Administración por Objetivos (APO) Proceso

Objetivos derivados de acuerdos

Evaluar el desempeño de los trabajadores

Pasos de la Administración por Objetivos (APO)1 • Objetivos y estrategias generales2 • Asignación objetivo-departamento3 • Objetivos específicos (colaboración)4 • Objetivos específicos – todos los involucrados5 • Planes de acción6 • Implementación7 • Revisión de cumplimiento / Retroalimentación 8 • Recompensas por desempeño