QUE ES LA MENTALIDADCOOPERATIVA

YO,LUEGO YO Y AL ÚLTIMO YOPara el humano el bien general solamente parece ser

bien en cuanto a el se refiere, por extensión, de su propio bien. Pero estará ordinariamente de acuerdo, si todo va bien, pero si a él le va mal, todo va mal. Y por el contrario, si todo va mal pero a él le va bien,

todo va bien. Calificaciones aparte, el hecho es que, como

decimos, la codicia humana, el afán de poseer, de dominar, está presente a lo largo de la historia y en todas las civilizaciones. Siempre ha existido la fiebre del lucro y el beneficio ha movido y sigue moviendo

el mundo, independientemente de las ideologías imperantes.

PROBLEMAS GENERALES• MENTALIDAD INDIVIDUALISTA (ESCASEZ)• CONSUMISMO ENAJENANTE ACELERADO• DESINTÉRES EN EL ESTUDIO COOPERATIVO• DISOLUCIÓN DE LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS• DEPENDENCIA ECONÓMICA CON OTROS PAÍSES • MALA EJECUCIÓN DE LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS• COPIAR ESQUEMAS DE LUCRO• SERVICIOS Y PRODUCTOS DE MALA CALIDAD• FALTA DE UNA VISIÓN EMPRESARIAL (COLECTIVA)• SUMISIÓN ANTE AUTORIDADES (ABUSO) • MEDIOS DE COMUNICACIÓN• CORRUPCIÓN• MALOS HÁBITOS EN EL CONSUMO • DESCONFIAZA A LAS COOPERATIVAS DE CRÉDITO Y

AHORRO • TRATO AL CLIENTE (CONOCER AL SOCIO)

Cuadro diferencial del IndividuoMENTALIDAD CAPITALISTA MENTALIDAD COOPERATIVISTA

1. HÁBITO DE PENSAMIENTO BASADO EN SUS PLACERES.

2. LA MENTALIDAD DE ESCASEZ, SIENTE QUE HAY POQUITO DE TODO.

3. LAS COSAS SERÁN DEL MÁS LISTO (ESE DEBO SER YO).

4. ALGUIEN MÁS LO VA A HACER.5. NUNCA PERDER SIEMPRE GANAR Y

TENER.6. PERSIGUE LA AUTOAFIRMACIÓN.7. PLACER A LOS LOGROS DE SU

TRABAJO.8. RECONOCIMIENTO SOCIAL. 9. OBTENCIÓN DE UN PUESTO

SEGURO EN LA SOCIEDAD.10. CREE QUE MIENTRAS NO SE

OBLIGUE POR LA FUERZA EXTERNA, SU DECISIÓN LE PERTENECE.

1. HÁBITO DE PENSAMIENTO BASADO EN LOS VALORES SUPERIORES DE LA ASOCIACIÓN.

2. MENTALIDAD DE ABUNDANCIA, “PUEDE HABER PARA TODOS”.

3. (GANANCIAS COLECTIVAS).4. PROPONE Y PREGUNTA.5. COMPARTIR LOS RIESGOS Y

RESPONSABILIDADES6. PERSIGUE LA COLECTIVIDAD7. GUSTO POR EL TRABAJO COLECTIVO8. CAMBIO SOCIAL9. COLABORAR CON UN GRUPO

(EMPRESARIO COLECTIVO).10. EL INDIVIDUO SE SOMETE A LO QUE

DIGA LA MAYORÍA MEDIANTE EL PRINCIPIO DEMOCRÁTICO

Cuadro diferencial entre empresasCAPITALISTA COOPERATIVA

•EL CAPITAL ES UN FIN Y EL BENEFICIO ES SU INCREMENTO.VALORIZA EL CAPITAL Y SUBALTERNA EL TRABAJO (EMPRESA-EMPLEADO-CLIENTE)•GANA PLUSVALÍA GENERADA POR OTROS•ORDEN•GRANDES EDIFICIOS •CLIENTE ABSTRACTO (NO CONOCIDO, PEQUEÑO Y SIN IMPORTANCIA)•EL TRABAJADOR CUMPLE SU FUNCIÓN Y NO CONOCE AL CLIENTE•LA DIRECCIÓN ES UN PODER ANÓNIMO Y EL TRABAJADOR SÓLO CONOCE SU FUNCIÓN•CAMPAÑAS PUBLICITARIAS DIRIGIDAS A LA EMOCIÓN DEL INDIVIDUO

