Salario por unidad de tiempo:Este tipo de salario se establece de acuerdo a la duración de la prestación del servicio. Por ejemplo, por día, por mes, etc.

Ejemplo: Si un empleado trabajó el lunes 6 horas, el martes 2 horas, el miércoles 4 horas, el jueves 5 horas y el viernes 1 horas; se deben sumar las horas semanales, 6+2+4+5+1=18 horas, éste resultado será el número de horas que se le cancelarán por sus servicio durante esa semana, si cada hora es pagada a $100 al trabajadores le corresponderían $1.800 por sus servicios.

Salario por unidad de obra:El salario por unidad de obra, en cambio, se paga de acuerdo a la cantidad del trabajo que se ha llevado a cabo. Es decir, independientemente del tiempo que se ha invertido en la ejecución del mismo.

Ejemplo: Un trabajador es contratado para remodelar los pisos de una vivienda, éste deberá llegar a un acuerdo con el patrono para determinar el monto que le será cancelado por dicha labor.

Salario por comisión:Una comisión es un pago basado en la cantidad de ventas que un empleado hace. Una comisión se basa generalmente en un porcentaje de las ventas totales, de manera que si se hacen más ventas, más dinero el empleado se llevará a casa. Muchos salarios

basados en comisiones también pagan un sueldo base, aunque el porcentaje de salario integrado por comisión puede variar desde un pequeño porcentaje a casi la totalidad del salario. Los empleos de ventas que comúnmente se pagan con un salario basado en comisiones incluyen los bienes raíces, la informática y los sistemas de tecnología y automóviles.

En una venta de automóviles se le pagará una comisión del 5% sobre el monto total de la venta al empleado que ejecute la misma. Dichos porcentajes deben ser publicados en un cartel que se encuentre visible dentro de la institución, asimismo el empleado debe recibir una notificación por escrito sobre la forma en la cual será cancelado su salario, el tipo de salario y el porcentaje o monto correspondiente por la obra realizada; muchos agentes inmobiliarios cobran una comisión por cada casa que venden...

Salario a precio alzado:El precio alzado, o sea la entrega de una cantidad global a cambio de la obra realizada, en nuestros días es objeto de un tratamiento distinto y por esta razón su reglamentación tiene doble carácter: uno, cuando la obra se ejecuta bajo los requisitos impuestos por la ley laboral

Precio alzado es cuando se paga por adelantado un trabajo, en este se estipula un precio desde el inicio y según las estipulaciones o convenios puede darse sin tener que entregar el trabajo requerido, es el caso de las cosechas, que se pagan a precio alzado y no se tiene la certeza de que se de la cosecha.

Nombre: Leonardo Prieto Zetina

GRUPO: 301