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Consejería Pastoral: Un ministerio para todos Rvdo. Samuel Caraballo López, Ed. D., D. Min. Academia de la Biblia Abriendo surcos Río Grande, Puerto Rico

Consejería Pastoral: Un modelo de intervención

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Modelo de intervencion en la Consejería pastoral. Un modelo práctico para el asesoramiento pastoral.

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Consejería Pastoral: Un ministerio para todos

Rvdo. Samuel Caraballo López, Ed. D., D. Min.Academia de la Biblia

Abriendo surcosRío Grande, Puerto Rico

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Asesoramiento pastoral desde un enfoque bíblico

La mejor forma de desarrollar un enfoque bíblico del asesoramiento pastoral es estudiando la vida de Jesús y sus relaciones con las personas. Aunque las técnicas psicológicas son importantes, la relación y el acompañamiento con las personas, es el verdadero fundamento de una consejería pastoral efectiva.

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PRACTICA DE CONSEJERIA

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Lucas 24:13-31 13 Aquel mismo día dos de ellos se dirigían a un pueblo llamado Emaús, a unos once kilómetros[a] de Jerusalén.

14 Iban conversando sobre todo lo que había acontecido.

15 Sucedió que, mientras hablaban y discutían, Jesús mismo se acercó y comenzó a caminar con ellos;

16 pero no lo reconocieron, pues sus ojos estaban velados.

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Lucas 24:13-31

17 —¿Qué vienen discutiendo por el camino? —les preguntó.    Se detuvieron, cabizbajos;

18 y uno de ellos, llamado Cleofas, le dijo:    —¿Eres tú el único peregrino en

Jerusalén que no se ha enterado de todo lo que ha pasado recientemente?

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Lucas 24:13-31

19 —¿Qué es lo que ha pasado? —les preguntó.    —Lo de Jesús de Nazaret. Era un profeta, poderoso en obras y en palabras delante de Dios y de todo el pueblo.

20 Los jefes de los sacerdotes y nuestros gobernantes lo entregaron para ser condenado a muerte, y lo crucificaron;

21 pero nosotros abrigábamos la esperanza de que era él quien redimiría a Israel. Es más, ya hace tres días que sucedió todo esto.

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Lucas 24:13-3122 También algunas mujeres de nuestro grupo nos

dejaron asombrados. Esta mañana, muy temprano, fueron al sepulcro

23 pero no hallaron su cuerpo. Cuando volvieron, nos contaron que se les habían aparecido unos ángeles quienes les dijeron que él está vivo.

24 Algunos de nuestros compañeros fueron después al sepulcro y lo encontraron tal como habían dicho las mujeres, pero a él no lo vieron.

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Lucas 24:13-31

25 —¡Qué torpes son ustedes —les dijo—, y qué tardos de corazón para creer todo lo que han dicho los profetas!

26 ¿Acaso no tenía que sufrir el *Cristo estas cosas antes de entrar en su gloria?

27 Entonces, comenzando por Moisés y por todos los profetas, les explicó lo que se refería a él en todas las Escrituras.

28 Al acercarse al pueblo adonde se dirigían, Jesús hizo como que iba más lejos.

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Lucas 24:13-3129 Pero ellos insistieron:    —Quédate con nosotros, que está atardeciendo; ya es casi de noche.    Así que entró para quedarse con ellos.

30 Luego, estando con ellos a la mesa, tomó el pan, lo bendijo, lo partió y se lo dio.

31 Entonces se les abrieron los ojos y lo reconocieron, pero él desapareció.

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Pasos hacia una consejería pastoral

efectiva

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Pasos hacia una consejería pastoral efectiva1. La consejería puede ocurrir en cualquier contexto, con

una o más personas. (Verso 13-14).2. La consejería requiere acompañamiento. (Verso 15).3. La consejería responde a un momento donde disminuye

la humanidad.(verso 16, 18).4. Auscultar en el aconsejado cuál es el problema que le

afecta. (verso 18).5. Permitirle ventilar la situación de todos los afectados.

(verso 19 en adelante)6. Se confronta a los afectados con las Sagradas Escrituras

como fundamento. (verso 25)7. Se ofrece espacio al Poder de Dios para que se

manifieste. (Oración, comunión, momentos de contemplación, y otros recursos espirituales.

8. Una vez la persona recupera la humanidad, el consejero desaparece. (verso 31)

CONTRASTAR VERSO 16 CON EL VERSO 31

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Ejemplos de una sección de consejería.

1.Establecer el vínculo empático.2.Preguntar sobre los motivos que

lo han traído para hablar con el consejero.

3.Escuchar atentamente.4.Clarificar dudas sobre lo

compartido.

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Ejemplos de una sección de consejería

5. Uso de las Sagradas Escrituras y los recursos de la tradición cristiana como referencial para tratar el problema.

6. Establecimiento de resoluciones a corto y largo plazo.

7. Dar seguimiento a las resoluciones.8. Cierre terapéutico.

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Ejemplos de una sección de consejería.

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Vínculo EmpáticoLas personas que vienen en búsqueda de asesoramiento pastoral tienen que sentir el interés del consejero hacia ellos.Este interés se demuestra con actitudes de simpatía, aceptación y comprensión hacia el que acude en búsqueda de ayuda.

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Preguntar sobre los motivos que lo han traído para hablar con el consejero.

El propósito de esta sección es descubrir las necesidades desde la perspectiva del aconsejado.

El consejero trabajará con aquellas necesidades que el aconsejado le permita intervenir.

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El propósito de escuchar es entender los factores presentes que están reduciendo la humanidad desde la perspectiva del aconsejado.

Escuchar atentamente.

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Clarificar dudas sobre lo compartido.La clarificación es el proceso donde el consejero procura que las personas asuman responsabilidad de su propio proceso de restauración.

Además la clarificación nos ayuda a dirigir la atención del aconsejado hacia las cosas que son importantes, en contraste a aquellas cosa que no son importante.

El propósito es hacer la transición hacia la visión bíblico -teológica.

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Uso de las Sagradas Escrituras y los recursos de la tradición cristiana como referencial para tratar el problema.

Dada que las Escrituras contienen Palabra inspirada de Dios, el propósito es utilizarla como referencial para tratar conflictos, problemas, cargas las cuales afectan la vida de aconsejado.

Es importante hacer uso de los recursos de la oración, y la adoración como poder generador de cambios en el aconsejado.

Existe diferencia entre usar las Escrituras y el poder que Dios da y asumir una postura autoritaria.

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Establecimiento de resoluciones a corto y largo plazo.

Es necesario establecer un plan de acción y un proceso práctico para resolver la situación que le afecta al aconsejado.

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Dar seguimiento a las resoluciones.

Evaluación periódica del plan de acción y como se esta cumpliendo.

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Cierre terapéutico.

Terminar la relación de consejería alentando al aconsejado a proseguir su proceso de cambio aplicando lo aprendido.

Si la situación amerita más de tres (3) sesiones es preferible referir al aconsejado a otro profesional.