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1 CAPITAL HUMANO Y COMPETITIVIDAD Alejandro Indacochea. Presidente de Indacochea Asociados. Profesor del - Centro de Negocios de la Pontificia Universidad Católica de Lima- CENTRUM E-mail : [email protected] www.indacocheaempresas.com . Alejandro Indacochea

Conferencia: Capital Humano y Competitividad

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Tema: Capital Humano y CompetitividadAutor: Alejandro Indacochea - CentrumIV SEMINARIO CAPITAL HUMANO Y COMPETITIVIDAD

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Page 1: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

1

CAPITAL HUMANO Y COMPETITIVIDAD

Alejandro Indacochea. Presidente de Indacochea Asociados.

Profesor del - Centro de Negocios de la Pontif icia Universidad Católica de Lima- CENTRUM E-mail : [email protected]

.Alejandro Indacochea

Page 2: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

2

“Los recursos económicos básicos ya no son el capital, los recursos naturales o el trabajo. Los recursos básicos son y serán el conocimiento... El valor es ahora creado por la productividad y la innovación, ambos generados como consecuencia de la aplicación del conocimiento al trabajo”.

Peter Drucker. The Columbia Journal of World Business.

LA CREACION DE VALOR

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TENDENCIAS MUNDIALES Y TRANSFORMACIONES AL FINAL DEL SIGLO XX

El derrumbe del muro y la revolución europea. La reunificación de Alemania. El derrumbe de la Unión Soviética y del orden

bipolar. El fenómeno de la Globalización El confl icto de Irak. La nueva revolución tecnológica.

Alejandro Indacochea

Page 4: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

La rapidez del cambio

Business Think. FranklinCovey

Page 5: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

La rapidez del cmabio

Business Think. FranklinCovey

Page 6: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

La rapidez del cambio

Funky Business. Ridderstrale y Kjell Nordstrom

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7

APEC

ESTADOSUNIDOS

EUROPA

CHINDIA:

SU

PE

RA

VIT

DE

FIC

IT

SU

PE

RA

VIT

DE

FIC

IT

DEFICIT

SUPERAVIT

DEFICIT

SUPERAVIT

SUPERAVIT

DEFICIT

1. De la Triada al Cuarteto de la economía mundial

Page 8: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

8

PARTICIPACION EN LAS EXPORTACIONES MUNDIALES

0,05

0,10

0,15

0,20

0,25

0,30

0,35

0,40

0,45

1967

1968

1969

1970

1971

1972

1973

1974

1975

1976

1977

1978

1979

1980

1981

1982

1983

1984

1985

1986

1987

1988

1989

1990

1991

1992

1993

1994

1995

porc

enta

je s

obre

exp

orta

cion

es m

undi

ales ECUADOR CHILE COLOMBIA

Fuente: Estadísticas Financieras Fondo Monetario Internacional

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2. Del Triángulo del Atlántico al Triángulo del Pacíf ico

Los países de la Cuenca del Pacífico constituyen las zonas de mayor actividad económica mundial.

La Cuenca del Pacífico tiene una extensión territorial que equivale al 30% de la superficie de la tierra y concentra más del 60% del PBI mundial.

El siglo XXI será la Era del Pacífico; el triángulo económico se ha trasladado del Atlántico: Londres, París y Nueva York, al Pacífico: Tokio, Los Angeles y Sidney, en Australia.

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El Bloque del Pacífico

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Page 13: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

Uh Oh – China!!

1 Billion + people!

Energy Growth Rate ~10%!!

National Geographic June 2004Fuente Nanotechnology and Energy

Be a Scientist – Save the World! - RTI 2006 Fellows Symposium

Exploring Frontiers in Science: Implications for Research and Policy April 2 , 2006

Wade Adams, Amy Jaffe, and Rick Smalley www.nano.rice.edu

Page 14: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

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China: Economía

• Sexta economía más grande del mundo.• Algunos analistas temen que el rápido

crecimiento económico, que ronda el 9%, podría llevar a este país asiático al colapso.

• Quinto exportador de mercancías después de Estados Unidos, Alemania, Japón y Francia.

• La competencia en el mercado laboral, ya que el salario de un trabajador estadounidense es cuarenta veces mayor que el de uno chino.

