Conflictos laborales

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA

EDUCACIONI.U.T “ANTONIO JOSE DE SUCRE”

BARQUISIMETO_LARA

Integrantes:

Yazmin Rojas

CI: 21301990

S2

Conflicto laboral

son de naturaleza distinta en función de las condiciones laborales que se hayan deteriorado. Un conflicto laboral es la disputa de derecho o de interés que se suscita entre empleadores y empleados. El conflicto laboral puede entenderse como la imposibilidad de que dos posturas consigan sus objetivos de forma simultánea, porque son opuestas o porque persiguen lo mismo a la vez.

Manejo de conflictos laborales

1. Reconocer y definir la naturaleza de la insatisfacción.

2. Ser concreto al obtener los hechos. La determinación del motivo de insatisfacción requiere esfuerzo.

3. Analizar y decidir:

4. Dar contestación.

5. Seguimiento.

Errores comunes en los manejos de conflicto.

1) la investigación muy superficial y apresurada de los hechos

2) la expresión, por parte de las directivas de opiniones previas al tiempo en el que todos los hechos pertinentes se hayan reunido,

3) el no mantenimiento de los registros de archivo pertinentes para clarificar la situación, para concretar los hechos,

4) la prevalencia de la opinión directiva para prejuzgar los hechos, en vez de hacerse un intercambio de ideas para ayudar al convenio,

5) la sentencia equivocada del conflicto, error que puede dar como resultado un segundo conflicto, derivado de este. El seguimiento es el paso en el procedimiento que nos dice cuándo se ha cometido un error de manejo.

QUEJAS Y RECLAMOS Un reclamo es un problema o disputa que el empleado no puede resolver directamente con su supervisor. El empleado siente la necesidad de solicitar la asistencia del representante sindical. Es típico que una queja afecte a un grupo en lugar de a un  solo empleado. Técnicamente, una queja es una violación del contrato de trabajo, también conocida como el acuerdo de negociación colectiva.

Forma de detectar reclamos

1. La desmotivación, primer problema a superar

2. El estrés fingido o real, son diferentes

3. La lista es interminable, observa tu entorno cada día