Upload
jnf11235
View
281
Download
6
Embed Size (px)
DESCRIPTION
presentacion
Citation preview
ADMINISTRACION DE EMPRESAS CAOS, CUESTIONES Y LECTURAS
• LAS SIGUIENTES LINEAS TIENEN COMO FINALIDAD EL REALIZAR UNA BREVE RESEÑA DE LA OBRA DE RECIENTE APARICION.
PRESENTE PASADO DE LA ADMNISTRACION
• OFRECE UNA PERSPECTIVA SOBRE LA FIGURA HUMANA DE EL ADMINISTRADOR Y SIENTA LAS BASES PARA EL ESTUDIO DE LA ADMINITRACION.
LIMITACIONES DE LOS ADMINISTRADORES
• TRASMITE UNA IDEA BASICA LA CAPACIDAD DESISORIA DEL INDIVIDUO ESTA RESTRINGIDA
PLANIFICACION
• UNA VEZ INICIADOS EN EL CAMPO DE LA ADMINISTRACION LOS MANUALES SUELEN DEDICAR UNA SERIE DE BLOQUES A ANALISIS DETALLADO PARA LAS FUNCIONES.
ORGANIZACION
• EN ESTE CONTEXTO IMPLICA QUE LOS GERENTES DEBEN DE HACER UN ESFUERZO CONCIENTE PARA DETERMINAR CON ANTICIPACION LA MANERA EN QUE TRABAJAN LOS EMPLEADOS.
RECURSOS HUMANOS
• ESTOS PUESTOS SERAN OCUPADOS POR PERSONAS POR LO QUE CAPTAN, UBICAR Y MANTENER LAS PERSONAS ADECUADAS IMPLICA EL EJERCICIO CORRECTO DE UN GRAN NUMERO DE ACTIVIDADES
DIRECCION
• OCUPA DE LOS ASPECTOS MAS INTERPERSONALES DE LA ADMIONITRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
CONTROL
• ES LA MEDICION Y CORRECCION DEL DESEMPEÑO A FIN DE ASEGURARSE DE QUE SECUMPLEN CON LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA.
TEMAS ESPECIALES DE LA ADMINISTRACION
• SE EFECTUA TODOS LOS ASPECTOS DE LA ADMINITRACION EMPRESARIAL EH INTEGRA CUESTIONES QUE RECLAMA UN TRATAMIENTO DIFERENTE
EL MANUAL TEORICO
• SE ACOMPAÑA DE UN LIBRO DE ACTIVIDADES PARA ACERCAR AL LECTOR AL DESARROLLO DE CAPACIDADES DE COMPRENCION.