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TEMA

TECNICAS DE PLANEACION Y

CONTROL FINANCIERO.

ANALISIS E INTERPRETACION DE LOS

ESTADOS FINANCIEROS.

EJERCICIO # 71

LECTURA Y DISCUSION DE TEXTOS.

RESOLUCION DE CUESTIONARIO.

1.- DIGA LOS METODOS GENERALES UTILIZADOS EN EL ANALISIS E INTERPRETACION DE LOS ESTADOS FINANCIEROS: Porcientos integrales. Razones financieras. Punto de equilibrio. Flujo de caja.

2.- ¿EN QUÉ CONSISTE EL ANÁLISIS MEDIANTE LOS PORCIENTOS INTEGRALES?Es el análisis de las cifras que corresponden al estado de situación financiera, nos permite observar el estado de resultados en algunos años y porcentaje.

3.- DIGA EN QUE CONSISTEN LAS RAZONES FINANCIERAS.Estas consisten en un método el cual se utiliza para conocer hechos relevantes acerca de las operaciones y la situacion financiera de la empresa.

4.- DIGA LOS GRUPOS EN QUE DIVIDIMOS LAS RAZONES FINANCIERAS PARA SU ESTUDIO EN ESTE MATERIAL. Razones de liquidez. Razones de endeudamiento. Razones de eficiencia y operación. Razones de rentabilidad.

5.- ¿QUÉ MIDE EL ÍNDICE DE LIQUIDEZ?El activo circulante entre el pasivo circulante.

6.- ¿QUÉ MIDE LA PRUEBA DEL ACIDO?El total del activo circulante menos inventarios entre el total el pasivo circulante.

7.- ¿A QUÉ DENOMINAMOS CAPITAL DE TRABAJO?A la manera de medir la capacidad de pago de una empresa para cubrir sus obligaciones a corto plazo y se obtiene restándole el pasivo circulante al activo circulante.

8.- MENCIONE TRES RAZONES DE EFICIENCIA. Rotación de activo total. Rotaciones de cuentas por cobrar. Rotación de proveedores.

9.- DIGA QUE ES RENTABILIDAD.Es una medida del éxito o fracaso de la administración del negocio.

10.- Diga cual es la utilidad del empleo del punto de equilibrio.Es el nivel de operación en que la empresa no gana ni pierde, es decir, donde sus ingresos totales son exactamente iguales a sus egresos totales.

TEMA


CONTROL FINANCIERO.



EJERCICIO # 72


RESOLUCION DE EJERCICIO.

ACTIVOCIRCULANTE

CAJA Y BANCOS $ 687CUENTAS POR COBRAR $3279CUENTAS INCOBRABLES ($ 66) $3213ALMACEN MAT. PRIMAS $1210PRODUCCION EN PROCESO $ 950ALMACEN ART. TERMINADO $3020 $5180

TOTAL ACTIVO CIRCULANTE $9080

FIJOTERRENOS $1088MAQUINARIA INDUSTRIAL $ 769MOBILIARIA Y EQUIPO $ 148EQUIPO DE TRANSPORTE $ 258DEPRECIACION ACUMULADA ($ 685) TOTAL ACTIVO FIJO $1578 14.30%

DIFERIDOGASTOS DE INST. Y ORG. $ 201AMORTIZACION DE GASTOS ($ 95) $ 106IMPUESTOS PAGADOS ANTIC. $ 266TOTAL DE CARGOS DIFERIDOS $ 372 3.37%

SUMA TOTAL DEL ACTIVO $11030 100%

PASIVOA CORTO PLAZO

PROVEEDORES $2 717 24.63%CUENTAS POR PAGAR $2 091 18.96%PROVISION PARA I.S.R. $ 370 3.35%TOTAL PASIVO A CORTO PLAZO $5 178 46.94%

A LARGO PLAZO

PRESTAMOS BANCARIOS $1 410 12.78%TOTAL PASIVO $6 588 59.72%

CAPITAL CONTABLECAPITAL SOCIAL $3 000 27.20%RESERVAS DE CAPITAL $ 550 4.99%UTILIDAD DEL EJERCICIO $ 892 8.09%SUMA CAPITAL CONTABLE $4 442 40.27% SUMA PASIVO Y CAPITAL $11030 100%

EL 59.72% ESTA SUSTENTADO CON RECURSOS DE TERCEROS (PASIVOS) Y EL 40.27% ESTA SUSTENTADO CON RECURSOS PROPIOS.

