10
Academia E-learning El saber no ocupa lugar

Academia e learning: el saber no ocupa lugar

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Academia e learning: el saber no ocupa lugar

Academia E-learning

El saber no ocupa lugar

Page 2: Academia e learning: el saber no ocupa lugar

Definición de la empresa

La utilización de la formación on-line tiene un objetivo claro: dar apoyo a la formación continua para trabajadores en activo. Aunque, podríamos disponer un objetivo adicional, especialmente desde el punto de vista de ampliación de mercado, ya que permite trabajar en un medio sin limitaciones geográficas.La Formación Continua: se trata de formación de corte horizontal, en la que se podrá aumentar el número de participantes.

Page 3: Academia e learning: el saber no ocupa lugar

Instalaciones

El lugar físico o sede de la empresa es una pequeña oficina para reducir gastos ya que la mayoría de los formadores realizarán su trabajo desde casa.

Page 4: Academia e learning: el saber no ocupa lugar

Estructura organizativa

Dirección

Departamentos

Administración

Recursos Humanos

Documentación

Informática

Comercial

Marketing

Publicidad

Formación

Coordinador Tutoría

Page 5: Academia e learning: el saber no ocupa lugar

ClientesResponsable de formación (o de

recursos humanos) en la empresa.Asociación sectorial o sindicato de

trabajadores.Empresas de la competencia, con las

que se llegará a distintos acuerdos.Trabajadores.Estudiantes.

Page 6: Academia e learning: el saber no ocupa lugar

Opciones formativas

Individual: es el propio alumno quien identifica estas necesidades formativas y decide matricularse en determinadas acciones para tratar de solventarlas.

Organizacional: son las empresas quienes definen las necesidades formativas que tiene su personal y quienes se encargan de buscar alternativas para solventarlas.

Sectorial: son las entidades intermedias (sindicatos, asociaciones empresariales, etc.) quienes identifican una serie de necesidades formativas. Suelen hacer una oferta menos específica ya que, en general, son acciones que deben abarcar un número mayor de alumnos.

Page 7: Academia e learning: el saber no ocupa lugar

Herramientas de promoción

Las acciones de comunicación, sobre todo para responsables de recursos humanos y formación.Esta comunicación se realizará a través de los siguientes soportes:Prensa.Papelería de la academia.Soporte Web.Folleto del centro de formación.Material promocional.

Page 8: Academia e learning: el saber no ocupa lugar

Precio de venta

Servicio Precio medio

Formación continua: E-learning

6,5 €/ hora/ alumno o 100 €/ hora/ clase

Los precios están por debajo del precio hora habitual ofrecido por la competencia; esto se debe a la estrategia de lanzamiento seguida por la empresa.

Page 9: Academia e learning: el saber no ocupa lugar

Personal 1 Gerente. 1 Administrativo. 1 Community manager. 1 Técnico informatico. 1 Publicista / Diseñador Gráfico. 8 Tutores. 2 Coordinadores. 1 Comercial.

Page 10: Academia e learning: el saber no ocupa lugar

Gracias por vuestra atención