CUESTIONARIO GUÍA DE LECTURA DOCUMENTO COMPETENCIAS LABORALES

1- Que entiendes por competencias? (pag-5)R//es la capacidad que tiene una persona para desenvolverse en un medio ya sea laboral o de educación, como es el caso de los estudiantes; es poseer conocimiento y saber utilizarlo.

2- Usted como estudiante que competencia debe desarrollar: R// las básicas, ciudadanas y laborales

3- Explique cada una de las competencias: R// la competencia básica le permite al estudiante comunicarse, pensar en forma lógica utilizar la ciencia para conocer e interpretar el mundo se desarrolla los niveles de educación básica primeria, básica secundaria, media académica media técnica. la competencia ciudadana habilita a los jóvenes para la convivencia, la participación democrática y la solidaridad. Se desarrollan en la educación básica primaria, básica secundaria, media académica y media técnica y por último la competencia laboral comprende todos aquellos conocimientos, habilidades y actitudes, que son necesarios para los jóvenes se desempeñen con eficiencia como seres productivos

4- Cómo se clasifican las competencias laborales: R// habilidades y actitudes necesarias para el desarrollo eficiente como ser productivos

5- Qué en tiende por competencia laborales generales (CLG) :R// que es un objetivo de la política de la articulación de la educación con el mundo productivo

6-Explique las razones para desarrollar CLG:R// para formar a los estudiantes en el desarrollo laboral como ser productivo en el desempeño común de la vida diaria;desempeñarse de manera sutil

7- cuáles son las clases de (CLG) realiza un mapa conceptual (pag 8): R//personales, intelectuales, empresariales para el emprendimiento, interpersonales

organizacionales, tecnológica

Orientación ética Dominio personal Inteligencia emocional Adaptación al cambio

Intelectuales Toma de decisiones Creatividad Solución de problemas Atención Memoria concentración

Personales

Empresariales y para el emprendimiento

identificación de oportunidades para crear empresas o unidades de negocio

elaboración de planes para crear empresas o unidades de negocio

consecución de recursos capacidad para asumir el

riesgo mercadeo y venta

fvfgbf

8-según tu criterio que competencias consideras que son importantes? R//las organizacionales, interpersonales intelectuales y las demás por que complementan el trabajo laboral como tal

9-Quienes ganan con el desarrollo de las CLG? R// ganan todos los que están laborando y necesiten de

estas competencias

Interpersonales

comunicación trabajo en equipo liderazgo manejo conflictos capacidad de adaptación proactividad

Organizacionales

gestión de la información orientación al servicio referenciación competitiva gestión y manejo de recurso responsabilidad ambiental

Tecnológicas

identificar, transformar, innovar procedimientos

usar herramientas informáticas crear, adaptar, apropiar,

manejar, transferir tecnologías elaborar modelos tecnológicos