Click here to load reader
Upload
anna-bernardez-fanlo
View
74
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Contracte indefinit
Definició
Es aquell contracte que es concerta senseestablir límits de temps en la prestaciódels serveis, quant a la duració delcontracte
Pot ser verbal o escrit
Podrà celebrar-se a jornada completa,parcial o per a la prestació de serveisfixos discontinus
Formalització
Pot ser verbal o escrita. Hauran de constar per escrit:◦ Les acollides al programa de foment del treball
◦ Els contractes a temps parcial, fixos discontinus i de relleu
◦ Treballadors a distància
◦ Els treballadors contractats a Espanya, al serveid’empreses espanyoles a l’estranger
En el cas de no formalitzar-se per escrit quan siguiexigible, el contracte es presumirà celebrat per tempsindefinit i a jornada completa
Seran considerats treballadors fixos els que no han estat donats d’alta a la SeguretatSocial
El contingut es comunicarà al SEPE en el termini de 10 dies següents a la sevaconcertació
Treballadordiscapacitat: es formalitzarà per escrit, en quadruplicatexemplar, en model oficial + alta al règim de la SS + certificatde discapacitat
Treballador fixdiscontinu: es formalitzarà per escrit i la durada estimada de l’activitat(jornada laboral i distribució horàriaestimada)
Treballadors a distància: haurà de constar al contracte el lloc on es realitzila prestació
Conversions de contractes temporalsa indefinits: haurande formalitzar-se per escrit amb el modeldel SEPE
Contracte a temps parcial: hauran de constar al contracte el nombre d’hores ordinàries de treball al dia, setmana, mes o any i la seva distribució. Si no consten, es considerarà celebrat a jornada completa
Clàusules generals
Contracte indefinit ordinari: en el supòsitque es compleixin les condicions irequisits establerts al RDL 3/2014,l’aportació empresarial a la cotització a laSS per contingències comuns, es reduirà:
◦ Temps complet: 100€/mes
◦ Temps parcial: 75€/mes (75% jornada)
◦ Temps parcials: 50€/mes (50% jornada)
Clàusules específiques persones amb discapacitat
Persones amb discapacitat igual o superior al 33%, inscrits al SEPE, no vinculats prèviament a l’empresa
Subvenció de 3907€per cada contracte a temps complet (a temps parcial es reduirà proporcionalment)
Bonificació de quotes a la SS (veure pàgina 10 guia contractes)
Obligacions de l’empresa:
Mantenir estabilitat d’aquests treballadors per un temps mínim de 3 anys; en cas de cessament han de ser substituïts per treballadors amb discapacitat
Estar al corrent amb obligacions tributàries i de SS
Clàusules específiques recolzament als emprenedors
Treballadors inscrits a l’Oficina de Treball
Primer treballador contractat, menor de 30 anys, deducció fiscal de 3000€
Bonificacions en la quota a la SS, compatibles amb ajudes públiques
Obligacions de l’empresa:
Mantenir el treballador contractat almenys 3 anys
Contracte per temps indefinit i a jornada completa o parcial
Període de prova d’1 any
Webgrafia
http://Guia contractes SEPE fins pàgina 49