Los conceptos presentados en las siguientes diapositivas se traen a esta clase de Poder y Políticas en las

Organizaciones de la profesora Anais Hidalgo, con el fin de que sean analizados por los alumnos, y se

identifique su veracidad. Es peligroso tomarlos literalmente, o aprobar su planteamiento sin antes

analizarlos a profundidad. FAVOR PROTEGERSE CON UN PENSAMIENTO

CRÍTICO.

PODER Y AUTORIDAD

Poder Hablando

coloquialmente, entenderemos mejor el

poder a través de la figura del jefe: Los jefes

tienen la misión de mandar, los jefes

existen por autoridad y esta autoridad para

ellos es un privilegio de mando.

¿Es cierto esto??

Hay diferentes definiciones según los siguientes autores:

Según Weber: " el poder es la probabilidad de que un actor

dentro de un sistema social este en posición de realizar su propio

deseo, a pesar de las resistencias".

Según Parsons, el concepto de "poder se usa para referirse a la

capacidad de una persona o grupo, par imponer de forma recurrente su voluntad sobre

otros".

SEGÚN ROBBINS, S.; JUDGE, T. (2009). COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.

Características del poder

• Estar capacitado, reunir las condiciones, para hacer lo que se expresa. •Facultad para hacer algo. •Dominio o influencia que uno tiene sobre alguna cosa.•Posesión actual o tenencia de una cosa.•Fuerza, capacidad, eficacia.•Capacidad de provocar ciertos efectos.•Autorización para hacer algo dada por una autoridad competente para darla.

• El poder, organizacional que es el que nos interesa, es la capacidad de influir en las personas y los sucesos.

•Es la base del líder: el poder. Es la manera que tienen los lideres para extender su influencia en los demás.

•El poder es diferente a autoridad. La autoridad es la delegada por la gerencia de un nivel superior.

•El poder se gana y lo obtienen los lideres con base en sus respectivas personalidades, actividades y situaciones en las que operan.

ENTONCES ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE PODER Y LIDERAZGO?

PODER LIDERAZGO

¿¿Puede existir poder sin liderazgo??¿¿Puede existir liderazgo sin poder??¿¿Puede existir liderazgo sin influencia??¿¿Puede existir Influencia sin Liderazgo?? A

EN AMBOS SE DA LA “INFLUENCIA”.PARA QUE SE DE EL PODER “B” ACCEDE A HACER LO QUE “A” DESEA.PARA QUE SE DE EL LIODERAZGO DEBE HABER INTERACCION ENTRE “A” Y

“B”

CONCEPTOS DIFERENCIADOSB

AUTORIDAD La autoridad está unida a la legitimidad, dignidad,

calidad, excelencia de una institución o de una

persona. Es lo que desde el punto de vista del Estado,

puede ser considerado como el poder ejercido por una persona legitimada por

una institución o razón conforme a unas funciones que le son generalmente

reconocidas.

AUTORIDAD SEGÚN YUKL, G. (2008). LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES.

Autoridad: La autoridad incluye los derechos, obligaciones

y deberes relacionados con determinados cargos en una organización o sistema social.

La autoridad de un líder suele incluir el derecho de tomar determinados tipos de decisiones para la organización. Un líder con autoridad directa sobre una persona objetivo tiene derecho a hacer peticiones consistentes con su autoridad, y la persona objetivo tiene la obligación de obedecer.

“Dominación, es la

probabilidad de encontrar obediencia dentro del

grupo determinado

para mandatos específicos.”

La autoridad según Max Weber (1979)

MANDO:Influencia que se ejerce, en la

que es necesaria la existencia de

sanciones establecidas de manera normativa.

El Mando según Méndez, Zorrilla y Monroy (1993)

ENTONCES ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE MANDO Y AUTORIDAD?

MANDO AUTORIDAD

Coacción sobre Mando +otros, con penali-

Valores zación por no moralesAcatamiento. implícitos

CONTAMINACIÓN SEMÁNTICA, MAL EMPLEO DE TÉRMINOS…

- El sábado tendremos una jornada de Inventario-Remunerada?-No…

MANDO // INFLUENCIA// AUTORIDAD // PODER // LIDERAZGO

FUENTES BIBLIOGRÁFICAS

Yukl, G. (2008). Liderazgo en las organizaciones. (6 ed.). España; Pearson Educación.

 Capítulo 6 Poder e Influencia.pdf (3,127 MB)  Robbins, S.; Judge, T. (2009). Comportamiento organizacional. (13ra

ed). México; Pearson Educación. Capítulo 14.pdf (4,03 MB) Poder y política en las organizaciones.

Méndez, Zorrilla y Monroy (1993) Dinámica Social en las Organizaciones. (3ra ed.) México; Mc. Graw Hill. Págs. 209-213.

Herrera, O. (2010) Poder y autoridad. Presentación de slideshare, disponible en http://www.slideshare.net/poket925/poder-y-autoridad-5817308 Fecha de recuperación: Junio/2011.