8/18/2019 Un Estudio Acerca de Las Buenas Prácticas
Laborales
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Sn embar(o! m*s all* "e lo )ue la le(slac%n man"e! un aporte
a"conal por
parte "e la empresa emplea"ora mostrar* una espont*nea
preocupac%n por el
benestar "e sus talentos! por lo )ue un pro(rama establec"o "e
bene2cos
a0a""os lo(rar* 2"el1arlos a'n m*s con la compa0-a a la )ue
pertenecen ,
permtr* )ue se "ent2)uen con sus valores , cultura
or(an1aconal.
+a 4uena Pr*ctca +aboral brn"a estos bene2cos/
Para la empresa
• Re"uce la con2lctv"a" laboral.
• Abre canales "e "*lo(o )ue 2avorecen la cooperac%n.
• Me$ora el clma laboral! 2avorece la pro"uctv"a" ,
compettv"a".
• Me$ora la ma(en corporatva , 2ortalece la reputac%n "e la
empresa ,
"e sus marcas.
• 5avorece una me$or relac%n "e la empresa con los (rupos "e
nter#s.
• Me$ora acceso a captal! al ncrementar el valor "e sus
nversones , su
rentabl"a" a lar(o pla1o.
• Me$oramento en las &abl"a"es para atraer , retener
emplea"os.
• Se (enera lealta" , sent"o "e pertenenca entre el
personal.
• Se re2uer1a la lealta" "el consum"or! (eneran"o ncremento en
las
ventas.
• Re"uce el ausentsmo laboral.
Para los trabajadores• Re"uce la con2lctv"a" laboral.
• Abre canales "e "*lo(o )ue 2avorecen la cooperac%n.
• Re"uce el estr#s , motva a los traba$a"ores.
• Crea l-"eres proactvos al nteror "e la empresa.
• 6enera "ent2cac%n con la empresa e nte(rac%n "el personal.
• Me$ora el clma or(an1aconal al nteror "e la empresa.
• 4rn"a un aspecto &umano a la empresa , la pone en contacto
"recto
con los (rupos "e nter#s.
•
Desarrolla a las personas! tanto en el plano personal como en
elpro2esonal.
¿Cómo avanzar acia la buena práctica en el ámbito laboral!
Primer paso: Tener la volunta" o "ecs%n "e asumr con
&onest"a" ,
vocac%n ncatvas en la empresa.
"e#undo paso/ 7"ent2car al (rupo "e nter#s! traba$a"ores! como
bene2caros
"e las accones laborales.
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Laborales
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$ercer paso/ Entablar procesos "e "*lo(o con or(an1acones
representatvas
"e los traba$a"ores para "e2nr los ob$etvos! proce"mentos ,
mecansmos "e
partcpac%n , evaluac%n "e las ncatvas )ue se busca
mplementar.
Cuarto Paso/ A"aptar o ncorporar crteros , est*n"ares buena
pr*ctca laboral
en los sstemas "e (est%n nternos! a"em*s "e "scutrlos con los
traba$a"ores.
%uinto paso/ Evaluar permanentemente el "esarrollo! mpacto ,
nveles "e
sats2acc%n "e los traba$a"ores! a 2n "e pro2un"1ar los aspectos
postvos "e
las accones , me$orar las )ue resultan nsu2centes.
"e&to paso/ D2un"r las buenas pr*ctcas a"opta"as para lo(rar
el
reconocmento socal , le(tmar el tpo "e relac%n entabla"a por la
empresa
con sus traba$a"ores
