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Economía 2.º Bachillerato Los criterios de clasificación de las empresas Criterios de clasificación de las empresas Según el sector de actividad Según el ámbito de su actuación Según su tamaño o dimensión Empresas del sector primario, secundario y terciario Locales, regionales, nacionales y multinacionales Con más de 250 trabajadores Con menos de 50 trabajadores Grandes Pequeñas Medianas Entre 50 y 250 trabajadores MIcroempresas Con menos de 10 trabajadores Según la titularidad de su capital Privadas, públicas y mixtas

Pp tclases de empresas

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Economía 2.º Bachillerato

Los criterios de clasificación de las empresas Criterios de clasificación de las empresas

Según el sector de actividad

Según el ámbito de su actuación

Según su tamaño o dimensión

Empresas del sector primario, secundario y terciario

Locales, regionales, nacionales y multinacionales

Con más de 250 trabajadores

Con menos de 50 trabajadores

Grandes

Pequeñas

Medianas Entre 50 y 250 trabajadores

MIcroempresas Con menos de 10 trabajadores

Según la titularidad de su capital Privadas, públicas y mixtas

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Los criterios de clasificación de las empresas

Sociedades personalistas: los socios aportan capital y trabajo, importan las características personales

Pe: sociedad colectiva y comanditaria

Persona física que desarrolla una actividad empresarial, aporta el capital, dirige la empresa y asume el riesgo

Sociedades capitalistas: importa lo que aporta cada socio, responsabilidad limitada a lo aportado

Pe: sociedad anónima y limitada

Sociedades mercantiles

Empresario individual

Sociedades de economía social:

Pe: cooperativas y sociedades laborales

Criterios de clasificación de las empresas

Las sociedades mercantiles deben constituirse ante notario -escriturarse públicamente- e inscribirse en el Registro Mercantil. Una vez constituida e inscrita tiene personalidad jurídica en todos sus actos y contratos

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Los criterios de clasificación de las empresas

Empresario individual

El empresario individual es la persona física que ejerce de forma habitual y por cuenta propia una actividad comercial, industrial o profesional, y responde con todo su patrimonio de las deudas que pueda contraer su negocio. Su responsabilidad es, por tanto, ilimitada.

Ventajas

Autonomía para dirigir la empresa y distribuir los beneficios

No requiere una inversión inicial mínima

Inconvenientes La responsabilidad del empresario es ilimitada

Dificultades para financiarse El empresario individual o autónomo es la forma más extendida en nuestro país, a la que se acogen el 50% de las empresas existentes.

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Los criterios de clasificación de las empresas Sociedades personalistas

Tienen derecho a gestionar la

empresa

Personal, solidaria e ilimitada

Aportación de trabajo

No hay capital mínimo

1 socio colectivo

No tienen firma en sociedad

Limitada a las aportaciones

Aportación de dinero 1 socio comanditario

Sociedad comanditaria

La gestión puede ser llevada por todos los

socios

Personal, solidaria e ilimitada

Aportación de trabajo

(industriales) y/o dinero

(colectivos)

No hay capital mínimo

2 socios colectivos o industriales. La

condición de socio es intransferible

Sociedad colectiva

Gobierno y representación Responsabilidad Acceso a la

propiedad Nº mínimo de

socios y de capital

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Los criterios de clasificación de las empresas Sociedades capitalistas

Junta General

de accionistas y consejo de

administración

Limitada al

capital aportado

Aportación de dinero, bienes

o derechos

60.101,21 €, totalmente suscrito y

desembolsado al menos en un 25%.

Dividido en acciones

1 o más socios

Sociedad anónima

Junta general en la que están

representados los socios.

Administradores que pueden ser

socios o no

Limitada al capital aportado

Aportación de dinero, bienes

o derechos

3.005 €, totalmente desembolsado y

dividido en participaciones

1 o más socios

Sociedad limitada

Gobierno y representación Responsabilidad Acceso a la

propiedad Nº mínimo de

socios y de capital

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Los criterios de clasificación de las empresas Sociedades capitalistas

Sociedad limitada nueva empresa. (S.L.N.E)

Adaptación de la S.L pensada para facilitar la creación de pequeñas empresas.