EN EL ESTADO DE RESULTADOS SE OBSERVA QUE EL COSTO DE VENTAS REPRESENTA EL 117% DE LAS VENTAS TOTALES, LO QUE SIGNIFICA QUE EL PRECIO DE VENTA DE LOS PRODUCTOS NO ALCANZA A CUBRIR NI SIQUIERA EL COSTO QUE IMPLICA SU FABRICACION.

EJERCICIO # 73



TEMA


CONTROL FINANCIERO.



ACTIVOCIRCULANTE

CAJA Y BANCOS $ 687CUENTAS POR COBRAR $3279CUENTAS INCOBRABLES ($ 66) $3213ALMACEN MAT. PRIMAS $1210PRODUCCION EN PROCESO $ 950ALMACEN ART. TERMINADO $3020 $5180

TOTAL ACTIVO CIRCULANTE $9080




PASIVOA CORTO PLAZO


A LARGO PLAZO



OBTENGA LA RAZON DE LIQUIDEZ O INDICE DEL CAPITAL DE TRABAJO.

LIQUIDEZ = ACTIVO CIRCULANTEPASIVO CIRCULANTE

LIQUIDEZ = $9080 = 1.7535$5178

Este índice permite conocer con cuanto se dispone para hacer frente a las obligaciones de corto plazo.

OBTENGA EL INDICE DE SOLVENCIA INMEDIATA O PRUEBA DEL ACIDO.

PRUEBA DEL ACIDO = ACTIVO CIRCULANTE MENOS INVENTARIOSPASIVO CIRCULANTE

PRUEBA DEL ACIDO = $9080= 1.7535 $5178

El resultado obtenido (1.7535) de este índice, la empresa cuenta con $1.7535 por cada peso de obligaciones o deudas a corto plazo.

PASIVO TOTAL = $6588 = 0.5972 CAPITAL CONTABLE = $ 4442 = 0.4027 ACTIVO TOTAL $11030 ACTIVO TOTAL $11030

NOS MUESTRA LA PROPORCION DE RECURSOS INDICA EL PORCENTAJE DE RECURSOS PROPIOS AJENOS O DE TERCEROS QUE SE ENCUENTRAN O DE LOS ACCIONISTAS, EN LOS ACTIVOS TOTALES FINANCIANDO LOS ACTIVOS DE LA EMPRESA. DEL NEGOCIO.

OBTENGA EL INDICE DE RENTABILIDAD DEL CAPITAL CONTABLE.

UTILIDAD DE EJERCICIOS: $892MENOS37% ISR – PTU: $330.04UTILIDAD NETA: $561.96

$561.96 = 0.16 = 16 % $3366

$561.96 = 0.12 = 12 % UTILIDAD NETA $4442 CAPITAL CONTABLE

OBTENGA EL INDICE DE FINANCIAMIENTO EXTERNO O NIVEL DE ENDEUDAMIENTO.

TEMA


CONTROL FINANCIERO.



EJERCICIO # 74


RESOLUCION DE CUESTIONARIO.

TEMA


CONTROL FINANCIERO.



EJERCICIO # 74



TEMA


CONTROL FINANCIERO.