•EL CAPITAL ES UN MEDIO Y EL EXCEDENTE UNA MEDIDA DE USO RACIONAL.•SUBALTERNA EL CAPITAL Y VALORA EL TRABAJO COLECTIVO (DUEÑO-CLIENTE)•NADIE PERCIBE PARTE DE LA PLUSVALÍA GENERADA POR OTROS•CONFLICTO•MODESTAS CONSTRUCCIONES•CLIENTE CONCRETO(AMBIENTE FAMILIAR Y ES CONOCIDO)•EL DUEÑO CONOCE SU EMPRESA Y LAS NECESIDADES DE SU CLIENTE. •FAMILIARIZADO CON SU FÁBRICA CUYO FUNCIONAMIENTO PODÍA OBSERVAR EL SOCIO EN SU TOTALIDAD•FOMENTO A LA RAZÓN DE UN CONSUMO MÁS SANO Y NECESARIO

Charles Guide1. Una vez conseguido el dominio de la distribución, las cooperativas

se hallarán en condiciones para dedicar parte de sus reservas financieras a la creación de nuevas entidades que, al operar en el sector industrial, permitirán la producción a un justo precio de los productos fabricados para el consumo de las cooperativas distributivas.

2. La titularidad del poder económico reside en el consumidor, que debe emanciparse de la tiranía impuesta por el intermediario. En esta primera etapa se llegara al autoabastecimiento no competitivo de todos los consumidores y con ello al completo dominio del sector distributivo.

3. Dominado el sector distributivo y el productivo, no queda más que adquirir la tierra necesaria para producir los artículos, y así todo el sistema se encontrará sujeto a las reglas del cooperativismo.

• ROMPER ESTRUCTURAS PATRÓN- EMPLEADO• EDUCACIÓN• GENERACIÓN DE EMPLEOS• CONVIERTE A SUS SOCIOS EN EMPRESARIOS• COMBATE LA POBREZA• ABARATA COSTOS DE PRODUCCIÓN• ELIMINA INTERMEDIARIOS• CULTURA Y DEPORTE• AHORRO Y CRÉDITOS DE INTÉRES REDUCIDO• HÁBITOS SANOS EN EL CONSUMO.

EL COOPERATIVISMO FOMENTA :

NUESTRA DESICIÓN

• En la mayoría de los casos podemos imaginar que la decisión tiene un lado positivo y otro negativo –decidir hacer o no hacer algo.

• Para un individuo el coste de unirse a una revuelta disminuye a medida que aumenta el tamaño de la revuelta, pues la probabilidad de ser detenido es menor cuanto mayor es el número de los implicados.

EL GORRÓN• Cuando una persona cuenta con la

posibilidad de beneficiarse de la acción colectiva de los demás sin sufrir los costes de la participación, tiene un gran incentivo para comportarse insolidariamente, para conducirse como verdadero gorrón.

AYUDA MUTUA• La teoría de la mutualidad aplicada a la empresa cooperativa encuentra su origen en las razones históricas, económicas y sociales que acompañan su nacimiento. La empresa cooperativa aparece para combatir la usura comercial “cooperativa de crédito”, para frenar los abusos de los comerciantes intermediarios, “cooperativas de consumo”, para ofrecer mejores condiciones de trabajo “cooperativas de producción”.

• Etimológicamente, el término mutualidad deriva de “Mutuum” y significa un sentimiento de prestación, de ayuda, excitado por el ejercicio de la solidaridad humana.

