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La Escuela de Organización Industrial presenta su oferta formativa tanto en posgado como en executive para el próximo año académico 2010-2011.
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…un lugar donde emprenderoferta formativa 2010-2011
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CAMPUS madridAvda. Gregorio del Amo, 6Ciudad Universitaria28040 [email protected]: +34 91 349 56 00
CAMPUS sevillaLeonardo da Vinci, 12Isla de la Cartuja41092 [email protected]: +34 95 446 33 77
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…un lugar donde emprender
oferta formativa2010 / 2011
Escuela deorganizaciónindustrial
sumario
1un lugardondeemprender [6]
2
más de 50 años formando directivos y emprendedores [8]
310 razones para elegir EOI [12]
4
soluciones formativas para la nueva economía [16]
4.1. Programas de postgrado [18]
4.2. Programas executive [32]
4.3. Programasinternacionales [54]
4.4. Pymes y emprendedores [66]
4.5. Formación in company [68]
4.6. Formación continua [74]
4.7. Avance ofertaformativa [78]
5historias EOI [82]
1un lugar donde emprender
Alfonso González Hermoso de Mendoza
Director General
EOI Escuela de Organización Industrial
La elección de la Escuela de Negocios a la
que vincular la carrera profesional y en la
que mejorar la empleabilidad es una deci-
sión que sólo se puede tomar desde la ilu-
sión y la seguridad.
La Escuela de Organización Industrial es la
escuela de negocios más antigua de Espa-
ña y la tercera de la Unión Europea. EOI es
una fundación pública, cuyo patronato pre-
side el Ministerio de Industria, Turismo y
Comercio. Son más de 50.000 los directi-
vos que, en España y otros cincuenta paí-
ses, integran la red de antiguos alumnos
desde hace 50 años. Su claustro está for-
mado exclusivamente por profesionales del
mundo de la empresa y altos responsables
de las administraciones, integrando en un
proyecto abierto y compartido a 500 pro-
fesores vinculados a las corporaciones más
internacionalizadas e innovadoras de la
Unión Europea.
El plan estratégico de la Escuela de Orga-
nización Industrial 2020 es una decidida
apuesta por consolidar a EOI como la Es-
cuela de Negocios Europea de referencia
en los ámbitos de la sostenibilidad como
manifestación de responsabilidad social e
individual; la innovación como garante del
progreso y de la competitividad; la interna-
cionalización como único marco de refe-
rencia; la tecnología como cultura y la em-
prendeduría como compromiso personal y
con el entorno.
EOI, desde la definición y desarrollo de los
programas, tiene como objetivo la forma-
ción de directivos socialmente responsa-
bles en un entorno de competencia y di-
versidad. Esto es posible gracias al modelo
educativo de EOI que combina contenidos
en abierto, tecnologías digitales, trabajo
colaborativo, dispositivos móviles y meto-
dologías de learning by doing, para que los
alumnos aprendan tanto de la experiencia
compartida por sus profesores como de su
aplicación práctica en dinámicas de simu-
lación en entornos reales.
La Escuela de Organización Industrial quie-
re ser el lugar en el que te gustaría desarro-
llar una carrera profesional ambiciosa y
comprometida.
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2más de 50 años formandodirectivos y emprendedores
EOI Escuela de Organización
Industrial cuenta con más de 50 años
de historia. Años de excelencia en
la formación. De experimentación y
creatividad. 50 años de innovación,
de servicio a la sociedad en
cada uno de los momentos de su
transformación y evolución.
Una referencia consolidada
EOI es la decana de los centros de cono-
cimiento y formación de nuestro país. Ha
formado a más de 50.000 alumnos, con un
culto al rigor, búsqueda constante de la inter-
nacionalización y fomento de la creatividad.
Esto ha hecho posible que hayamos forma-
do generaciones de destacados gestores y
emprendedores, públicos y privados.
Profesionales que han alcanzado puestos de
responsabilidad en empresas e instituciones.
Personas que, durante todos estos años, han
tenido un papel decisivo en la moderniza-
ción y transformación de la economía y la
industria española.
Nuestra vinculación con el Ministerio de
Industria, Comercio y Turismo ha permitido
que nos marcáramos un propósito diferen-
ciador: potenciar el desarrollo industrial y
empresarial de los sectores estratégicos de
mayor valor añadido y que tienen mayor
potencial de crecimiento internacional.
Creadores y transmisores de valores
académicos, humanos y públicos
La obligación de una escuela pública no
puede ser otra que formar e investigar en
la responsabilidad social corporativa y en la
profundización en los valores democráticos.
Contribuir a la creación y diseminación de una
nueva cultura empresarial sostenible es una
tarea ineludible y socialmente necesaria.
La Escuela de Organización Industrial busca
la creación de una nueva cultura empresa-
rial, ética y económicamente sostenible. Un
nuevo modelo que dé respuesta a las exigen-
cias extremas a las que la situación econó-
mica internacional somete a la sociedad del
bienestar.
Y por ello formamos directivos capaces de
trasladar a sus organizaciones estos nuevos
valores y criterios de gestión, conscientes de
la necesidad de crear modelos de negocio
apegados al territorio y anclados en las per-
sonas. Apostamos por la formación de líderes
más reflexivos, creativos y críticos.
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La construcción de un nuevo
modelo económico
Ha llegado el momento de cambiar. Es hora
de mirar hacia un nuevo modelo de produc-
ción más acorde con las demandas de una
sociedad abierta y globalizada.
Un cambio en nuestras políticas, en nuestros
indicadores, en nuestra manera de mirar.
Tenemos que construir un nuevo modelo
económico, que no palidezca ni desvirtúe
las capacidades creativas y productivas de
nuestra sociedad.
Es el momento de los gestores, de las perso-
nas capaces de transformar valores en deci-
siones, y lo es también de la organización
capaz de reconformarse en sus objetivos.
Es hora de los green jobs, un tipo de trabajo
nacido de la cultura de la sostenibilidad en su
sentido más amplio.
En la Escuela de Organización Industrial somos
conscientes de las tendencias actuales del
entorno y es por eso nos hemos encaminado
hacia la especialización en economía sostenible,
economía digital y economía social.
La economía sostenible asegura un desa-
rrollo continuado con unos recursos limita-
dos. La economía digital fomenta una nueva
manera de entender la cultura empresarial y
las nuevas prácticas de gestión. Y la econo-
mía social propicia un modelo que concilia
producción y empleo con los valores de la
solidaridad y la responsabilidad.
Por ello nuestra premisa es formar futuros
líderes y emprendedores del nuevo mode-
lo productivo español, gestores de pymes,
gestores públicos y gestores de la econo-
mía social en valores éticos, creatividad y
emprendeduría, internacionalización, tecno-
logía, desarrollo territorial y regulación.
Emprendeduría
y creatividad
Uno de los objetivos fundamentales de la
Escuela es el fomento constante de la crea-
tividad y la innovación, y su integración en
todos y cada uno de los sectores de la eco-
nomía. Es una apuesta por profesionales
emprendedores dispuestos a tomar la inicia-
tiva y convertirse en los motores del desarro-
llo social y económico.
En este sentido, EOI desarrolla un modelo
educativo que favorece el uso de la tecnolo-
gía y que estimula la producción y difusión de
investigación en áreas de interés estratégico.
Un modelo que supone la comprensión de la
sociedad abierta y la nueva cultura del consu-
midor, con el fin de anticipar de forma creativa
el producto o servicio que ésta demandará.
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Integración de lo público
y lo privado
La eficacia y la legitimidad pública pasan por
asumir y asimilar el concepto de Gobernanza,
lo que implica promover un desarrollo econó-
mico, social e institucional duradero median-
te un equilibrio entre Estado, sociedad civil
y mercado. Dicho desarrollo será posible
si se fomenta la innovación en la sociedad,
una ética colectiva de la sostenibilidad y
una negociación democrática de objetivos y
resultados.
EOI es un nexo, un eje sinérgico entre lo públi-
co y lo privado, un integrador de la responsa-
bilidad y los valores de una parte, con las prác-
ticas de libre mercado de la otra, lo que aporta
una perspectiva enriquecedora y consecuente
con el entorno socioeconómico actual.
Sostenibilidad,
transparencia y ética
En EOI existe un compromiso absoluto con
el desarrollo sostenible. Con la divulgación
de valores vinculados a la responsabilidad
medioambiental y ética. Porque el éxito
empresarial no depende únicamente de los
beneficios económicos. Y porque a nivel
social se pide a las empresas que adopten
nuevos planteamientos, que incorporen a sus
estrategias de gestión aspectos medioam-
bientales, sociales y de reputación.
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310 razones para elegir EOI
Porque es una Escuela
con valores
Orientación a la economía real, innovación
tecnológica y social y vocación de servicio a
la sociedad. Estos son los tres valores princi-
pales de EOI. Una Escuela que promueve una
nueva cultura empresarial, colaborativa y par-
ticipativa, ética y económicamente sostenible,
volcada en las personas. La institución a la que
han confiado su formación miles de hombres y
mujeres comprometidos socialmente, con ini-
ciativa y deseosos de formar parte de la trans-
formación económica y social.
Porque nos enorgullecemos de
nuestro claustro y de nuestro
modelo educativo
La Escuela de Organización Industrial cuenta
con un modelo educativo propio, fundamen-
tado en un enfoque eminentemente práctico,
grupos reducidos y una intensa y directa rela-
ción entre alumnos y profesores. Aplicamos la
metodología learning by doing, que fomenta la
participación, la colaboración y la creatividad
de todos los implicados. Un sistema de ense-
ñanza que potencia las capacidades de lideraz-
go y la dirección de personas.
Docentes del más alto nivel forman parte de
EOI. Nuestro claustro comprende una red
de profesores de perfil profesional de expe-
riencia y prestigio contrastable. Aproxima-
damente 300 profesionales comprometidos
con una dedicación de más de 100 horas
docentes al año y 1.500 profesionales más
que intervienen en los diferentes programas
para compartir su experiencia en temas espe-
cializados.
Porque tenemos las llaves
de una nueva forma de empleo
La transición hacia una economía sostenible
no sólo genera evidentes beneficios medio-
ambientales. También supone una evolución
del mercado laboral hacia los llamados green
jobs. Esto significa oportunidades de trabajo
en nuevos sectores necesitados de profesio-
nales expertos. La gran mayoría de nuestros
programas contemplan períodos de prác-
ticas y becas en algunas de las principales
empresas del país, y el índice de empleabi-
lidad de nuestros alumnos de postgrado es
uno de los más altos del país.
Porque formamos emprendedores
EOI fomenta el pensamiento abierto y el espí-
ritu emprendedor. Apostamos por formar
gestores empresariales creativos e innovado-
res. En la Escuela creamos espacios de comu-
nicación y reflexión que estimulen a nuestros
alumnos para que puedan desarrollar y cana-
lizar toda su imaginación.
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Porque fomentamos la creatividad
y la innovación
La economía digital está produciendo un
profundo cambio en las leyes de la distribu-
ción y las reglas del mercado. En EOI somos
conscientes de la importancia de incorporar
el design thinking a la formación en la gestión
y, por ello, nuestros programas destilan inno-
vación, fruto de la conjunción de los concep-
tos de empresa, diseño y creatividad. Apos-
tamos por la creatividad porque sabemos
que permite detectar nuevas oportunidades
e impulsar nuevos nichos de mercado, de la
misma manera que entendemos que son las
organizaciones innovadoras las que diseñan,
producen y comercializan nuevos productos
y servicios.
Porque estamos comprometidos
con la cultura digital
Generamos y fomentamos accesos y redes
que faciliten el intercambio de conocimien-
tos, ideas y experiencias entre profesores
y alumnos. Abogamos por el uso intensivo
de la tecnología en nuestra enseñanza, de la
misma forma que potenciamos las habilida-
des y formamos a nuestros alumnos en las
aplicaciones prácticas de la tecnología.
Porque nuestra perspectiva
es global e internacional
El fenómeno de la globalización y la interna-
cionalización de la actividad de las empresas
están cada día más presentes en el mundo de
la educación. Los valores y conceptos empa-
rejados a una economía más sostenible y tec-
nológicamente avanzada, han de compren-
derse bajo el prisma de diferentes culturas
y formas de gestionar las empresas. Por eso
en EOI formamos profesionales capaces de
entender y tener en perspectiva los retos que
se presentan en un mercado global, multicul-
tural y cambiante.
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Porque difundimos conocimiento
y somos un punto de encuentro
y de intercambio de ideas
Una de las misiones de EOI es compartir y
difundir el conocimiento abierto contenido en
investigaciones, estudios o desarrollos aca-
démicos, de especial relevancia o de interés
público, y por ello producimos numerosas y
diversas publicaciones cada año. Así mismo,
la Escuela contribuye al mejor conocimiento
de la realidad social, económica y su futuro
organizando foros, seminarios y conferencias,
espacios para el diálogo y el intercambio de
ideas y opiniones entre los distintos actores
sociales, académicos y empresariales.
La Escuela es un lugar de generación, impar-
tición y distribución de conocimiento. Un
punto de encuentro colaborativo y abierto
a la conciliación de ideas, sensibilidades y
culturas distintas. Un espacio que orbita en
torno a cuatro ejes que funcionan como nexo
común entre todos: sostenibilidad, tecnolo-
gía, emprendeduría e internacionalización.
Porque nuestros ex alumnos
no dejan nunca de crecer
Los más de 55.000 profesionales que han
pasado por nuestras aulas disfrutan de una
interesante oferta formativa, de servicios de
valor añadido y de un canal privilegiado de
comunicación, en el que se interrelacionan
antiguos alumnos, profesores, empresas cola-
boradoras y la propia Escuela. Cada año ges-
tionamos más de 1.000 ofertas de empleo de
entre 2.000 empresas distintas para nuestros
alumnos y antiguos alumnos, a los que no sólo
asesoramos sobre la mejor manera de abordar
las oportunidades de trabajo sino que, además,
invitamos a continuar creciendo con nuestra
amplia y variada oferta en formación continua.
Porque entendemos que el aula es
sólo el principio
La experiencia de aprender tiene lugar en
todos los espacios en los que se produce
una relación, personal y/o profesional, entre
alumnos y profesores. Y nosotros nos encar-
gamos de aportar las herramientas para pro-
vocar y facilitar estos intercambios, no sólo
en el aula, sino en cualquier contexto o espa-
cio: el profesor acude a las aulas naturales
de los estudiantes y actúa como facilitador,
contribuye a poner en valor.
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4soluciones formativas para la nueva economía
4.1. Programas de postgrado [18]
4.2. Programas executive [32]
4.3. Programas internacionales [54]
4.4. Pymes y emprendedores [66]
4.5. Formación in company [68]
4.6. Formación continua [74]
4.7. Avance oferta formativa [78]
4.1. programas de postgrado
[27] International Master in Sustainable
Development and Corporate Responsibility
(Madrid)
[28] Master en Energías Renovables
y Mercado Energético
(Madrid y Sevilla)
[29] Master en Ingeniería
y Gestión del Agua
(Madrid)
[30] Master en Ingeniería
y Gestión Medioambiental
(Madrid y Sevilla)
4.1.1. innovación y creatividad en la gestión empresarial
[20] MBA Full Time
con Especialidades
(Madrid y Sevilla)
[22] MBA Part Time
con Especialidades
(Madrid y Sevilla)
[24] Global MBA
(Madrid)
[25] MBA Agroalimentario
(Madrid y Sevilla)
[26] Master en Gestión de Calidad
y Excelencia Empresarial
(Madrid)
4.1.2. medio ambiente energía y sostenibilidad
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especialidades
MBA – Emprendedor Social
MBA – Economía Digital e Industrias Creativas
MBA – Dirección de Empresas Agroalimentarias
MBA - Dirección Financiera
MBA - Responsabilidad Corporativa
MBA – Medio Ambiente y Energía
MBA - Dirección Comercial y Marketing
MBA – Dirección de Recursos Humanos
y Gestión de IntangiblesMBA
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e El objetivo del programa es proporcionar los conocimientos y habilida-
des directivas necesarias para afrontar con éxito los retos que impone el
nuevo entorno empresarial. Un profesional competitivo debe aprender a
valerse de la tecnología, comprender y comprometerse con la economía
social y sostenible y entender los mercados desde una perspectiva glo-
bal, además de tener presente que de él se espera que sepa emprender
tanto dentro como fuera de su propia empresa.
Por qué cursar este programa
• Adquirir una sólida base de conocimientos generales y específicos en
las técnicas más avanzadas y modernas de la gestión empresarial.
• Desarrollar un espíritu emprendedor.
• Ser parte de una cultura internacional y abierta proclive a los nuevos
entornos, nuevos modos de vida y nuevos procedimientos. El progra-
ma cuenta con un viaje residencial a China para conocer su cultura y su
forma de hacer negocios.
• Conseguir un liderazgo positivo e integrador, desarrollando sus capaci-
dades enfocadas al éxito de las personas y las organizaciones.
• Trabajar sus competencias directivas mejorando sus habilidades en
comunicación, capacidad de negociación, de dirección e integración de
equipos y desarrollando una mentalidad creativa, curiosa e innovadora,
preparada anticiparse a las nuevas necesidades de los clientes y de la
sociedad en general.
• Adquirir un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible, asumiendo
que la satisfacción de las necesidades presentes no puede comprome-
ter las posibilidades de las generaciones futuras.
El beneficio económico como medio de generación de recursos al servicio de causas sociales
“En los últimos 20 años se ha estado desarrollando una realidad
económica entre el sector privado y el público conocida como
Economía Social, el Tercer Sector, Economía Solidaria, ONGs,
Empresa Social. Etiquetas para definir a un grupo de organizaciones
dinámicas que considera el beneficio económico no como un fin,
sino como un medio de generación de recursos al servicio de una
causa social, ya sea la reducción de la pobreza, la mejora de la
salud o la educación, la justicia social o la igualdad de derechos y
oportunidades.