EJERCICIO # 74



ACTIVOCIRCULANTE

CAJA Y BANCOS $ 687CUENTAS POR COBRAR $3279CUENTAS INCOBRABLES ($ 66) $3213ALMACEN MAT. PRIMAS $1210PRODUCCION EN PROCESO $ 950ALMACEN ART. TERMINADO $3020 $5180TOTAL ACTIVO CIRCULANTE $9080




PASIVOA CORTO PLAZO


A LARGO PLAZO



TEMA


CONTROL FINANCIERO.



EJERCICIO # 75



TEMA


CONTROL FINANCIERO.



EJERCICIO # 76



Diga a que corresponde cada concepto:1. Nombre común con el que se conoce al informe o estado de situación financiera

(balance general)2. Nombre del informe contable que permite determinar si la empresa registro

utilidades o perdidas, en un periodo determinado (Estado de resultados)3. Cuenta en la contabilidad en la que se controlan los bienes propiedad en una

empresa (El activo fijo)4. Cuenta de la contabilidad en las deudas de la empresa (pasivo a corto y largo plazo)5. Nombre del documento cuyo propósito es tener fondos disponibles para los gastos

futuros (Flujo de efectivo)6. Sinónimo de Ganancia (Utilidad)7. Monto con el que se cuenta para mantener en funcionamiento la empresa (Capital

de trabajo)8. Termino que significa allegarse de fondos (Financiarse, Buscar Fondos , Crédito)9. Método de análisis financiero mas común (Punto de equilibrio) 10. Tecnicismo que implica no tener dinero en efectivo (Activo excluyente)

TEMA

TECNICAS DE PLANEACION Y CONTROL FINANCIERO,

ANALISIS E INTERPRETACION DE LOS ESTADOS FINANCIEROS.

EJERCICIO Núm. 77


1. ¿ A QUE NOS REFERIMOS CON FUNCION DE LOS RECURSOSHUMANOS? ARGUMENTA

2. OFRECE UNA DEFINICION DE RECURSOS HUMANOS,ARGUMENTA.

3. ESTABLECE LAS ACTIVIDADES A QUE SE DEDICA LA FUNCIONADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS.

4. EXPLICA LA IMPORTANCIA DE LOS OBJETIVOS DEL AREA DER.H.

5. EXPLICA LOS OBJETIVOS DE LA FUNCION A.R.H.6. MENCIONA 5 OBJETIVOS Y CINCO POLITICAS DE LA

FUNCION A.R.H.

TEMA

FUNCION DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS

HUMANOS

EJERCICIO Núm. 78

LECTURA Y DISCUSION DE TEXTOS. RESOLUCION DE CUESTIONARIO.

1. Es aquel proceso estratégico por el cual se buscaraobtener, conservar y ampliar el conjunto de habilidades yaptitudes que tengan los miembros de una empresa, quepermitan contribuir al desarrollo integral de la misma ydel propio individuo. Es decir,

2. Sujetos o actores sociales que desarrollan actividadesproductivas, capaces de generar un satisfactor para lasociedad desarrollando sus habilidades, aptitudes yexperiencias que poseen en beneficio colectivo yparticular.

3. -proporcionar a la empresa el personal idoneo y eficientepara alcanzar sus planes y objetivos estratégicos, tácticosy operativos.-elevar la productividad del personal, via la capacitaciónpermanente, para promover la eficacia y la eficiencia.-regular de manera justa y equitativa las relacioneslaborales,

-proporcionar las condiciones de higiene yseguridad para obtener un ambiente adecuadoen el trabajo.

-resolver los conflictos que se presenten yaprovecharlos conflictos como oportunidadespara elevar la productividad de la empresa.

-facilitar el rendimiento general para que este enposibilidad de competir en el mercado global.

4. El área de los recursos humanos es fundamentalpara el logro de los objetivos de la empresa, yaque los recursos humanos son quienes realizanlas actividades y generan un valor de uso a losrecursos materiales, técnicos y financieros, dandoun nuevo valor a los productos obtenidos.

