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Reto ¿Cómo conectar mejor a los jóvenes y a los desempleados con oportunidades laborales de calidad?

Plazo de presentación de innovaciones probadas: 10/05/2015 Completa el formulario online en www.upsocial.org

Presentación

La preocupación por el desempleo y el empleo de baja calidad crece ante la cronificación

del problema, sugerida por los altos índices de desempleo y de subempleo. Por ello este

reto se centra en identificar innovaciones probadas que mejoren las conexiones entre

oferta y demanda de empleo, principalmente para jóvenes con un nivel de estudios medio

o alto (FP/FCPI o universitarios) y sin olvidar otros grupos edad.

Definición de empleo de calidad

§ El empleo de calidad es “aquel que concede al trabajador ciertas capacidades - la

capacidad y flexibilidad de llevar a cabo un conjunto de tareas sobre las cuales

dispone de control personal, colaborando con sus compañeros de trabajo para

desarrollar el trabajo en equipo y, sobre esta colaboración, elegir y perseguir una

serie de objetivos y demandar unos ingresos a cambio de su trabajo que le permitan

acceder a una mayor capacidad de consumo”. F. Green, Princeton University (2006)

§ El empleo de calidad debe tomar en consideración “las características objetivas

que se refieren al empleo, tanto en relación al entorno laboral como a los

elementos específicos del trabajo; las características del trabajador y su

aportación con respecto al trabajo; el ajuste entre las características del trabajador

y las exigencias del puesto de trabajo; y la evaluación subjetiva de este conjunto de

características por parte del trabajador individual”. Comisión Europea (2001)

Ámbitos del proyecto

En particular, se busca identificar iniciativas que actúen en los siguientes ámbitos:

§ Intermediación: información, orientación, acompañamiento o mentoring.

§ Empleabilidad: segunda oportunidad para ESO, FP/PCPI, formación dual,

prácticas en un entorno rico en pymes.

§ Promoción de vocaciones cientificotecnológicas, donde existe la mayor oferta

presente y futura de empleo cualificado.

§ Formación y educación formal, informal y no formal, adecuada a las necesidades

de las empresas.

§ Fomento del emprendimiento: ecosistema, incubación, acompañamiento,

formación, financiación, etc.