DIAGNOSTICOS DE ENFERMEDADES

LABORALES

Gladys Garzón Rojas

DIAGNÓSTICOS Define al paciente Diagnostica su enfermedad Diagnostica la enfermedad

QUE ES EL DIAGNOSTICO MEDICO: Es el procedimiento por el cual se identifica

una enfermedad o cualquier enfermedad Síntomas Signos

QUE ES UNA ENFERMEDAD Son aquellas de carácter transitorios o

permanentes que se dan como consecuencia directa con la clase de labores que se desempeña en el trabajo

RECONOCIMIENTO DE LA ENFERMEDAD

El diagnostico se realiza con solo mirar al paciente. Comprensión inmediata

EXPLORACIÓN FÍSICA Consiste en diversas maniobras que realiza

el medico sobre el paciente, siendo las principales la inspección, palpación percusión con las que se tienen signos mas específicos

VENTAJAS DEL DIAGNOSTICO Al aplicarlo se despierta un espíritu de grupo La gente se siente comprometida con las

soluciones del problema Es una manera muy eficiente en tiempo y

recurso para encontrar problemas Permite conocer los procesos operativos por

donde hay que comenzar a trabajar con urgencia y conseguir una mejora inmediata

DESVENTAJAS DEL DIAGNOSTICO el definir problemas despierta expectativas

de solución Puede provocar conflictos interpersonales Puede ser manipulado

MÉTODOS Y TÉCNICAS Entrevista Cuestionario Reuniones de grupo Datos segundarios Observación directa