Inclusión sociolaboral. iss españa

José María Olayo olayo.blogspot.com

Inclusión Sociolaboral

ISS ESPAÑA

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Fundación ONCE e ISS España han suscrito un acuerdo para impulsar la integración sociolaboral mediante la incorporación a la plantilla de la empresa de 120 personas con discapacidad en los próximos cinco años; el presidente ejecutivo de ISS España, Joaquim Borrás, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han firmado la renovación del Convenio Inserta, que aumentará hasta 770 el número global de trabajadores con discapacidad que la empresa tendrá en su plantilla en España ...

http://www.es.issworld.com/

http://www.fundaciononce.es/


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… la Fundación ONCE tiene como objetivo principal la realización de programas de integración laboral-formación y empleo para personas con discapacidad, y accesibilidad global, promoviendo la creación de entornos, productos y servicios globalmente accesibles ...



… su misión es contribuir a la plena inclusión social de las personas con discapacidad, contribuyendo a hacer efectivo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, para lo cual se plantea los siguientes objetivos:

- La promoción de la plena integración laboral de las personas con discapacidad.

- La promoción de la cualificación profesional, las competencias laborales y las habilidades personales y profesionales, como factores determinantes del nivel de empleabilidad de las personas con discapacidad y, por tanto, en el proceso de integración laboral.

- La promoción de la accesibilidad universal y el diseño para todos.



ISS es una empresa que lleva en su ADN el compromiso por la integración de personas con discapacidad en la empresa; el acuerdo firmado contempla el impulso de la formación de las personas con discapacidad, la promoción de su integración laboral indirecta a través de la compra de bienes o servicios a centros especiales de empleo, el impulso de acciones para la mejora de la accesibilidad de bienes y servicios, y la promoción de acciones de difusión y sensibilización social.


http://noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/empleo/


“La renovación del Convenio Inserta con ISS es la constatación de que hemos escogido

bien un aliado que trabaja en un sector que demanda mano de obra y que es además una empresa que no se plantea cumplir

con el mínimo legal, sino hacer el máximo posible para contratar al mayor número

de personas con discapacidad”.

Alberto Duránvicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE


http://noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/


“Tenemos que instaurar una cultura en la que hay que hacer bien el negocio,

haciendo el bien con el negocio”.

Joaquim Borráspresidente ejecutivo de ISS España



“En ISS apostamos por el desarrollo humano y profesional de las personas como ventaja

competitiva. A lo largo de estos 10 años hemos visto que invertir en las personas repercute directamente en la calidad de nuestros servicios de forma que nuestros clientes están más satisfechos. Una de las claves del éxito ha sido crear una

organización descentralizada que cuenta con los recursos necesarios

para atender a empleados y clientes de una forma rápida y próxima”.




“Una empresa tiene que ser responsable, no puedes

hacer negocio dañando a las personas o al medio ambiente”.




ISS Facility Services es una compañía internacional de servicios generales constituida en 1901 en Dinamarca y con presencia en Europa, Asia, América y Australia.

En España, esta compañía líder en la integración de servicios generales cubre todo el territorio nacional y ofrece todos los servicios necesarios en un inmueble, lo que permite al cliente centrarse en su negocio y ahorrar costes.

Las empresas pueden contratar uno o varios servicios y externalizar su gestión integrada a ISS. En todos los casos, ISS ofrece un servicio de calidad, adaptado a las necesidades de cada compañía.



El Grupo ISS cuenta con una plantilla de más de 520.00 trabajadores repartidos en más de 50 países. Una compañía de

esta magnitud requiere de una estructura empresarial local sólida.



“En ISS no tenemos grandes patentes ni productos de gran consumo, sino que nuestra fuerza competitiva

radica en nuestros empleados. Ellos son nuestro hecho diferencial. Todo empieza en el empleado por lo que si consigues que éstos estén a gusto,

trabajen bien y presten un buen servicio, los clientes están contentos y la empresa crece. En este marco y bajo el lema ‘The power of the human touch’, el Grupo ISS ha querido mostrar a nivel internacional esta apuesta por las personas, siendo uno de los

tres ejes principales de su plan estratégico de Responsabilidad Social Corporativa”.