Page 15: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

15

China: Población• Quinta parte de la población mundial, con

1.300 millones de habitantes.

Page 16: Conferencia: Capital Humano y Competitividad
Page 17: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

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4. El reto de la globalización en la economía mundial

Los cambios ocurridos en la tecnología, medios de transporte, comunicaciones, crecimiento del comercio y las inversiones, han creado un mundo donde nada puede ser hecho sin tener en cuenta el contexto global. Este fenómeno es el que se denomina la globalización, que implica la difusión de los patrones de referencia mundiales, al margen de las distancias geográficas.

Page 18: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

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CONCEPTOS DE LA GLOBALIZACION

Fuente: Limits to Competition. The Group of Lisboa. The MIT Press, Cambridge, Massachussetts, 1995. Pag. 20.

GLOBALIZACION DE LAS FINANZAS GLOBALIZACION DE MERCADOS Y ESTRATEGIAS

GLOBALIZACION DE LA CULTURA

GLOBALIZACION DE LAS PERCEPCIONESGLOBALIZACION DEL GOBIERNO

GLOBALIZACION DE TECNOLOGIA VINCULADA AL CONOCIMIENTOLa TI y las telecomunicaciones han permitido el establecimiento de redes globales dentro y entre empresas

Rol disminuido de gobiernos, nueva generación de reglas para un gobierno global

La desregulación de los mercados financieros, la movilidad internacional del capital, el auge de fusiones y adquisiciones

Integración de las actividades de los negocios a una escala mundial, operaciones integradas, alianzas estratégicas

Transferencia de modos de vida predominantes, homogeneización de patrones de consumo, clase media global

Proceso socio-cultural centrado en “la tierra”, movimiento globalista y ciudadano del planeta

Page 19: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

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La internacionalización de la producción

TAILANDIA Toyota Motor Thailand Co., Ltda.

Slam Toyota Manufacturing Co.,Ltda.PANELES DEL PISO

LAMPARASEJE DE LEVAS

FILIPINASToyota Motor Phillippines Corp.Toyota Autoparts Philippines Inc

TRANSMISIONPARTES DE ESTAMPADO.

TAIWANFung Yong Co., LtdKuozui Motors Ltd.

INDONESIAP.T. Toyota - Astra Motor

MOTOR

SINGAPURToyota Motor ManagementServices Singapure Pte. Ltd.

JAPON

MALASIA UHV Toyota Motor Sdn.

7&K Autoparts Sdn.CAJA DE CAMBIOS

AMORTIGUADORESLUCES INTERMITENTES

RADIADOR

Page 20: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

20

Globalización (Asimetrías – Mapa económico del mundo, 1997 / 1999)

Page 21: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

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La NanotecnologíaEnsamblador de Moléculas

Conteniendo 2,596 átomos, o sea una nada, este es el diseño de una nanomáquina, género de herramientas invisibles capaces de manipular el nivel más elemental de la materia: átomos y moléculas. Maniobrar con partículas tan pequeñas puede ser de utilidad para construir nano robots (que patrullen nuestra venas?) o para desmontar un pedazo de carbón y convertirlo en diamante (la única diferencia entre ambos es la disposición de sus átomos).

Page 22: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

Aplicaciones actuales Nanotecnología en la exploración espacial

Nanotecnología y deportes

Nanotecnología y medicina Nanotecnología contra el Cáncer Nanotecnología e insuficiencia renal Nanotecnología y la neurociencia La primera nanovalvula

Nanotecnología e informatica

Nanotecnología e industriaFuente REVOLUCION TECNOLOGICA: “ANALISIS DEL CAMBIO Y PERSPECTIVAS

DE LA BIOTECNOLOGIA Y LA NANOTECNOLOGIA” Erla Alvaro ; Cecilia Batallanos; Pietro Solari

Page 23: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

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Piezas de Repuesto

Page 24: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

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Dolly: la oveja clonada

Page 25: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

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CLONACIÓN

El grupo de Yanagimachi y Wakayama, en un artículo reciente que informa sobre clonación de ratones a partir de núcleos de células madre, propone un posible esquema que permitiría la clonación ilimitada a partir de casi cualquier célula del organismo (al menos en esta especie):

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GENES CONFUNDIDOS EN EXAMEN DE ADMISIÓN

