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EL PRIMER PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN EMPRESARIAL DE MÉXICO

¿QUÉ PODEMOS

APRENDER DE

LOS GANSOS

SOBRE LA

COLABORACIÓN?MAYO 2013 CÁMARA FRANCO MEXICANA DE COMERCIO E INDUSTRIA

LA COLABORACIÓN SEGÚN LOS

GANSOS

Sin duda se trata de una visión

fascinante ver pasar volando a una

bandada de gansos en formación.

No sólo aparentan ser incansables

sino que resulta majestuoso lo

disciplinado de la formación con la

que evolucionan por el cielo…

podríamos pensar que se trata de

un sorprendente caso de disciplina

y liderazgo del ganso que va a la

cabeza… pero nada más alejado de

la realidad. Se trata de un

ecosistema colaborativo en

miniatura… ¿te atreves a explorar

qué nos pueden enseñar estas

curiosas aves?

EL VIDEO

Mensajes de la naturaleza para el provecho del ser humano en

el Vuelo de los Gansos:

http://www.youtube.com/watch?v=8em-q0nebuA

OBJETIVOS

Los científicos han descubierto que

una bandada de gansos volando en

formación de V es capaz de

desplazarse hasta un 78% más de

distancia que cada individuo en

solitario.

Es importante que todos sepamos

hacia dónde vamos, y que

llegaremos juntos. Aunque puede

resultar obvio, la realidad es que

siempre se consigue más trabajando

en grupo que solos, por mucho

conocimiento o experiencia que se

tenga. Debemos integrar esto en el

ADN de nuestra empresa, pero no

con vacíos mensajes, sino a través

de objetivos, incentivando el trabajo

en grupo en detrimento del

lucimiento personal.

ORGANIZACIÓN

La formación en V es capaz de optimizar

al máximo el consumo de energía de los

animales que componen la bandada. No

sólo se trata que el ganso en cabeza

deba romper el aire para facilitar el vuelo

a los animales que lo siguen, sino que los

gansos que se encuentran detrás, al batir

las alas hacia arriba, empujan hacia

adelante a los que les preceden.

Si adoptamos una organización

colaborativa, el peso deja de estar en la

posición que ocupas sino en lo que

aportas al grupo… En éste contexto, es

obvio que la clave es ayudar a otros, no

sólo centrarte en ti. Un grupo

interdependiente, con una fuerte

sensación de comunidad y cuyos

miembros confían en los demás pueden

conseguir mucho más que grupos

mayores sin éstas características.

LIDERAZGO

El puesto de líder de la bandada es

rotatorio, ya que a pesar del empuje

generado por los gansos de detrás, el

líder cae exhausto tras un tiempo. La

bandada permite entonces que éste pase

a un puesto posterior para recuperar

energía, y un nuevo ganso ocupa la

posición de cabeza.

Todo el mundo tiene la habilidad de

liderar, aunque no todos lo harán igual

(¿de bien?) que tu…. pero a veces esa

responsabilidad es el catalizador que hace

falta para que alguien se metamorfosee y

brille. En organizaciones estancas y muy

estables, donde no existe oportunidad de

evolucionar, la gente acaba dándose por

vencida y adoptando mentalidad de

empleado. Además, es importante

entender que los líderes son humanos y

PROBLEMAS

Si un ganso, por enfermedad o heridas,

comienza a caer y alejarse de la

bandada al ser incapaz de seguir su

ritmo, inmediatamente es acompañado

por 2 gansos que se apartan del grupo

principal, cuya tarea será acompañar y

proteger al animal con problemas hasta

que éste pueda de nuevo unirse a la

bandada.

Trabajar en grupo significa que puedes

contar con los demás si tienes

problemas, y ser consciente de ello es

algo que da una confianza importante…

lo que entre otras cosas facilita el

atreverse a tomar riesgos y por ende, a

innovar. Si te equivocas y te estrellas en

tu organización… ¿te dejarán caer o te

recogerán y apoyaran tus compañeros

hasta que estés de nuevo preparado?

COMUNICACIÓN

Aunque desde la tierra pueda parecer una

formación serena y pacífica, la realidad es que

dentro de la bandada existe una importante

cacofonía, ya que los gansos no dejan de

graznar en una sinfonía ruidosa. Las teorías

más clásicas apuntan que lo hacen para indicar

su posición al resto de la bandada, aunque los

últimos estudios consideran que lo hacen para

animarse entre ellos e incentivar a los que les

preceden.

Para que la colaboración funcione, la

comunicación es clave, y debe ser continua y

espontanea… ésta es una de las claves del

éxito de los sistemas colaborativos y los

medios sociales en las empresas. Además, no

todos estamos igual de motivados siempre,

pero si los miembros del grupo se apoyan y

motivan entre sí, la energía y empuje del

mismo no decaerá nunca… lo que hará que el

grupo sea imparable.

LAS 2 FRASES DEL DÍA