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Pyganflor S.A.
Índices Reactivos
Los indicadores permiten:
1. Establecer alertas
2. Saber si nuestra gestión está
siendo o no efectiva.
3. Compararnos con empresas
de nuestro mismo sector.
4. Lo solicita la resolución 390
del Consejo Directivo del IESS ,
art 52.
Por qué tener indicadores de SST?
Porque lo que no se mide no se controla
La resolución 390 del Consejo Directivo solicita se entregue los siguientes INDICES REACTIVOS , los cuales son una forma de evaluar el Sistema de Gestión de Riesgos del Trabajo .
Estos índices reactivos están relacionados con un valor de 200000, este valor se obtiene de :
Es decir estos índices es para comparar con este valor de horas hombre trabajadas en una empresa de 100 empleados.
A continuación se describen los índices en detalle.
Horas Hombre Trabajadas por 100 empleados: 200.000
Jornada diaria: 8 horas
Días laborables del año: 250 días
100 x 8 x 250: 200.000
Índice de FrecuenciaEs la tasa utilizada para indicar la cantidad de accidentes por lesiones incapacitantes
( accidentes con baja, son lo que han producido un tiempo de reposo mayor a una jornada ) por cada 200000 horas de trabajo hombre trabajadas , en un período determinado.
Se lo puede calcular mensualmente o anualmente.
Ej. Una empresa con 200 trabajadores ha tenido durante el año 6 accidentes con baja y se ha tenido 455000 horas hombre trabajo anuales
Este índice de frecuencia de 2.66 significa que por cada 200000 horas hombre trabajadas , la empresa tiene 2.66 accidentes con baja .
Índice de GravedadEs la tasa utilizada para indicar la gravedad de las lesiones ocurridas por accidentes de
trabajo con baja por cada 200000 horas de trabajo hombre trabajadas , en un período determinado.
Se lo puede calcular mensualmente o anualmente.
Ej. Una empresa con 200 trabajadores ha tenido durante el año 6 accidentes con baja y se ha tenido 455000 horas hombre trabajo anuales , lo cuales han generado 30 días por permiso médico
Este índice de gravedad de 22.22 significa que por cada 200000 horas hombre trabajadas , la empresa ha tenido 22.22 días perdidos por accidentes .
Tasa de RiesgoEs la tasa utilizada para indicar la relación entre la gravedad y la frecuencia de los
accidentes de trabajo.
También puede interpretarse como las jornadas perdidas promedio que produce cada accidente de trabajo con baja.
Este tasa de riesgo significa que por cada accidente se ha tenido 5 días perdidos por accidentes .
Se lo puede calcular mensualmente o anualmente.
Ej. Una empresa con 200 trabajadores ha tenido durante el año 6 accidentes con baja y se ha tenido 455000 horas hombre trabajo anuales , lo cuales han generado 30 días por permiso médico
