Comité de formación

Elisardo Sanchis Sanchohttp://efe-siete.blogspot.com/@elisardos

COMITÉ DE FORMACIÓN

www.euroexportformacion.esCOMITÉ DE FORMACIÓN

OBJETIVOS

• Informar sobre las ayudas a la formación (Formación Bonificada).

• Organizar cursos de formación bonificada.

• Concienciar al joven empresario y al emprendedor sobre la necesidad de formarse.

• Detectar las necesidades formativas de los jóvenes empresarios.

• Diseñar una formación a la medida para los asociados.

• Sensibilizar a las empresas sobre la importancia de la formación para ser más competitivos.

Elisardo Sanchis Sanchohttp://efe-siete.blogspot.com/@elisardos www.euroexportformacion.es


ACTUACIONES

1. Formación a empresas:

• Jornadas de difusión• Cursos Bonificados

1. Formación a empresarios: (Escuela de emprendedores de AJE)

• Sesiones de diagnóstico• Encuestas• Organización de cursos demandados



IMPORTANCIA DE LA FORMACIÓN


La formación de los recursos humanos es, sobre todo en estos momentos de crisis económica y de crisis de modelos económicos, el pilar básico de la competitividad en la nueva sociedad del conocimiento.

Un 40% de los nuevos empleos en el 2020 tendrán una gran exigencia de conocimiento específico y de autonomía profesional.


BENEFICIOS DE LA FORMACIÓN


Los beneficios son múltiples, entre los que podemos destacar:

- Favorece la igualdad de oportunidades y la promoción personal y profesional. - Mejora las competencias y habilidades profesionales de los empleados.

- Permite al trabajador prepararse para la toma de decisiones y para la solución de problemas.

- Eleva el nivel de satisfacción en el puesto de trabajo.

- Ayuda a la integración en la empresa.

- Permite la adaptación de los trabajadores a los cambios tecnológicos.

- La formación permite una adaptación a la legislación vigente.


FORMACIÓN BONIFICADA


-Todas las empresas disponen de un crédito para financiar total o parcialmente la formación de sus trabajadores, mediante una bonificación en los pagos a la Seguridad Social.

-El crédito se calcula en función de las cuotas de formación profesional que la empresa ingresó en el último año y del número de trabajadores de la empresa.

- La vigencia de este crédito es anual (de enero a diciembre) y no es acumulable de un año para el otro.


EMPRESAS QUE HACEN FORMACIÓN



LAS MICROPYMES



DINÁMICA SECTORIAL



DINÁMICA TERRITORIAL



NIVELES INSUFICIENTES


Pero, aun así, España está lejos de los países más desarrollados de Europa, como sucede también en materia de productividad y competitividad, dos conceptos muy relacionados con lacualificación de los profesionales.

Según Carlos Gómez Plaza, director gerente de la Fundación Tripartita, en España se forma al 32% de los trabajadores cada año, mientras que las naciones más avanzadas del continente se sitúan en torno al 50% o superan incluso este porcentaje. Así, el responsable de la fundación se ha marcado como objetivo para los próximos años alcanzar el nivel de los líderes europeos.


Education

Comité de formación