ASESORES PAPSO LTDA

INTEGRANTES:

Adriana Castillo

Martha Cárdenas

Laura Marín

DIFUNDIR COMO PARTE DE

LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS

MANUALES DE FUNCIONES,

PROCEDIMIENTOS Y PROCESOS

PARA INCREMENTAR:

EL RENDIMIENTO,

SEGURIDAD OCUPACIONAL

Y GESTIÓN DE CALIDAD

COMO MEJORA CONTINUA

EN EL ÁMBITO LABORAL.

CAPACITAR EL PERSONAL CON AMPLIO CONOCIMIENTO DE SUS FUNCIONES EN EL MANEJO DEL DEBIDO PROCESO Y DE SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES EN LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL.

EL PRESENTE PROYECTO VA DIRIGIDO AL ANÁLISIS Y A LA

IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS EN EL

CENTRO COMERCIAL PUERTO PRINCIPE, EN BASE A QUE

OBSERVAMOS FALENCIAS EN LA ADMINISTRACION.

LA CARENCIA DE MANUALES ORIGINA UN CONFLICTO ENTRE LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA Y LAS LABORES DE LOS EMPLEADOS, YA QUE EN OCASIONES NO SE SATISFACEN LOS REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA.

ADEMAS TAMBIEN EXISTE LA AUSENCIA DE PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL, A PESAR DE QUE ACTUALMENTE ESTO ES UNA PRIORIDAD DE LAS EMPRESAS CON SUS EMPLEADOS.

ASESORES PAPSO LTDA

DESARROLLARA MANUALES DE

FUNCIONES, PROCESOS

Y PROCEDIMIENTOS EN EL CENTRO

COMERCIAL PUERTO PRÍNCIPE;

YA QUE PERCIBIMOS LA

FALTA DE ESTOS Y LA FORMA COMO

ESTO SE CONVIERTE EN

UNA CAUSA DE BAJO

RENDIMIENTO LABORAL.

3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS DEFINIR EL CONDUCTO REGULAR DE ACUERDO AL

ORGANIGRAMA .

DAR A CONOCER LAS MEDIDAS QUE AYUDEN A PREVENIR Y

MINIMIZAR LOS RIESGOS EN EL SITIO DE TRABAJO .

FACILITAR LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES.

3.1 OBJETIVO GENERAL

DESARROLLAR MANUALES DE FUNCIONES, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS, ADEMAS DE IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL .

TODA EMPRESA NECESITA BASES PARA EL DESARROLLO DE

ESTA ACTIVIDAD, HERRAMIENTAS QUE FACILITEN LAS

FUNCIONES DE LOS EMPLEADOS.

EN ESTE CASO EL ADMINISTRADOR POR SER EL

ENCARGADO DE CUMPLIR CON LAS TAREAS ASIGNADAS POR

PARTE DE LA JUNTA DIRECTIVA , ES QUIEN DEBE DEFINIR

LAS HERRAMIENTAS.

ALGUNAS DE ESAS SON:

J. CULTURA DEL SEGUIMIENTO CONTINUO .

K. MANUALES, PUES HACEN UNA DESCRIPCION DE CÓMO DEBEN DESARROLLARSE LAS ACTIVIDADES.

L. PROGRAMAS DE PREVENCION DE EMERGENCIAS.

BRINDAMOS ASESORIAS A DIFERENTES EMPRESAS QUE NO

CUENTAN CON MANUAL DE FUNCIONES, PROCESOS

PROCEDIMIENTOS Y PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL.

EN ESTE CASO OFRECERIAMOS UN APOYO AL CENTRO

COMERCIAL PUERTO PRINCIPE PARA FACILITAR LA PLANEACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS

� ADMINISTRACION� PERSONAL� ASESORES PAPSO LTDA

7.1 FINANCIEROS LA EMPRESA SOLICITARA UN PRÉSTAMO DE 20.000.000 A

LARGO PLAZO

7.2 HUMANO PSICÓLOGA, ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL,

PROMOTORES DE SERVICIO.

7.3 TECNOLOGICO7.3 TECNOLOGICOEQUIPO DE COMPUTO, VIDEO VIP, CAMARA DE VIDEO.

7.4 OPERATIVO

OFICINA , UBICADA EN LA CALLE 9 N. 32- 55.CON UN CANON

MENSUAL DE 400.000

PLANEACION DE PROYECTO FECHA DE INICIO: 19/07/2011-30/07/2011

FECHA PRESENTACION DE PROYECTO: 01/08/2011

DESARROLLO DE PROYECTO FECHA DE INICIO: 02/08/2011

FECHA FINAL: 02/11/2011

CONCLUSION DE PROYECTO

15/11/2011

EN ESTE PROYECTO APLICAREMOS LAS SIGUIENTES

COMPETECIAS :

FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS DE AL ORGANIZACIÓN .

ORGANIZAR EVENTOS QUE PROMUEVAN LAS RELACIONES EMPRESARIALES TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA

PROCESAR LA INFORMACION DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA.