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Análisis Comparativo Entre las Organizaciones Actuales y Tradicionales Marly Tatiana Gómez Hoyos Ing. Ambiental

Análisis comparativo entre las organizaciones actuales y tradicionales

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Page 1: Análisis comparativo entre las organizaciones actuales y tradicionales

Análisis Comparativo Entre las Organizaciones Actuales y TradicionalesMarly Tatiana Gómez HoyosIng. Ambiental

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Análisis Comparativo Entre las Organizaciones Actuales y Tradicionales

Diferencias Similitudes

tradicionales Actuales tradicionales Actuales

Estabilidad de funcionamiento

Movimiento y adaptación permanente

Manejan el concepto de la eficacia

Busca ideas fijas y estandarizadas

Coordina ideas espontáneas

Realizan actividades de planificación, organización y control.

Pensamiento de estabilidad cómoda

Pensamiento global y competencias amplias multiculturales

Tienen como finalidad el cumplimiento de objetivos claramente identificados.

Organización por funciones

Organización por procesos Desarrollan un sistema organizacional.

Conocimiento basado en la experiencia

Conocimiento basado en retroalimentación del conocimiento empresarial

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Características

Tradicionales Actuales Autoritaria Proactiva formalizada Visionaria Programada Gestiona la comunicación Autoritaria Claridad en la filosofía de la gestión Burocrática Estratega