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Capacitaciones y Asesoría del Centro de Estudios de la Política Laboral
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Centro de Estudios de la Política Laboral
Capacitación y Asesoría
Principales Reformas Laborales
El trabajo realizado por dos años en la investigación nos ha inquietado realizar un esfuerzo de trasladar y compartir los conocimientos adquiridos y experiencias hacia la comunidad académica y empresarial.
Las presentes capacitaciones pueden ser también pedidas en el marco de grupos, empresas o proyectos que requieran asesoría y acompañamiento específico las temáticas son:
En el caso de asesorías y consultorías pueden comunicarse a los teléfonos: 0997874555 o 0997183852 o 22811813. En éste caso se pueden organizar reuniones y citas para absolver dudas y guías en caso de controversias o conflictos en el ámbito laboral público o privado.
A continuación pongo en su consideración las temáticas de las Capacitaciones y las Asesorías; las cuales tiene un objetivo de fortalecer el Estado Constitucional de Derechos y su vigencia legítima.
I.- DERECHO AL TRABAJO
PRINCIPOS LABORALES CONSTITUCIONALES
- VINCULACIÓN CON LA NORMATIVA INTERNA
PRÁCTICA SOBRE CONFLICTOS LABORALES INDIVIDUALES TERMINACION DE LA RELACION LABORAL: DESAHUCIO Y VISTO
BUENO DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y TRABAJADOR LEY DE DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES RELACION DE DEPENDENCIA, AUTOSUSTENTO DEL HOGAR Y
TRABAJO AUTÓNOMO CAPACIDAD COACTIVA EN MATERIA LABORAL AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL, AFILIACIÓN FRAUDULENTA Y
SUBDECLARACIÓN DE APORTES
SALARIO DIGNO AL 2012 Y REFORMAS DEL CÓDIGO DE LA PRODUCCIÓN
COMPONENTES DEL SALARIO DIGNOCOMPENSACION ECONOMICA PARA EL SALARIO DIGNO REFORMAS A
MARZO DEL 2013 EN MATERIA LABORAL; REFORMAS A LOS ARTÍCULOS, 95, 105, 17, 23.
LICENCIA DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD - REGISTRO DE NOVEDADES EN EL PORTAL DEL IESS- DISPOSICIONES Y RESOLUCIONES DEL MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES
II.- RÉGIMEN LABORAL PÚBLICO
TIPOS DE CONTRATOS Y DERECHOS RECONOCIDOS CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN NOMBRAMIENTO CONTRATO OCASIONAL Y VULNERACIÓN DE DERECHOS DEL
SERVIDOR PÚBLICO NEPOTISMO Y PLURIEMPLEO IMPOSIBILIDAD DE TRABAJAR EN EL SECTOR PÚBLICO UNIDAD DE TALENTO HUMANO RETRIBUCION POR EFICIENCIA MEDICION DE LA EFICIENCIA DEL SERVIDOR PÚBLICO SUMARIO ADMINSITRATIVO
Objetivos: Alcanzar un conocimiento práctico de las principales reformas laborales del Sector Público y Privado tendientes a valorar su incidencia en la empresa y la dinámica laboral del sector público
Dirigido a: Profesionales y estudiantes de Derecho, Economía, Contabilidad, Administración de Empresas.
Inversión: 70 USD por participante
Fechas: Todos los Sábados y Domingos de 8:00 a 12:00 ( Cursos Permanentes )
Horario: 16:00 a 20:00