Tiene ventajas fiscales (aplazamiento de impuestos)

Son más sencillos los trámites de constitución e inscripción. Se pueden crear sociedades en un día, mediante un documento electrónico único y con una sola comparecencia ante el notario, quien inscribirá la escritura de constitución en el Registro Mercantil correspondiente al domicilio social mediante el uso de su firma electrónica

Su capital social debe estar entre 3012 y 120202 € y solo valen aportaciones dinerarias

No puede tener más de 5 socios que deben ser los administradores

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Los criterios de clasificación de las empresas Sociedad limitada

Pueden ser socios o no

Gestionan la empresa Ejecutan las decisiones de la Junta

Representan legalmente a la sociedad

Administradores

Están representados todos los socios

Controlan la gestión social Aprueban las cuentas anuales y

distribuyen el resultado del ejercicio Nombran a los administradores

Modifican los estatutos Disuelven la sociedad

Junta general

Órganos de gobierno de la sociedad limitada (S.L.)

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Los criterios de clasificación de las empresas Sociedad limitada

Ventajas e inconvenientes de la S.L

Inconvenientes

Ventajas Los socios no responden con su patrimonio de las deudas de la empresa

Los socios tienen restricciones para transmitir sus participaciones a personas extrañas a la sociedad, solo pueden traspasar libremente a sus familiares directos o a otros socios con el consentimiento de la junta general

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Los criterios de clasificación de las empresas Sociedad anónima

Determinar objetivos de la empresa Representar la sociedad

Responder sobre daños ocasionados

Una sola persona o varias Sus funciones son:

Consejo de administración

Universal

Extraordinaria

Elección de gestores Revocación de administradores

Condiciones de fusión o escisión Aprobación de cuentas anuales

Reunión de todos los accionistas que deciden sobre:

Junta general de accionistas

Clases

Órganos de gobierno de la sociedad anónima (S.A.)

Ordinaria Se reúne dentro de los seis primeros meses de cada ejercicio para aprobar las cuentas anuales, decidir el reparto del beneficio y valorar la gestión de los administradores

Para tratar asuntos urgentes

Si en la Junta general están presentes todos los accionistas y lo deciden

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Los criterios de clasificación de las empresas Sociedad anónima

Ventajas e inconvenientes de la S.A

La separación entre la propiedad y la gestión posibilita una administración profesional y la continuidad de la empresa

La separación entre la propiedad y la gestión puede hacer que los objetivos de administradores y accionistas sean diferentes afectando, sobre todo, a los pequeños propietarios

El accionista puede vender sus acciones con total libertad

Inconvenientes

Ventajas Puede acceder al mercado financiero con la emisión de bonos y obligaciones, o cotizar en bolsa

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Los criterios de clasificación de las empresas Sociedades de economía social

Asamblea General:

reunión de todos los socios

Consejo Rector: representación Interventores: control de las

cuentas anuales

Limitada al capital aportado

Aportación de capital y trabajo

Primer grado: personas físicas/ jurídicas. Número entre 3 y 5 según CCAA

Segundo grado: 2 ó más cooperativas de primer

grado

Capital social mínimo: fijado estatutos

Cooperativa

Nº mínimo de socios y de capital Responsabilidad Gobierno y

representación Acceso a la propiedad

Características

•  Son sociedades constituidas por personas que tienen intereses comunes y se asocian para realizar una actividad empresarial dirigida a satisfacerlos.

•  No tienen ánimo de lucro. Los beneficios (excedentes) se reinvierten en la empresa y por ley, una parte se destina a aun fondo de reserva para garantizar el desarrollo de la cooperativa y de un fondo de educación y promoción para la formación de socios

•  Tienen bonificaciones fiscales

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Los criterios de clasificación de las empresas Sociedades de economía social

•  SA o S.R.L en las que la mayoría del CS (al menos el 51%) es propiedad de los trabajadores que prestan sus servicios y cuya relación laboral es por tiempo indefinido.

•  El número mínimo de socios, capital, acceso a la propiedad y responsabilidad son las de S.A o S.R.L

•  Surgen en situaciones de crisis o quiebra en SA o SRL en las que los trabajadores se hacen cargo de la empresa para salvar su empleo.

Características:

•  Ningún socio puede poseer una participación superior al un tercio del capital social, salvo las entidades públicas que pueden llegar hasta el 49% del capital social

•  Es obligatoria la constitución de un fondo de reserva con el 10% del beneficio anual. •  Gozan de beneficios fiscales •  Existen dos clases de acciones (SA) o participaciones (SRL) las de clase laboral

(socios trabajadores) y las de clase general (socios no trabajadores)

Sociedad laboral