5. -La planeación se lleva a cabo de manera tradicional en lasáreas de producción mercadotecnia y finanzas, sin embargotodo lo que se planea en la áreas anteriores lo realiza elpersonal o recurso humano de la empresa-en el mundo cambiante de nuestros días, casi nadapermanece estático, nuevos productos y nueva tecnologíaaparecen cada día.-en una economía mixta como la que tenemos, lacompetencia entre las empresas de bienes o servicios sehacen cada vez mas intensas, se requiere de empresasdinámicas que estén preparadas y se adelanten a loscambios, que accionen y no reaccionen,-una transición tecnológica (modernizar la empresa) puedefracasar si las personas no están preparadas para el cambio,si carecen de la experiencia, conocimientos, habilidades,aptitudes y actitud hacia las nuevas formas o relacionessociales de trabajo.

6. Obtener al personal idóneo para que sedesarrolle de manera eficiente las actividadesque demanda el funcionamiento integral de laempresa es la parte mas visible que tiene laadministración de los recursos humanos, la otraparte. Tan importante como la anterior, es lacapacidad para retener y desarrollar al elementohumano, transformarlo para que sea una personaeficiente, eficaz, productiva y competitiva, queeleve el valor de la empresa en relación del nivelde desarrollo de su capital humano, otro aspecto,parte del segundo punto. Es la administración delpersonal; nomina, prestaciones, estímulos,premios y castigos, tiempo extraordinarios yvacaciones, entre otros.

LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN MEXICO 2003.Las empresas que mejor trabajan son las que también son mas rentables yno son trabajos a los que se les puedan llamar sencillos, y como se lograesto a través de la inversión de capital en bonos y gratificaciones a susempleados a demás de también darle un participación activa a lostrabajadores en planes de la empresa y esto ayuda a que los directivos ylos demás empleados sean tratados de la misma forma a la hora de hacerciertos proyectos. Esto mantiene a los directivos y los trabajadorescontentos y esto hace que la producción aumente.Pero una mala noticia es que en México casino se aplica debido a que enmuchos casos ya es un bono tener empleo, y hay muchas personas queapenas ganan el salario mínimo, por ello la inversión en bonos es muydifícil de sostener y por ende los inversionistas no se atreven en invertir enestos. Aunque hay muchas empresas que si lo hacen, la lista siguientemuestra a las mas significativas, muchas son transnacionales y, caberesaltar que estas si están haciendo su tarea, no para ganarse unreconocimiento, sino para atraer y conservar talento y ser mas productivas

EJERCICIO Núm. 79

LECTURA Y DISCUSIÓN DE TEXTOS,REFLEXION.

TEMA

FUNCION DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS

HUMANOS

Las mejores empresas para trabajar en México 2003

• Bic• Boehringer Ingelheim Promeco• British American Tobacco• DuPont• Parque Garrafón• Industrias Pilot• Merck Sharp• Microsoft• SAP• Unliever• UPS• Vitro Fibras

EJERCICIO Núm. 80

LECTURA Y DISCUCIÓN DE TEXTOS. REVISIÓN DE CASOS.

TEMA

FUNCIÓN DE LA ADMINSITRACIÓN

DE RECURSOS HUMANOS.

• Revisa los doce casos de las páginas 446 y 447 y da tu opinión sobre al menos tres de ellos.

Las mejores empresas para trabajar en México son aquellas que tienen ciertas practicas que las hacen mejores ymás rentables. Estas prácticas incluyen el bienestar del empleado y con ello el ambiente de trabajo,recompensas etc.

Como ejemplo de lo anterior tenemos a las siguientes empresas:

Bic No Sabe Fallar.

«La gente se involucra en la productividad de la compañía por que sabe que su esfuerzo es reconocido y setraduce en bonos y en un mejor salarios»

Aquí podemos apreciar que el trabajador es concientizado de que su trabajo es importante para él y la empresay que puede ser compensado por sus logros.

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