Muchas de las personas que han fundado y lideran estas
organizaciones son individuos que poseen la visión, la creatividad y
la determinación tradicionalmente asociada a los emprendedores de
negocios, pero su motivación principal es la de generar un cambio
social profundo y duradero.
Me enorgullece apoyar a EOI en ofrecer una especialización
dentro del MBA que ayude a desarrollar próximas generaciones
de emprendedores sociales capaces de aplicar mecanismos
empresariales para ayudar a resolver los retos más importantes y
difíciles a los que nos enfrentamos en la actualidad.”
Rodolfo Lewin
Director del MBA - Emprendedor Social
en la gestión empresarial
innovación y creatividad
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campus Sevilla
Calendario 20 de octubre de 2010 a junio de 2011
Horario Lunes a viernes, de 09:30 a 14:00 h.
y de 16:00 a 20:30 h.
Modalidad Presencial
Study trip Incluido
Precio 18.590 ¤
dirigido alicenciados o ingenieros superiores con menos de cinco años de experiencia
profesional. Personas inquietas, motivadas y preocupadas por su desarro-
llo personal y profesional que puedan aportar las habilidades, actitudes y
metas profesionales necesarias para que su paso por EOI sea un éxito y
contribuya, a partes iguales, a enriquecer y ser enriquecido por sus com-
pañeros de trabajo.
campus Madrid
Calendario 20 de octubre de 2010 a junio de 2011
Horario Lunes a viernes, de 09:30 a 13:30 h.
y de 15:00 a 19:00 h.
Modalidad Presencial
Study trip Incluido
Precio 18.590 ¤
dirigido por
Carlos Barrabés Cónsul
Fundador y Presidente
del Grupo Barrabés Cónsul
“Te ofrecemos un programa riguroso que busca la excelencia
a través de la incorporación del mejor claustro de profesores,
que aúnan un fuerte rigor académico con una dilatada y exitosa
experiencia profesional; los mejores alumnos y la mejor metodología,
donde la innovación, el fomento del espíritu emprendedor y la visión
internacional son siempre protagonistas y todo ello con un intenso
respaldo institucional y empresarial, lo cual supone para nuestros
alumnos un reto decisivo además de una experiencia inigualable.”
dirigido por
Félix de León Molinari
Director General de Betel 4 Servicios
“Al comenzar el master entran 20 personas, cuando lo terminan
forman un grupo, con multitud de experiencias que han vivido y que
los han transformados en verdaderos profesionales EOI. Son nueves
meses intensos que transforman de forma sustancial a las personas
que lo cursan.”
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especialidades
MBA – Emprendedor Social
MBA – Economía Digital e Industrias Creativas
MBA – Dirección de Empresas Agroalimentarias
MBA - Dirección Financiera
MBA - Responsabilidad Corporativa
MBA – Medio Ambiente y Energía
MBA - Dirección Comercial y Marketing
MBA – Dirección de Recursos Humanos
y Gestión de Intangibles
MBA
Par
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me Un profesional competitivo debe conocer y valerse de la tecnología,
comprender y comprometerse con la economía social y sostenible y
entender el mundo como un único mercado globalizado, además de
tener presente que de él se espera que sepa emprender tanto den-
tro como fuera de su propia empresa. Si al incorporarte al mercado
laboral has notado que aún te queda mucho por aprender del ámbito
empresarial, tener estos ejes como puntos de partida te convertirá un
profesional preparado para gestionar organizaciones en la coyuntura
actual y futura.
Por qué cursar este programa
• Adquirir una sólida base de conocimientos generales y específicos en
las técnicas más avanzadas y modernas de la gestión empresarial.
• Desarrollar un espíritu emprendedor.
• Tener la oportunidad de formar parte de una cultura internacional y
abierta a los nuevos entornos, modos de vida y procedimientos (el pro-
grama incluye un viaje residencial a China para conocer su cultura y su
forma de hacer y entender los negocios).
• Conseguir un liderazgo positivo e integrador, desarrollando las capaci-
dades personales enfocadas al éxito de las personas y las organizacio-
nes, fomentando la capacidad de trabajo en equipo.
• Trabajar las competencias directivas mejorando las habilidades en
comunicación, la capacidad de negociación, de dirección e integración
de equipos.
• Desarrollar una mentalidad creativa, curiosa e innovadora, preparada
para anticiparse a las nuevas necesidades de los clientes y de la socie-
dad en general.
• Adquirir un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible: compar-
tiendo los valores y principios de que la satisfacción de las necesidades
de las generaciones presentes no pueden comprometer las posibilida-
des de las del futuro.
“El mundo digital ha cambiado ya para siempre la industria y los
modelos de negocio tradicionales. Surgen nuevas actividades que
necesitan creadores e impulsores. Son oportunidades para nacer y
oportunidades para una industria que vive ya instalada en el cambio
tecnológico constante y en las demandas de una sociedad que
consume el ocio en entornos globales.”
Francisco Sierra
Director MBA - Economía Digital e
Industrias Creativas
en la gestión empresarial
innovación y creatividad
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campus Sevilla
Calendario Enero de 2011 a mayo de 2012
Horario Viernes, de 16:00 a 21:00 h.
Sábados, de 09:00 a 14:00 h.
Modalidad Presencial
Study trip Incluido
Precio 18.830 ¤
dirigido adiplomados, licenciados e ingenieros superiores con menos de cinco años
de experiencia laboral, que deseen compaginar su actividad laboral con el
estudio de un master y desean ampliar sus capacidades de gestión empre-
sarial, desde una perspectiva de crecimiento personal y desarrollo profe-
sional.
campus Madrid
Calendario Octubre de 2010 a diciembre de 2011
Horario Viernes, de 16:00 a 22:00 h.
Sábados, de 09:00 a 15:00 h.
Modalidad Presencial
Study trip Incluido
Precio 18.830 ¤
Antonio Fragero Guerra
Consultor Asociado
de Ápice Asesores
“Si todo cambia a tu alrededor, es el momento de prepararte para
cambiar tú también, es el momento de completar tu formación.
En el MBA Part Time el intercambio de conocimiento entre los
participantes y los miembros del claustro, la mayoría desempeñando
puestos de responsabilidad en sus respectivas organizaciones,
garantiza la mejor aproximación al estado del arte en cada materia.”
dirigido pordirigido por
“Este programa tiene un enfoque de visión internacional, por la cual
el alumno adquirirá los conocimientos necesarios que la empresa
requiere en un mundo global, así como su aplicación práctica en el
entorno internacional y multicultural. Descubrirá el ecosistema del
emprendimiento, necesario tanto en el lanzamiento de un proyecto
empresarial propio como dentro de las organizaciones, todo ello
dentro del marco de un moderno y adecuado uso de la tecnología.”
Fernando Moroy Hueto
Director Comercial del Área
Institucional e Internacional
de La Caixa con sede en Madrid
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MBA
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designed forgraduates or young professionals who wish to pursue a career in a global
business context and seek to sharpen their management and entrepeneur-
ship skills. Candidates should hold a degree and should have not more than
three years of professional experience. Fluency in English is required; basic
knowledge of Spanish is highly recommended.
Calendar October 2010 to July 2011
Timetable Full Time
Modality Class
Study trip Included (2)
Price 19.500 ¤
Campus Madrid
Glo
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BAThe programme’s main objective is to train international leaders
in the field of business management. We are fully aware of the new
opportunities and challenges originated by the advances in IT, the
inexorable globalization process and the relevance of innovation in a
sustainable world.
What this programme is aimed at
• To provide our students with a set of tools, experiences and knowledge
to succeed in the current labour market.
• To familiarize the student with the globalization process.
• To improve management and leadership skills necessary to develop
innovative successful strategies worldwide.
• To take advantage of top national and international faculty.
• To experience the life and context of three major capitals around the
World; Madrid, Buenos Aires and Shanghai.
• To develop an international networking platform among participants,
faculty, business leaders and the EOI alumni network.
The one year accelerated programme will allow students to quickly
advance in their professional career by providing them with excellent
education; enhancing their global management skills, providing a full
immersion experience in three different countries, building up their inter-
cultural, linguistic and communication skills and entering the extensive
and solid global network of EOI alumni.
directed by
“The GMBA develops international leaders in the fields of
entrepreneurship and business management. It allows our
students to control their own destiny enhancing their values-based
leadership, their ethics and technical skills. The GMBA combines
a diverse group of students with a world class faculty and a
demanding content suited to our changing world”.
Carlos Lozano
Managing Director at the Business
Innovation Consulting Group (BICG)
en la gestión empresarial
innovación y creatividad
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dirigido atitulados universitarios con un máximo de tres años de experiencia pro-
fesional y que tienen un interés particular en especializarse en el sector
agroalimentario. El amplio contenido en este campo de la formación está
enfocado a facilitar la incorporación de los alumnos a empresas de la cade-
na agroalimentaria una vez terminada la formación.
Calendario 20 de octubre de 2010 a junio de 2011
Horario Lunes a viernes, de 09:30 a 14:00 h.
y 16:00 a 20:30 h.
Modalidad Presencial
Study trip Incluido
Precio 18.590 ¤
Campus Madrid y Sevilla
Este es un programa de Administración de Empresas que incorpora un
importante componente de especialidad agroalimentaria. Capacita a
titulados universitarios con pocos años de experiencia profesional, o sin
ella, para alcanzar puestos de responsabilidad en empresas del sector.
Por qué cursar este programa
• Profundizar en las distintas áreas críticas del sector agroalimentario.
• Alcanzar una sólida base en gestión empresarial.
• Adquirir todos los conocimientos tecnológicos necesarios.
• Desarrollar un espíritu emprendedor y alcanzar una mentalidad creativa,
curiosa e innovadora.
• Aquirir un liderazgo positivo e integrador y lograr un impulso cualitativo
en el desarrollo personal.
• Lograr una buena capacidad de trabajo en equipo y de interrelación y
alcanzar un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible.
El MBA Agroalimentario es un programa único que ofrece a los partici-
pantes diversas ocasiones para sumergirse en el mundo de las empresas
agroalimentarias. La más importante: el periodo de prácticas remunera-
das de una duración mínima de seis meses en una empresa del sector.
Con el conocimiento del sector, las competencias y habilidades direc-
tivas desarrolladas, las herramientas de gestión adquiridas y la expe-
riencia ganada, los participantes en este programa estarán preparados
para afrontar cualquier situación y participar en el fortalecimiento de la
competitividad del sector.
MBA
Ag
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imen
tario
dirigido por
“Estoy convencido de que el MBA Agroalimentario responde a
una necesidad que demanda el sector industrial más importante
de España. Desde EOI estamos orgullosos de poder ofrecer esta
formación especializada de tanto interés para las personas y empresas
vinculadas a la cadena agroalimentaria, así como para todos aquellos
que se quieran incorporar a organizaciones de este sector.”
Evaristo Babé
Presidente del Consejo Regulador
del Brandy de Jerez y de la
Asociación Española del Brandy
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jóvenes licenciados e ingenieros, con y sin experiencia profesional, que
deseen formarse en Excelencia y Calidad y, además, beneficiarse de la ele-
vada empleabilidad que este programa, avalado por 18 años de éxito en las
empresas españolas, proporciona.
Calendario Octubre de 2010 a julio de 2011
Horario Lunes a viernes, de 17:00 a 21:00 h.
Modalidad Presencial
Study trip Opcional
Precio 12.870 ¤
Campus Madrid
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l El programa tiene como objetivo formar expertos en la optimización
de la gestión de las organizaciones, para que estas caminen con paso
firme hacia la excelencia. Combina la teoría con la aplicación práctica y
la experiencia de los profesionales que forman el claustro de profesores,
potencia las habilidades directivas para asegurar el éxito profesional de
los participantes.
Para el desarrollo de este programa, EOI lleva más de 30 años colabo-
rando con un Consejo Asesor en el que se encuentran empresas como
AENOR, Alstom, Enresa, Novotec, Enusa, Ericsson, Indra, Prysma, Oran-
ge o Vodafone. Además, los participantes tienen la oportunidad de dis-
frutar de un período de prácticas remunerado en algunas de las princi-
pales empresas españolas.
Por qué cursar este programa
• Comprender y hacer comprender la importancia básica de ofrecer pro-
ductos y servicios de calidad a los clientes de las organizaciones.
• Manejar con soltura las herramientas de los sistemas de calidad, espe-
cialmente la norma ISO 9001, tanto en implantación como en auditoría.
• Conocer cuál es el camino de los modelos de excelencia en Europa, a
través del esquema de la EFQM.
• Conocer y mejorar los procesos de las empresas y organizaciones,
mediante técnicas clásicas y a través de las herramientas más avanza-
das como “seis-sigma”.
• Resolver problemas en la producción y en los servicios, que de lugar a
unos clientes satisfechos y fieles a sus compañías, con un coste mínimo.
• Utilizar la información cuantitativa como base de las decisiones empre-
sariales.
• Comunicar adecuadamente, y en todo terreno, estas habilidades y
conocimientos.
“Este programa es una alianza entre AENOR, primer referente en
español en calidad y EOI, escuela decana de los programas master
en calidad en España desde 1992, con el apoyo de un consejo
asesor específico, que recoge el conocimiento y experiencia de
éstas empresas en los últimos 20 años, en la gestión avanzada de
la calidad, entendiendo por ésta la satisfacción de las demandas
y expectativas de los clientes, mediante el uso de procesos
orientados, eficientes y mejorados de forma continua.”
Serafín Carballo
Director de Consultoría de PRYSMA,
Calidad y Medio Ambiente
dirigido por
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medio ambiente energía y sostenibilidad
designed foruniversity graduates or young professionals, who are interested in develo-
ping their professional career within the area of Sustainability and Corpo-
rate Responsibility Management. Applicants are welcome from any subject
discipline. A high level of English is required.
Calendar October 2010 to July 2011
Timetable Monday to Friday, from 09:30 to 14:00 h.
Some classes will be given in the afternoon,
from 16:00 to 20:00 h.
Modality Class
Study trip Optional
Price 14.820 ¤
Campus Madrid
The IMSD is an innovative and eminently practical programme focu-
sed on understanding the real situation and future trends in sustainable
development and corporate responsibility in international companies
and institutions.
The purpose of the IMSD is to prepare a new generation of responsible
business and community leaders that will take organisations and policy
makers to meeting the global challenges of the 21st century.
What this programme is aimed at
• To lead Sustainable Development and Corporate Responsibility Pro-
jects.
• To devise Sustainability Strategies in private companies, international
organisations and NGOs.
• To identify key indicators to evaluate strategies for Sustainability.
• To develop engagement strategies to effectively communicate with
the different stakeholders.
• To write environmental and social reports.
• To identify opportunities for business development linked to social and
environmental issues.
• To generate business-to-society communication strategies that rein-
force corporate responsibility policies.
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directed by
“Among the first of its kind in Spain, IMSD is a flagship programme
of EOI. It combines both academic and practical perspectives on the
contemporary global issues of Corporate Responsibility, Business
Ethics and Sustainability. Whether you are interested in developing
academic expertise on management and corporate responsibility or
gain specialist knowledge of sustainability, our course is designed
to suit our students’ different backgrounds and educational
requirements”.
Santiago Porto
Private Sector Advisor for AECID
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adirigido alicenciados universitarios procedentes de titulaciones científico-tecnoló-
gicas con menos de cinco años de experiencia profesional, que deseen
mejorar sus conocimientos y fortalecer sus competencias para desarrollarse
profesionalmente en el sector energético y, en particular, en el entorno de
las energías renovables en empresas nacionales o multinacionales.
Calendario Octubre de 2010 a julio de 2011
Horario Lunes a viernes, de 09:30 a 14:00 h.
Algunas sesiones en horario de tarde,
de 16:00 a 20:00 h.
Modalidad Presencial
Study trip Opcional
Precio 14.070 ¤
Campus Madrid y Sevilla
El Master en Energías Renovables y Mercado Energético tiene como
objetivo proporcionar a los participantes los conocimientos y habilida-
des necesarias para desempeñar con éxito su carrera profesional en el
sector energético español e internacional con una orientación hacia los
proyectos, productos y servicios relacionados con las energías reno-
vables. Programa reconocido por el Instituto para la Diversificación y
Ahorro de la Energía (IDAE).
Por qué cursar este programa
• Adquirir unos sólidos y profundos conocimientos de las tecnologías, los
sistemas de producción, distribución y comercialización de las energías
renovables.
• Profundizar en el conocimiento del funcionamiento, la regulación, las
perspectivas económicas y de desarrollo del sector energético, y en
particular del sector de las energías renovables en España y en el mundo.
• Desarrollar la capacidad de análisis, evaluación e implantación de pro-
yectos de inversión (project finance) destinados a la instalación y pues-
ta en marcha de proyectos empresariales en el campo de las energías
renovables.
• Lograr los conocimientos técnicos necesarios para diseñar y gestionar
los procesos de producción de componentes de instalaciones de ener-
gías renovables: aerogeneradores, colectores solares, células y paneles
fotovoltaicos, etc.
• Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para
afianzar su carrera profesional en el entorno de las energías renovables.
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Eduardo González
Director General de Energía
y Sostenibilidad de FCC
“En los últimos años, la necesidad de disponer de fuentes
alternativas ha supuesto un esfuerzo extraordinario para
desarrollar las llamadas fuentes renovables, que deben mantener
el abastecimiento energético. Después del desarrollo de países
pioneros como Dinamarca, Alemania o España, las industrias
ligadas a estas tecnologías están experimentando un crecimiento
espectacular. Este master, proporciona formación de primer nivel a
jóvenes graduados con interés en este campo.”
dirigido por
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medio ambiente energía y sostenibilidad
dirigido atitulados científicos tecnológicos, con menos de cinco años de experiencia
profesional que desean especializarse en la gestión integral del agua, tanto
en los aspectos de impacto ambiental como en la gestión de aguas pota-
bles, aguas residuales y reutilización de aguas.