Capaz de ArriesgarseNeurosisBaja aptitud para las matemáticas

AlcoholismoCalmaAlta aptitud matemática

Perfil Genético Perfil InformadoEjemplos de Instituto Tecnológico de Massachusetts

Año 2015: Los antiguos exámenes universitarios de ingreso y notas promedio son reemplazados por los PG (Perfi les genéticos) y escánares cerebrales MRI/PET. Año 2018: Ante el cierre de los exámenes de admisión, la alta demanda superó la capacidad de los laboratorios. Padres de familia, postulantes y autoridades universitarias muy preocupadas. Se rumorea que algunos laboratorios habrían provisto perfi les genéticos erróneos.

EXTRA! EXTRA! EXTRA!

Page 27: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

27

Neuronas

Cogno

NBIC

Bio

Info

Células

Convergencia tecnológica NBIC

Nano

Bits

Átomos

Page 28: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

2005

2010

2015

2020

2025

2030

Energy, & Environment

VirtualEducation

Information Technology

Manufacturing & Robotics

E-Commerce Medicine &Biogenetics

Transportation Space

AlternativeEnergy

NuclearFusion

GMO

Quantum Computing

Recycling

PrecisionFarming

OrganicFarming

Smart Phone

Biocomputing

Global Access

GridComputing

Biometrics

IntelligentInterface

Contact

PersonalizedTreatment

Child Traits

Deep Space

UtilityComputing

Broadband

On-LinePublishing

OnlineFinance

MassCustomization

SmartRobots

NanoTech

Life Span =100

Space Tourism

Designed Materials

Small Aircraft

Grown Organs

Men On Mars

Artificial Organs

GeneticTherapy

Hybrid Cars

Fuel Cell Cars

HypersonicPlanes

MaglevTrains

Mos

t Lik

ely

Yea

r to

Ent

er M

ains

trea

m

(U

sual

ly d

efin

ed a

s 30

% a

dopt

ion

leve

l)

Moon Base

Summary of Forecast Resultswww.TechCast.org

2035

Global Warming

MicroMachines

IntelligentCars

AutomatedHighways

B2B

TeleMedicine

E-Gov’t.

Aquaculture

DistributedPower

Wireless

Entertainmenton-demand

E-Tailing

Green Business

OpticalComputers

VirtualReality

PervasiveNetworks

Desalinization

Convergence

Thought Power

SmartSensors

Modular Homes

Cancer CureAI

Web 2.0

Page 29: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

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COMPETITIVIDAD

“Es el grado en que una nación en condiciones de mercado libre y justo, produce bienes y servicios que satisfacen la prueba de los mercados internacionales en tanto que, simultáneamente, mantiene y expande el ingreso real de sus ciudadanos”

Fuente: Informe de la Comisión Presidencial de Competitividad Industrial. USA 1983

Page 30: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

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¿Por qué los países presentan diferente performance?

Tasa de crecimiento de las exportaciones 1980-1990

% de las exportaciones que no son recursos naturales

VULNERABLES

PROMETEDORES

SUPER ESTRELLAS

ESTRELLAS

RETRASADOS

300

200

100

0

-100

10 20 30 40 50 60 70 80 90

* Hong Kong * Korea * Taiwan * Singapur

* Turquía

* Tailandia China * Malasia * México * India * Israel

* Colombia * Moroco * Ex URSS * Argent. * Indonesia * Pakistan * Irán * Cuba *Algeria *Perú

* Bulgaria * Filipinas * Yugoslavia * Hungría * Polonia * EXChecoslovaquia * Rumania

* Venezuela * Libia * Nigeria * Arabia Saudita * Kuwait

Fuente: Limits to Competition

Page 31: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

INDICE GLOBAL DE COMPETITIVIDAD 2009-10INDICE GLOBAL DE COMPETITIVIDAD 2009-10FORO ECONOMICO MUNDIAL- FEMFORO ECONOMICO MUNDIAL- FEM

Indice Global de Indice Global de Competitividad (78) *Competitividad (78) *

Factores básicos Factores básicos (88) (88)

Factores Factores mejoradores de la mejoradores de la

eficiencia (59)eficiencia (59)

Factores de Factores de innovación (85)innovación (85)

Instituciones (90)

