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Investigación de mercadoPertenece:EQUIPO 02
IIIciclo
Administración y negocios internacionales
¿QUÉ SIGNIFICA SER GERENTE?Significa coordinar, supervisar y dirigir el trabajo de otras personas para que se logren los objetivos de la organización.
Ser gerente implica:
• Rapidez y mucha energía
• Vigilar las operaciones de todas la áreas y sucursales de la empresa.
• Involucrarse en el trabajo de investigación de la competencia.
• Conocer las necesidades de sus clientes .
• Actualizarse y asesorarse.
planificación
organización
dirección
control
Recordemos que la labor de un gerente no puede
realizarse como una serie de partes independientes
,todas la funciones interactúan en el mundo real de la administración
¿De veras quieres ser un ejecutivo?
La vida de un ejecutivo tiene aspectos atractivos pero también plantea desafíos y no todos se sentirás satisfechos siendo un ejecutivo.
Un ejecutivo trabaja 70 a 80 horas semanales El trabajo siempre empieza antes del turno y termina luego que
culmine el turno
Casos que los aspirantes den considerar en el nuevo lugar de trabajo
Categoría Función
Informalidad
Portavoz
Diseminador
vigilante
Transmite información a externos mediante discursos, informes y
memorandos
Envía información a miembros de la empresa ,manda memorando, hace
llamadas
Busca y recibe información ,examina informes
Actividad
categoría
Enlace
Líder
Representante
función Actividades
Firmar documentos legales,ceremonias,tareas simbólicas para recibir a los visitantes
Mantiene contactos de información dentro y fuera de la empresa, usa correos ,llamadas
Dirige ,motiva,capacita,asesora a sus subordinados
Interpersonal
categoría función
emprendedor
Asignador de recursos
negociador
Decisional
Representa a los departamentos de negocios, en las ventas ,compras
Decide quien recibe cursos,programa,presupuesta,fija
prioridad
Toma medidas correctivas ante las crisis, resuelve conflictos entres
subordinados
Inicia proyectos, descubre ideas, delega la responsabilidad de
realizarlas a otro
actividad
Controlador de problemas
Como futuros gerentes debemos
contar con :
Un sentido abrumador de deber :
El trabajo de los ejecutivos nunca
termina
La agobiante responsabilidad por los demás :
Un ejecutivo tiene la responsabilidad de supervisar corregir a sus subordinados
Quedar atrapado entre la alta dirección y los empleados:
Los ejecutivos deben implementar las decisiones de los altos directivos ,aun cuando
no las acepten.
Capacidad de pensar y
conceptualizar situaciones abstractas y
complejas referente a la organización.
Trabajar bien con otras
personas tanto en equipo como
individual.
Conocimiento y competencia en un campo especifico