Calendario Octubre de 2010 a julio de 2011
Horario Lunes a viernes, de 09:30 a 14:00 h.
Algunas sesiones en horario de tarde,
de 16:00 a 20:00 h.
Modalidad Presencial
Study trip Opcional
Precio 14.070 ¤
Campus Madrid
El Master en Ingeniería y Gestión del Agua proporciona a los participan-
tes todos los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar
con éxito su carrera profesional en el ámbito de la gestión integral del
agua. Tras 15 ediciones, este master es un programa de referencia en la
formación de especialistas en la materia.
Por qué cursar este programa
• Adquirir los últimos conocimientos técnicos en el ámbito de la ingeniería
vinculada a la planificación y gestión del agua, así como las herramien-
tas para dicha gestión.
• Definir y valorar técnicas y usos del agua para abordar, desde una visión
multidisciplinar, cualquier proyecto empresarial o industrial con impli-
cación y uso del recurso hídrico, convirtiéndose así en especialistas en
la gestión integral de agua.
• Desarrollar los conocimientos técnicos necesarios para realizar estu-
dios sobre tratamiento global de las aguas residuales, y para evaluar
y realizar una correcta planificación en la gestión del recurso hídrico.
• Profundizar en el conocimiento del marco legal y administrativo rela-
cionado con el agua, tanto en el entorno español como a nivel europeo
e internacional.
• Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para
afianzar su carrera profesional en el entorno de la ingeniería y la gestión
del agua. Un mercado que está experimentando una fuerte evolución en
los últimos años y demanda un nuevo perfil de profesionales.
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“En las sociedades tecnológicamente avanzadas el sector del
agua es uno de los más dinámicos. Se enfrenta a retos cada día
más complejos, y por tanto necesita profesionales con una sólida
formación. Los conocimientos multidisciplinares y el equilibrio
entre la formación académica y práctica deben ser elementos
fundamentales en esa formación. Este programa está diseñado para
atender los retos del sector agua de manera que puedas ingresar
en un mercado laboral con infinitas oportunidades tanto nacionales
como internacionales.”
Eloy García
Catedrático de Ingeniería Química
de la Universidad de Alcalá
Director IMDEA Agua
dirigido por
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El Master en Ingeniería y Gestión Medioambiental es el programa refe-
rente en nuestro país en la formación de profesionales especialistas en
la protección del medio ambiente. Este programa cuenta con el recono-
cimiento del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.
Por qué cursar este programa
• Adquirir los conocimientos técnicos, en el ámbito de la ingeniería
ambiental, así como las herramientas de gestión necesarias para incor-
porarse con éxito a las principales empresas del sector.
• Llegar a ser especialistas capacitados para abordar cualquier proyecto
empresarial o industrial con repercusión en el medio ambiente.
• Analizar y plantear las soluciones a los problemas derivados de la conta-
minación industrial y urbana (gestión de residuos, emisiones a la atmós-
fera, contaminación acústica, contaminación de las aguas, etc.).
• Profundizar en el conocimiento del marco legal y administrativo rela-
cionado con el medio ambiente.
• Desarrollar todos los conocimientos, competencias y habilidades nece-
sarias para afianzar su carrera profesional en el entorno de la ingeniería
y gestión ambiental.
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medio ambiente energía y sostenibilidad
dirigido atitulados universitarios de ingenierías y titulaciones científico tecnológicas,
con menos de cinco años de experiencia profesional, que deseen fortalecer
sus conocimientos y competencias para desarrollar su carrera profesional
en el ámbito de la ingeniería medioambiental en empresas nacionales o
multinacionales.
campus Madrid
Calendario Octubre de 2010 a julio de 2011
Horario Lunes a viernes, de 09:30 a 14:00 h.
Algunas sesiones en horario de tarde,
de 16:00 a 20:00 h.
Modalidad Presencial
Study trip Opcional
Precio 14.070 ¤
campus Sevilla
Calendario Octubre de 2010 a julio de 2011
Horario Lunes a viernes, mañanas y tardes,
de 09:30 a 14:00 h. y de 16:00 a 20:30 h.
Algunas sesiones en horario de tarde,
de 16:00 a 20:00 h.
Modalidad Presencial
Study trip Opcional
Precio 14.070 ¤
dirigido por
“La formación en medio ambiente y sostenibilidad es rentable y útil
tanto personal como profesionalmente. Permite la incorporación
a un sector de creciente y continuada demanda empresarial
desde hace años. En EOI entendemos este master como un
motor de generación de oportunidades asociadas a necesidades
empresariales y sociales. Y destinamos nuestros mejores recursos
docentes a impulsar la innovación, la iniciativa y el conocimiento de
los profesionales que se forman en la Escuela en medio ambiente.”
Fernando Martínez Salcedo
Secretario General de Gestión
de la Sostenibilidad de Abengoa
Arturo Romero
Catedrático de Ingeniería Química
Universidad Complutense de Madrid
“El Master en Ingeniería y Gestión Medioambiental de EOI
proporciona una enseñanza adaptada a las nuevas necesidades
empresariales mediante un proceso de formación práctico y
participativo, en el que la docencia se imparte por profesores
procedentes de empresas, administraciones y universidades. La
larga tradición de este master, MIGMA, supone una garantía para
los alumnos interesados en adquirir y aplicar los conocimientos que
requiere la gestión ambiental de la empresa.”
dirigido por
4.2. programas executive
[44] Master Profesional en
Ingeniería y Gestión
Medioambiental
(Madrid y Sevilla)
[46] Programa Ejecutivo en
Gestión de Proyectos
de Energías Renovables
(Madrid)
[47] Programa Ejecutivo
en Gestión Sostenible
de la Empresa
(Madrid)
[48] Programa Ejecutivo
Carbon Training
(On line)
[49] Curso Superior
de Energías Renovables
(Sevilla)
[50] Master en Economía Digital
e Industrias Creativas
(Madrid)
[51] Master en Dirección de
Empresas Industriales y
Tecnológicas
(Madrid y Zaragoza)
[52] Programa Ejecutivo
en Análisis y Gestión
de Intangibles
(Madrid)
[53] Curso en Derecho
Europeo de Patentes
(Madrid)
6.2.1. innovación y creatividad en la gestión empresarial
[34] Programa de Alta Dirección
de Empresas (PADE)
(Madrid)
[36] Executive MBA
(Madrid, Sevilla y On line)
[38] Executive MBA en el Sector de la
Construcción e Infraestructuras.
Hacia una Construcción Sostenible
(Madrid, Barcelona y Sevilla)
[39] MBA Dirección de la Mediana Empresa
(Madrid)
[40] Programa Ejecutivo en Dirección de Proyectos
(Madrid y Sevilla)
[41] Programa Ejecutivo en Inteligencia de Negocio
(Madrid)
[42] Programa Ejecutivo para Gestores
de Economía Social
(Sevilla)
6.2.2. medio ambiente energía y sostenibilidad
6.2.3. nuevasindustrias
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El programa está estructurado en cuatro módulos intensivos presenciales
y un periodo de formación On line que permitirá a los participantes
revisar los fundamentos básicos de la dirección de empresa.
Todos los profesores son directivos de empresas con amplia experiencia
y reconocido prestigio en la empresa, los mercados y la formación.
Combina distintas metodologías orientadas a trabajar los estilos de
liderazgo y la visión estratégica e incluye trabajo en aula, presentaciones
interactivas individuales y en equipo, foros On line y actividad outdoor.
Se realiza en colaboración con el Colegio y la Asociación de Ingenieros
Industriales de Madrid.
El objetivo del programa es conectar la realidad empresarial con las
aspiraciones profesionales y personales de aquellos directivos experi-
mentados que necesitan dar un paso más en el desarrollo de sus capa-
cidades.
Las herramientas que les propone el programa tienen una aplicación
directa a su línea de negocio, ya que están enfocadas a la mejora de
procesos, reinvención de sus propios modelos de liderazgo y gestión
de equipos, así como la incorporación de las nuevas tendencias tec-
nológicas y análisis de los nuevos escenarios en el ámbito nacional e
internacional.
Por qué cursar este programa
• Realizar un diagnóstico de su situación y de su empresa, analizando
sus propios retos y diseñando sus propias respuestas. Esto es posible
gracias a dinámicas provocadoras de reflexión estratégica guiadas por
un experto claustro de profesores.
• Tener acceso a un programa que permita retroalimentación entre el
propio programa y su negocio y/o modelo de liderazgo, contrastando
sus experiencias, opiniones y conocimientos con colegas, profesores
expertos y directivos de prestigio.
• Definir un escenario en el que los expertos tienen la voz del conocimiento
y priman la estrategia y la innovación.
• Construir el nuevo enfoque hacia un liderazgo transformador y enfocado
a la acción.
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dirigido adirectivos senior de empresas públicas y privadas, con una experiencia de más de
cinco años de responsabilidad directiva.
calendario Octubre de 2010 a abril de 2011
El programa consta de cuatro módulos presenciales
intensivos y un periodo de formación On line.
Horario El programa consta de cuatro módulos presenciales intensivos
y un periodo de formación On Line:
Módulo 1:
Del 20 al 23 de octubre 2010
Horario de jornada completa
Módulo 2:
Del 17 al 20 de noviembre 2010
De martes a viernes, horario de jornada completa
Sábados, horario de mañana.
Módulo 3:
Del 15 al 17 diciembre de 2010
Sesión residencial de martes a sábado, a mediodía
Módulo 4:
Del 19 al 22 de enero 2011
Jueves y viernes, horario de jornada completa
Sábado, horario de mañana
Módulo On Line:
Del 23 de octubre al 17 de noviembre
Modalidad Blended
Precio 12.000 ¤
Campus Madrid
“Es un programa muy exigente en cuanto a contenidos, metodología
y profesorado. Pretende colaborar con la alta dirección en su
proceso de reinvención continua, necesario para estar al día en las
demandas actuales en el mundo de los negocios.
Los profesionales que participen en este programa tendrán la
oportunidad de encontrarse con expertos de muy alto nivel en
diferentes áreas de la empresa. Se trabajarán las habilidades y
conocimientos a través de dinámicas provocadoras de reflexión,
llevándolas al día a día de cada participante, con un proceso de
retroalimentación negocio-Escuela que persigue un objetivo
primordial: desarrollar y actualizar el talento directivo.”
Fernando Botella Antón
Fundador de Think&Action
dirigido por
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El Executive MBA tiene como objetivo formar a profesionales y direc-
tivos en conocimientos, habilidades, experiencia y valores que guían la
acción directiva, donde la ética, la innovación, la autenticidad y la inter-
nacionalización sean sus líneas a seguir tanto en el trabajo efectuado
durante el curso como en su actividad profesional.
Este proceso invita a generar un salto cuantitativo y cualitativo en el
saber hacer personal y profesional de los participantes, lo que supondrá
un nuevo mapa de posibilidades en su carrera profesional.
Por qué cursar este programa
• Potenciar la mentalidad y la capacidad de gestión estratégica.Se esti-
mulará al máximo su visión estratégica en el entorno global y las capa-
cidades necesarias para diseñar, formular e implementar estrategias de
valor para sus organizaciones.
• Trabajar sus competencias directivas, para dar un impulso cualitativo a
su desarrollo profesional y personal.
• Adquirir una mentalidad abierta al cambio, a la innovación y a la creati-
vidad en todos y cada uno de los aspectos necesarios para el desarrollo
y el éxito de las empresas y organizaciones.
• Desarrollar e impulsar su espíritu emprendedor, ya sea en su propia
empresa o en otras empresas y compañías, como elemento diferencial
para enfrentar los desafíos de la función directiva.
dirigido aprofesionales en activo, con un mínimo de cinco años de experiencia profesional,
procedentes de muy diversos sectores, que desean profundizar y avanzar en sus
conocimientos, competencias y capacidades directivas para abordar con éxito los
retos y desafíos que les presenta el entorno profesional.
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en la gestión empresarial
innovación y creatividad
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campus Sevilla
Calendario Enero de 2011 a mayo de 2012
(modalidad semanal)
Horario Viernes, de 17:00 a 22:00 h.
Sábados, de 09:00 a 14:00 h.
Modalidad Presencial
Study trip Opcional
Precio 18.830 ¤
campus Madrid
Calendario Octubre de 2010 a julio de 2011
(modalidad semanal)
Febrero 2011 a abril de 2012
(modalidad quincenal)
Horario Viernes de 16:00 a 22:00 h.
Sábados de 09:00 a 15:00 h.
Modalidad Presencial
Study trip Incluido
Precio 24.500 ¤
On line
Calendario 1ª convocatoria: Noviembre de 2010 a febrero de 2012
2ª convocatoria: Abril de 2011 a julio de 2012
Study trip Incluido
Precio 16.000 ¤
“Nuestros programas executive son un instrumento de aprendizaje
que invita a generar un cambio en el desarrollo personal y
profesional de los participantes. La inmersión e inversión en la
mejora del talento y de las habilidades directivas están reconocidas
internacionalmente como un pasaporte global, produciendo uno
de los intereses más elevados y seguros. Esa contribución es la que
queremos ofrecer desde nuestro programa Executive MBA.”
dirigido por
Eduardo Sicilia Cavanillas
Socio Director de Thinkium
“Entender lo que ha pasado en el sistema financiero y su repercusión
en la economía real es la única manera de no repetir la historia. En el
MBA Executive logramos transmitir lo que está pasando, en tiempo
real, y por qué está sucediendo, para que podamos tomar medidas
concretas en las empresas donde trabajamos y ser los directivos del
cambio.”
Antonio Fragero Guerra
Consultor Asociado de Ápice Asesores
dirigido por
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profesionales en activo, que cuentan con titulación universitaria y un míni-
mo de tres años de experiencia profesional o una experiencia equivalente
en puestos directivos, y que desarrollan su actividad en el sector de la
construcción o la ingeniería.
Calendario Octubre de 2010 a noviembre de 2011
Horario Viernes, de 16:00 a 20:00 h.
Sábados, de 09:00 a 13:00 h.
Modalidad Blended
Precio 17.160 ¤
Campus Madrid, Sevilla y Barcelona
El objetivo principal del Executive MBA en Construcción e Infraestructu-
ras es formar directivos con una visión estratégica y global de la gestión
de las empresas del sector de la construcción, capaces de contribuir a
la necesaria transformación del modelo actual con un nuevo enfoque,
más sostenible y eficiente, más consciente de nuestras necesidades y
de nuestras responsabilidades sociales.
Por qué cursar este programa
• Adquirir una visión integral del funcionamiento de las empresas y de las
áreas funcionales que las componen.
• Desarrollar una comprensión global del sector de la construcción y de
sus distintas áreas de especialización.
• Potenciar las capacidades y habilidades directivas necesarias para
desarrollar una gestión eficiente de las empresas.
• Conseguir una visión estratégica y global de la gestión directiva en
empresas del sector de la construcción en el nuevo modelo sostenible.
El enfoque del programa es eminentemente práctico. El desarrollo de
trabajos en equipo sobre situaciones reales de empresas tendrá un peso
importante así como la realización de un proyecto fin de master tutorizado.
Colaboran en el diseño y desarrollo de este programa Structuralia, empre-
sa especializada en soluciones integrales de formación en el ámbito del
proyecto, construcción, mantenimiento y explotación de infraestructuras,
el Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, el Colegio de
Ingenieros Técnicos de Obras Públicas y la Cámara Oficial de Contratistas
de Obras de Cataluña (CCOC).
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“El Executive MBA en Construcción e Infraestructuras, supondrá
un hito para el alumno al adquirir una visión global de la gestión
de una empresa en general y del sector de la construcción en
particular, analizando en detalle los aspectos económicos y
financieros que afectan a la empresa y su entorno y permitiéndole
potenciar sus habilidades de gestión.”
Carmen De Andrés
Presidenta de CYTSA
dirigido por
en la gestión empresarial
innovación y creatividad
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dirigido atitulados de grado superior o medio con hasta cinco años de experiencia
laboral, y a profesionales sin titulación con más de cinco años de experien-
cia laboral que cuentan con un alto potencial de desarrollo.
Calendario Noviembre de 2010 a enero de 2012
Horario Viernes, de 16:00 a 21:00 h.
Sábados, de 09:00 a 14:00 h.
Modalidad Blended
Study trip Incluido
Precio 18.000 ¤
Campus Madrid
El MBA Dirección de la Mediana Empresa tiene como objetivo aportar
una visión integral de la dirección empresarial y, en particular, de la
dirección de las medianas empresas. El enfoque del programa es emi-
nentemente práctico e incluye el desarrollo de trabajos en equipo sobre
situaciones reales de empresas. El MBA se realiza en colaboración con
AEDHE, organización con más de 30 años de trayectoria y reconocida
como asociación empresarial de referencia en la Comunidad de Madrid.
Por qué cursar este programa
• Controlar las técnicas más avanzadas de dirección y gestión empresarial
y las variables económicas y empresariales, para la toma de decisiones
aplicadas al desempeño directivo en medianas empresas y empresas
familiares.
• Desarrollar e impulsar el espíritu emprendedor, ya sea en su propia
empresa o en otras organizaciones, como elemento diferencial para
enfrentar los desafíos de la función directiva.
• Plantear y resolver los principales interrogantes que se plantean en el
ejercicio directivo de la empresa familiar actual.
• Desarrollar y fortalecer sus aptitudes y habilidades de liderazgo, trabajo
en equipo, comunicación y dirección de personas.
• Fomentar una mentalidad abierta al cambio y a la innovación en todos
y cada uno de los aspectos necesarios para el desarrollo y el éxito de
las empresas y organizaciones.
