VIII Reunión de Comité de Apoyo
29 de Abril 2013Bogotá
ORDEN DEL DÍA
- Bienvenida a cargo de Cafam
- Respuestas a inquietudes sobre informe cuantitativo enviado para revisión.
- Modelo de Articulación de Servicios de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.
- Resultados de la Consultoría sobre Normatividad
- Consulta sobre Conformación de la Asociación Nacional de Instituciones de Inclusión Laboral (Empleo con Apoyo).
- Varios
Componente I -Movilización Empresarial
Componente II – Fortalecimiento
Entidades de Inclusión Laboral
Componente III – Formación para
la Inclusión Laboral
Componente IV – Articulación y Difusión del
Programa
Análisis de los Componentes
MOVILIZACIÓN DEL SECTOR EMPRESARIAL
68 empresas visitadas45 vinculadas al programa,
obteniendo una efectividad del 66%.
45 Empresas vinculadas (15 más desde el Comité Anterior)
Fundación Corona
Fundación Saldarriaga Concha
Wok
Audilimited Ltda.
Cafam Contact Center
Hecarb Ltda.
Grupo Familia
Ereisa S.A.S.
Intersa S.A.
Servióptica Ltda
Permoda
Jorge Fandiño S.A.S
Organización Internacional de Turismo OIT BogotáCiviltec
Expreso Palmira
Bavaria
Accenture
Corfinanzas
Proasem
Ingeocim Ltda
Carvajal Información S.A.S. (Publicar)
Sociedad Hotelera Tequendama - SHT
Hospital Militar Central - HOSMIC
Industria Militar - INDUMIL
Servicio Aéreo a Territorios Nacionales -SATENAFondo Rotatorio de la Policia - FORPO
Universidad Militar Nueva Granada - UMNG
Corporación de la Industria Aeronáutica de Colombia - CIAC
Opticas Visual Point
Alimentos Spress
Proastec Ltda
Open Market
Ingenian Software
Simple S.A.
5SitePacific Stratus Energy Colombia Co (Pacific Rubiales)
Emprociv Ltda
Bancolombia Bogotá
Colcafé Bogotá
Unifer S.A.
Super Comercializadora Alianza S.A.S.
Supertiendas Ltda.
Codensa
Terapias del Country
Nesitelco
Grande42%
Mediano45%
Pequeña13%
Tamaño
Sector
Primario Secundario Terciario
0%
24%
76%
De las 72 oportunidades
laborales efectivas, se han beneficiado 69
personas
110 vacantes ofrecidas. 86 más desde el
Comité anterior
0
10
20
30
40
50
60
D.Física D.Auditiva D.Visual D.Cognitiva D.Sordoceguera
12
55
2 2 11
7
0 1 02
14
1 0 0
9
34
1 1 1
Vinculados directamente
Desvinculados
Terminaron práctica
Actualmente vinculados
Cargos identificados
Cargos evaluados
Vacantes ofrecidas
Vinculaciones realizadas
Personas desvinculadas
Aprendices que
terminaron contrato de
práctica
Continuan vinculados
383
102 110 729 16 47
Dinámica de vinculaciones laborales - Bogotá
No. JefesNo. Otros
ColaboradoresAprendices en
práctica empresarial
Aprendices contratados posterior
a práctica
Otros contratados directamente
Fundación Corona 5 1 1
Fundación Saldarriaga Concha 7 1 1 1
LAO KAO S.A. -WOK 3 2 1 14 50 2 6
Audilimited Ltda. CP 5 1 1 1
Caja de compensación Familiar CAFAM - Contact Center
2 9 1 7 11 4 5
Hecarb Ltda. 1 2 1 2 12 2 6
Grupo Familia 8 1 6
Ereisa S.A.S. 1 2
Permoda Ltda. 1 2 1 6 11 1 4
Intersa S.A. Ingenieria 6 6 1 3 2 8
Servioptica 10 1 2 2
Jorge Fandiño S.A.S 1
Organización Internacional de Turismo OIT Bogotá
1 1 1 3
Civiltec Ingenieros Ltda 3 3 1 1 4 1 4
Expreso Palmira
Bavaria
Accenture 6 1 1 9 3
Corfinanzas
Proasem 5 1 1 4 16 1 2
Ingeocim Ltda 1
Carvajal Información S.A.S. (Publicar) 4 2 1 5
Sociedad Hotelera Tequendama - SHT 7 1
Hospital Militar Central - HOMIC 4 1 1
Empresas
Talleres de capacitación Oportunidades de vinculación al medio laboral
Seguimiento a procesos de vinculación
Cargos Evaluados Vacantes ofrecidasImplementación Plan
de Ajustes
No. JefesNo. Otros
ColaboradoresAprendices en
práctica empresarial
Aprendices contratados posterior
a práctica
Otros contratados directamente
Industria Militar - INDUMIL 3 3 1 19
Servicio Aéreo a Territorios Nacionales - SATENA
6 1 1 1
Fondo Rotatorio de la Policia - FORPO 6 1 1
Universidad Militar Nueva Granada - UMNG 4 1 1 1
Corporación de la Industria Aeronáutica de Colombia - CIAC
5 1 1 1
Opticas Visual Point 1 1 2 3 2 2
Alimentos Spress 1 7 1 3 26 3 2 5 7
Proastec Ltda 1 1 1 3 6 1 1 2
Open Market 34 1 34 6
Ingenian Software 2 2
Simple S.A. 4
5Site 2 4 1
Pacific Stratus Energy Colombia Co (Pacific Rubiales)
1
Emprociv Ltda 1 1 1
Bancolombia Bogotá 1 4 5 1 1
Colcafé Bogotá
Unifer S.A. 1
Super Comercializadora Alianza S.A.S. 2 1
Supertiendas Ltda. 1 1 1
Codensa S.A. 1 1
Terapistas del Country 1 1 1
