EL HOMBRE COMO

SER SOCIALLENGUA Y REDACCION

NO ES POSIBLE ENTENDER AL HOMBRE COMO PARTE DE UNA REALIDAD, MUCHO MÁS COMPLEJA, ES EL GRUPO SOCIAL.

POR ELLO EL HOMBRE FORMA PARTE DE UNA REALIDAD SOCIAL, SUS CARACTERÍSTICAS SE IMPREGNAN DE SENTIDO Y DE VALOR SOCIAL .

SOCIEDADLA UNIÓN INTENCIONAL, ESTABLE Y ESTRUCTURADA, DE SERES HUMANOS QUE BUSCAN ACTIVA Y CONSCIENTEMENTE LA CONSECUCIÓN DE UN BIEN COMÚN.

LENGUA Y

SOCIEDAD

LA LENGUA Y LA SOCIEDAD GUARDAN UNA RELACIÓN QUE CRISTALIZA EN NUESTRA MEJOR LITERATURA ACTUAL.

LA LENGUA NO ES MÁS POBRE QUE LA DE OTRAS ÉPOCAS. NO HAY RAZÓN ALGUNA PARA QUE LO SEA. ES OTRA, COMO ES OTRA LA SOCIEDAD; NI MEJOR NI PEOR, ES DIFERENTE.LA LENGUA ES VEHÍCULO DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y CADA ETAPA HISTÓRICA ACOMODA EL LENGUAJE AL MEDIO EN EL QUE SE DESENVUELVE.

INTERACCIÓ

N

TODAS LAS RELACIONES SOCIALES, DE CUALQUIER CLASE QUE SEAN, DE SOLIDARIDAD, DE COLABORACIÓN, DE SOSPECHA, RECELO O AVERSIÓN, ASÍ COMO TAMBIÉN TODOS LOS HECHOS DE ACCIÓN CONJUNTA, SON PRODUCTOS DE INTERACCIONES.

La unidad más pequeña de observación para el sociólogo es la relación entre dos personas. Por eso se ha dicho que la interacción es la esencia misma de lo social.

CARACTERÍSTICAS DE LA INTERACCIÓN SOCIAL

Interacción Física: Cuando los individuos se afectan unos a otros como cuerpos físicos.

Interacción Biológica: cuando los individuos se afectan unos a otros en cuanto organismos.

Interacción de Comportamiento: Cuando los individuos actúan como seres dotados.

Interacción Simbólica o Social: Cuando los individuos toman en cuenta sus propios motivos, necesidades, medios y fines, conocimientos, etc. O los de sus semejantes.

TIPOS DE INTERACCIÓN :

LA COOPERACIÓN:

Es el comportamiento de varios sujetos que obran en colaboración para alcanzar un objetivo para alcanzar un objetivo, comportamiento que entraña un interés común o la esperanza de una recompensa.

a) Automática: Es un rasgo fundamental de las complejas relaciones existentes en los sectores primario, secundario y terciario de la economía moderna.

TIPOS DE COOPERACIÓN:

b)Tradicional: La cooperación es una de las costumbres tan vinculantes para sus participantes como cualquier otro aspecto de la moral.

c)Dirigido: Se deriva como resultado del reconocimiento común de un objetivo o una norma bien definida.

d)Espontánea: Constituye la esencia de las relaciones dentro de la familia, la comunidad, el equipo y otras formas asociativas personales e íntimas.

LA COMPETENCIA:

Los individuos procuran obtener una mayor parte de las recompensas al alcance de los miembros del grupo.

Algunos afirman que la competencia y la rivalidad que ésta suele suscitar no sólo es innecesaria, sino que incluso puede causar daño social al crear tensiones entre los grupos. Sin embargo, es claro que la competencia entre grupos puede tener, bajo determinadas condiciones, un efecto casi terapéutico en los participantes.

EL CONFLICTO

Es el proceso de pretender monopolizar las recompensas eliminando o debilitando a los competidores.Puede entrañar INTENSAS ANIMOSIDADES PERSONALES, mientras que el conflicto ENTRE GRUPOS, el más interesante para la sociología, es ALTAMENTE IMPERSONAL. Esto quiere decir que las lealtades y necesidades del grupo tiene prioridad sobre los sentimientos individuales.

ALTERNATIVAS DEL CONFLICTO:

A)ACOMODACIÓN:

Naturaleza: Es un proceso de elaboración de acuerdos temporales entre individuos o grupos en conflicto.

FORMAS:a)Desplazamiento: El proceso de concluir un conflicto sustituyéndolo por otro (guerra, expiatorio.)b) súper ordenación: Cuando las partes son tan desiguales que la resistencia parece inútil o imposible.c)Compromiso: Es una forma de acomodación en la que cada parte acepta menos de lo que constituye su objetivo, con el fin de eludir el conflicto. LOS ROLES:

1)Conciliación: Se alienta a los contrarios a continuar las conversaciones.2)La Mediación: Se sugieren soluciones y se utiliza la influencia personal y los poderes de persuasión.3)Arbitraje: Escucha los argumentos de ambas partes y adopta una decisión, sabiendo que los contendientes están partes y adopta una decisión, sabiendo que los contendientes están ya de acuerdo en aceptarla.

TOLERANCIA: Los individuos aceptan las diferencias de los demás sin insistir en una solución.

ASIMILACIÓN: Proceso de difusión cultural mutua, a través de la cual se convierten en semejantes culturales individuos y grupos.La asimilación reduce los conflictos de grupo, mezclando grupos diferentes en otros más amplios y culturalmente homogéneos.

CUESTIONARIO:1)¿QUÉ SE ENTIENDE POR COOPERACIÓN?

2)INDICA DOS FUNCIONES PRINCIPALES DE LA COMPETENCIA

3) )¿ EN QUÉ CONSISTE Y PARA QUE SIRVE LA ACOMODACIÓN?