes especiales y Características
EXÁMENES POST OCUPACIONALES, DE SALIDA, RETIRO.
ENFERMEDAD OCUPACIONAL
SO
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TIO
NS INCAPACIDADES
1. TEMPORAL
2. PERMANENTE PARCIAL
3. PERMANENTE TOTAL
4. PERMANENTE ABSOLUTA
5. MUERTE
“TODO ACCIDENTE PRODUCE
UNA INCAPACIDAD”
SO
LU
TIO
NS
42
PARTICULAS, NIEBLAS, POLVOS, ROCÍOS, GASES, HUMOS,
SOLVENTES,VAPORES, ETC.
FACTORES DE RIESGO INVOLUCRADOS,CON RESPECTIVAS ESPECIFICACIONES
MÁQUINAS-EQUIPOS DE IZAR- DE PRESIÓN-HERRAMIENTAS MANUALES, ETC.
RUIDO, VIBRACIONES, ILUMINACIÓN, INCENDIOS, TEMPERATURAS, RADIACIONES IONIZANTES.
MONOTONIA, SOBREXIGENCIA, ESTRÉS, APREMIO DE TIEMPO, INSATISFACCIÓN,
ORGANIZACIÓN DE LABORES, COMPLEJIDAD.
POSICIONES FORZADAS, POSTURAS INCORRECTAS, CARGAS MANUALES, FATIGA FÍSICA Y MENTAL, CONSUMO
METABÓLICO, ETC.
VIRUS, BACTERIAS, HONGOS, RIQUETTSIAS, CLAMIDIAS, BATERIAS
SANITARIAS, ETC.
MECÁNICOS
FÍSICOS
QUÍMICOS
BIOLÓGICOS
ERGONÓMICOS
PSICOSOCIALES
SO
LU
TIO
NS RIESGOS MECÁNICOS
Generado por:Máquinas, equipos y
herramientas desprotegidas.
Equipos de elevación y transporte.
Superficies de trabajo.
Equipos de Izar. Instalaciones de energía.
Equipos a alta presión.
ESPECIFICOS
Identificados Trabajos en Altura
Arrumes de Cargas
Estibas, Almacenaje
Tractores, Remolques
Herramientas
Cintas Transportadoras
ACCIDENTES
SO
LU
TIO
NS
Factor de Riesgo Físico: Son diferentes formas de energía que, generadas por fuentes concretas, pueden afectar a las
personas que están expuestas a ellas.
Estas energías pueden ser :
. Ruido y vibraciones
. Iluminación Deficiente
. Temperaturas alteradas
. Incendios, Explosiones
. Radiaciones Ionizantes y no Ionizantes, etc.
. Energía Eléctrica
LAPTOP
ACCIDENTES
ENFERMEDADES
RIESGOS FÍSICOS
SO
LU
TIO
NS RIESGOS QUÍMICOS, Exposición a:
EJEMPLO PLANTA:
Material Particulado.
PROCESOS: Nieblas y Polvos
de Materia Prima.
MANTENIMIENTO TALLER
MECÁNICO:
HUMOS de SUELDA,
AEROSOLES, DETERGENTES
INDUSTRIALES Y SOLVENTES
.- HUMOS
.- GASES
.- NIEBLAS
.- VAPORES
.- POLVOS
.- SOLVENTES
.- SMOG, ROCIOS
SO
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TIO
NS FACTORES DE RIESGO
ERGONÓMICOS
.Manejo inadecuado de cargas.
.Manejo manual de cargas.
.Posturas inadecuadas.
.Posturas forzadas. Giros de tronco.
.Movimientos repetitivos
.Tipos de trabajo.
.Diseño inadecuado del puesto de trabajo
.Diseño de controles, mandos y paneles.
.Características individuales especificas.Esteban Ros Arque
SO
LU
TIO
NS
ERGONOMÍA
“ES UNA DISCIPLINA CIENTÍFICA O INGENIERÍA DE LOS FACTORES HUMANOS, DE CARÁCTER
MULTIDISCIPLINAR, CENTRADA EN EL SISTEMA HOMBRE – MÁQUINA”, CUYO OBJETIVO CONSISTE EN
LA ADAPTACIÓN DEL AMBIENTE O CONDICIONES DE TRABAJO AL HOMBRE A FIN DE
CONSEGUIR LA MEJOR ARMONÍA POSIBLE ENTRE LAS CONDICIONES ÓPTIMAS DE CONFORT Y LA EFICACIA
PRODUCTIVA.