En España, la compañía cubre todo el territorio nacional a través de sus oficinas. Para conseguir que la calidad de cada servicio sea superior, su equipo humano está estructurado siguiendo la siguiente especialización organizativa:

Por Sectores de Actividad: IFS (Integrated Facility Services), Limpieza, Servicios Auxiliares, Control de Plagas, Higiene Ambiental, Jardinería, Mantenimiento, Restauración, Facility Management y Seguridad.

Por Áreas de Servicio: Hospitales, Administración Pública, Hoteles, Bancos, Edificios y Comercios, Industria, Alimentación.



ISS es un grupo empresarial dedicado al Facility Services cuya estrategia se basa en ofrecer servicios con un alto nivel de calidad, cumplir las expectativas de clientes y empleados, garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y cuidar el medio ambiente.

ISS ha diseñado un sistema de gestión integral que tiene en cuenta los procesos y las personas

necesarias para alcanzar sus objetivos.



ISS aspira a ser la mejor organización de servicios del mundo, y se plantea como misión la de ayudar a que sus clientes se concentren en su actividad principal de negocio, prestando y gestionando de manera eficiente la mayoría de servicios auxiliares de sus edificios e instalaciones, ofreciendo un empleo de calidad a los trabajadores de ISS Facility Services, respetando la sociedad y el medio ambiente y generando beneficios proporcionados para los accionistas.



Los valores sobre los que asientan sus estrategiasy actividades son un elemento diferenciador frente a sus competidores.

- Honestidad (Respetamos)

- Iniciativa (Actuamos)

- Calidad (Cumplimos)

- Responsabilidad (Respondemos)



Datos clave en España:

- 30.000 empleados y más de 1.000 con personas con discapacidad.

- Facturación 2013: 564 Mill. € .

- Más de 5.000 clientes en todo el territorio.

- Equipos con 20 años de experiencia.

- Posee más de 20 oficinas de servicio.

- 50 empresas adquiridas.

- Es miembro del Club de la Excelencia en Sostenibilidad.

- Patronos junto con CCOO y UGT de la Fundación ISS Una Sonrisa Más.



La gran labor de ISS le ha valido para merecer este año 2014 el Premio Reina Sofía de Promoción de la Inserción Laboral de Personas con Discapacidad, en reconocimiento a la trayectoria de ISS en proyectos y políticas de contratación que apuestan por la inserción social e igualdad ...



… un reconocimiento merecido y ganado a pulso al que hay que sumar otros muchos entre los que destacamos el Premio Hostelco 2014 en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos, un galardón quedistingue las medidas adoptadas por la empresa para formar como auxiliares de camarero y cocinero a jóvenes que han abandonado los estudios; el concedido en 2013: Sello Empresa Saludable de Mutua Navarra por la actuación en la mejora de la salud de los trabajadores; la Mención especial en la categoría José Luís Ruiz Pérez a la RESPONSABILIDAD SOCIAL de Empresas. XVI Premios Capital Humano ...



… en 2011 Finalistas de los premios European Business Awards; 2011 Premio FORMACIÓN. Revista LIMPIEZAS;2010 “XIV PREMIOS CODESPA” categoría “Empresa solidaria”; 2010 “TELEFÓNICA ABILITY AWARDS” en la categoría “COMPROMISO DE LA ALTA DIRECCIÓN Y LIDERAZGO”; 2010 “EXCELENCIA 2009” en la categoría “Compromiso Social”, revista Dirigentes.



ISS Facility Services como empresa comprometida socialmente es consciente de que debe devolver a la sociedad parte de lo que ésta le da. Por ello, invierte en la integración de personas con discapacidad (más de 1.000 en el equipo de ISS en España), inmigrantes, mujeres que sufren violencia de género y otras personas con dificultades para la integración.

En España ha creado la "Fundación ISS Una Sonrisa Más", financiada por su propio equipo humano, para el desarrollo de micro-empresas en países en vías de desarrollo ...



… se trata de la fundación corporativa de ISS Facility Services, en España, a través de la cual se concreta el compromiso de la empresa con las personas y en especial con los colectivos que tienen menos oportunidades; una Fundación que vió la luz el año 2007 con el objetivo de financiar proyectos de creación de empleo en países en vías de desarrollo.