LA EMPRES PRIVADA:

La rectoría de la empresa privada en la sociedad global se considera el motor de la generación de empleo, el aumento de los ingresos y el bienestar de la población. Nada más alejado de la realidad.

La forma de organización empresarial privada de la sociedad global privilegia las “ganancias” sobre los “costos de producción” y centraliza el ingreso social para impulsar mercados “emergentes” (rentables) .

La generación de empleo, el aumento de salarios y la protección de la naturaleza son objetivos “marginales” de la actividad empresarial privada y sólo en la medida en que aseguren una recuperación viable de la inversión.

Vulnerabilidad social y ecológicaLas inversiones “viables” para la actividad empresarial privada se orientan siempre hacia la sustitución tecnológica de los “recursos humanos”, impactando negativamente la oferta de empleo en sectores menos complejos en mano de obra y, por sobre explotación en los precios de los insumos prioritarios para la actividad económica.

La sustitución tecnológica de los “recursos humanos” además de incrementar la “productividad” evita las “rigideces” de los costos laborales (prestaciones, seguro social), además de facilitar el control-dirección de los “recursos humanos” estrictamente indispensables para la rentabilidad.

EMPRESA PRIVADA= CENTRALIZACIÓN DECISIONES + UTILIDADES + BAJOS

COSTOS DE PRODUCCIÓN + SOBRE EXPLOTACIÓN DE RECURSOS.

EMPRESA SOCIAL COOPERATIVA= SOCIALIZACIÓN DECISIONES + TRABAJO +

GENERACIÓN DE EMPLEO Y CAPACIDAD DE CONSUMO + SUSTENTABILIDAD.

La actividad cooperativa se estima en más de diez mil unidades que inciden en todas las ramas productivas, servicios, consumo, el ahorro y el préstamo.

La actividad cooperativa, por basarse en principios e intereses distintos a la actividad empresarial privada, deben dar prioridad a la capitalización para ampliar el

empleo y la capacidad de consumo de mayor población, sin impactar negativamente las fuentes de abastecimiento

de recursos primarios y sus precios en un contexto de mercados globales controlados por la actividad

empresarial privada, que se contrasta por basar su desarrollo predominantemente en intereses mercantiles..

¿Lo logran...lo lograrán?

¿Cómo?

Desarrollo de la actividad cooperativa

1.- Generación de empleo, jornada y organización del trabajo (horizontalidad y verticalidad), ingresos y consumo de los productores; mercados locales y globales; formas y porcentajes de “capitalización”. Condiciones de vida e impacto de la actividad productiva y comercial de las unidades cooperativas en la región.2.- Cadenas productivas locales y regionales, comunicación, apoyo e intercambio entre unidades cooperativas de diversos sectores hacia la creación, consolidación y desarrollo de mercados y tecnología alternativos a los de la actividad empresarial privada.3.- Inventarios y sustentabilidad de los recursos naturales que se incorporan como insumos en la actividad cooperativa.4.- Impulso de la democracia participativa en la toma de decisiones en las unidades productivas, y en las localidades donde interactúan con la población vía generación de empleo o mercados de consumo.5.- Participación en la actividad cooperativista internacional.6.- Papel que desempeñan en el desarrollo social donde se insertan (educación, salud, urbanización, cultura, abasto)

EL COOPERATIVISMO EN MÉXICO

La historia y realidad del cooperativismo en México tiene sus “asegunes” pero los principios y las realidades que le dieron origen siguen representando para los cooperativistas en el país y en el mundo un medio para la construcción de una economía social y ecológicamente sustentable que distribuya en forma democrática y participativa la producción social y satisfaga las expectativas de transformación social de grandes sectores de la sociedad.

El cooperativismo es una apuesta por el éxito de los principios sobre los intereses, por la rectoría social de la actividad económica y la democratización de la toma de decisiones, la protección de la naturaleza y la garantía de sustentabilidad social y ecológica.