ES LA CIENCIA QUE BUSCA LA
ADAPTACIÓN DEL TRABAJO AL HOMBRE
SO
LU
TIO
NS ERGONOMÍA DE LA POSICIÓN Y
EL ESFUERZO, “GEOMÉTRICA”
POSICIÓN
ESTÁTICA DINÁMICA
POSTURAS.LARGOS DESPLAZAMIENTOS
.MANEJO MANUAL DE CARGAS
.MOVIMIENTOS REPETITIVOS
.AUMENTO DE LA RESPIRACIÓN
.AUMENTO DE LA FRECUENCIA CARDICA
.AUMENTO DE LA PRESIÓN SANGUÍNEA
.AUMENTO DEL FLUJO SANGUÍNEO
“CONSUMO METABÓLICO”.- FATIGA
.- DESGASTE
.- CANSANCIO
.- AGOTAMIENTO
SO
LU
TIO
NS Dolores en Piernas
Posibles Causas
Silla regulada a una altura demasiado alta
Poco sitio para mover las piernas
Mucho tiempo en posición sentado / de pie, sin cambio ni interrupción alguna
Controlar
Espacio para las piernas
Altura de la silla
Instalar reposapiés
Cambiar la posición de sentado o hacer movimientos con las piernas para
activar la sangre
SO
LU
TIO
NS
Cansancio y Dolor de Espalda
Posibles Causas
Respaldo o altura de la silla no están bien ajustados
Mesa demasiado baja
Controlar
Altura y posición del respaldo
Altura del escritorio
Espacio previsto para las piernas
Dolores Dorsales
SO
LU
TIO
NS Dolores Cervicales
Posibles Causas Escritorio demasiado elevado
Falta de atril para los documentos
Constantes giros de cabeza
Falta de visión, lo que provoca acercarse al documento
Controlar Altura del escritorio y/o silla
Colocar atriles
Utilizar lentes para mejorar visión
Estrés en la Región del Cuello y Hombros
SO
LU
TIO
NS
Al estar sentado largas horas sin mover las piernas, parte de la sangre que debería retornar al
corazón, se acumula en las venas de las piernas, brazos y cuello
dificultando en forma creciente la normal circulación sanguínea.
De forma periódica y activa debemos mover suave y regularmente las piernas
para que la circulación de la sangre sea adecuada en
todo momento.
PROBLEMAS CIRCULATORIOS
SO
LU
TIO
NS Posiciones Correctas
En el Vehículo
Ajustar el respaldo del asiento para que las espalda no quede ni arqueada hacia adelante ni demasiado estirada hacia atrás.
Los brazos y las piernas no deben de quedar completamente estirados.
En viajes largos, flexionar la pierna para activar el riego sanguíneo y desentumecer los músculos.
Hacer paradas como máximo cada dos horas.
SO
LU
TIO
NS Problemas Músculo- Esqueléticos, asociados
al trabajo de oficina
1. Giro de la Cabeza
2. Falta de apoyo en la Espalda
3. Elevación de hombros debido al mal ajuste de la altura Mesa-Asiento
4. Falta de apoyo para las muñecas y antebrazos
5. Extensión y desviación de la muñeca al teclear
SO
LU
TIO
NS RIESGOS BIOLÓGICOS
EXPOSICIÓN A MICROORGANISMOS: PARÁSITOS, HONGOS, BACTERIAS.
EXPOSICIÓN A VECTORES, DE ENFERMEDADES INSECTOS, PICADURAS.
EXPOSICIÓN DE ALERGIAS, VIRUS, VEGETALES Y ANIMALES. MORDEDURAS.
Esteban Ros Arqué
BATERIAS SANITARIAS, COCINAS, ALIMENTACIÓN,
LIMPIEZA CISTERNA, CALIDAD DEL AGUA
INSECTOS, PARÁSITOS, ROEDORES.
SO
LU
TIO
NS FACTORES DE RIESGO DE SANEAMIENTO BÁSICO MÁS
HABITUALES EN LAS EMPRESAS, “BIOLÓGICOS”
. No suministro de agua potable.
. Servicios sanitarios insuficientes o inadecuados.
. Mala disposición de aguas residuales, lluvias e industriales.
. Inadecuada disposición de desechos industriales y basuras.
. Inadecuada manipulación de alimentos.
. Inadecuado control de insectos, plagas y roedores.
. Falta de controles de contaminación ambiental.
. Exposición a picaduras de insectos, mordeduras de animales.