• Los participantes tendrán acceso a la bolsa de trabajo de AEDHE.
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dirigido por
José Ramón Sanz Pinedo
Presidente Fundación Numa
“Este MBA recoge los conceptos clave para dirigir y gestionar una
empresa con éxito, así como las especificidades de la mediana
empresa y los retos hacia su internacionalización. Combina los
fundamentos teóricos de las áreas que tienen un papel crítico en la
actividad empresarial, el conocimiento sobre el terreno de casos y
el acercamiento a las empresas colaboradoras. Desarrolla un perfil
profesional que aúna eficazmente el conocimiento de gestión con la
realidad del día a día de una empresa.”
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Calendario Noviembre 2010 a marzo de 2011
Horario Viernes, de 16:00 a 21:00 h.
Sábados, de 09:00 a 14:00 h.
Precio 6.000 ¤
Modalidad Presencial
campus Sevilla
Calendario Mayo a noviembre de 2011
Horario Jueves y viernes, de 16:30 a 21:30 h.
Precio 5.800 ¤
Modalidad Presencial
El objetivo del Programa Ejecutivo en Dirección de Proyectos es for-
mar a los participantes en las diversas técnicas directivas y habilidades
humanas necesarias para gestionar proyectos de diversa complejidad.
Por qué cursar este programa
• Conocer el rol que desempeña la gestión de proyectos dentro de la
dirección de la organización, analizando la interrelación existente entre
las dimensiones estratégicas de proyectos y de operaciones.
• Dominar las técnicas, herramientas, metodologías y terminología basa-
das en el estándar del Project Management Institute (PMI).
• Conocer la influencia ejercida por el contexto en el proyecto: estructura
organizacional, valores, y cultura de la organización ejecutante.
• Desarrollar las habilidades de gestión de equipos y personas clave para
el éxito en la dirección de proyectos.
• Dar a conocer la importancia del project finance como estrategia efec-
tiva de financiación y desarrollo de proyectos.
• Analizar proyectos concretos y experiencias reales de implantación.
• Adquirir la base para la obtención de la certificación PMP (Project Mana-
gement Professional).
dirigido aprofesionales con experiencia específica en la dirección de proyectos, que deseen
contar con una formación que estructure los conocimientos que han adquirido
en la práctica.
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“La gestión de proyectos constituye una herramienta de gran aplicación
práctica en la empresa actual como medio de gestionar su actividad
no recurrente. Abarca desde la implantación estratégica mediante
proyectos y la gestión de proyectos bajo contrato, hasta los proyectos
de mejora, gestión del cambio, externalización e I+D. Para mantener
su ventaja competitiva, la empresa debe dotarse de profesionales
competentes que, no sólo sean capaces de asegurar los objetivos de
los proyectos que desarrollan, sino que además puedan potenciar el
desarrollo y madurez organizacional de cara a proyectos futuros.”
Mariano Gómez Agüero
Profesor EOI
en la gestión empresarial
innovación y creatividad
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dirigido adirectivos de IT y operaciones, comerciales y de marketing, financieros y
gerentes de consultoría que desean profundizar en una visión innovadora
del uso de los datos y la información de forma analítica, y que cuenten con
una experiencia profesional mínima de tres años.
Calendario Octubre de 2010 a abril de 2011
Horario Viernes, de 16:00 a 20:30 h.
Sábados, de 09:00 a 13:30 h.
Modalidad Presencial
Precio 7.150 ¤
Campus Madrid
Las inversiones en el área de Inteligencia de Negocio crecen por encima
de la media en relación con otras áreas de gestión. Según todos los ana-
listas independientes, seguirá haciéndolo a medio plazo, lo que favorece
un incremento de la demanda de profesionales con formación específica
en estas materias. El objetivo fundamental de este programa es formar
profesionales que tengan una visión innovadora en el uso de los datos
analíticos y la información.
Por qué cursar este programa
• Adquirir la capacidad de diseñar e implantar estrategias de Inteligencia de
Negocio (IN) y aportar, de esta forma, valor a sus clientes y a su empresa.
• Comparar las soluciones tecnológicas disponibles para soportar el pro-
yecto de IN diseñado, y poder seleccionar la óptima.
• Disponer de una visión crítica de los sistemas de información a reemplazar,
modificar, ampliar o crear para alcanzar la correcta infraestructura de IN.
• Acceder a una serie de experiencias de aplicación de IN en sectores
como Banca, Telecomunicaciones, Energía, Distribución, entre otros para
facilitar un método de adaptación de estas soluciones a otros sectores.
• Disfrutar de un curso único en su género entre las escuelas de negocio
españolas, pues facilita el acceso a una comunidad ya constituida de
expertos.
• Durante el curso se expondrán más de 20 experiencias reales de Inte-
ligencia de Negocio.
El Programa Ejecutivo de Inteligencia de Negocio es una iniciativa de EOI
Escuela de Organización Industrial y de Habber Tec Business & Intelligen-
ce que cuenta con la colaboración de IBM.
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dirigido por
“El programa ayuda a los directivos a minimizar los riesgos
asociados a la toma de decisiones y a gestionar las organizaciones
de forma inteligente, facilitando el control de los negocios y el
incremento de las oportunidades comerciales. La metodología
empleada es eminentemente práctica, dinámica, rica en experiencias
reales y orientada a potenciar esa capacidad de toma de
decisiones.”
Wolfram Rozas
Director de Business Analytics and
Optimization en IBM Business Consulting
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dirigido aempresarios de economía social que deseen reestructurar sus empresas
para ajustarlas a las nuevas necesidades del mercado y actualizar sus
conocimientos de gestión empresarial; a profesionales de empresas de
economía social que necesiten ampliar sus conocimientos y fortalecer sus
habilidades directivas; a todas aquellas personas que estén interesadas en
aprender a gestionar una entidad de economía social.
Calendario Febrero a junio de 2011
Horario Jueves y viernes, de 16:30 a 21:30 h.
Modalidad Presencial
Precio 5.800 ¤
Campus Sevilla
El objetivo de este programa es formar líderes capaces de generar
modelos empresariales que concilien producción y empleo con valores
tales como la solidaridad, la responsabilidad y la dignidad de la perso-
na en el trabajo, de forma que puedan contribuir al afianzamiento y la
modernización de las empresas de economía social.
Por qué cursar este programa
• Proporciona las herramientas necesarias para la capacitación de los
participantes en el desempeño de distintas funciones en el área econó-
mico-administrativo de las empresas de economía social.
• Aporta conocimiento y comprensión de la organización tanto desde
una perspectiva global, como desde la perspectiva del entorno socio-
económico en el que se desenvuelve.
• Profundiza en conocimientos fundamentales sobre el significado
moderno de empresa social, su estructura y administración.
• Desarrolla competencias clave y fomenta la capacidad de liderazgo de
los responsables en entidades de economía social, para que puedan
desenvolverse como promotores de innovación y de cambio en sus
organizaciones.
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“La empresa social aporta valores, respeta las escalas humanas,
locales y globales, las específidades de los territorios, rurales o
urbanos y las necesidades de las personas. En definitiva, la empresa
social es una empresa socialmente innovadora y comprometida,
enraizada en participación, solidaridad, democracia. La empresa
social atestigua de una visión avanzada de entender la economía”
Juan Antonio Pedreño
Presidente de CEPES.
Congreso de Economía Social, Mayo de 2010,
sede EOI Sevilla
Un valor añadido en la formación
El concepto design thinking viene a describir una práctica profesional en la que se utilizan
habilidades, herramientas y procesos propios del diseño para resolver problemas que
abarcan un ámbito mayor del que tradicionalmente se concede al diseño… Se puede decir
que el design thinking es una suerte de interfaz entre diseñadores y no diseñadores que
quieren o deben trabajar juntos…
Otra forma de entender este concepto es considerarlo como un proceso de innovación,
no exclusivamente de diseño, en el que las habilidades y herramientas del diseño nos
ayudan a visualizar y concretar las alternativas que se van generando. En este caso, el
proceso de innovación, caracterizado por su orientación a las personas, reúne habili-
dades y herramientas de las Ciencias Sociales, especialmente de la Antropología, de la
Resolución Creativa de Problemas y de la planificación técnica y económica, dejando al
design thinking la labor de convertir lo abstracto en concreto y de iterar a partir de esa
concreción para alcanzar la mejor solución posible.
Humberto Matas
Profesor de Innovación, EOI
Director de Estrategia e Innovación dnxgroup
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Desde 1976 EOI viene formando especialistas en ingeniería y gestión
ambiental, y es precisamente este programa master la referencia en
nuestro país en la formación de profesionales en la protección del medio
ambiente.
Por qué cursar este programa
• Obtener los conocimientos y las herramientas prácticas necesarias para
abordar los aspectos técnicos de cualquier proyecto medioambiental.
• Conseguir las herramientas para identificar, valorar y tomar las medi-
das necesarias para reducir el impacto sobre el entorno de proyectos
y actividades empresariales, tanto de carácter industrial como urbano.
• Evaluar los diferentes aspectos ambientales de la empresa e integrarlos
en la gestión general de la misma, como una dimensión más, siendo
conscientes tanto de su carácter transversal como de su importancia
en relación con la competitividad de la organización.
• Capacitarse en los nuevos desafíos del mundo global y en la gestión de
la sostenibilidad como valor empresarial.
• Obtener los conocimientos necesarios para afrontar los retos y aprove-
char las oportunidades que la gestión del desarrollo sostenible aporta
a la gestión global de la empresa.
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medio ambiente energía y sostenibilidad
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campus Sevilla
Calendario Octubre de 2010 a julio de 2011
Horario Martes y jueves, de 17:00 a 22:00 h.
Modalidad Presencial
Precio 10.500 ¤
dirigido aprofesionales con experiencia, titulados universitarios de ingenierías y titulaciones
científico-tecnológicas que deseen fortalecer sus conocimientos y competencias
para desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la Ingeniería Medioambien-
tal y la Gestión de la Sostenibilidad en empresas nacionales o multinacionales.
campus Madrid
Calendario Octubre de 2010 a julio de 2011
Horario Viernes, de 16:00 a 21:00 h.
Sábados, de 09:00 a 14:00 h.
Excepcionalmente puede impartirse clase
los jueves de 16:00 a 21:00 h.
Modalidad Presencial
Precio 10.500 ¤
dirigido por
“Este programa, que es un referente a nivel nacional e internacional
en el ámbito de la formación ambiental, aporta una visión integral
del medio ambiente en una sociedad que camina hacia un
imprescindible modelo de desarrollo sostenible. Los participantes
serán formados en el conocimiento técnico, en la proactividad
y en las nuevas oportunidades que el desarrollo de políticas de
sostenibilidad genera en la actividad de las empresas. Se trata,
por tanto, de formar en la gestión ambiental de la empresa y en
la incorporación de los profesionales a los nuevos retos de la
sostenibilidad en un mundo globalizado.”
Fernando Martínez Salcedo
Secretario General de Gestión
de la Sostenibilidad de Abengoa
Fernando Nájera García-Segovia
Director Comercial del Grupo Interlab
y Presidente de la Asociación Nacional
de Auditores y Verificadores
Ambientales (ANAVAM)
“Este es un programa de gestión con un importante componente
técnico, en el que los profesionales conocen los sistemas de
tratamiento y prevención, la legislación aplicable, las herramientas de
gestión ambiental y las políticas empresariales de cambio climático
y, además, tiene el máximo reconocimiento en nuestro país.”
dirigido por
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adirigido aprofesionales de empresas energéticas y de otros sectores que deseen
desarrollarse profesionalmente en el mercado energético.
Sede AIIM
Calendario Octubre de 2010 a marzo de 2011
Horario Jueves, de 18:30 a 21:30 h.
Viernes, de 16:00 a 21:00 h.
Sede EOI
Calendario Febrero a junio de 2011
Horario Viernes, de 16:00 a 21:00 h.
Sábados, de 09:00 a 14:00 h.
Modalidad Presencial
Precio 6.500 ¤
La Unión Europea ha realizado una firme apuesta por las energías reno-
vables que pasa por el objetivo de que en 2020 el 20% del consumo
total de energía provenga de este tipo de energías. Este compromiso
supone una fuerte apuesta por el desarrollo del sector y una creciente
necesidad en los próximos años de profesionales que sepan gestionar
y estimular la demanda generada.
El programa tiene como objetivo preparar a los participantes como
gestores de proyectos de energías renovables en el entorno econó-
mico actual, proporcionando los conocimientos económicos y legales
necesarios para que puedan desarrollar su propia iniciativa empresarial
en el sector.
Por qué cursar este programa
• Profundizar en el funcionamiento técnico, la regulación, las perspectivas
económicas y de desarrollo del sector de las energías renovables en
España y el mundo.
• Ahondar en el ámbito de la gestión de proyectos, en la organización,
planificación y dirección de proyectos de diversa complejidad a través
de un amplio estudio de experiencias, técnicas, herramientas y meto-
dologías relacionadas con el project management.
• Conocer la normativa, tanto en España como en otros países, que
requiere la puesta en marcha de un proyecto de energías renovables,
fundamentalmente el proceso administrativo y de autorizaciones ade-
cuado para su integración en el sistema energético.
• Desarrollar conocimientos en financiación, descubriendo los mercados
financieros y las distintas alternativas posibles.
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dirigido por
“España es líder mundial en la implantación e integración de
las renovables en el mix energético, disponiendo de un sólido y
competitivo tejido industrial de alto valor añadido que exporta
conocimiento y tecnología. Los ambiciosos objetivos en materia
renovable aprobados por la UE para la próxima década, ofrecen
enormes oportunidades de negocio en el ámbito tecnológico,
financiero y empresarial. La promoción y el desarrollo de las
energías renovables constituyen una apuesta estratégica de la
política energética de nuestro país”.
Francisco García Lorenzo
Director Government Affairs
de First Solar
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medio ambiente energía y sostenibilidad
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dirigido aprofesionales con experiencia, recién licenciados en cualquier disciplina que
deseen ampliar sus conocimientos en una gestión ética y responsable de
la empresa, como actor fundamental en el camino hacia la sostenibilidad.
Calendario Septiembre de 2010 a enero de 2011
Horario Flexible en su parte On line.
Se completará con sesiones presenciales
cada tres semanas:
Jueves y viernes, de 17:00 a 21:00 h.
Modalidad On line
Precio 5.500 ¤
Campus Madrid
El principal objetivo de este programa es formar a los participantes
en la gestión sostenible de la empresa, y para ello analiza los aspectos
más relevantes de la legislación ambiental, así como las causas y las
consecuencias del cambio climático, a la vez que aporta soluciones y
herramientas para combatirlo, tanto desde la competencia de la empre-
sa privada como de las administraciones públicas.
Por qué cursar este programa
• Adquirir los conocimientos necesarios para conseguir situaciones de
beneficio mutuo, tanto para la organización como su entorno, desde el
punto de vista económico, social y medioambiental, tomando en con-
sideración activos tangibles e intangibles (como reputación o marca).
• Ahondar en la legislación y gestión ambientales, imprescindibles para
un comportamiento responsable, así como en las herramientas básicas
en la lucha contra el cambio climático (mercados de carbono, mecanis-
mos de desarrollo limpio, auditorías energéticas) y en la situación actual
de las energías renovables.
• Profundizar en las guías, normas y estándares nacionales e interna-
cionales relacionados con la gestión sostenible: Pacto Mundial de las
Naciones Unidas, Norma SA8000 de auditorías sociales, Certificado
EFR o guía ISO 26000 de Responsabilidad Social.
• Abordar la gestión sostenible en las administraciones públicas, analizan-
do el papel de éstas en la regulación de un marco ético y transparente
donde operen conjuntamente el sector privado, el tercer sector y la
sociedad civil.
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“Las organizaciones deben responder a los retos y demandas de
la sociedad, para lo que han de generar nuevos marcos de gestión
empresarial comprometidos con la perdurabilidad del sistema
global. Para ello, necesitan contar con profesionales capaces de
responsabilizarse de la concepción y puesta en marcha de políticas
empresariales que permitan una gestión sostenible desde los
diversos ámbitos contemplados. El enfoque de este programa es
eminentemente práctico, da respuestas a necesidades concretas
y reales de las empresas y cuenta con el apoyo de compañías que
referentes en sostenibilidad en nuestro país.”
José Magro González
Gerente de Sostenibilidad de AENOR
Profesor del Programa Ejecutivo
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dirigido aprofesionales con experiencia que desean actuar como consultores, ana-
listas o traders en los mercados de carbono, gestores de empresa con la
intención de integrar estrategias de carbono en sus negocios, o técnicos de
administraciones públicas que trabajen en relación con el cambio climático.
También pueden beneficiarse de él licenciados que quieran desarrollarse
profesionalmente en un sector innovador y necesitado de especialistas que
conozcan en profundidad todos los aspectos relacionados con el ciclo del
carbono.
Calendario Septiembre a diciembre de 2010
Horario Programa On line
Modalidad On line
Precio 4.000 ¤
Campus Madrid
Este programa es una iniciativa plural y pionera en su formato y alcance,
que está orientado a formar profesionales capaces de actuar con rigor
y eficacia en los mercados de carbono, reduciendo riesgos y generando
oportunidades de desarrollo sostenible, evaluando los riesgos y opor-
tunidades del desarrollo de tecnologías limpias, descubriendo canales
de inversión efectiva a través de los mercados de carbono y evaluando
los proyectos de reducción de emisiones bajo un enfoque técnico que
les permita identificar su viabilidad.
Por qué cursar este programa
• Aplicar conocimientos prácticos en materia de cambio climático con
el objetivo de reducir riesgos en sus negocios y generar oportunidades
de desarrollo sostenible para todos.
• Entender y evaluar los riesgos y oportunidades consecuencia del des-
pegue y desarrollo de las tecnologías limpias.
