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VIVIANA CARVAJAL BENITEZMAIRA ALEJANDRA COLLAZOS MOLINA
LINA MARÍA DÍAZ ORTIZYESIKA DÍAZ RAMÍREZ
ÁNGELA MARÍA RAMÍREZIVÁN ANDRÉS ZÚÑIGA SÁNCHEZ
UNIVERSIDAD DEL QUINDIOFACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOCANDELARIA-TERCER SEMESTRE
2016
E- LEARNINGTIC APLICADAS A LA GESTIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES
En los últimos años la mayoría de las mejoras más significativas en un gran número de industrias, han tenido lugar como consecuencia de la implementación de las Tecnologías de la Información y Comunicación (Mohamed y Stewart, 2003), en adelante TIC. Las TIC han provisto a todas las industrias que han hecho uso de ellas de grandes ventajas, como la de disponer de un mayor número de herramientas a la hora de impartir formación a sus trabajadores.
INTRODUCCIÓN
Podemos definir al E-Learning como un sistema de formación interactivo para desarrollar programas de enseñanza, que hace uso masivo de los medios electrónicos para llegar a un alumnado generalmente remoto.
E-LEARNING
E- LEARNINGLAS TIC Y LA GESTION DE RIESGOS
LABORALESHoy en día, las TIC se han introducido en distintos
ámbitos, ocupando un lugar imprescindible en su área de
estudio. Uno de estos ámbitos es el de la
"Prevención de Riesgos Laborales”. En este campo,
las Tecnologías de la Información y la
Comunicación se han convertido en una
herramienta necesaria debido a:
SISTEMAS IMPLEMENTADOS
Sistema Delt@ Cepross Software comercializado para
la gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
Conjunto de programas y aplicaciones que hacen posible a los distintos organismos oficiales de las administraciones públicas y por vía electrónica, a las empresas notificar la ocurrencia de accidentes de trabajo.
SISTEMA DELT@
SISTEMA CEPROSS
Es el conjunto de programas y aplicaciones informáticas que hacen posible la comunicación, por vía electrónica, de la enfermedades profesionales, asi como la creación de un fichero de datos personales.
SOFTWARE COMERCIALIZADO PARA LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN
LA EMPRESA
Las empresas que deciden implantar sistemas de gestión para la prevención de riesgos laborales se encuentran ante varias necesidades, y las tic pueden ser de gran ayuda para satisfacer alguna de ellas.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Gestión de información de empleados y personal externo.
Control de la coordinación empresarial. Gestión de información asociada a los
puestos de trabajo definidos en la organización.
Realización de las evaluaciones de riesgos. Asociación de riesgos y medidas preventiva.
Control de planificación de la actividad preventiva.
Notificación e investigación de accidentes, incidentes y enfermedad profesional.
VIGILANCIA DE LA SALUD
Control del historial clínico laboral del empleado.
Gestión de analíticas y laboratorios. Citaciones para reconocimientos. Control de consultas. Gestión de reconocimientos médicos. Control de rehabilitaciones. Gestión de vacunas. Control de enfermedad común.
CONCLUSIONES O Identificamos aportes valiosos de las TIC en todas
las etapas de la gestión de los riesgos laborales.O Analizamos las aplicaciones TIC de una gran
variedad de agentes implicados en la gestión del riesgo laboral: la propia organización con responsabilidad sobre la seguridad y salud de sus trabajadores, la Administración Pública, proveedores de servicios TIC, proveedores de dispositivos de seguridad laboral y fabricantes de equipos industriales, organizaciones empresariales, mutuas de accidente de trabajo y enfermedades profesionales