SO
LU
TIO
NS RIESGOS PSICOSOCIALES
SO
LU
TIO
NS DEFINICIONES DE ESTRÉS
Esteban Ros Arqué [email protected]
Con la palabra estrés se pretende expresar el efecto de una carga emocional que afecta a todos los seres humanos con manifestaciones físicas y emocionales ante cambios personales, sociales, culturales o laborales.
DEFINICIONES …..
Gold señala en el 1982 que el estrés es algo tan seguro como la muerte, padecida en algún momento por todos los seres humanos y que no existen ambientes libres de estrés y hasta
es necesario el vivir con cierto grado de tensión.
SO
LU
TIO
NS CLAVES PARA SUPERAR EL ESTRESS
1. ANTICIPARSE
2. BAILAR CON LA MAS FEA AL PRINCIPIO…
3. CANALIZAR LAS EMOCIONES
4. APRENDA A DECIR !NO!
5. NO SEAS UN “ESCLAVO” DEL TRABAJO.
SO
LU
TIO
NS RIESGO PSICOSOCIAL
Es la condición que experimenta un trabajador en cuanto a su
relación con el medio circundante y con la sociedad que la rodea,existiendo un desequilibrio en relación con el trabajo y con el
entorno.
DETERMINADOS POR:
. Medio ambiente.
. Factores del trabajo.
. Organización del trabajo.
. Funcionamiento de la empresa.
. Cambios de tecnología.
SO
LU
TIO
NS
FISIOLÓGICOS: Dolor muscular y tensión muscular, alteraciones gástricas, cardíacas, cefalea.
PSICOLÓGICOS: Angustia, depresión, tensión, preocupaciones, irritabilidad.
COMPORTAMIENTO: Ausentismo, Inestabilidad, insatisfacción.
FUERZA DEL TRABAJO: Pasividad, problemas familiares, aislamiento.
EFECTOS PSICOSOCIALES
SO
LU
TIO
NS RIESGOS NATURALES
. VOLCANES
. TERREMOTOS
. HURACANES
. TIFONES
. TSUNAMIS
. TORNADOS
. TERRORISMO
Esteban Ros Arque
. Estamos preparados? Plan de evacuación?
. Hay un Plan de Emergencia y Contingencia?
. Estamos preparados para Primeros Auxilios?
SO
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TIO
NS CICLO DE LOS DESASTRES
Esteban Ros Arqué [email protected]
63
ANTES
.PREVISIÓN
.PREVENCIÓN
.MITIGACIÓN
.PREPARACIÓN
.ALERTA
DURANTE
RESPUESTA: Conjunto de acciones que se desarrollan hasta
superar la condición CRITICA del evento
DESPUÉS
.REHABILITACIÓN
.RECONSTRUCCIÓN
.ADMINISTRACIÓN
SO
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TIO
NS
Tipos de Emergencia
a. Incendio.
b. Explosión.
c. Terremoto o Sismos.
d. Derrame de materiales peligrosos.
e. Huracanes.
f. Inundaciones.
g. Amenazas de bomba.
h. Fugas.
i. Fallas de energía.
Plan de Emergencia
INUNDACIONES,
DERRAMES, INCENDIOS ,
EXPLOSIONES
SO
LU
TIO
NS
Tipos de Brigadas de Emergencia
Esteban Ros Arque
A) Brigada de evacuación
B) Brigada de primeros auxilios
C) Brigada de prevención y combate de incendio
D) Brigada de comunicación
E) Brigada de seguridad
F) Brigada de campamentación
Plan de Emergencia
DEPENDEN DE: UBICACIÓN GEOGRÁFICA, PRODUCTOS UTILIZADOS,
TAMAÑO Y ACTIVIDAD, ESTRUCTURA EMPRESA, MAQUINARIA, SITUACIONES CATASTROFICAS CON
PROBABILIDAD A MATERIALIZARSE, ACCESOS Y SALIDAS.
SO
LU
TIO
NS MOTIVOS DE SANCIONES PARA EL TRABAJADOR
Código del Trabajo
Art. 172.- El empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo previo visto bueno en los siguientes casos:
7. Por no acatar las medidas de seguridad, prevención e higiene exigidas por la ley, reglamentos o la autoridad competente.
Art. 410.- Los trabajadores están obligados a acatar las medidas de prevención, seguridad e higiene, determinadas en los reglamentos y facilitadas por el empleador. Su omisión constituye justa causa para la terminación del contrato de trabajo.
SO
LU
TIO
NS
Muchas gracias!!!
Por favor asegúrese de participar en el
foro, analice los documentos legales
que constan en la certificación,
resuelva las guías de aprendizaje y la
evaluación en línea