• Descubrir los canales de inversión efectiva a través de los mercados de
carbono, voluntarios y regulados.
• Evaluar las fortalezas y debilidades de los proyectos de reducción de
emisiones bajo un enfoque técnico que permita identificar su viabilidad.
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“Los mercados de carbono han supuesto en los últimos años una de
las mayores novedades dentro del sector empresarial a nivel mundial
ofreciendo importantes posibilidades de desarrollo profesional.
Carbon Training es un curso pionero en el sector que proporciona al
alumno una visión general de dichos mercados y un conocimiento
especializado. El curso permite que el alumno comprenda y evalúe
los riesgos y las oportunidades que entrañan estos mercados
conociendo en profundidad las distintas fases que recorren los
distintos proyectos así como un conocimiento financiero y legal de
los mismos.”
José Luis Luna García
Director de Asesoría Jurídica de Zeroemissions
Profesor del Programa Ejecutivo
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medio ambiente energía y sostenibilidad
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dirigido aprofesionales con experiencia en empresas energéticas o ambientales que
deseen actualizar y ampliar sus conocimientos en el desarrollo de las ener-
gías renovables, profesionales de otros sectores que deseen introducirse
en el sector energético y adquirir un elevado nivel de especialización en
energías renovables y técnicos de energías renovables.
Calendario Mayo a noviembre de 2011
Horario Lunes y miércoles, de 16:30 a 21:30 h.
Modalidad Presencial
Precio 5.800 ¤
Campus Sevilla
La metodología empleada es eminentemente práctica, rica en experien-
cias reales. Impartidas por profesionales del sector en activo con amplia
experiencia, las clases presenciales se complementan con análisis y dis-
cusión de casos prácticos y visitas a instalaciones relacionadas con la
materia impartida: Centrales PS10 y PS20 de Abengoa Solar, Planta de
Cogeneración Forsean, Endesa, Parque Eólico de Tarifa, etc.
Por qué cursar este programa
• Conocimiento de numerosas experiencias reales en el área de las ener-
gías renovables.
• Intercambio de conocimientos con experimentados profesionales en
activo del sector de las energías renovables, lo que permite conjugar la
teoría con una amplia experiencia en el desarrollo de proyectos.
• Visita y conocimiento sobre el terreno de instalaciones relacionadas
con la materia.
• Dinamización y ampliación de la comunicación y el intercambio de ideas
con el resto de compañeros a través de la plataforma On line, los foros
de debate y discusión, etc. Estos espacios resultan especialmente útiles
para la cohesión entre los participantes.
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dirigido por
“El sector de las energías renovables está llamado a ser el principal
vector de crecimiento económico de los próximos años, pues en él
confluyen necesidades imperiosas en los campos de independencia
energética, medioambientales y de reducción de gases de efecto
invernadero. Aquellos profesionales que enfoquen sus carreras en
ellas formarán parte de esta tercera revolución industrial.”
Emilio Rodríguez-Izquierdo Serrano
Director Zeroemissions
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profesionales y licenciados que desean profundizar en los retos actuales
que el desarrollo de la Sociedad de la Información está suponiendo para
el sector de los contenidos, así como prepararse para gestionar nuevos
modelos de negocio, hasta ahora inexistentes, en un mundo sostenible y
globalizado.
Calendario Marzo de 2011 a enero de 2012
Horario Viernes, de 16:30 a 21:30 h.
Sábados, de 09:00 a 14:00 h.
Modalidad Presencial
Precio 10.500 ¤
Campus Madrid
El objetivo principal de este programa es profundizar en los retos actua-
les que el desarrollo de la Sociedad de la Información está suponiendo
para el sector de los contenidos, así como debatir sobre los futuros
modelos de negocio que vendrán y sobre aquellos que, no sin cierta
polémica, ya están empezando a surgir.
Para poder abordar los cambios que se están produciendo en los sec-
tores que explotan derechos de propiedad intelectual, es imprescindi-
ble conocer las nuevas tecnologías y sus peculiaridades, especialmente
Internet como plataforma.
El contenido de este master gira en torno a tres grandes bloques: Nue-
vas tecnologías, Propiedad intelectual y Modelos de Negocio.
Por qué cursar este programa
• Profundizar en las nuevas tecnologías, las diferentes formas de interac-
ción entre los diferentes actores y su adecuada gestión como herra-
mienta de comunicación.
• Adquirir un conocimiento amplio y global de los derechos de propiedad
intelectual.
• Conocer en profundidad los retos a los que las distintas industrias de
los contenidos se están enfrentando con motivo del desarrollo de las
nuevas tecnologías.
• Analizar la necesidad de cambiar modelos de negocio, así como el
surgimiento de nuevos actores, hasta ahora inexistentes, en el sector
de los contenidos.
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dirigido por
“Nos enfrentamos al cambio de paradigma en el modelo de negocio
en diferentes sectores: medios de comunicación, contenidos
audiovisuales, telecomunicaciones, distribución… Es en ese entorno
donde este master cobra una fuerza importante: debates como
“quién es el dueño de qué”, “la calidad periodística está en riesgo”
o “entornos del gratis total” destruyen la creación, son los temas
que el programa pretende ordenar, desde el punto de vista de la
propiedad intelectual como hilo conductor.”
Bárbara Navarro
Directora Europea de Asuntos
Institucionales y de Gobierno
de Google España y Portugal
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nuevas industrias
dirigido aprofesionales en activo, ingenieros superiores y licenciados de titulaciones
técnicas o afines, con al menos tres años de experiencia profesional que,
encontrándose situados en la línea directiva, desean complementar sus
conocimientos con una sólida formación empresarial y técnica, en un hora-
rio compatible con su actividad profesional.
Calendario Octubre 2010 a julio de 2011
Madrid Jueves, de 18:30 a 21:30 h.
Viernes, de 16:00 a 22:00 h.
Zaragoza Viernes, de 16:00 a 21:00 h.
Sábados, de 09:30 a 14:30 h.
Modalidad Presencial
Precio 13.440 ¤
Campus Madrid y Zaragoza
El Master Executive en Dirección de Empresas Industriales y Tecnoló-
gicas tiene como objetivo aportar una visión integral de la dirección
empresarial, con un especial énfasis en la dirección de empresas indus-
triales. Se desarrolla desde un enfoque global que permite dominar los
aspectos fundamentales de la gestión de empresas (dirección estraté-
gica, dirección financiera, dirección de personas…) y los conocimientos
especializados de la dirección de empresas industriales (dirección de
operaciones, innovación y tecnología…).
Por qué cursar este programa
• Controlar las más avanzadas técnicas de dirección y gestión empre-
sarial.
• Plantear y resolver los principales interrogantes que surgen en el ejer-
cicio directivo.
• Fortalecer su capacidad de dirección y gestión así como sus habilidades
para trabajar en equipo.
• Analizar las variables económicas y empresariales, los sistemas de
dirección y la toma de decisiones aplicadas al desempeño directivo en
sectores de alta especialización y gestión industrial.
La edición de Madrid es fruto de la colaboración entre EOI Escuela de
Organización Industrial y la Asociación de Ingenieros Industriales de
Madrid. Y la edición de Zaragoza es fruto de la colaboración entre EOI
Escuela de Organización Industrial y el Colegio Oficial de Ingenieros
Industriales de Aragón y La Rioja.
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“Todo directivo, profesional o emprendedor debería plantearse muy
seriamente la opción de cursar este Master Executive en Dirección
de Empresas Industriales y Tecnológicas cuya importancia, tanto
desde la perspectiva de la comprensión y el análisis de los conceptos
teóricos como de la de sus aplicaciones, me parece decisiva para
dirigir, desarrollar y participar adecuadamente en cualquier proyecto,
con independencia de su naturaleza y características.”
Daniel Encinas
Profesor del Master
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dirigido apersonas que desarrollan su actividad profesional en las áreas económica-
financiera, legal, recursos humanos, marketing, comunicación o reputación
y desean vincularse profesionalmente al mundo de la empresa y la gestión
de organizaciones que desarrollan su actividad gestionando, evaluando,
analizando y valorando recursos y activos intangibles.
Calendario Septiembre de 2010 a febrero de 2011
Horario Viernes, de 17:00 a 22:00 h.
Sábados, de 09:00 a 14:00 h.
Modalidad Presencial
Precio 6.000 ¤
Campus Madrid
El programa quiere cubrir la demanda de empresas, consultoras e insti-
tuciones de capacitar profesionales especializados en análisis y gestión
de intangibles. El objetivo es la formación de un nuevo perfil profesional:
el Experto en Análisis y Gestión de Intangibles, mediante una propuesta
de contenidos, métodos y habilidades a asumir por esta figura de clara
vocación transversal.
La alianza de EOI con el Instituto de Análisis de Intangibles da lugar a un
espacio, una plataforma para el intercambio de ideas entre estudiantes,
profesores y especialistas, a la vez que se convierte en una apuesta por
la creación de un nuevo perfil profesional.
Por qué cursar este programa
• Adquirir el marco teórico y recursos metodológicos necesarios para la
correcta gestión de esta especialidad profesional.
• Conocer instrumentos rigurosos para ayudar a crear los parámetros
de medición y monitorización de los intangibles e integrar los diversos
recursos intangibles en los procesos.
• Desarrollar capacidades directivas de gran solidez argumental y meto-
dológica que analicen, gestionen, evalúen y certifiquen los intangibles
adquiriendo mayor peso en el organigrama empresarial.
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dirigido por
“Se trata de un programa singular, que no existe en ninguna escuela
de negocios, ni en ningún otro centro. Lo imparten profesionales
que tienen un amplio conocimiento teórico y una gran experiencia
práctica, y en él se estudian todos y cada uno de los recursos
intangibles, por lo que el alumno conseguirá la capacitación para
trabajar en todos los aspectos de análisis y gestión de intangibles de
las organizaciones.”
Mariano Gómez Agüero
Diplomado por EOI en Métodos
Cuantitativos de Gestión en 1978
Vicepresidente de Antiguos
Alumnos-Club EOI
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nuevas industrias
dirigido afuturos profesionales de las patentes, con una formación de base esencial-
mente técnica; profesionales de agencias de la propiedad industrial, depar-
tamentos de patentes y licencias en la industria, servicios de transferencia
de tecnología; y, especialmente, a todos aquellos que en un futuro desean
presentarse al Examen Europeo de Calificación (EQE) para ser Agentes
Europeos de Patentes.
Calendario Septiembre de 2010 a junio de 2012
Horario Un viernes de cada tres. Sesiones alternas:
- seis sencillas, de 15:00 a 19:00 h. y
- siete dobles, de 10:00 a 14:00 h. y de 15:00 a 19:00 h.
Modalidad Presencial
Precio 1.500 ¤
Campus OEPM. Madrid
El III Curso en Derecho Europeo de Patentes ha sido diseñado para
formar profesionales de las patentes y preparar a quienes desean optar
al Examen Europeo de Calificación (EQE) para desempeñarse como
agentes europeos de patentes. El curso tiene un carácter práctico y
cuenta con la colaboración del Instituto Europeo de Patentes, del Cen-
tre d’Etudes Internationale de la Propriete Industrielle y de la Oficina
Española de Patentes y Marcas (OEPM).
Por qué cursar este programa
• Adquirir una formación teórica y, sobre todo, práctica en materia de
patentes.
• Recibir una formación continua y estructurada con el fin de abordar
todos los aspectos relevantes de los sistemas de patentes español,
europeo y PCT.
• Lograr una preparación previa a la formación específica para superar
el Examen Europeo de Calificación (EQE), que permite la inscripción
como Agentes Europeos de Patentes y el examen de Agentes de la
Propiedad Industrial en España.
• Participar en el intercambio con profesionales europeos, así como
representantes de la industria, agencias y oficinas de transferencia de
resultados de investigación de las universidades españolas (OTRIs).
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“En la economía del conocimiento y la innovación, las patentes son
un instrumento clave para proteger y defender adecuadamente las
inversiones en I+D. Por ello, especialistas que conozcan a fondo el
sistema de patentes y sepan utilizarlo en la estrategia empresarial,
son muy demandados tanto por la industria como por centros de
investigación o agencias de PI. El curso es una oportunidad para
que los alumnos con formación científica y técnica tomen contacto
con profesionales de primera línea en éste área y adquieran
conocimientos sobre el sistema de patentes de una forma muy
práctica.”
Francisco Bernardo Noriega
European Patent Attorney de CEIPI
Profesor del Curso
UNIVERSITÈ ROBERT SCHUMAN
MINISTERIODE INDUSTRIA, TURISMO
Y COMERCIO
wv vvv
4.3. programas internacionles
wv vvv
[56] Executive MBA Internacional en Construcción e Infraestructuras.
Hacia una Construcción Sostenible
[57] Master Executive en Administración y Dirección de Empresas
[57] Master Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad
Corporativa
[58] Master Executive en Dirección de Empresas Agroalimentarias
[58] Master Executive en Dirección de Empresas Industriales y Tecnológicas
[59] Master Executive en Dirección Estratégica de Recursos Humanos
[60] Master Executive en Dirección y Gestión de Marketing Estratégico
[60] Master Executive en Dirección y Gestión Financiera
[61] Master Executive en Economía Digital e Industrias Creativas
[62] Master Executive en Energías Renovables
[63] Master Executive en Gestión de la Cadena de Suministro
[63] Master Executive en Gestión de las Telecomunicaciones y Tecnologías
de la Información
[64] Master Executive en Gestión de PYMES y Empresas Familiares
[64] Master Executive en Gestión Integral: Medio Ambiente, Calidad y
Riesgos Laborales
[65] Master Executive para Gestores de Economía Social
Dirigido a
Estos programas están dirigidos a profesionales y directivos
de la comunidad latinoamericana con al menos dos años
de experiencia en puestos de responsabilidad. Nuestro
compromiso con los profesionales latinoamericanos está
avalado desde 2003 por nueve ediciones celebradas, con más
de 1.700 ex alumnos.
Metodología
Los programas se imparten en modalidad On line durante
nueve meses, y se completan con una estancia de tres semanas
en España. Esta estancia sirve para profundizar en la realidad
económica y empresarial europea a través de clases presenciales,
conferencias y visitas a empresas especializadas. Todos los master
concluyen con la realización de un proyecto final.
Duración
Nueve meses divididos en tres etapas:
• On line: 17 semanas. Proceso de aprendizaje dinámico,
motivador y satisfactorio que rompe barreras geográficas
e incompatibilidad de horarios, lo que permite una
optimización del tiempo.
• Presencial: 3 semanas. Estancia en Madrid (España) al
finalizar la fase On line. Clases presenciales, visitas a
empresas y conferencias.
• Proyecto: 20 semanas. Desarrollo en el lugar de origen, una
vez finalizada la fase presencial en España.
Precios y formas de pago
El precio de todos los programas (*) es de 7.500 ¤, que se
abonarán de la siguiente manera: 1.500 ¤ al formalizar la
matrícula, 3.000 ¤ antes del comienzo de la fase On line y
otros 3.000 ¤ antes del comienzo de la fase presencial.
(*) El precio del Executive MBA Internacional en Empresas del Sector de la Construcción y las Infraestructuras es de 9.900 ¤, que se abonarán de la siguiente manera: 1.500 ¤ al formalizar la matrícula, 4.200 ¤ antes del comienzo de la fase On line y otros 4.200 ¤ antes del comienzo de la fase presencial.
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dirigido por Gonzalo Viloria
Director Académico del Master
“Este programa ofrece una oportunidad a los profesionales latinoamerica-
nos del sector. En muchos estados americanos, el desarrollo de este sector
es estratégico y crucial para el desarrollo sostenible del país y sus ciuda-
danos. Sin duda, de la experiencia de España y Europa se pueden exportar
muchas lecciones aprendidas en cuanto a la gestión, el dimensionamiento
y el compromiso sostenible de este sector.”
On line 29 de septiembre de 2010 a 7 de febrero de 2011
Presencial 14 de febrero a 21 de marzo de 2011
Proyecto 7 de marzo a 31 de julio de 2011
El objetivo principal de este programa es formar directivos con una visión
estratégica y global de la gestión de empresas del sector de la construc-
ción. Profesionales capaces de contribuir a la necesaria transformación del
modelo actual con un nuevo enfoque, más sostenible y eficiente, más cons-
ciente de nuestras necesidades y de nuestras responsabilidades sociales.
Es un programa eminentemente práctico donde se desarrollarán tra-
bajos en equipo sobre situaciones reales de empresas y se realizará un
proyecto fin de master tutorizado.
Colabora en el diseño y desarrollo de este progra-
ma Structuralia, empresa especializada en solucio-
nes integrales de formación en el ámbito del pro-
yecto, construcción, mantenimiento y explotación
de infraestructuras.
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dirigido por Begoña Beneytez Durán
Directora Corporativa del Area de Medio Ambiente
del Banco Santander
“El reto de las organizaciones actuales es construir o reconstruir modelos
de negocio más sostenibles; es una ventaja competitiva y un compromiso
con la sociedad.”
On line 17 de noviembre de 2010 a 4 de abril de 2011
Presencial 25 de abril a 11 de mayo de 2011
Proyecto 16 de mayo a 2 de octubre de 2011
Hoy en día el medio ambiente y el desarrollo sostenible constituyen dos
conceptos referenciales imprescindibles dentro de toda política económica
y social empresarial. Los indicadores medioambientales mundiales demues-
tran que el medio ambiente debe ser respetado en aras de conseguir la nece-
saria renovación de los recursos naturales, sustentos de nuestra vida. No son
sólo las administraciones públicas quienes paulatinamente adoptan políticas
ambientales dentro de sus funcionamientos sino que, además, las empresas
han comprobado que deben adaptarse a estas exigencias, cumpliendo la
legislación vigente para incrementar su competitividad.
