EL AUTOANÁLISISAPLICANDO

EL ANÁLISIS FODAPreparación para la

búsqueda de empleo

Rocío Alicia Quintanilla2da Semana

¿Qué es un autoanálisis?Definición de análisisSe refiere al estudio o examen que se aplica al objeto, situación, hecho, persona, organización y otros; es una exploración de la condición en la que se encuentra o una evaluación de su estado actual.

Definición de autoanálisisSe refiere al estudio que una persona hace de sí misma, sirve para conocer o descubrir las fortalezas y las debilidades personales, hábitos, actitudes, aptitudes y otros rasgos de nuestra personalidad.

Es la primera etapa para una búsqueda laboral exitosa.

Para la búsqueda de empleo, es preciso que la persona se conozca a sí misma, esta valoración incluirá elementos como: Identificación de los intereses ocupacionales, aspiraciones de trabajo, actitudes y aptitudes, descubrir su vocación y sus competencias. Para conocer todo esto es necesario autoanalizarnos, esta es la primera etapa para iniciar nuestra búsqueda laboral, ya que nos permite el conocimiento acertado de nosotros mismos.

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DEBILIDADESFactores que provocan una posición desfavorable frente a la competencia

Ejémplos

Salarios bajosEquipamiento viejoFalta de capacitación

FORTALEZASCapacidades especiales y recursos con que cuenta

la empresa.

Ejémplos

Buen ambiente laboralProactividad en la gestiónConocimiento del mercado

OPORTUNIDADESFactores que resultan positivos

y favorables en el entorno de la empresa.

Ejémplos

Regulación a favorCompetencia débilMercado mal atendido

AMENAZASSituaciones que provienen del entorno atentando contra la estabilidad de la organización.

Ejémplos

Conflictos gremialesRegulación desfavorableCambios en la legislación

FODAanálisis Metodología de estudio de la situación de una empresa o proyecto

www.telescopio.galileo.eduFuente: Ponce, H. La matriz FODA: Alternativas de diagnóstico y determinación de estrategias de intervención en diversas organizaciones [en línea]. Enseñanza e investigación en psicología, junio 2017 [fecha de consulta: 08 agosto 2014]. Vol. 12, Num.1: 113-130. Disponible en <http://cneip.org/documentos/revista/CNEIP_12-1/Ponce_Talancon.pdf>

Análisis FODA aplicando al autoanálisis

Fortalezas y debilidadesSe refieren a los atributos personales, nuestros defectos y virtudes; por tanto está en nuestras manos potenciar unas y trabajar para mejorar en las otras.

Amenazas y oportunidadesEstán relacionadas con el ambiente, el entorno, factores que no están bajo nuestro control, pero que hay que considerarlos y tenerlos muy claros, para la toma de decisiones; en nuestro caso, son la economía nacional, el comportamiento del mercado laboral, la políticas institucionales, etc.

Para el establecimiento de estos cuatro elementos, podemos hacerlo en forma ordenada y conducida, clasificando aspectos importantes en cada caso.

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DEBILIDADES

FORTALEZASSon acerca de características personales, inter personales,

intelectuales, tecnológicas, organizacionales y empresariales. Las

que tu consideras que posees son parte de tus fortalezas; además de los

conocimientos adquiridos en tus estudios formales y/o informales, las

experiencias y labores realizadas.

No están bajo nuestro control; sin embargo, si la identificamos, podríamos sortearlas y conducirnos tratando que no nos afecten seriamente y no podemos cambiarlas.

Corresponden a los aspectos que debemos poner atención, que no posees o que debes mejorar, de lo contrario no podrías avanzar en el logro de nuestros objetivos, por lo que es urgente conocerlas en forma objetiva, para buscar los medios que permitan superarlas.

Son factores externos a nosotros, forman parte del entorno, del medio

en donde estamos situados. El conocimiento de las oportunidades nos propicia ubicarnos en el mejor

lugar para aprovecharlas en nuestro beneficio. Plantearemos algunas

preguntas para identificarlas.

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

FODAanálisis aplicando el autoanálisis

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Análisis FODA aplicando al autoanálisis

Las empresas empleadoras requieren una edad inferior a la que tengo.Existen políticas de congelamiento de plazas.El mercado laboral es exclusivo para personas que poseen grados superiores al mío.Existen prejuicios hacia raza, sexo, religión, inclinación política partidaria, otros.Consideraciones de las empresas de que poseamos muchas calificaciones para el puesto ofertado.Inexistencia de programas de inserción laboral.Existe mucha demanda de personas que desean trabajarLa educación técnica y/o superior es de alto costo.

Consideraciones que podemos hacer para determinar amenazas y oportunidades, fortalezas y debilidades.

Ejemplos para detectar las amenazas

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Análisis FODA aplicando al autoanálisis

Vivo en un lugar cercano a empresas empleadoras.Existe oferta laboral de acuerdo a mis capacidades.Hay cooperación de instituciones que se dedican a colocar a personas en trabajos.Hay instituciones que se dedican a formar a personas en diversos oficios.Cuento con el apoyo de mi familia.

Ejemplos para detectar las oportunidades

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Poseo un formación que interesa a la empresasTengo entusiasmo y tenacidad en la realización de mis tareasNo tengo viciosTengo iniciativaAprendo fácilmente Habilidad para tratar con diversas personasPoseo buena educación y buenos modalesHábitos higiénicosSoy una persona ordenadaDisponibilidad de vivir en otro lugar

Ejemplos para detectar las fortalezas

Análisis FODA aplicando al autoanálisis

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Soy muy tímido e inseguroTengo mal carácterSoy muy solitario (En raras ocasiones podría ser una fortaleza)Imprudencia y nerviosismoNo me expreso bien y me cuesta darme a entenderDificultad para trabajar bajo presión o en cumplimiento de metas Estudio, valoración

Ejemplos para detectar las debilidades

Análisis FODA aplicando al autoanálisis