Infraestructura (97)

Macroeconomía (63)

Salud y educación primaria (91)

Educación superior y entrenamiento (81)

Eficiencia en el mercado de bienes (66)

Eficiencia en el mercado laboral (77)

Sofisticación financiera del mercado (39)

Tamaño de mercado (46)

Sofisticación de los negocios (68)

Innovación (109)

Preparación tecnológica (71)

* De un total de 133 países Fuente: The Global Competitiveness Report 2009-2010

Page 32: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

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Hoy en día no son sólo los países los que tienen que competir sino las regiones e incluso las ciudades, es por ello importante replantear el desarrollo a partir de las regiones. La competitividad no se logra gratuitamente, y hay que saber conducirla y llevarla con un objetivo definido.

He ahí la importancia de un plan de “competitividad regional”.

COMPETITIVIDAD REGIONAL

Page 33: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

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PROCESO DE DESARROLLO DE LA COMPETITIVIDAD REGIONAL

Sector 1

Análisis de las ventajas comparativas (Diamante

Hoy 2000)

Selección de los sectores potenciales competitivos

Visión de la Región

Posición Geográfica

Sector 4

Sector 2

Sector 3

SITUACION ACTUAL ETAPA INICIAL

Cultura de la competitividad

Educación

Recursos Humanos

Requisitos básicos para competir

Infraestructura física-servicios

Seguridad

SITUACION FUTURA

Ventajas competitivas de la región (Diamante

Futuro 2010)

Competitividad

Tecnología

Reducción de costos

Productividad

OBJETIVOS REGIONALES

Inserción en el

mercado nacional e internacion

al

Mejora del nivel de vida de la

región

Fuente: Alejandro Indacochea y colaboradores “Cajamarca Competitiva” p. 203.

Page 34: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

El auge de Internet y el desarrollo de las comunicaciones

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El desarrollo de la tecnología de las comunicaciones y el auge de Internet han eliminado los límites físicos y las distancias en la transmisión de datos.

Hoy se vive “la muerte de la distancia”

Se espera que al 2015 las computadoras aumenten su capacidad en mil veces y al 2020 en un millón de veces la actual.

Page 35: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

35

Implantes cerebrales: Cyberkinetics Inc. www.ThoughtWare.TV

Page 36: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

36

Page 37: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

El conocimiento en la humanidad se duplico en los últ imos 18 años.

Al 2015 será cada 175 días. Se espera que las personas cambien 2 ó 3 veces de carrera a lo largo de su vida.

Los títulos universitarios deben tener fecha de vencimiento

37

Page 38: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

Cuadro . – La educación del futuro

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TRADICIONAL SIGLO XXI

Enfoque de“oferta” orientado al marketing de carreras.

Enfoque de “demanda” lo que verdaderamente requiere el mercado

Curricula rígida y estructurada Curricula flexible y modular

Falta de información; prima la publicidad.

Información y monitoreo del mercado; acreditaciones y colocación de los graduados.

Capacitación por vida o terminal. Capacitación permanente a lo largo de la vida; títulos con período de vigencia.

El profesor principalmente entrega información; presentaciones.

El maestro es un facilitador para poder desarrollar competencias: “aprender a aprender”

Se siguen todos los cursos de la currícula con el profesor.

Lo básico o instrumental se traslada a una enseñanza virtual

Page 39: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

PROSPECTIVA

• Herramienta metodológica• Persigue una forma de reflexión colectiva • Diseña el futuro deseado y los medios que permiten

aproximarse a éste a través de las áreas en las cuales incidir para lograr alcanzarlo

• Trabaja en un contexto más amplio, transversal y multidisciplinario… visión global

• Es la anticipación necesaria para iluminar la acción presente

• Preguntas clave: por qué no? qué pasaría si…? Fuente: Michel Godet, 1996. La Caja de Herramientas de la Prospectiva Estratégica

Page 40: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

Fuente: Adaptado de Tomas Miklos ¿Cómo construir el futuro?. Acercamiento a la prospectiva Estudios Prospectivos. México p. 4

Indi

cado

res

del f

enóm

eno

estu

diad

o

Pasado Presente Futuro

NEl futuro es

continuidad del pasado

Enfoque Anglosajón Foresight Futuros Futuros posiblesposibles

P.E. (Tendencia P.E. (Tendencia futura)futura)