El objetivo esencial de este programa es formar profesionales en la plani-
ficación y gestión integral del medio ambiente. Una empresa globalizada,
competitiva y moderna necesita de una política ambiental sostenible,
además de una responsabilidad social corporativa rigurosa, que satisfaga
las necesidades económicas y sociales de sus entornos interno y externo.
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dirigido por Juan Antonio Briano Ormaechea
Director División Internacional EOI
“Hoy en día las empresas dan prioridad en sus procesos de selección a la
experiencia internacional, porque entienden que dicha experiencia enri-
quece las aptitudes y actitudes de sus directivos: un cambio estructural
definitivo en el concepto de la experiencia profesional.”
On line 15 de diciembre de 2010 a 9 de mayo de 2011
Presencial 6 a 22 de junio de 2011
Proyecto 27 de junio a 7 de noviembre de 2011
En el contexto económico y social actual en el que desarrollan su acti-
vidad las empresas, se hace necesario identificar las necesidades más
críticas de profesionales y directivos en materia de conocimientos para
la dirección y gestión empresarial y tecnológica. Es fundamental fomen-
tar un espíritu emprendedor, estimulando la capacidad para detectar
nuevas oportunidades, nuevos negocios, nuevos mercados para el desa-
rrollo de empresas y organizaciones sostenibles y competitivas.
El objetivo de este programa es fomentar en los participantes un lide-
razgo positivo e integrador, desarrollando sus capacidades persona-
les enfocadas al éxito de las personas y las organizaciones, así como
promoviendo el acercamiento y conexiones entre el tejido económico
español y el latinoamericano.
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dirigido por Eduardo Calvo Ilundaín
Director de Planificación y Gestión de Proyectos de
Amper Programas de Electrónica y Comunicaciones, S.A.
“Este master imprime carácter. A gran parte de nuestros alumnos les ha
cambiado la vida, han cambiado de profesión, han emprendido un nuevo
proyecto empresarial o les ha hecho ver el mundo de otra manera.”
On line 20 de octubre de 2010 a 7 de marzo de 2011
Presencial 28 de marzo a 13 de abril de 2011
Proyecto 18 de abril a 4 de septiembre de 2011
La tecnología juega hoy un papel determinante en las decisiones estra-
tégicas de las empresas, pues su incidencia en los productos, en los
procesos y hasta en la gestión global, hace que la incorporación de la
innovación tecnológica repercuta en las decisiones de las organizacio-
nes. Y la tecnología se muestra aún más decisiva por el creciente peso
del factor tiempo en las estrategias empresariales.
El objetivo básico de este programa es formar líderes con las habilida-
des técnicas, gerenciales, estratégicas e interpersonales precisas para
desenvolverse con eficiencia en un entorno de tecnología intensiva,
globalizado, sostenible y altamente cambiante.
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dirigido por Evaristo Babé
Presidente del Consejo Regulador del Brandy de Jerez
y de la Asociación Española del Brandy
“Los empresarios y trabajadores del sector agroalimentario deben añadir a
sus funciones tradicionales la capacidad de asumir nuevos retos en merca-
dos globales y hacer frente a las demandas de los consumidores. La inter-
nacionalización, la tecnología, la innovación y el compromiso sostenible
serán la ventaja competitiva que generará más valor a nuestras industrias.”
On line 15 de diciembre de 2010 a 9 de mayo de 2011
Presencial 6 a 22 de junio de 2011
Proyecto 27 de junio a 7 de noviembre de 2011
Las empresas agroalimentarias deben tener una visión amplia para
poder competir en los mercados del sector cada vez más globalizados.
La agroalimentación seguirá siendo un sector prioritario de la políti-
ca económica mundial en un mundo cada vez más abierto, sostenible,
digital y social.
Por ello EOI quiere fortalecer el capital humano del sector en la Comunidad
Iberoamericana de Naciones. Aumentar la producción industrial median-
te procesos sostenibles, reforzar la cercanía al cliente y la capacidad de
comercialización en los mercados de forma más eficiente y transparente.
Este programa pretende capacitar a profesionales del sector aportán-
doles los conocimientos necesarios para desarrollar las habilidades de
gestión y dirección y afrontar los retos de la industria de cada uno de los
actores participantes, tanto a nivel nacional como internacional.
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dirigido por Elena Sánchez
Consultora experta en Capital Humano
“Las organizaciones son las personas que trabajan en ellas; saber traer y
desarrollar ese talento es la clave.”
On line 1 de diciembre de 2010 a 18 de abril de 2011
Presencial 16 de mayo a 1 de junio de 2011
Proyecto 6 de junio a 23 de octubre de 2011
El marco social y económico actual presenta numerosos retos a los res-
ponsables de Recursos Humanos de empresas del mundo entero, pues
la nueva forma de entender y hacer negocios en entornos globalizados
exige nuevas formas de gestionar y organizar el capital humano.
Este programa pretende formar un nuevo perfil de directivo de Recursos
Humanos, un profesional con una sólida formación en las competencias
técnicas para la gestión del talento y la gestión general de una empresa.
Un directivo con una nueva actitud profesional que entienda el negocio
de su compañía y que trabaje con la Dirección y con el resto de la orga-
nización, personas y equipos, para conseguir su éxito en el mercado. El
programa combina la visión de negocio de la dirección de la empresa
con un desarrollo integral del gestor de Recursos Humanos.
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dirigido por Gonzalo Viloria
Consultor independiente experto en el Área Financiera
“La actual situación económica mundial está creando nuevas oportunida-
des para nuestros alumnos, si son capaces de tomar decisiones coherentes,
éticas y responsables con el impacto en la cuenta de resultados y compro-
metidos con el equipo humano de la organización.”
On line 1 de diciembre de 2010 a 18 de abril de 2011
Presencial 16 de mayo a 1 de junio de 2011
Proyecto 6 de junio a 23 de octubre de 2011
Una de las características del actual entorno económico y empresarial es la
agresividad de la competencia entre las organizaciones espoleada por una
clientela cada vez mejor informada y más exigente. En esta economía glo-
balizada, con unas fronteras geográficas muy permeables y unas diferencias
mínimas de precios, la función de control y gestión de costes de la dirección
financiera constituye uno de los campos con mayor capacidad para contribuir
a la apremiante necesidad de mejora de la competitividad de las empresas.
Este contexto requiere de profesionales que conozcan el funcionamiento
individual de las empresas, dentro de las limitaciones de una economía
más amplia, y que sean capaces de diseñar estrategias alternativas. El
master ofrece una formación estructurada cuyo fin es aportar una visión
completa de la función directiva financiera, y constituye el instrumento
de formación más apropiado para el acceso a los niveles de gestión eje-
cutiva en las organizaciones financieras de empresas públicas y privadas.
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adirigido por Antonio Fontanini
Presidente Informalia Consulting
“Los participantes aprenderán a superar sus límites y a trabajar con cali-
dad bajo mucha presión, pues serán conscientes de sus potencialidades…
confiamos en transmitirles pasión y emoción para el desempeño de sus
trabajos”.
On line 8 de septiembre de 2010 a 24 de enero de 2011
Presencial 7 a 23 de febrero de 2011
Proyecto 28 de febrero a 17 de julio de 2011
En mercados globalizados, sostenibles y muy sensibles a las innovacio-
nes tecnológicas, las empresas demandan profesionales con una sóli-
da formación en Marketing, capaces de identificar las necesidades de
sus clientes y ofrecerles experiencias memorables, que les satisfagan y
permitan establecer vínculos emocionales permanentes en el tiempo.
Este programa quiere facilitar el entendimiento de este cambio estruc-
tural de la concepción y aplicación del Marketing y de las nuevas tecno-
logías y herramientas, de forma que el alumno sea capaz de emprender
estrategias comerciales para mercados globalizados y las economías
emergentes. El programa está dirigido a profesionales y directivos de
la comunidad latinoamericana con al menos dos años de experiencia en
puestos de responsabilidad.
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dirigido por Bárbara Navarro
Directora Europea de Asuntos Institucionales y de Gobierno
de Google España y Portugal
“Nos enfrentamos al cambio de paradigma en el modelo de negocio en
diferentes sectores: medios de comunicación, contenidos audiovisuales,
telecomunicaciones, distribución… Es en ese entorno donde este master
cobra una fuerza importante: debates como “quién es el dueño de qué”, “la
calidad periodística está en riesgo” o “entornos del gratis total” destruyen la
creación, son los temas que el programa pretende ordenar, desde el punto
de vista de la propiedad intelectual como hilo conductor.”
On line 15 de diciembre de 2010 a 9 de mayo de 2011
Presencial 6 a 22 de junio de 2011
Proyecto 27 de junio a 7 de noviembre de 2011
El objetivo principal de este programa es profundizar en los retos actua-
les que el desarrollo de la Sociedad de la Información supone para el
sector de los contenidos, así como debatir sobre los futuros modelos de
negocio que vendrán y sobre aquellos que ya están empezando a surgir.
Para poder abordar los cambios que se están produciendo en los sec-
tores que explotan derechos de propiedad intelectual, es imprescindi-
ble conocer las nuevas tecnologías y sus peculiaridades, especialmente
Internet como plataforma.
El contenido de este master gira en torno a tres grandes bloques: Nue-
vas tecnologías, Propiedad intelectual y Modelos de Negocio.
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dirigido por Cristóbal López
Director de Energías Renovables de EREDA
“Las energías renovables juegan ya un papel muy importante en algunas
de las economías en el mundo, y están llamadas a tener una posición aún
más destacada en cualquiera de los escenarios energéticos que se bara-
jan el futuro. Este programa persigue preparar técnicos y gestores que se
impliquen en esta tarea.”
On line 17 de octubre de 2010 a 21 de febrero de 2011
Presencial 7 al 23 de marzo de 2011
Proyecto 26 de marzo al 14 de agosto de 2011
La gran mayoría de los países experimentan serios problemas ener-
géticos y, por ello, el dinámico y competitivo sector renovable está
en constante crecimiento. Las empresas, y la sociedad en su conjunto,
necesitan la participación de técnicos y gestores especializados que se
impliquen y contribuyan a la solución de los problemas existentes, y que
favorezcan un futuro con energías limpias y renovables.
Este programa tiene como objetivo formar profesionales capaces de
analizar el potencial energético e identificar la problemática de sus res-
pectivos países, conocer las herramientas y las soluciones más avanza-
das y aprender a gestionar empresarial y tecnológicamente los recursos
de forma más eficiente.
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dirigido por Emilio Gómez García
Director de IMP Consultores
“La gestión eficaz de la cadena de suministro es hoy en día una ventaja
competitiva que mejora la productividad, el producto o servicio y la imagen
y prestigio de la organización.”
On line 6 de octubre de 2010 a 21 de febrero de 2011
Presencial 7 a 23 de marzo de 2011
Proyecto 28 de marzo a 14 de agosto de 2011
Para muchas empresas, los tiempos de producción vienen determinados
por el suministro de materias primas, de elementos de ensamblaje o de
piezas sueltas en todos los niveles de la cadena de producción.
La gestión de la cadena de suministro permite llegar antes y actuar
mejor. Su implantación y adecuada gestión se ha convertido en uno de
los objetivos de actuación prioritaria para la mejora de la competitividad
de aquellas empresas que actúan en sectores en los que los márgenes
de diferenciación son cada vez menores. Este master proporciona a
los participantes una base sólida sobre los conocimientos generales y
específicos necesarios para la gestión de la cadena de suministro y para
consolidar su eficiencia.
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dirigido por Fernando Maristany
Director de Operaciones y Tecnológicas de AMPER
“Los países que no han accedido de lleno a la sociedad industrial tienen
ahora una nueva ocasión, que pueden aprovechar si saben invertir en la
formación de su población y en infraestructuras de TIC (Tecnologías de
Información y Comunicaciones). Una oportunidad y el futuro en sus manos.”
On line 20 de noviembre de 2010 a 7 de marzo de 2011
Presencial 28 de marzo a 13 de abril de 2011
Proyecto 18 de abril a 4 de septiembre de 2011
En este momento, uno de los principales elementos que determinan
las diferencias en materia de competitividad entre las naciones son las
infraestructuras y, en especial, las redes y los servicios de telecomunica-
ciones. La denominada Sociedad en Red o Sociedad de la Información
coincide en el tiempo con un cambio global en la economía a favor de
la sostenibilidad y un aprovechamiento más eficiente de los recursos, y
las telecomunicaciones constituyen una piedra angular en el desarrollo
de los países que sepan sacar provecho de sus potencialidades.
Este programa proporciona una formación enfocada, no sólo a descubrir
y comprender las técnicas y procesos de las comunicaciones y los Sis-
temas de Información sino, también, a promover su aplicación racional
e inteligente en el ámbito empresarial.
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dirigido por Manuel Navarro
Director General de NCA
“La gestión integrada de sistemas aporta valor a la empresa y repercute
positivamente en la cuenta de resultados con la reducción de costes de
recursos y materiales. Y enlaza, sin duda, con los compromisos socialmente
responsables de cada organización.”
On line 17 de noviembre de 2010 a 4 de abril de 2011
Presencial 25 de abril a 11 de mayo de 2011
Proyecto 16 de mayo a 2 de octubre de 2011
La gestión integral del medio ambiente, la calidad y la prevención de los
riesgos laborales constituye uno de los campos con mayor capacidad para
contribuir a la apremiante necesidad de mejora de la competitividad y la
sostenibilidad de las empresas. La gestión integral de estos tres aspectos
viene impulsada por el nuevo marco ético, que entiende que las decisiones
y las acciones de negocio han de regirse por la responsabilidad social.
La empresa moderna necesita contar con profesionales con una excelente
formación, con creatividad, con espíritu de colaboración y de trabajo en
equipo, dispuestos a afrontar responsabilidades crecientes. Este master
aporta a los participantes una visión completa de la gestión integrada y los
dota de las herramientas adecuadas para gestionar de una manera más sos-
tenible el día a día de la actividad de sus organizaciones, así como contribuir
a la concienciación de los directivos y técnicos de la empresa de la importan-
cia de la gestión de estas tres áreas de manera conjunta e integrada.
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dirigido por Juan Antonio Briano Ormaechea
Director División Internacional EOI
“En América Latina, nueve de cada diez empresas son familiares, dos de
cada tres fracasan. En México, más del 87% de las empresas son familiares,
ocho de cada diez empresas mexicanas mueren antes de los dos años de
vida. Sin duda es el momento para la formación de calidad, práctica, efi-
ciente y con un enfoque centrado en la internacionalización, la sostenibili-
dad y el uso de las tecnologías para consolidar el espíritu emprendedor de
muchas familias en América Latina.”
On line 15 de diciembre de 2010 a 9 de mayo de 2011
Presencial 6 a 22 de junio de 2011
Proyecto 27 de junio a 7 de noviembre de 2011
El objetivo principal de este master es aportar una visión integral de la direc-
ción y gestión empresarial y, en particular, de las empresas familiares.
Los participantes en este programa analizarán las oportunidades de desa-
rrollo de estas compañías, con sus debilidades y fortalezas, con el objetivo
de incrementar el éxito de negocio y asegurar su continuidad. Además de
los conceptos generales y estratégicos en la gestión de empresas, se ana-
lizarán temas que afectan directamente a empresas familiares. Cuestiones
como la sucesión, los cambios generacionales, el papel de los profesionales
o la confección de un protocolo familiar que regule y ordene las relaciones
entre la empresa y la familia.
El enfoque del programa es eminentemente práctico. Incluye el desa-
rrollo de trabajos en equipo sobre situaciones reales de empresas que
fomentan las capacidades conceptuales y analíticas necesarias para
dirigir, tomar decisiones y desarrollarlas con éxito.
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dirigido por Jesús Gómez Carrasco
Consultor de Recursos Humanos
“En EOI apostamos por el desarrollo profesional de nuestros alumnos de
América Latina, por ello fomentamos el desarrollo de proyectos vinculados
a la economía social, que generen riqueza en sus países de origen, contribu-
yan a una mejora social y entiendan que su aprendizaje debe proyectarse a
la mejora del entorno en el que viven.”
On line 15 de diciembre de 2010 a 09 de mayo de 2011
Presencial 06 a 22 de junio de 2011
Proyecto 27 de junio a 07 de noviembre de 2011
El objetivo de este programa es formar líderes capaces de generar
modelos empresariales que concilien producción y empleo con valores
tales como la solidaridad, la responsabilidad y la dignidad de la persona
en el trabajo. Profesionales con capacidad de liderazgo que puedan
desenvolverse como promotores de innovación y de cambio en sus
organizaciones y que contribuyan al afianzamiento y la modernización
de las empresas de economía social.
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4.4. pymes y emprendedores
alternativas formativas y de apoyo
al emprendimiento y la gestión
En EOI llevamos más de cincuenta años tra-
bajando con y para las pymes y los empren-
dedores a través de diversos proyectos y
programas, de forma que tanto nuestras
actividades formativas como nuestro sopor-
te de servicios satisfagan las necesidades
de públicos muy diferentes en intereses,
áreas de actividad, localización geográfica y
estructura empresarial.
Gracias al apoyo recibido por parte del Fon-
do Social Europeo, del Ministerio de Industria,
Turismo y Comercio y de más de 60 insti-
tuciones públicas y privadas de toda Espa-
ña (Cámaras de Comercio, Consejerías de
Comunidades Autónomas, Centros Europeos
de Empresas e Innovación, Ayuntamientos,
etc.), más de 30.000 personas han pasado
por nuestras aulas para estudiar la viabilidad
de su idea y elaborar un plan de negocio que
les permitiera crear o mejorar su empresa.
