Acord entre empresari i treballador

a prestar uns serveis a canvi

d’una retribució

Els treballadors: persones físiques que

cedeixen el fruit de l’activitat laboral a

canvi d’un salari

Els empresaris: persones físiques o

jurídiques o comunitats de béns

Els empresaris

Els treballadors:• Majors de 18 anys

• Persones de 18 anys emancipades legalment

• Persones majors de 16 i menors de 18 anys que viuenindependents o tenen autorització

• Persones estrangeres

ES PROHIBEIX ALS MENORS FER FEINES NOCTURNES, PERILLOSES I INSALUBRES

I HORES EXTRA

Consentiment

Objecte: activitat delstreballadors

Causa: cessió remunerada

Forma del contracte

Acord verbal Per escrit

Quan hodemana una

part

Quan hoexigeix la

llei

Si el contracte

no es fa per

escrit, es

presumeix que

s’ha formalitzat

per a un temps

indefinit i de

jornada

completa

Lloc i data Identificació de les parts Denominació i categoria del lloc de treball Lloc de treball Temps de treball Durada, data de començament de la relació

laboral i període de prova Retribució. Salari base i complements salarials Vacances Termini de preavís de rescissió de contracte Conveni col.lectiu Altres clàusules Signatura de les parts

Permanència

No-permanència

Confidencialitat

Dedicació plena

Amb aquestes clàusules, queden

reflectides en el contracte les obligacions

legals

Temps per poder comprovar la

conveniència de la contractació

Durada màxima no pot excedir de 6 mesos

(tècnics titulats) i 2 mesos (resta

treballadors)

S’ha de pactar per escrit i la durada és segons

conveni col.lectiu

Els treballadors en període de prova tenen

els mateixos drets i obligacions que si

estiguessin en plantilla

Si les funcions ja les ha fet el treballador,

no pot ser contractat en prova

En el període de prova, es pot rescindir el

contracte sense preavís i sense dret a

indemnització

Indefinit

Durada determinada: per obra o servei,

circumstàncies del mercat, acumulació de

feina, substitucions

SI EL CONTRACTE NO ES FA PER

ESCRIT, ES PRESUMEIX QUE S’HA

FORMALITAT PER A UN TEMPS

INDEFINIT

L’empresari amb el treballador: quan larelació laboral sigui superior a 4 setmanes,l’empresari haurà d’informar per escrit.

L’empresari amb els representants legals:lliurarà una còpia bàsica dels contractesformalitzats per escrit i les pròrrogues odenúncies dels contractes dintre de 10 dies

L’empresari amb el SOC: comunicaciódintre de 10 dies del contingut dels contractesde treball

Ocupació efectiva durant la jornada treball

Promoció i formació No ser discriminat Integritat física i

intimitat Percebre puntualment

la remuneració Altres obligacions del

contracte

Complir amb bona fe i diligència

Complir les mesures de seguretat i higiene

Complir les ordres i instruccions de l’empresari

No dur la mateixaactivitat en competència

Contribuir a millorar la productivitat