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ENCUENTRO INTERNACIONAL DE POSGRADOS EPIDEMIOLOGÍA CRÍTICA Y GESTIÓN Implicaciones para los programas de posgrado en cooperación
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Implicaciones para losProgramas de Posgrado
En Cooperación
CONTENIDO
• MAIS
• PLANIFICACION DE TALENTO HUMANO
• PLAN DE FORMACION DE TALENTO HUMANO
• RELACION CON UNIVERSIDADES E IMPLICAIONES PARA PROGRAMAS DE POSGRADO
MODELO DE ATENCIÓN: SISTEMA DE SALUD
PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN
Curación
CENTRO DE SALUD
PUERTA DE ENTRADA AL SISTEMA DE SALUDRESUELVE EL 80% DE LOS PROBLEMAS DE SALUD FRECUENTES
ATENCIÓN ESPECIALIZADARESUELVE EL 20% DE LAS PATOLOGÍAS RESTANTES
SEGUNDO NIVEL DE ATENCIÓN
TERCER NIVEL DE ATENCIÓN
Servicio de rehabilitación
integral
Servicio de diagnóstico
integral
IndividualFamiliarComunitarioSocial
Modelo de Atención Integral en Salud
Acción Intersectorial
Garantizar:
universalidad
gratuidad
calidad
equidad
Determinantes de la SaludContexto social y físico
en el cual se producen
las condiciones para la
salud y calidad de vida
Políticas públicas
• PLANIFICACION DE TALENTO HUMANO
PLANTILLA OPTIMA DE PROFESIONALES DE SALUD PARA ESTABLECIMIENTOS DE PRIMER NIVEL DEL MSP y CIERRE DE BRECHAS AL 2017
PUESTO INSTITUCIONAL ACTUAL OPTIMO (
APERTURA TOTAL DE UNIDADES)
BRECHA CERRADA HASTA EL 2017
FORMACIÓN 2008 - 2017
MÉDICO/A ESPECIALISTA EN MEDICINAFAMILIAR CUBIERTO POR MEDICOGENERAL / MEDICO RURAL**
178(MFC)/4153 (MG)
5.381 1.050 5.203 por Formar
MFC
MEDICO ESPECIALISTA (Gineco-Obstetra, Pediatra, Fisiatra)
201 382 181 128ENFERMERO/A 2.900 3.926 1.026
TECNOLOGOS MEDICOS(LABORATORIO CLINICO, IMAGEN,TERAPIA OCUPACIONAL,ESTIMULACION TEMPRANA, TERAPIAFISICA TERAPIA AUDITIVA Y LENGUAJE,TERAPIA RESPIRATORIA) 337 3.514 3.177OBSTETRIZ 817 3249 2432ODONTOLOGOS 1.700 1.909 209PSICOLOGO- PSICOREHABILITADOR 114 876 762TÉCNICO DE ATENCIÓN PRIMARIA DESALUD/ TAPS 1.800 2.800 1.000 1800
TOTALES GENERALES 12.200 22.037 9.837 7131
HOSPITALES - II Y III NIVEL
PUESTO INSTITUCIONAL ACTUAL OPTIMO ( APERTURA TOTAL DE UNIDADES)
BRECHA CERRADA HASTA EL 2017
EN FORMACIÓN y Reclutamiento 2009 -
2017
MEDICO ESPECIALISTAS 1.518 4.522 3.004
MEDICO ESPECIALISTA ANESTESIOLOGIA 75 589 514 514
MEDICO ESPECIALISTA EMERGENCIOLOGIA 9 442 433 433MEDICO ESPECIALISTA FISIATRIA 18 362 344 344MEDICO ESPECIALISTA PEDIATRIA 122 406 284 284EPIDEMIOLOGIA 14 263 249 249MEDICO ESPECIALISTA NEONATOLOGIA 12 222 210 210MEDICO ESPECIALISTA CIRUGIA GENERAL 236 444 208 208MEDICO ESPECIALISTA GINECO-OBSTETRICIA 445 645 200 200OTRAS ESPECIALIDADES MÉDICAS (35 ESPEC Y SUB.) 587 1.330 743 743
ENFERMERO/A 5.891 8.732 2.841TECNOLOGO MEDICO (IMAGEN, LABORATORIOCLINICO, TERAPIA OCUPACIONAL, TERAPIAAUDITIVA Y LENGUAJE, TERAPIARESPIRATORIA) 1.212 3.449 2.237
QUIMICO BIOQUIMICO 444 903 459
ODONTOLOGOS 306 393 87
PSICOLOGO CLINICO - PSICOREHABILITADOR0 29 29
TOTAL 9.371 18.209 8.838
PLANTILLA OPTIMA DE PROFESIONALES DE SALUD PARA ESTABLECIMIENTOS DE II Y III NIVEL DEL MSP y CIERRE DE BRECHAS AL
2017
BRECHAS DE EPIDEMIÓLOGOS A NIVEL PAIS POR ZONAS
Total País: 273
36
11
39
24
40
31
32
27
33
PLAN DE FORMACION DE TALENTO HUMANO
APROBADO Y EN FASE DE IMPLEMENTACIÓN:
MSP-IECE-SENESCYT
USD$ 535,000,000.
PRINCIPIOS
• Pediatría
• MFC
• Epidemiología
• Gerencia
• TAPS
COMPETENCIAS TECNICAS
• Interculturalidad
• Género, Generación
• Trabajo en equipo
• Humanización de la Atención, Bioética
• Derechos
COMPETENCIAS SOCIALES
PRIMER NIVEL
• Médicos Familiares y Comunitarios 5200
• Enfermera Familiar y Comunitaria (Planificación)
• TAPS (5200)
PERFIL DEL MG
• Elaborar un perfil del Médico General en basea Competencias y Resultados de aprendizaje,que cumpla con los parámetros que requiereel MSP y el Sistema Nacional de Salud, demanera participativa y consensuada; que sirvade referente para que las Universidades,mediante el desarrollo de proyectosacadémicos innovadores logre el Médico queel país necesita.
SEGUNDO Y TERCER NIVEL
• Implementándose un plan de formación con Universidades a nivel Nacional
• Becas
• RELACION CON UNIVERSIDADES E IMPLICAIONES PARA PROGRAMAS DE POSGRADO
ENTIDADES RECTORAS
CES-SENESCYT-CEAASES
MSP
RPIS
UNIVERSIDADES
INSTITUTOS PUBLICOS
AVANCES
• Convenios Marco
• Convenios Específicos
• Posgrado Nacional de MFC
• Posgrado de Epidemiología
• Maestría en Enfermería familiar y Comunitaria
• Oportunidad de diseñar propuestas adecuadas al MAIS y determinantes de la Salud
• Plan de Formación continua (diseño 2014)
• Trabajo en asocio en proyectos conjuntos (investigación, formación, capacitación, etc)
Herederos de un sector desatendido y al borde