Nesiltelco S.A. 1 1 1
SUBTOTAL CIUDAD 102 110 26 93 147 54 5 18 60
EmpresasImplementación Plan
de Ajustes
Talleres de capacitación Oportunidades de vinculación al medio laboral
Seguimiento a procesos de vinculación
Cargos Evaluados Vacantes ofrecidas
Componente I -
Movilización Empresarial
Componente II –
Fortalecimiento Entidades de Inclusión
Laboral
Componente III –
Formación para el trabajo
Componente IV –
Articulación y Difusión del Programa
Análisis de los Componentes
EstrategiaInstituciones Bogotá
• Direccionamiento Estratégico
• Ampliación de Servicios
• Alianzas + Nuevos Actores
• Propiciar decisión Institucional de Generar Mejores Programa de Inclusión Laboral, con los recursos necesarios para el desarrollo adecuado de Actividades dirigido a Mercado Laboral
• Llevar a cabo actividades de Actualización a nuevos funcionarios de Entidades
• Propiciar el trabajo en Alianza [o nuevas iniciativas de] entre Instituciones de la Ciudad y con Socios (Sena/Caja)
• Propiciar el trabajo en Alianza [o nuevas iniciativas] con Instituciones de otras ciudades con cobertura ampliada (fuera de su ciudad de origen) y/o Instituciones con Modelos de I.L. Especializados
Actividad Gestiones y logros
Proceso de fortalecimiento a entidades de inclusión laboral de personas con discapacidad
Se han adelantado talleres grupales con las entidades que decidieron continuar con el proceso de fortalecimiento en temas relacionados con: Financiación de servicios, ruta de servicios
Se han hecho talleres y reuniones de acompañamiento individual con: Teletón, Alcaldía de Madrid, Fundación Ideal, Corporación Eccos, Corporación Matamoros, Corporación Síndrome de Down, Reca, Fundación Arcángeles, Cirec
FORTALECIMIENTO A INSTITUCIONES DE INCLUSIÓN LABORAL
Componente I -
Movilización Empresarial
Componente II –
Fortalecimiento Entidades de Inclusión
Laboral
Componente III –
Formación para el Trabajo
Componente IV –
Articulación y Difusión del Programa
Análisis de los Componentes
FORMACION PARA LA INCLUSION LABORAL
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Bogotá
71
5
55
16
Información sobre beneficiarios
Personas que inician
Personas que desertan
Personas en proceso
Personas que se certifican
0
1
2
3
4
5
6
7
8
D. auditiva D. cognitiva D. física
8
7
1
Certificados por tipo de discapacidad
FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
Actividad Gestiones y logros
Formación en programas Titulados
• Se terminó la formación Técnica de 15 jóvenes en Logística, que están a la espera de su certificación; el Programa facilitó y acompañó el proceso de práctica empresarial. En enero se inició un nuevo grupo de 27 aprendices en Logística para la misma empresa .
Formación en programas complementarios
• No se ha adelantado formación complementaria.
Talleres de orientación para el trabajo
• Este año no ha sido posible implementar los talleres que dicta el Servicio Público de Empleo, por temas internos del SENA.
Proyección para el 2013• Se tienen proyectados los siguientes programas titulados:
Logística en articulación con el Sena de Madrid, la Alcaldía de Madrid y la Organización Corona, Asistencia Administrativa como oferta cerrada para Bancolombia, Contabilidad y Cocina.
Componente I -
Movilización Empresarial
Componente II –
Fortalecimiento Entidades de Inclusión
Laboral
Componente III –
Formación para el trabajo
Componente IV –
Articulación y Difusión del Programa
Análisis de los Componentes
ARTICULACIÓN Y DIFUSIÓN DEL PROGRAMA
Actividad Gestiones y logros
Generar mecanismos de comunicación entre los actores que favorezcan la accesibilidad y sostenibilidad del modelo.
• Debido a temas administrativos que han existido al interior de la Secretaria Técnica de Discapacidad, no ha sido posible articular el trabajo con esta entidad.
•Se adelantan reuniones con la estrategia RBC de la Secretaria de Salud.
•Se ha logrado la publicación de los avances del Programa Pacto a través del espacio de Vivemás, que Cafam tiene en el Programa Muy Buenos Días de RCN; igualmente en el Noticiero Telepaís.
•Se participó en las mesas de trabajo de empresarios y Redes que conformó Minsalud para la construcción de Política Pública en Discapacidad.
•Presentación del Programa Pacto en la estrategia de Nación Territorio de MinSalud en el 2012.
GRACIAS