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NECO 2015
La negociación colectiva en Álava La negociación colectiva en Álava (sectores y empresas)
Situación actual.Particularidades en el sector de la I Siderometalúrgica Particularidades en el sector de la I. Siderometalúrgica (Metal) de Álava.
19 de junio de 2015
NECO 2015
Evolución reciente de laEvolución reciente de laNegociación Colectiva
(2014/abril 15)(2014/abril 15)
2
NECO 2014
CONVENIOS COLECTIVOS REGISTRADOS 2014
ALAVA VIZCAYA GUIPUZCOA
E 52 82 81EmpresaSector
526
826
814
Total 58(14.336 trab.)
88 85
3
NECO 2014
CONVENIOS PRORROGADOS Y PENDIENTES TRAS 2014
ALAVA VIZCAYA GUIPUZCOA
E 68 162 59EmpresaSector
686
1628
5917
Total 74(21.865 trab.)
170 76
4
NECO 2014
CONVENIOS DECAÍDOS 2014(SIN CONVENIO SUPERIOR)(SIN CONVENIO SUPERIOR)
ALAVA VIZCAYA GUIPUZCOA
EmpresaSector
61
512
312Sector
Total17
(3 136 t b )
1217
1215
5
(3.136 trab.)
NECO 2015
CONVENIOS COLECTIVOS REGISTRADOS (HASTA ABRIL)(HASTA ABRIL)
ALAVA VIZCAYA GUIPUZCOA
EmpresaSector
71
262
171Sector
Total18
Abril 2014: 19
228
118
6
Abril 2014: 19
NECO 2015
CONVENIOS PRORROGADOS Y PENDIENTES (HASTA ABRIL)
ALAVA VIZCAYA GUIPUZCOA
EmpresaSector
8414
16917
12322
Total 98(32.015 trab.)
186 145
7
NECO 2014
JORNADA E INCREMENTOS SALARIALESCONVENIOS VIGENTES EN 2014
ALAVA VIZCAYA GUIPUZCOAIncrementos salarialesE 0 3 0 0 0EmpresaSectorTOTAL
0,730,70
0 72 (2013: 1 02
0,500,850 76
0,570,620 60TOTAL 0,72 (2013: 1,02 0,76 0,60
Jornada anual pactadaEmpresa 1.685 1.654 1.653
8
pSectorTotal
1.7171.701
1.7221.707
1.7101.701
NECO 2015
JORNADA E INCREMENTOS SALARIALESCONVENIOS VIGENTES 2015 (HASTA ABRIL)
ALAVA VIZCAYA GUIPUZCOAIncrementos salarialesE 0 8 0 6 0 8EmpresaSectorTOTAL
0,580,360 49
0,651,030 84
0,580,280 38TOTAL 0,49 0,84 0,38
Jornada anual pactadaEmpresa 1.693 1.660 1.661
9
pSectorTotal
1.6751.686
1.7031.685
1.6771.671
NECO 2015
JORNADA E INCREMENTOS SALARIALESCONVENIOS REGISTRADOS 2015 (HASTA ABRIL)
ALAVA VIZCAYA GUIPUZCOAIncrementos salarialesE 0 8 0 9 0 1EmpresaSectorTOTAL
0,58--
0 58
0,971,511 25
0,711,000 92TOTAL 0,58 1,25 0,92
Jornada anual pactadaEmpresa 1.711 1.700 1.659
10
pSectorTotal
1.6801.696
1.6431.671
1.5931.615
NECO 2015
CONFLICTIVIDAD LABORAL 2014/2015 (*abril)
ALAVA VIZCAYA GUIPUZCOAC GU U CONº de Huelgas 2014Participantes
703.597
11610.628
402.135
Jornadas no trabajadasNº de huelgas 2015(hasta abril)P ti i t
7.85423
1 448
36.97129
2 873
10.89218
1 243ParticipantesJornadas no trabajadas% variación huelgas mismo periodo 2014
1.4481.078
-30,3%
2.8737.202
-56,1%
1.2432.437-5,3%
11
% variación huelgas mismo periodo 2014% variación jornadas perdidas
30,3%-76,9%
56,1%-54%
5,3%-66,7%
NECO 2015
CONFLICTOS COLECTIVOS PRECO 2014/2015 (* abril)
ALAVA VIZCAYA GUIPUZCOANº conflictos 2014Afectados
14859.971
28985.874
14414.435
Variación respecto 2013 -27,1% -60,9% -64,6%
Nº conflictos 2015 (hasta abril)Afectados
3818.142
10020.353
493.691
12Variación respecto mismo periodo 2014 -41,5% -31% -18,3%
NECO 2015
Algunas conclusiones:
-Procesos de renovación de Convenios muy lentos.Negociación escasa y ralentizada. Bloqueo en el ámbitosectorialsectorial.-Disminuye la tasa de cobertura. Mayor peso del ámbitoestatal. No aumenta la negociación colectiva en la empresa
á-Conflictividad muy baja, casi inexistente. Hasta cuándo?-Se reproducen mismos contenidos (cláusulas antirreforma):ultractividad, inaplicación del Convenio, jornada (distribución
13
ultractividad, inaplicación del Convenio, jornada (distribuciónirregular), salarios….