En estos últimos años, nuestro esfuerzo con-
tinuo por impulsar la innovación, la creativi-
dad y la sostenibilidad en el tejido productivo
español se ha materializado en programas
formativos tan novedosos como “Gestión
Digital para la Pymes”, “Creación y Conso-
lidación de Empresas de Base Tecnológica”,
“Programas para Empresas de Servicios
Energéticos”, “Gestión de Industrias de la
Creatividad”, “Internacionalización de la
Pyme” (con más de 1.000 pymes participan-
tes en 2009), entre otros.
«nuestro esfuerzo continuo por
impulsar la innovación, la creatividad
y la sostenibilidad »
El éxito de nuestros programas formativos
estriba, tanto en nuestra metodología, que
combina formación presencial y online con
tutorías individualizadas (lo que permite per-
sonalizar la formación impartida), como en el
alto grado de involucración de los expertos
que colaboran con la Escuela.
EOI apoya a las pymes a través de Redepyme,
la primera red española de pequeñas y
medianas empresas surgida del Programa
CRECE. En la actualidad pertenecen a esta
Red más de 3.200 empresas, distribuidas por
todas las comunidades autónomas y perte-
necientes a todos los sectores de la actividad
económica, que facturan más de 1.350 millo-
nes de euros anuales y proporcionan empleo
directo a más de 21.000 personas.
Redepyme contribuye a la consolidación
de las empresas surgidas de los programas
formativos impartidos por EOI, fomenta la
cooperación empresarial entre estas empre-
sas, estimula entre los empresarios el espíritu
de liderazgo, la innovación y la creatividad
y, por último, incide en la importancia de la
formación para el mejor aprovechamiento de
las ventajas competitivas.
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4.5. formación in company
soluciones eficaces a la
medida de cada empresa
En sus más de 50 años, EOI ha formado a
miles de directivos de cientos de distintas
instituciones bajo la premisa de la persona-
lización y la especialización, para conseguir
una adaptación total a las necesidades for-
mativas de cada organización. El diseño, los
contenidos, el equipo docente y las metodo-
logías de cada uno de nuestros programas se
elaboran, se escogen e imparten en función
de los requerimientos particulares de cada
empresa u organización.
Por ello, trabajamos para diversos perfiles
(comités de dirección, direcciones funcio-
nales, mandos intermedios etc.), emplea-
mos metodologías presenciales, blended y
On line, impartimos nuestros programas en
diferentes localizaciones geográficas den-
tro y fuera de España, siendo la duración de
nuestros cursos variable y trabajando tanto
para instituciones privadas como públicas.
Así mismo, planificamos y ejecutamos accio-
nes de seguimiento que permiten la puesta en
práctica de los conocimientos y habilidades
adquiridas en el período formativo.
Orientamos todas nuestras acciones forma-
tivas a la mejora del conocimiento y com-
petencias de los equipos humanos con los
que trabajamos, entendiendo que nuestra
intervención debe suponer una mejora en los
resultados del cliente.
Estos son algunos de los programas más des-
tacados de nuestra formación especializada
para empresas:
• Programas Executive MBA Corporativos
(blended y On line)
• Programas de Desarrollo Directivo
• Programas de Desarrollo de la Capacidad
Directiva
• Programas de Tecnología e Innovación
• Programas de Medioambiente y Sosteni-
bilidad
A lo largo de los años, nuestra visión compro-
metida con los resultados nos ha sido recom-
pensada con un altísimo grado de fideliza-
ción de nuestros clientes, entre ellos:
• Acciona
• AGCO Corporación
• Aqualia
• Basf Coatings
• Business Objects
• CCAE (Cooperativas Agroalimentarias de España)
• CEMEX
• EADS CASA
• FAECA (Cooperativas Agroalimentarias
de Andalucía)
• FEMETAL (Federación de Empresarios del Metal
y Afines del Principado de Asturias)
• Fertiberia
• Flex
• Fundación Bahía de Cádiz para el Desarrollo Económico
• Fundación ONCE
• Fundación Vodafone
• Grupo Joly
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• Grupos Sufi (Grupo Sacyr Vallehermoso)
• Incarlopsa
• Janssen-Cilag
• Johnson & Johnson
• La Caixa
• Mapfre Asistencia
• Mapfre
• ONO
• PriceWaterhouseCoopers
• Reims Management School
• Renault
• RENFE
• Repsol Química
• Repsol YPF
• Telefonica España
• Telefónica Móviles
• UBS
• Vodafone
Gestión público directiva
EOI ha venido desarrollando para diferentes
instituciones y empresas públicas programas
formativos que se han consolidado por los
excelentes resultados obtenidos. Con ellos,
queremos ayudar a los directivos públicos
a entender los mecanismos de creación del
valor público, y a ejercer su liderazgo en tor-
no a esta meta.
«a lo largo de los años, nuestra
visión comprometida con los
resultados nos ha
sido recompensada con un
altísimo grado de fidelización
de nuestros clientes»
Para ello, debe utilizar el apoyo conceptual
del mandato o de la misión de su organi-
zación e involucrar a los grupos de interés
(grupos políticos, empleados públicos, sin-
dicatos, ciudadanos, etc.) en este proceso
de creación de valor. Y entendiendo como
marco de referencia la efectividad de las
políticas públicas, identificando los proble-
mas estratégicos y solucionándolos a través
de la implantación estratégica como método
para conseguir resultados tangibles que la
sociedad perciba como claro valor público.
A tal fin, el directivo público se dota de una
serie de herramientas como la excelencia
operativa, sus propias habilidades directi-
vas y las nuevas tecnologías para mejorar su
capacidad operativa.
Entre los programas que impartimos destacan:
• Máster en Dirección Pública
• Programas de Desarrollo Directivo para
Sector Público
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Algunas experiencias de éxito
en nuestros clientes
en organizaciones
públicas empresariales
• AENA
• AIE (Agrupación de Interés Económico del Ayuntamiento de Sevilla)
• EMASESA (Empresa Metropolitana de Abastecimiento y Saneamiento de Aguas de Sevilla)
• EPSA (Empresa Pública del Suelo de Andalucía)
• HUNOSA
• ICEX
• IDEPA
• ISDEFE (Ingeniería de Sistemas para la Defensa de España)
• Grupo SEPI
• Navantia
• SANDETEL (Sociedad Andaluza para el Desarrollo de las Telecomunicaciones)
• TRAGSA
• VEIASA (Verificaciones Industriales de Andalucía)
en entidades
de la administración pública
• Andalucía Emprende Fundación Pública Andaluza
• Agencia Andaluza de la Energía
• Extenda (Agencia de Promoción Exterior de la Junta de Andalucía)
• IAAP (Instituto Andaluz de Administración Pública)
• INAP
• Instituto de Estudios Fiscales
• Instituto Asturiano de Administración Pública
• Junta de Extremadura
• Ministerio de Ciencia e Innovación
• Ministerio de Economía y Hacienda
• Ministerio del Interior: Guardia Civil
• Ministerio de Igualdad
• Principado de Asturias. Consejería de Sanidad
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La formación de líderes emocionalmente inteligentes
El coaching ejecutivo que desarrollamos en EOI es un proceso de acompañamiento y
apoyo individual que tiene como finalidad reforzar en nuestros alumnos sus niveles de
autoconocimiento y, así, ayudarles en el proceso de descubrimiento y renovación de
aquellos aspectos profesionales y personales que necesiten potenciar o mejorar.
A lo largo de este proceso, los alumnos definen un Plan de Desarrollo de Liderazgo reta-
dor, realista y alcanzable, que les compromete a ir emprendiendo acciones orientadas a
alcanzar los niveles de desempeño deseados.
A lo largo de todo el proceso ponemos el acento en la importancia de aprender a liderar
con inteligencia emocional. Para ello, los participantes desarrollan competencias tales
como la autoconfianza o el autocontrol emocional como antesala de la formación en
competencias sociales tales como comunicación eficaz, delegación, desarrollo del talento,
trabajo en equipo, o gestión de los conflictos.
Somos conscientes de que si conseguimos formar líderes emocionalmente inteligentes,
el impacto será significativo no sólo en la esfera económica sino en toda la dimensión
humana: relaciones personales, conciliación vida personal profesional, y otros aspectos
significativos de sus respectivas vidas.
Magdalena Requena Miranda
Socia Directora, Itínera
Profesora de Habilidades Directivas, EOI
4.6. formación continua
actualización permanente
de conocimientos
La oferta de Formación Continua está diri-
gida preferentemente hacia el colectivo de
nuestros antiguos alumnos, aunque no de
manera exclusiva, y su objetivo es facilitar el
desarrollo profesional continuo, la actualiza-
ción permanente de conocimientos, así como
el crecimiento personal individual.
El aspecto más relevante de nuestra Forma-
ción Continua es su carácter práctico, pues las
actividades se plantean de manera que sean
de aplicación inmediata por parte del partici-
pante. Las acciones que componen la oferta
formativa generan espacios de encuentro
(presenciales y virtuales) que propicien el
networking entre participantes, ponentes y la
propia EOI, reforzando las relaciones profe-
sionales-personales, cada vez más necesarias.
El Diploma de Desarrollo Directivo se otor-
ga a los participantes que, en un máximo de
dos años académicos cursan un total de 150
horas lectivas en talleres y cursos distribuidas
entre, al menos dos áreas de conocimiento:
Habilidades Profesionales
y Personales
• Técnicas de Creatividad aplicadas al Mar-
keting personal
• Técnicas de Creatividad para el Desarrollo
de Negocio
• Coaching
• Inteligencia Emocional
• Negociación
• Comunicación efectiva para directivos
Dirección Comercial y Marketing
• Transformando el cliente en fan
• Optimización de los programas de fideli-
zación de clientes
• Uso de las redes sociales para el desarro-
llo del negocio
• Elaboración de propuestas comerciales
Dirección Económico-Financiera
• Valoración de empresas
• Balance Scorecard y Mapas Estratégicos
• Claves para la toma de decisiones de busi-
ness angels
«Las acciones que componen
esta oferta de formación generan
lugares de encuentro que propician
el networking entre participantes,
ponentes y la propia EOI, reforzando
las relaciones profesionales-
personales, cada vez más
necesarias.»
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Dirección de Recursos Humanos
• Liderazgo
• Gestión Eficiente de la Prevención de
Riesgos
Sostenibilidad
• Responsabilidad Ambiental
• Tecnologías emergentes y nuevos Mode-
los de Negocio para la Sostenibilidad
• Actualización en Normativa Ambiental
Apoyo a los Emprendedores
y a la Consolidación de Pymes
• Programa “Pon en marcha tu proyecto”
• Management para Emprendedores
• Finanzas para no Financieros
• Entorno jurídico para Emprendedores
y pymes
• Tecnología para optimizar la gestión
de la pyme
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Tecnologías abiertas para el aprendizaje compartido
El proyecto Mobile Learning EOI nace en 2009 dentro del enfoque pedagógico de cono-
cimiento abierto y aprendizaje en red del nuevo modelo educativo que se define en el
Plan Estratégico 2020 de la Escuela de Organización Industrial.
La introducción del dispositivo móvil como herramienta de aprendizaje social intensifica el
potencial de la educación expandida en un entorno digital y permite el desarrollo de compe-
tencias básicas para la formación de directivos y gestores en la Sociedad de la Información:
• Long-life learning o aprendizaje a lo largo de la vida
• Trabajo en red y conocimiento colaborativo
• Producción en lenguajes multimedia
• Acceso a la información anywhere-anytime
• Learning by doing o aprender haciendo
• Toma de decisiones en entornos de flujos constantes de información
• Cloud computing con aplicaciones abiertas
• Networking a través de redes sociales
El modelo Mobile Learning EOI se basa en la integración de dispositivos móviles 3G de
última generación con tecnologías abiertas para el aprendizaje compartido. Por esta razón
la apuesta de EOI se centra en la experimentación con las aplicaciones móviles del software
libre Android y las herramientas de trabajo colaborativo y comunicación en red facilitadas
por cuentas de Google Apps. Gracias a este entorno de red, alumnos y profesores extienden
la relación de aprendizaje más allá de los límites naturales del aula, comparten conocimiento,
interactúan en redes y trabajan conjuntamente por la producción de inteligencia colectiva.
El aprendizaje en movilidad, la computación en la nube y la simulación con tecnologías
digitales serán claves en la educación del futuro. En EOI son ya parte del presente.
Tíscar Lara
Vicedecana de Cultura Digital, EOI
4.7. avance oferta formativa
Durante los primeros meses del año
2011 EOI ofertará nuevos programas
que vendrán a reforzar su liderazgo
en sectores como agua, energía,
emprendeduría y trabajo en red.
Programa Ejecutivo en Gestión de
Empresas de Servicios Energéticos
Este programa tendrá por objeto formar a
profesionales como gestores de proyectos de
servicios energéticos, proporcionándoles la
formación necesaria sobre los aspectos eco-
nómicos y legales que precisarán para desa-
rrollar su propia iniciativa empresarial en el
sector. El programa constará de 150 horas y
comprenderá el Modelo de Negocio ESE en el
contexto energético actual, aspectos técnicos
del modelo de negocio, contratos y aspectos
jurídicos, project finance, fase de explotación
y desarrollo de un plan de negocio.
Programa Ejecutivo en Gestión
y Planificación del Agua
El programa contemplará los aspectos bási-
cos de la planificación del recurso hídrico,
haciendo especial hincapié en la innovación
en el sector, sistemas de información y ges-
tión, project management y estrategias de
gestión y planificación. Este curso contará
con la participación y el apoyo de las prin-
cipales empresas e instituciones del sector,
y estará orientado tanto a profesionales del
sector que deseen profundizar en la materia,
como a aquellos profesionales de otros sec-
tores relacionados que deseen introducirse
en la actividad económica relacionada con
el agua.
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Programa Ejecutivo en Gestión
de Redes y Trabajo Colaborativo
Este programa tendrá como objeto funda-
mental formar a los participantes en una efi-
ciente gestión de las redes, con un especial
énfasis en los aspectos relacionados con la
incorporación y explotación del software libre
o de código abierto, y los ahorros que pueden
llegar a suponer para las organizaciones. El
curso contará con la participación de profe-
sionales tanto de pymes como de empresas
multinacionales y, en cualquier caso, sus perfi-
les no serán específicamente técnicos, puesto
que el programa se concebirá desde la pers-
pectiva de la gestión y no desde una visión
exclusivamente tecnológica.
Entrepreneurship Growth
Management Program
El programa tendrá como finalidad impartir
formación a los emprendedores en las pri-
meras fases de crecimiento de sus propias
empresas o bien en las áreas de negocio
dentro de compañías globales. Constará de
450 horas lectivas, incluirá un proyecto de
fin de curso y su contenido versará sobre los
factores críticos de éxito (disciplinas, áreas,
funciones y situaciones propias de la evo-
lución de una start-up o unidad de nueva
creación) precisos para asegurar la viabili-
dad, potenciar el crecimiento y acceder a las
siguientes etapas en su desarrollo (desde su
creación y expansión hasta su posible ven-
ta). Se integrarán los tradicionales módulos
de gestión empresarial (estrategia, entorno
económico y jurídico, finanzas, marketing,
operaciones, liderazgo y gestión de equipos,
etc.) con módulos específicos que ayudarán
al emprendedor o “intraemprendedor” a la
consecución de los objetivos planteados en
el proyecto fin de curso, tales como la ges-
tión de riesgos, internacionalización, etapas
de crecimiento y procesos de captación de
inversiones y de desinversión.
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Nuevas oportunidades de negocio y empleo
En un mundo en constante cambio y redefinición de las bases de nuestro desarrollo eco-
nómico aparece un nuevo enfoque de sector industrial con grandes oportunidades de
contribuir de forma significativa a la economía: las industrias creativas. A menudo definidas
como aquellas que se centran en la creación y explotación de productos de propiedad
intelectual, tales como música, libros, películas, artes escénicas y juegos, o la prestación
de servicios B2B creativos tales como publicidad, relaciones públicas y marketing directo,
incluyendo también sectores como la arquitectura y la gastronomía.
Las industrias creativas aportan grandes oportunidades de negocio y empleo. El desarrollo de
este sector en otros países de nuestro entorno como Reino unido, Italia o Portugal está dando
resultados espectaculares. A día de hoy este sector -aunque no hay datos oficiales- puede
estar aportando en España el 5 % al PIB, pero su potencial de crecimiento es muy elevado.
Para conseguirlo es necesario que empresarios y directivos hagan crecer las empresas y
hacerlas competitivas tanto en un mercado local como global. En un mercado global el rol
creativo tiene que convivir con el rol de empresario. Las empresas creativas tienen que ser
diferentes y originales, pero también ser eficientes. El crecimiento del sector necesita talento
y profesionalidad.
Conectividad, movilidad, creatividad, innovación dirigida por los usuarios, talento, sosteni-
bilidad, economía digital, visión global, economía creativa… son algunos de los conceptos
que están definiendo no sólo este sector sino la sociedad y el mundo de la empresa.
Conocerlos, comprenderlos e integrarlos será fundamental en la formación de empre-
sarios y directivos.
EOI ha sido la primera en realizar una apuesta decidida por el sector de las industrias
creativas, y ha desarrollado programas específicos adaptados a las necesidades de estos
profesionales. Estos programas combinan conocimientos teóricos y prácticos muy aplica-
dos a la realidad de la empresa del sector creativo; compatibilizan la formación presencial
con la virtual; y se imparten con una metodología basada en la reflexión, la participación
y la aplicación, por un cuadro de profesores con experiencia profesional y docente en
este nuevo y dinámico sector de futuro.
Juan Pastor Bustamante
Director del programa de Industrias Creativas, EOI
Director de Innovación de Barrabés.biz
5historias EOI
Nuria Vidal Jiménez
Master en Gestión de Calidad (2004-2005)
Técnico de Calidad en la Dirección de Calidad
y Medio Ambiente, Indra Sistemas
Elegí el Master de Gestión de Calidad de
EOI, en parte por el prestigio y las buenas
referencias que de él encontré pero, sobre
todo, por la seguridad que me dio el ver en
su Consejo Asesor a un gran número de
importantes empresas y organismos de
nuestro país.
