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Introducción al sistema de desarrollo humano integral de Levinet SAC
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PROPÓSITO
FLUJO EFECTIVO
LIDERAZGO
POTENCIAL
Sobrevivir Vivir en Libertad
E
AE
DN
I
95% 5%
empleado dueño de negocio
auto empleado inversionista
3 CUADRANTE DEL FLUJO DEL DINERO
¿Qué es lo que te dicta a diario tu entorno?
NO ELIGES
NO SUMAN
PARALIZAN
PASADO
INTERPRETACIÓN
LIMITADA
NO CONECTAN
INCONFORMIDAD
LIBERAN TU
POTENCIAL
CREENCIAS LIMITANTES
CREENCIAS POTENCIADORAS
GENERAN ¿CÓMO SE REFLEJA EN TU VIDA?
Claridad en tus metas
y sueños, sentido de
pertenencia.
Experiencias
constantes de logro y
satisfacción.
Disfrutas de tu
palabra
Vives en Urgencia.
( ) ¿QUÉ DETERMINA TU POSICIÓN EN EL CUADRANTE?
SON DINÁMICAS
PRESENTE
APERTURA DE
INTERPRETACIÓN
ENFOCAN
SATISFACCIÓN
CIENCIA
HISTORIA
DESTREZAS
EXPERIENCIAS
VISIÓN PERSONAL
5
5 COMPETENCIAS
¿CÓMO CONSTRUYES TUS COMPETENCIAS?
PRESUPUESTAR TU DINERO
PRODUCIR MÁS DINERO
PROTEGER TU DINERO
6 ¿POR QUÉ LOS RICOS SON MÁS RICOS?
AUMENTAR TU INFORMACIÓN
FINANCIERA
APALANCAR TU DINERO
PERSONA NATURAL CON RUC / JURÍDICA COMPRA UN AUTO CON FACTURA PAGA: USD 11 800 SIN EMBARGO: RECUPERA USD 1 800 DE IGV PAGA IMPUESTOS: AL RODAJE, A LA RENTA Y LOS RECUPERA. AL ALQUILARLO GENERA INGRESOS SUSTENTABLES, CON BOLETAS, FACTURAS QUE ENTREGA A SUS CLIENTES.
PERSONA NATURAL SIN NEGOCIO COMPRA UN AUTO CON BOLETA PAGA: USD 11 800 SIN EMBARGO: NO RECUPERA EL IGV PAGA IMPUESTOS AL RODAJE Y NO LOS RECUPERA. SI LO ALQUILA, NO ES DEMOSTRABLE COMO INGRESO, PUESTO QUE NO ENTREGA BOLETAS NI FACTURAS A SUS CLIENTES.
GESTIONAN LOS CINCO IQ´S FINANCIEROS BÁSICOS
Porcentaje de retención del material presentado de diferentes maneras
(De acuerdo con la investigación del National Training Laboratories — Bethel, Maine)
Presentación
Lectura de Textos
Presentación Audiovisual
Demostración
Discusiones de grupo
Aprender Haciendo
Enseñar a Otros (Trasmision inmediata de lo que se ha aprendido)
5%
10%
20%
30%
50%
75%
90%
7 ¿CÓMO APRENDO?
CONTRIBUCIÓN
SOPORTE POST VENTA
FEEDBACK EXTERNO
ENROLAMIENTO
CONTACTO DIRECTO MERCADO OBJETIVO
¿QUIÉN ERES?
CONCEPTO
PROSPECCIÓN Y
ANALISIS IMPLEMENTACIÓN
VALOR EXPERIMENTADO
MARKETING
BASE DE DATOS CONGRUENTE
PROMESA VS
EXPECTATIVA
TEMA 1
IQ
FINANCIERO
TEMA 2
MARKETING
VIVENCIAL
TEMA 3
VENTAS
EFECTIVAS
TEMA 4
GESTIÓN
OPERATIVA
¿QUÉ HACES?
FEEDBACK INTERNO
8 ETAPAS DEL PLAN EMPRENDEDOR: VÍA SKYPE
¿QUÉ TIENES?
EXPONIENDO TU GRANDEZA, SER TU PROMESA
¿ESTÁS
COMPROMETIDO
CON TUS
RESULTADOS?
PLAN PRESENCIAL EN 3 NIVELES VIVENCIALES
ALCANZANDO MI
VISIÓN CLIMA LABORAL
KPI´S
KEY
PERFORMANCE
INDICATORS
BENEFICIOS DEL
CAMBIO
CONSTRUYENDO
EQUIPOS DE ALTO
DESEMPEÑO
MARKETING VIRAL
BRANDING MI
MARCA PERSONAL
POTENCIAL
HUMANO
PROGRAMACIÓN
NEURO
LINGÜÍSTICA
ESTILOS DE
APRENDIZAJE
DIRECCIÓN
ESTRATÉGICA
GESTIÓN DE LA
PRODUCCIÓN
MEJORAMIENTO
CONTINUO DIRECCIÓN DE
MARKETING
DIRECCIÓN DE
VENTAS
INTELIGENCIA DE
NEGOCIOS
INTELIGENCIA
EMOCIONAL LEY VS. JUSTICIA
DESARROLLO
GERENCIAL
ATENCIÓN AL
CLIENTE
POSICIONAMIENTO:
REDES VIRTUALES
DISFRUTANDO
DEL PROPÓSITO
DE MI VIDA
¿CÓMO
CONSTRUYO MI
ESTRATEGIA?
RENTABILIDAD:
MAXIMIZANDO LA
PRODUCTIVIDAD
RENTABILIDAD:
FUENTES DE
RIQUEZA PASIVA
RECONOCIMIENTO:
PERSUACIÓN Y
ELECCIÓN
NEGOCIACIÓN:
TÁCTICAS Y
COMPETENCIAS
COMUNICACIÓN
ESTRATÉGICA
GESTIÓN POR
RESULTADOS
REVISIÓN:
PUNTOS DE
REINICIO
VIS
IÓN
B
RA
ND
ING
EL
ÉVA
TE
NIVEL
COMPROMISO
CONFLICTO
PRODUCTIVO
RESPONSABILIDAD
CONFIANZA
COACHING LEVINET 11
RESULTADOS
GENERAMOS CONTIGO EN EL NIVEL VISIÓN:
CELERIDAD
FIDELIZACIÓN
IDENTIDAD
TRASCENDENCIA
COACHING LEVINET 12
POSICIONAMIENTO
GENERAMOS CONTIGO EN EL NIVEL BRANDING:
REVISIÓN
RECONOCIMIENTO
COMUNICACIÓN
NEGOCIACIÓN
COACHING LEVINET
GESTIÓN
GENERAMOS CONTIGO EN EL NIVEL ELÉVATE:
COACHING LEVINET 13
Diseñados para generar entornos: • Ganar Ganar • Gestionados por métricas • Replicables • Sostenibles • Responsables • Comprometidos • Creativos
Participación • Empresarios • Gerentes y líderes • Equipos de la Universidad • Estudiantes • Obreros y empleados • Personas naturales con negocios • Emprendedores
Eventos: 14