Page 41: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

Enfoque Francés Prospectivo

Pasado Presente Futuro

Tendencia

del pasado

Fuente: Adaptado de Tomas Miklos ¿Cómo construir el futuro?. Acercamiento a la Prospectiva Estudios Prospectivos. México p. 4

Estudia el presente desde el

futuro

“Construcción desde el futuro deseable”

Futuros posibles

Page 42: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

Planeación y Prospectiva

VisiónVisión Parcelaria “por otra parte, todo es Parcelaria “por otra parte, todo es igual”igual”

Global “por otra parte, nada es igual”Global “por otra parte, nada es igual”

Variables Variables Cuantitativas, objetivas y conocidasCuantitativas, objetivas y conocidas Cualitativas, cuantificables o no Cualitativas, cuantificables o no subjetivas, conocidas u ocultassubjetivas, conocidas u ocultas

ReilacionesReilaciones Estáticas, estructuras constantesEstáticas, estructuras constantes Dinámicas, estructura evolutivasDinámicas, estructura evolutivas

Explicación Explicación El pasado explica el futuroEl pasado explica el futuro El futuro, razón de ser del presenteEl futuro, razón de ser del presente

FuturoFuturo Único y ciertoÚnico y cierto Múltiple e inciertoMúltiple e incierto

MétodoMétodo Modelos deterministas y cuantitativos Modelos deterministas y cuantitativos (econométricos, matemática)(econométricos, matemática)

Análisis intencional Análisis intencional Modelos cuantitativos (análisis Modelos cuantitativos (análisis estructural y estocásticos) impactos estructural y estocásticos) impactos cruzados)cruzados)

Actitud de cara al futuroActitud de cara al futuro Pasivo o reactivo (futuro Pasivo o reactivo (futuro experimentado)experimentado)

Preactivo o preactivo (futuro deseado)Preactivo o preactivo (futuro deseado)

Fuente: Michel Godet : Manual de Prospectiva y Estrategia. Barcelona. Marcombo Edit. p. 17

Causas de errores de previsión Características de la prospectiva

Page 43: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

C.MAGGI CCL, Lima/2008 43

Los sectores seleccionadosLos sectores seleccionados• Identificación de sectores con mayor potencial competitivo de

la economía chilena.

0.00

0.01

0.02

0.03

0.04

0.05

0.06

0.07

0.08

0.09

0.10

0.11

0.12

0.13

0.14

0.15

0.16

0.17

1.3 1.5 1.7 1.9 2.1 2.3 2.5 2.7 2.9 3.1 3.3 3.5 3.7 3.9 4.1 4.3 4.5

Horticultura primaria

Metalurgia

Consultoría

FarmacéuticaMedicina

especializada

Bovinoy ovino

Industrias creativas

Serv.medioambiente

Acuicultura

Silvicultura

Comercio minorista

Outsourcing

Turismo1

Porcicultura y avicultura

Celulosay papel

Productos de madera

Educación superior

Comunicaciones

Vitivinicultura

Logística y transporte

PlásticoFruticultura

primaria

Minería del cobre y subproductos

Construcción

Lácteo

Alto

Bajo

Medio

Po

ten

cia

l d

e

cre

cim

ien

to (

%)

Servicios financieros

Plataforma de negocios para LA

Industria química

Minería no metálica

Alimentos procesados de

consumo humanoSectores que se destacan

1 billón de pesos

Crecimiento PIB en 10 años

Esfuerzo para lograr la competitividad necesaria

Medio BajoAlto

Alimentos proc. para consumo animal

Figura 5

(1) Dentro del sector de Turismo fue considerado el subsector de Turismo de Intereses Especiales, que tiene un dinamismo mucho mayor que el sector de Turismo tradicional

Page 44: Conferencia: Capital Humano y Competitividad

44

“En la actualidad muchos países en vías de desarrollo atraviesan por crisis económicas, pero no precisamente porque estén haciendo mal las cosas. Más bien, están haciendo cosas correctas para tiempos ya pasados.”

Michael Fairbanks y Stace Lindsay: “Arando en el Mar: Fuentes ocultas de la creación

de riqueza en los países en desarrollo”