Mi paso por el master lo recuerdo como un
año inolvidable, a nivel académico y perso-
nal; que me proporcionó una formación de
alto nivel en el ámbito de la calidad, ade-
más de ayudarme a mejorar mis habilidades
y competencias personales.
Destacaría la posibilidad que se brinda a los
alumnos de realizar el proyecto final de mas-
ter en importantes empresas, así como las
facilidades que se ofrece para realizar becas
una vez finalizado el programa. Fue precisa-
mente a través de una de estas becas como
pasé a formar parte del equipo de la Direc-
ción de Calidad y Medio Ambiente de Indra,
en la cual continúo trabajando y aplicando
día a día los conocimientos adquiridos en
el curso.
Pedro Guanche
Director de RR.HH., CECOFAR
Profesor de Recursos Humanos, EOI
En EOI no sólo enseñamos “el qué”, sino
fundamentalmente “el cómo”. En este sen-
tido me gustaría destacar que los profesores
que componemos el claustro somos profe-
sionales en activo, con cargos de responsa-
bilidad en nuestras respectivas empresas, y
que compatibilizamos estas funciones con
la impartición de clases en la Escuela. Esto
hace que los alumnos tengan un contacto
directo con el mundo empresarial, algo real-
mente muy importante para su futuro.
Las escuelas de negocio han ido evolu-
cionando en función de las crecientes
demandas de la sociedad, la empresa y los
mismos alumnos, pasando de los clásicos
MBA a ofrecer una gama formativa mucho
más variada y especializada (programas
en Energía y Medio Ambiente, en Project
Management, en Internacionalización de la
Empresa, en Gestión de Empresas Agroali-
mentarias…).
Y en este sentido, desde nuestros inicios nos
hemos adaptado con celeridad a los cam-
bios que la sociedad genera continuamen-
te. Si no hubiéramos tenido visión necesaria
para adelantarnos a los acontecimientos,
seguramente nos hubiéramos quedado en
el camino. Nuestro principal objetivo como
Escuela es formar futuros líderes y empren-
dedores, que contribuyan a la creación de
una economía sostenible y competitiva. Y
para conseguir esto debemos estar muy
cerca de la realidad económica y social.
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La Junta Directiva de FEMETAL, cons-
ciente de la necesidad de atender de
manera profesional la formación de las
nuevas generaciones de directivos que se
estaban incorporando a tareas de gobier-
no en las empresas del Metal asturiano, ha
apostado y puesto su confianza en EOI,
por ser el mayor y más cualificado refe-
rente en España en la formación de direc-
tivos de compañías industriales, y en con-
secuencia el más adecuado para nuestro
Sector, poniendo en marcha el denomi-
nado Executive MBA Sector Metal, cuya
segunda edición está ya próxima a fina-
lizar y en fase de preparación la tercera.
La experiencia vivida en estos dos pro-
gramas, manifestada por los propios
alumnos que han tenido la oportunidad y
privilegio de formar parte de ellos, avalan
la apuesta realizada y trazan un camino
de continuidad, presidido por la mejora
continua en cada nueva edición, y gracias
a la implicación y profesionalidad tanto
del cuerpo docente como de los equipos
directivos y gestores de la Escuela.
Akhil Gupta
Executive MBA 2008-2009
Business Manager, Alcatel-Lucent
Álvaro Alonso Ordás
In company. Executive MBA Sector Metal
(2007-2008)
Secretario General de FEMETAL
Hacer un Executive MBA ha sido una de las
mejores decisiones en mi vida profesional.
Ha transformado por completo mi forma
de ver y analizar las cosas. Creo que hay
un momento en que todo el mundo debe-
ría hacer una reflexión sobre su misión en la
vida, a nivel profesional y personal también.
Para mí siempre ha sido un reto el tener un
equilibrio entre el trabajo y la vida, pero
creo que después del Executive MBA estoy
mejor preparado para manejar este equili-
brio, y mejor preparado profesionalmente
para afrontar la difícil coyuntura en la que
nos encontramos. En el transcurso del cur-
so he cambiado de puesto de trabajo, y he
sido capaz de manejar la transición con con-
fianza, con una gran sensación de seguridad
que el programa me ha proporcionado.
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En 1983, José Salmerón Guindos se armó
de valor, reunió sus ahorros y pidió dinero
prestado a familiares y amigos. Abrió una
fábrica de remolques y accesorios para la
construcción en un espacio de apenas vein-
te metros cuadrados y, con la ayuda de su
mujer, se volcó en ella. Sin embargo, como
él mismo reconoce, no supieron gestionar
su actividad como un verdadero negocio y
con la crisis perdieron a su principal cliente.
La empresa estuvo al borde de la quiebra
y José, que se había entregado en cuerpo
y alma, se derrumbó, mientras la actividad
se redujo prácticamente a la nada durante
año y medio.
Fue el psicólogo al que acudió en busca de
ayuda quien le sugirió que realizara algún
tipo de formación empresarial para mitigar
su estrés y, de paso, conocer la mejor forma
de gestionar su empresa. Y así lo hizo. Se
inscribió en un curso para emprendedores
de EOI, cofinanciado por la Unión Europea
a través del Fondo Social Europeo, y en
500 horas aprendió técnicas y métodos
para mejorar la gestión de las empresas y
ampliar sus mercados mediante la incor-
poración de prácticas innovadoras y redes
mejoradas.
“Esa formación cambió por completo mi
visión del negocio, porque no basta con
ser un gran trabajador, necesitas cono-
cimientos para gestionar una empresa”,
asegura. Consciente de los cambios que
reclamaba su actividad, introdujo nuevos
procesos y contrató personal especializa-
do. Los resultados no se hicieron esperar:
el Grupo Salmerón se ha diversificado en
cuatro líneas de negocio distintas, cuenta
con 70 trabajadores a tiempo completo y
hay planes para duplicar el tamaño de la
fábrica en el medio plazo.
A día de hoy, José Salmerón dirige una
pyme en crecimiento, especializada en
servicios y productos de construcción y
metalurgia, cuyos ingresos anuales alcan-
zan los 10 millones de euros. El camino ha
sido largo y tortuoso en ocasiones, pero la
experiencia ha merecido la pena.
José Salmerón Guindos
FSE. Programa de Formación de Emprendedores (1997)
Emprendedor. Fundador y director del Grupo Salmerón
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Verny Vargas
TICAL IX Edición (2009-2010)
Gerente de Ventas, TotalP.E.T. Packaging
Costa Rica
Mi experiencia en el Master Tical de EOI,
es, fue y será una de las mejores deci-
siones que he tomado en mi vida. Por el
aprendizaje y porque tuve la oportuni-
dad de compartir con un grupo de pro-
fesionales, profesores y compañeros de
diferentes países. Eso me hizo descubrir
otros caminos y formas de ver el Mundo.
He aprendido mucho y los invito a embar-
carse en esta aventura de aprendizaje,
constancia, amistad y respeto mutuo.
Roberto Veguillas Pérez
Antiguo Alumnos EOI
Executive MBA (2005-2006)
Responsable de Tecnología
de Aerogeneradores y Redes, Iberdrola Renovables
He sido alumno de varios programas de For-
mación Continua organizados por EOI, y es
de destacar, en primer lugar, la gran profe-
sionalidad y calidad del profesorado y los
ponentes. Cada curso o taller a los que he
asistido ha sido realmente útil y de aplica-
ción directa en el día a día, especialmente
por su enfoque práctico.
La amplia oferta formativa de la Escue-
la permite encontrar sin problemas una
acción formativa acorde a los intereses y
necesidades de cada antiguo alumno, dado
que disponen de cursos para prácticamen-
te todas las diferentes áreas de la creación
y gestión de empresas, especialmente en
aspectos relacionados con la emprendedu-
ría, sin olvidar la formación en las habilida-
des directivas que un profesional necesita
para triunfar en el entorno actual, como
liderazgo, comunicación, inteligencia emo-
cional, desarrollo personal y gestión de
equipos.
También me gustaría destacar la flexibilidad
de los horarios, que permite compaginar los
cursos y las conferencias con la actividad
profesional, así como los grandes descuen-
tos para los socios del Club EOI, que llegan
a superar el 50 % del coste de inscripción.
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I
Un compromiso ético de EOI
El objetivo fundamental de EOI es desarro-
llar las competencias y las capacidades de
sus estudiantes para que puedan convertir-
se en los futuros líderes y generadores de
valores sostenibles para los negocios y para
la sociedad en su conjunto. Todo ello abo-
gando por la construcción de una economía
global de carácter inclusivo, regenerativa y
sostenible, capaz de generar valor de mane-
ra simultánea e indisociable con los ámbitos
medioambiental, social y económico.
Al suscribir voluntariamente este acuerdo
de los PRME, EOI se alinea de manera in-
equívoca con el fomento y la persecución
de este conjunto de valores.
Principio 1
Propósito
Desarrollaremos las capacidades de los es-
tudiantes para que sean futuros generado-
res de valor sostenible para los negocios y
la sociedad en su conjunto, y para trabajar
por una economía global incluyente y sos-
tenible.
Principio 2
Valores
Incorporaremos a nuestras actividades aca-
démicas y programas de estudio los valo-
res de la responsabilidad social global, tal y
como han sido descritos en iniciativas inter-
nacionales, tales como el Global Compact
de Naciones Unidas.
Principio 3
Método
Crearemos marcos educativos, materia-
les, procesos y entornos pedagógicos que
hagan posible experiencias efectivas de
aprendizaje para un liderazgo responsable.
Principio 4
Investigación
Nos comprometeremos con una investiga-
ción conceptual y empírica que permita me-
jorar nuestra comprensión acerca del papel,
la dinámica e el impacto de las corporacio-
nes en la creación de valor sostenible social,
ambiental y económico.
Principio 5
Partenariado
Interactuaremos con los gestores de las
corporaciones empresariales para ampliar
nuestro conocimiento de sus desafíos a la
hora de cumplir con sus responsabilidades
sociales y ambientales y para explorar con-
juntamente los modos efectivos de enfren-
tar tales desafíos.
Principio 6
Diálogo
Facilitaremos y apoyaremos el diálogo y el
debate entre educadores, empresas, el go-
bierno, consumidores, medios, de comuni-
cación, organizaciones de la sociedad civil
y los demás grupos interesados, en temas
críticos relacionados con la responsabilidad
social global y la sostenibilidad.
Entendemos que nuestras propias prácti-
cas organizacionales deberán servir como
ejemplo de los valores y actitudes que
transmitimos a nuestros estudiantes.
http://www.unprme.org/
Índice por sede
MADRID
Curso en Derecho Europeo de Patentes .................... [53]
Executive MBA ..................................................................... [36]
Executive MBA en el Sector de la Construcción e Infraestructuras. Hacia una Construcción Sostenible ....................................................................... [38]
Global MBA ............................................................................ [24]
International Master in Sustainable Development and Corporate Responsibility ................................. [27]
Master en Dirección de Empresas Industriales y Tecnológicas .............................................................. [51]
Master en Economía Digital e Industrias Creativas .. [50]
Master en Energías Renovables y Mercado Energético ................................................ [28]
Master en Gestión de Calidad y Excelencia Empresarial .......................................... [26]
Master en Ingeniería y Gestión del Agua ................... [29]
Master en Ingeniería y Gestión Medioambiental ..... [30]
Master Profesional en Ingeniería y Gestión Medioambiental ............................................................ [44]
MBA Agroalimentario ........................................................ [25]
MBA Dirección de la Mediana Empresa ..................... [39]
MBA Full Time con Especialidades .............................. [20]
MBA Part Time con Especialidades ............................. [22]
Programa Alta Dirección de Empresas ....................... [34]
Programa Ejecutivo en Análisis y Gestión de Intangibles ...................................................................... [52]
Programa Ejecutivo en Dirección de Proyectos ...... [40]
Programa Ejecutivo en Gestión de Proyectos de Energías Renovables ............................................ [46]
Programa Ejecutivo en Gestión Sostenible de la Empresa ................................................................ [47]
Programa Ejecutivo en Inteligencia de Negocio ..... [41]
SEVILLA
Curso Superior de Energías Renovables .................... [49]
Executive MBA ..................................................................... [36]
Executive MBA en el Sector de la Construcción e Infraestructuras. Hacia una Construcción Sostenible ....................................................................... [38]
Master en Energías Renovables y Mercado Energético ................................................ [28]
Master en Ingeniería y Gestión Medioambiental ..... [30]
Master Profesional en Ingeniería y Gestión Medioambiental ............................................................ [44]
MBA Agroalimentario ........................................................ [25]
MBA Full Time con Especialidades .............................. [20]
MBA Part Time con Especialidades ............................. [22]
Programa Ejecutivo en Dirección de Proyectos ...... [40]
Programa Ejecutivo para Gestores de Economía Social ..................................................... [42]
OTRAS SEDES
Executive MBA en el Sector de la Construcción e Infraestructuras. Hacia una Construcción Sostenible (Barcelona) .............................................. [38]
Master en Dirección de Empresas Industriales y Tecnológicas (Zaragoza) .......................................... [51]
ON LINE
Executive MBA ..................................................................... [36]
Programa Ejecutivo Carbon Training .......................... [48]
INTERNACIONAL
Executive MBA Internacional en Construcción e Infraestructuras. Hacia una Construcción Sostenible (*) ................................................................. [56]
Master Executive en Administración y Dirección de Empresas (*) .................................... [57]
Master Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa (*) ........................ [57]
Master Executive en Dirección de Empresas Agroalimentarias (*) ................................................... [58]
Master Executive en Dirección de Empresas Industriales y Tecnológicas (*)................................ [58]
Master Executive en Dirección Estratégica de Recursos Humanos (*) ......................................... [59]
Master Executive en Dirección y Gestión de Marketing Estratégico (*) ................................... [60]
Master Executive en Dirección y Gestión Financiera (*) ............................................. [60]
Master Executive en Economía Digital e Industrias Creativas (*) .......................................... [61]
Master Executive en Energías Renovables (*) ......... [62]
Master Executive en Gestión de la Cadena de Suministro (*) .......................................................... [63]
Master Executive en Gestión de las Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información (*)................................................... [63]
Master Executive en Gestión de PYMES y Empresas Familiares (*) ......................................... [64]
Master Executive en Gestión Integral: Medio Ambiente, Calidad y Riesgos Laborales (*) ....... [64]
Master Executive para Gestores de Economía Social (*) .............................................. [65]
88
(*) Programa para profesionales y directivos de la comunidad latinoamericana.
Índice temático
INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD
EN GESTIÓN EMPRESARIAL
Executive MBA ..................................................................... [36]
Executive MBA en el Sector de la Construcción e Infraestructuras. Hacia una Construcción Sostenible ....................................................................... [38]
Executive MBA Internacional en Construcción e Infraestructuras. Hacia una Construcción Sostenible (*) ................................................................. [56]
Global MBA ............................................................................ [24]
Master en Gestión de Calidad y Excelencia Empresarial .......................................... [26]
Master Executive en Administración y Dirección de Empresas (*) ................................... [57]
Master Executive en Dirección de Empresas Agroalimentarias (*) ................................................... [58]
Master Executive en Dirección Estratégica de Recursos Humanos (*) ......................................... [59]
Master Executive en Dirección y Gestión de Marketing Estratégico (*) .................................. [60]
Master Executive en Dirección y Gestión Financiera (*) ........................................... [60]
Master Executive en Gestión de la Cadena de Suministro (*) ................................................................ [63]
Master Executive en Gestión de PYMES y Empresas Familiares (*) ......................................... [64]
Master Executive para Gestores de Economía Social (*) .............................................. [65]
MBA Agroalimentario ....................................................... [25]
MBA Dirección de la Mediana Empresa ..................... [39]
MBA Full Time con Especialidades .............................. [20]
MBA Part Time con Especialidades ............................. [22]
Programa Alta Dirección de Empresas - PADE ....... [34]
Programa Ejecutivo en Dirección de Proyectos ...... [40]
Programa Ejecutivo en Inteligencia de Negocio ... [41]
Programa Ejecutivo para Gestores de Economía Social ..................................................... [42]
MEDIO AMBIENTE, ENERGÍA
Y SOSTENIBILIDAD
Curso Superior de Energías Renovables .................... [49]
International Master in Sustainable Development and Corporate Responsibility ..... [27]
Master en Energías Renovables y Mercado Energético ................................................ [28]
Master en Ingeniería y Gestión del Agua ................... [29]
Master en Ingeniería y Gestión Medioambiental ..... [30]
Master Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa (*) ...................... [57]
Master Executive en Energías Renovables (*) ......... [62]
Master Executive en Gestión Integral: Medio Ambiente, Calidad y Riesgos Laborales (*) ....... [64]
Master Profesional en Ingeniería y Gestión Medioambiental ........................................ [44]
Programa Ejecutivo Carbon Training .......................... [48]
Programa Ejecutivo en Gestión de Proyectos de Energías Renovables ................ [46]
Programa Ejecutivo en Gestión Sostenible de la Empresa .............................................................. [47]
NUEVAS INDUSTRIAS
Curso en Derecho Europeo de Patentes .................... [53]
Master en Dirección de Empresas Industriales y Tecnológicas ...................................... [51]
Master en Economía Digital e Industrias Creativas [50]
Master Executive en Dirección de Empresas Industriales y Tecnológicas (*)................................ [58]
Master Executive en Economía Digital e Industrias Creativas (*) .......................................... [61]
Master Executive en Gestión de las Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información (*)................................................... [63]
Programa Ejecutivo en Análisis y Gestión de Intangibles ........................................... [52]
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(*) Programa para profesionales y directivos de la comunidad latinoamericana.
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