Paso a paso de cómo hacer un plan operativo

ZULAY ELIYER ARIAS MARTINEZ

Partes:

1. Objetivo General

2. Objetivos Específicos

3. Actividades y Metas

4. Estrategia de Trabajo

5. Plazo de Ejecución

6. Responsabilidades

Partes1. Objetivo General:

Se define el objetivo mayor que se busca alcanzar durante el año y que contribuirá sustancialmente al desarrollo de la organización. Ejemplo: lograr plena autonomía económica de nuestra organización.

2. Objetivos Específicos:

Son los resultados que se desean alcanzar en el año respectivo. Pueden ser dos o más objetivos.

Ejemplos:

a) Recuperar el 90% de las tarifas morosas de la Junta de Usuarios.

b) Implementar la organización con unidades móviles ligeras.

Partes3. Actividades y Metas:

Se determinan las actividades que se realizarán para lograr los objetivos propuestos, señalando la meta a cumplirse en cada caso.

Ejemplos:

1. Actividad, Campaña de regularización de pagos morosos; Meta, 300 usuarios se ponen al día en sus pagos.

2. Actividad, Adquisición de unidades móviles. Meta,

3. motocicletas adquiridas

Partes4. Estrategia de Trabajo:

Describe la forma cómo se realizarán las actividades y se lograrán las metas y objetivos propuestos.

Ejemplo:

"Para que los miembros regularicen sus pagos se harán campañas de persuasión a los miembros morosos, de darán amnistías y se impondrán sanciones tales como publicación de una lista negra de socios morosos, corte de agua, multas y otros"

Partes5. Plazo de Ejecución:

Señala los plazos en que se cumplirán cada una de las acciones programadas.

Ejemplo:

Adquisición de motocicletas = 120 días hábiles.

6. Responsabilidades:

Se designan los responsables de las acciones.

Ejemplo:

Adquisición de motocicletas = tesorero y dos socios nombrados en asamblea.