NECO 2015
Algunas consideraciones sobre:g
Ultractividad
Inaplicación
Distribución irregular de jornada
14Incrementos salariales
NECO 2015
Ultractividad: 2 Sentencias relevantes delTribunal Supremo:
-STA. TS 22/12/2014 (caso ATESE):contractualización de las condiciones al terminar lacontractualización de las condiciones al terminar laultraactividad del convenio colectivo. Se imponen lastesis conservacionistas.tesis conservacionistas.-STA. TS 17/03/2015 (caso AIR NOSTRUM):validez de las cláusulas de ultractividad indefinida
15anteriores a la Ley 3/2012.
NECO 2015
Ultractividad: efectos notables de las 2 SentenciasTS, en especial la contractualización de condicionesd C i t t d ídde Convenio supuestamente decaídas:-Cuando no hay Convenio de ámbito superior (enIndustria de la Madera de Álava Convenio estatal)Industria de la Madera de Álava Convenio estatal).-Modificación ex artículo 41 ET.-Mantenimiento limitado a trabajadores actuales.j-Hasta cuándo se mantienen? Nuevo Convenio?-Efecto en recomendaciones SEA de mantenimientot l d di i C i d l M t l
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temporal de condiciones: Comercio del Metal.
NECO 2015
Ultractividad:Oportunidad de pactar cláusulas de limitaciónOportunidad de pactar cláusulas de limitacióntemporal (18/24 meses), recurriendo amecanismos extrajudiciales para solucionar losbloqueos de las negociaciones (AENC).
Relacionar/valorar la ultractividad del Convenio con laRelacionar/valorar la ultractividad del Convenio con laposibilidad de inaplicación temporal del mismo.
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NECO 2015
Inaplicaciones de Convenio:Procedimiento garantista (art. 83.2 ET) :g ( )-Orientado al acuerdo entre las partes.-Causas regladas (no arbitrario).Li it ió t l d l i li ió-Limitación temporal de la inaplicación.
-Arbitraje obligatorio en última instancia (ORPRICCE),validado por el Tribunal Constitucional.validado por el Tribunal Constitucional.-Obligación legal de solventar “de manera efectiva”las discrepancias (contenido mínimo art. 8.3 ET)¿L lid d d l lá l l l bit j
18
-¿Legalidad de las cláusulas que excluyen el arbitrajeobligatorio?
NECO 2015
Distribución irregular de la jornada:
Art.34.2 ET: posibilidad de establecerla en Convenio oacuerdo de empresa. 10% en ausencia de pacto.p pRequisitos: respeto del descanso semanal/diario ypreaviso con 5 días de antelación (STA. TS 16/4/2014).Compensaciones de jornada (exceso o defecto) segúnCompensaciones de jornada (exceso o defecto) segúnlo acordado, o en defecto de pacto dentro de los 12meses siguientes.
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gÁmbito sectorial: vinculación a incremento salarial.
NECO 2015
Incrementos salariales:
-Moderación salarial. CERTEZA como valor supremo.-Desvincular salarios de indicadores agregados externos.
ó-Retribución fija incrementos fijos, no revisables.-Vinculación del incremento salarial a la mejora de lacompetitividad empresarialcompetitividad empresarial.-Ámbito de empresa: retribución variable vinculada aresultados, cumplimiento de objetivos (generales e
20individuales), calidad o cantidad de producto, etc…
NECO 2015
N i ió C l i i l SEA 2015Negociación Colectiva sectorial SEA 2015
3 Vigentes: Vino Construcción Derivados del-3 Vigentes: Vino, Construcción, Derivados delCemento.-5 Ultractivos y negociando en la actualidad:y gHostelería (STA. Juzgado Social Nº 1 de 26 de mayo),Panaderías, Pastelerías, Comercio del mueble, Metal(prorrogado)(prorrogado).-2 Decaídos: Industria de la madera, Comercio delmetal.
21
metal.*Sector Intervención Social: (negociaciones posibleampliación ámbito funcional).
NECO 2015
Particularidades de la negociación del Convenio del Metal de Álavadel Convenio del Metal de Álava
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NECO 2015 METAL ALAVAMETAL ALAVA
- Antecedentes (2013-2015)
AUTO TS 14/04/2015 DE INADMISION RECURSOAUTO TS 14/04/2015 DE INADMISION RECURSOCASACION FRENTE A STA. TSJPV 3/6/2014-Mantenimiento de la prórroga del Convenio 2007-2010,Mantenimiento de la prórroga del Convenio 2007 2010,hasta la firma de uno nuevo que lo sustituya.-Incidencia en las recomendaciones SEA de mantenimiento
l d di i d i ftemporal de condiciones: quedan sin efecto.-Extensión a trabajadores actuales y a posteriorescontrataciones.
23-Modificación vía art. 41 ET.
NECO 2015 METAL ALAVAMETAL ALAVA
RETRIBUCIONES POR HORA SECTOR METAL
Categoría Álava (2010) Media estatal 2014Licenciado 14,7 € 14,24 €
Jefe Taller 12,4 € 12 €
Oficial 1ª Adm. 11,7 € 10,51 €
Oficial 1ª Prod. 11,6 € 10,10 €
Especialista 9,8 € 9,5 €
24
p , ,
Peón 9,65 € 9,31 €
NECO 2015 METAL ALAVAMETAL ALAVA
JORNADA ANUAL PACTADA METAL 2014
MEDIA BURGOS ALAVA VIZCAYA GUIPUZCOA NAVARRAMEDIA BURGOS ALAVA VIZCAYA GUIPUZCOA NAVARRA
1746 h 1736 h 1735 h 1708 h 1697 h 1695 h
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NECO 2015 METAL ALAVAMETAL ALAVA
Contenidos de la propuesta empresarial deConvenioVi i d 3 ñ (2015 2017)-Vigencia de 3 años (2015-2017).
-Ultractividad limitada y cláusula de inaplicación.-No revisión de años pasados ni atrasos 2015.No revisión de años pasados ni atrasos 2015.-Incremento salarial moderado y fijo (2015-2016), novinculado indicadores externos, sobre salarios de Convenio.Vinc lados a la mejo a de la fle ibilidad inte na en la-Vinculados a la mejora de la flexibilidad interna en la
gestión del tiempo de trabajo (distribución irregular).-Mantenimiento resto condiciones (2007-2010), con
26
( ),actualizaciones necesarias y mejoras de redacción.
NECO 2015 METAL ALAVAMETAL ALAVA
Última propuesta ELA (reunión 5/6/2015)-Vigencia de 6 años (2011-2016).Ult ti id d i d fi id i li ió d t d-Ultractividad indefinida, inaplicación de mutuo acuerdo.
-Jornada de 1719 h. en 2016 (-16 hs.)-Salarios: IPCs acumulados de 2011 a 2014 + 1,5% en,2015 + IPC 2015 con garantía del 2% en 2016.-Aumentar complementos IT y excluir Mutuas.Contratos eventuales de 6 meses-Contratos eventuales de 6 meses.
-Permisos: ampliar días y equiparar parejas de hecho.-Aumentar créditos horarios sindicales.
27-Subrogación empresarial en subcontrataciones.-Etc…
NECO 2015 METAL ALAVAMETAL ALAVA
Última propuesta UGT (reunión 5/6/2015)
Efi i li it d Vi i d 3 ñ (2015 2017)-Eficacia limitada. Vigencia de 3 años (2015-2017).-Prórroga hasta la firma del siguiente Convenio.-Mantenimiento de la jornada anual de 1735 h.Mantenimiento de la jornada anual de 1735 h.-Salarios:1% en 2015.1 5% en 20161,5% en 2016.En último trimestre de 2016: regulación de salarios 2017,teniendo en cuenta la evolución del IPC.
28-Resto: según Convenio Metal 2007-2010