Plan de Socialización

2017

Misión

Somos una Institución Educativa Informática de excelenciaacadémica, cuyo propósito es formar seres humanosresponsables con su entorno, basados en el Respeto,Honestidad y Solidaridad fomentando la cultura, el Trabajoen equipo y la actualización de todos sus miembros.Nuestro compromiso es realizar un trabajo profesionalcompetitivo que coadyuve en el desarrollo de nuestro país.

Visión

Permanecer como una de las mejores institucioneseducativas Informáticas, reconocida en todos sus nivelespor formar seres humanos de excelencia

Estructura Organizativa

Gerente General

Asistente Gerencial

Coordinador Administrativo

Coordinador Académico

Coordinador de Proyectos

Asistente Administrativo

Docentes

Contador

Vigilante

Aseador

Docentes

Gerencia General

Coordinador

Administrativo

Asistente

Administrativo

Viglantes

CoordinadorAcademicoCoordinador de

ProyectoContabilidad

Asist. de Gerencia

Aseadores

Organigrama.

Beneficios Económicos

Utilidades: La institución C&C Consultores Informáticos C.Agarantiza a sus trabajadores el pago de Treinta (30) días desalario integral por concepto de utilidades. Los trabajadoresrecibirán este beneficio la primera semana del mes deDiciembre.

Vacaciones: Los trabajadores disfrutarán de vacacionescolectivas de la forma siguiente: cuando el trabajador cumplaun año de trabajo ininterrumpido, disfrutará de un período deQuince (15) días hábiles. Los años sucesivos tendrá derechoademás de un (1) día adicional remunerado por cada año deservicios de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgánica delTrabajo. (Art. 190 y 191).

Beneficios Económicos

Bono Vacacional: Para el disfrute de las vacaciones los trabajadores reciben además del salario, un bono vacacional equivalente a: quince (15) días de salario Normal en el primer año., en lo sucesivo un(1) día adicional hasta un máximo de treinta días tal como lo establece el art.192 L..O.T, quien no tenga el año completa se le aplicara el prorrateo.

C&C Consultores Informáticos C.A., cumple con el ingreso del personal

administrativo y obrero en los Pasivos Laborales

Horarios de Trabajo

La institución mantendrá la

jornada semanal de trabajo según lo

establece la L. O. T. en su artículo

168 y el ministerio de trabajo.

Las salidas no autorizadas se

consideran abandono de

trabajo .

Si por algún motivo el trabajador debe ausentarse de la institución, debe

informar a su Superior

institución se reserva el derecho

de modificar el horario de trabajo

Canales de Comunicación

Gerente

General

Coordinador

Administrativo

Coordinador

Academico

Coordinador

de Proyecto

Asistnte

Adinistrativo

Docentes

Alumnos

Presupuesto del plan de socialización

ACTIVIDAD DESCRIPCION DE

ARTICULOS

PRECIO

UNITARIO

TOTAL

OBSERVACIONES

Presentación del Plan de

Socialización

Alquiler de Video Beam 2000 bs C/H Se estima que la

inducción dure 8 horas

Entrega material de apoyo Tríptico 200 Bs C/U Se entregaran trípticos

sobre el plan de

socialización

Entrega material de apoyo Hoja Blanca Tamaño Carta 50 C/U Se recomienda entregar

dos hojas por

participante

Entrega material de apoyo Lápiz Grafito 450C/U

Entrega de material del

apoyo

Plan de Socialización 550 C/U

Material para la dinámica opcional

Refrigerio Jugo y sándwich 3.800 U

Alquiler Sala de conferencia 35.000

Facilitador 23.000 D El monto refleja el pago

del todo el personal

requerido.

Anfitriona 2.500 D Asistente de recursos

humanos

IMPORTE: SUB-TOTAL 206.500

12% 24.780

TOTAL 231.280

Vamos con la Dinámica

Material POP

Gracias por su Atención