Su patronato está compuesto por ISS Facility Services y los sindicatos CC.OO. y UGT. Se financia básicamente con la aportación voluntaria por parte de los trabajadores de ISS, mediante la cesión de los céntimos de su nómina.



Los objetivos de la Fundación son:

Creación de puestos de trabajo con generación de empleo en países en vía de desarrollo. Financiamos programas que faciliten las siguientes herramientas a sus beneficiarios:

· Acceso a la formación y a la capacitación profesional.

· Acceso a microcréditos u otros tipos de ayudas a la inversión.

· Acceso a los mercados.



http://www.es.issworld.com/es-ES/acerca-de-iss/Presentacion


http://www.es.issworld.com/es-ES/acerca-de-iss/Presentacion


http://www.publications.issworld.com/ISS/ES/RevistaEncuentro/junio_2014/








http://www.directivoscede.com/sites/default/files/document/actividades/15-05-2014/joaquim_borras_ferre_-_espanol.pdf


http://www.directivoscede.com/sites/default/files/document/actividades/15-05-2014/joaquim_borras_ferre_-_espanol.pdf


http://www.flotas.com/joaquim-borras-presidente-de-iss-espana/


http://www.flotas.com/joaquim-borras-presidente-de-iss-espana/


El máximo directivo de ISS en España, Joaquim Borrás, aseguró ayer que la compañía que preside ha crecido en los últimos dos años gracias a su producto estrella, “un producto sostenible: la reducción sostenible, que consiste en reducir coste sin reducir personal”. Borrás hizo estas declaraciones en el contexto de la presentación en Barcelona del “Estudio Multisectorial sobre el Estado de la Responsabilidad Corporativa de la gran empresa en España 2011” del Club de Excelencia en Sostenibilidad.

http://www.compromisorse.com/rse/2011/06/02/en-los-ultimos-dos-anos-iss-ha-crecido-gracias-a-un-producto-sostenible/


http://www.compromisorse.com/rse/2011/06/02/en-los-ultimos-dos-anos-iss-ha-crecido-gracias-a-un-producto-sostenible/


La división de Restauración de ISS España, compañía líder en la integración de servicios generales que este año cumple su 15 aniversario en el país, ha recibido el Premio Hostelco 2014 en Gestión y Desarrollo de los Recursos Humanos. Este galardón, adscrito a la categoría de Restauración y Hotelería, distingue las medidas adoptadas por la empresa para formar como futuros camareros y cocineros a jóvenes de entre 16 y 18 años que han abandonado los estudios.

http://www.equiposytalento.com/noticias/2014/10/24/iss-espana-recibe-el-premio-hostelco-2014-en-gestion-y-desarrollo-de-los-recursos-humanos


http://www.equiposytalento.com/noticias/2014/10/24/iss-espana-recibe-el-premio-hostelco-2014-en-gestion-y-desarrollo-de-los-recursos-humanos


El despacho de Joaquim Borrás (Barcelona, 1957), presidente ejecutivo de ISS España, tiene dos de sus cuatro paredes de cristal. Una de ellas es un ventanal desde el que se ve una arboleda y la otra le permite mantener el contacto visual con el resto de empleados de la planta. Esta transparencia y su puerta siempre abierta permiten suponer que Borrás ejerce un estilo de dirección cercano a sus empleados. Una suposición que se confirma cuando explica que dos o tres veces al mes sale a pasar 24 horas en alguna de las 50 unidades de negocio que integran su compañía, dedicada a servicios como limpieza, mantenimiento, jardinería, control de plagas y catering.

http://cincodias.com/cincodias/2008/01/05/economia/1199514063_850215.html


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Fundación ONCE e ISS España han suscrito este jueves un acuerdo para impulsar la integración sociolaboral mediante la incorporación a la plantilla de la empresa de 120 personas con discapacidad en los próximos cinco años.

http://noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/empleo/discapacidad-fundacion-once-e-iss-espana-impulsan-la-integracion-sociolaboral-de-las-personas-con-discapacidad_ExHL7s6BooUNYH2k61KOp4/


http://noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/empleo/discapacidad-fundacion-once-e-iss-espana-impulsan-la-integracion-sociolaboral-de-las-personas-con-discapacidad_ExHL7s6BooUNYH2k61KOp4/

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