Universidad Técnica del Norte

Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas.

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Definir los siguientes terminos clave (capitulo 2):

__________ es una combinación de rasgos que clasifican el comportamiento.

__________ son caracteristicas distintivas .

__________incluye rasgos de liderazgo y de extroversión.

__________ abarca rasgos relacionados con llevarse bien con las personas.

__________comprende rasgo relacionados con la estabilidad emocional.

__________ engloba rasgos relacionados con el logro

__________ incluye rasgos relacionados con la dispocisión a cambiar y emprender cosas nuevas.

__________ identifican rasgos individuales más fuertes y más debiles.

__________ se relaciona con estar consciente de sus emociones y la forma en que influye en su vida personal y profesional.

__________ se relaciona con la capacidad de entender a los demas.

__________ se refiere a la capacidad de controlar las emociones destructivas.

__________ alude a la capacidad de trabajar bien con los demas.

__________ intenta explicar y predecir el comportamiento y el desempeño con base en las necesidades de logro y de afiliación de una persona.

__________ intenta comprender y pronosticar el éxito del liderazgo con base en la necesidad de logro y de afiliación de una persona.

__________ incluye una gran necesidad de poder, el cual es socializado, es decir, es mayor que la necesidad de afiliación y con una moderada de logro.

__________ son sentimientos positivos o negativos acerca de las personas, las situaciones y los temas.

__________intentan explicar o predecir el comportamiento y elo desempeño del líder con base en la actitud de éste acerca de los seguidores.

__________propone que las actitudes delos lideres hacia los seguidores

y las expectativas que tienen ellas, así como el trato que les concede, explican y predicen el comportamiento y el desempeño de los seguidores.

__________se refiere a las actitudes positivas o negativas que las personas tienen acerca de ellas mismas.

__________ son los estandares delo que es correcto e incorrecto que influyen en el comportamiento.

__________ es e proceso de reinterpretar el comportamiento inmoraren terminos de un propósito superior.

__________es el proceso de culpar a los demás por el comportamiento poco ético sin que una persona asuma la responsabilidad de ello.

__________es el proceso de grupo que practicael comportamiento poco ético sin que una persona asuma la responsabilidad de ello.

__________es el proceso de compararse con otros queson peores.

__________es el proceso de minimizar el perjuicio causado por el comportamiento poco etico.

__________es el proceso de afirmar que el comportamiento poco ético fue ocasionado por el comportamiento de alguien mas.

__________es el proceso de utilizar palabras para “maquillar” y hacer que el comportamiento parezca aceptable.

__________crea una situaciónde ganar-ganar para las partes involucradas y afectadas por la desición.

Terminos Clave

Efecto Pigmaleon Enfoque en la ética de los grupos de interes,

La personalidad Concepto de sí mismoTeoría X y Teoría Y Rasgos

Perfiles de Personalidad Designación eufemísticaAtribución a la culpa Dimension de personalidad de

extroversión.Conciencia Personal Teoría de motivación de logro

Ética Desatinación o indiferencia a las consecuencias.

Justificación Moral. Dimensión de personalidad de afabilidad.

Actitudes Conciencia Social.Autoadministración racional Dimensión de personalidad de ajuste.Desplazar responsabilidades. Dimensión de personalidad de

escrupulosidad.Perfil de motivación del líder (PML) Difusión de la responsabilidad.

Comparación Ventajosa Dimensión de personalidad de apertura a la experiencia.

Autoadministración. Teoría del perfil de la motivación del líder.